❶ 马云为何支持996
关于996，现在这是国内的一个很热门的话题，很多企业都有这个问题。我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？
我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。
所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人，你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……跟他们比，直到今天，我依然这么觉得，我很幸运，我没有后悔12x12，我从没有改变过自己这一点。
现在很多照片讲当年马云站边位，现在变C位。我在大学已经是学生会主席和杭州市学联主席。你们去看那些照片，我在那个角落位置的时候，人都是我带出去的，我是他们的大头目。我为什么是大头目？因为我付出的时间比他们多。我除了上课考试以外，做学生会工作花的时间比任何人都多，去学会怎么服务别人，学会怎么样去建立同学之间的关系，让同学们能够在学校里面做得好一点。只有你付出巨大的代价，有一天才有可能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的。
再一个，阿里巴巴是一家什么样的公司？阿里巴巴“让天下没有难做的生意”，这是我们的使命，我们公司很辛苦，我们没有骗过大家，我们没有跟大家讲过公司很舒服。你以为“让天下没有难做的生意”是忽悠你们？我们是真这么干的。
今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以。所以我们说，加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。今天我们要招一些8小时上班，每天坐在一个好的办公室，条件很好，食堂也不错，出去荣誉感也不错，这样的人满大街能找
❷ 怎么看待马云996
996其实在一些企业是常态。
不过，现在已经被过度解读了。
所以引起了争论。
❸ 马云大谈996，到底什么才是真正的996
其实996的主要说法就是一天工作12个小时，早上9点上班，晚上9点下班，一个星期工作6个小时。
也许在大多数人看来这是非常沉重的工作任务，毕竟大多数人都习惯朝九晚六，而且一个星期休息两天，如果短时间能让自己，花这么多时间来工作会有一些心理上的隔阂和不适应，也会有逆反的情绪。
不过关于上班的时间，更重要的是自觉性，毕竟大家都是成人，对某些事情都有自己的判断。
如果没有主动的目标，就算每天公司规定要上班10个小时或者是15个小时，也是心不在焉。但如果自己有更高标准的要求，就算公司没有规定上班的时间，自己也会主动花足够的时间把工作任务做好。
❹ “马云再谈996”，是被舆论所迫的改口吗
这不是改口，是站在老板的角度来看问题。什么时候我们都要明白一个在领域内有影响力的任务说话时他们所处的职位和环境，996出现舆论狂潮的时候，马云这时候不仅仅是阿里巴巴的董事会大老板，还是湖畔大学举足轻重的leader，所面对的都是年轻人，而且所处的地位都是举足轻重，那么我们年轻人在思考996到底是否合理的同时，领导会怎么想，肯定是想996一定是好的呀，鼓励大家去执行呀，然后老板的股票的资金都是上涨的呀，有句话就是这么说的“加油干，明年我（老板）就可以再买一辆大奔了”，说到底，无论是马云大老板，刘强东王健林都希望996是合理的，反正年轻人，力气多，你来我就给钱！
但是舆论风波转向法律和相关部门的时候，马云的政治意识是十分强悍的，不管之前说的什么，玩就回来才是弥补大局：“996什么时候合理，大企业不应该逼着员工996”，马云在相关规定面前当然还是选择妥协，危机意识大老板都需要，因为前面的当当网老板/刘强东/俞敏洪就是先例，去年这几位大老板都处于舆论的风口浪尖，这怪自己的嘴！
不得不说，这次马云站在老板上思考问题是正确的，但是最后改口，也是迫于舆论和妥协。如果马云和当当网老板一样，那么得到的回报将是重蹈覆辙罢了，民情就是好事不出门坏事传千里，马云不可能因为一个小小的996就让十几年建立起来的品牌付之东流，改口不仅配合官方，更让民意得到一定的安慰，这或许就是一个老板做到大就不仅仅是一个老板，背后还牵扯着诸多复杂的社会关系，就拿马云所说的一样“一个月赚两三万是最开心的时候，赚了上百万那就很头疼了，因为那是责任”。