A. 广东省宜华木业股份有限公司的核心题材
要点一：所属板块QFII重仓板块，广东板块，木业家具板块，券商重仓板块。
要点二：经营范围从事本企业生产所需自用原木的收购及生产、经营不涉及国家进出口配额及许可证管理的装饰木制品及木构件等木材深加工产品。公司是我国家具制造业的龙头企业，家具出口市场巨大，受益于生产基地转移，全球定单向中国的集中会成为主流趋势，优势企业有望获得较好的成长并在行业整合中胜出；国内家具消费增长加速，具备较好设计、加工能力和规模优势的企业有望获得较好的成长。
要点三：国内家具业龙头之一公司2010年公司生产家具总量44.3万套件，同比增长28.77%，销售家具总量40.5套件，同比增长20.93%，生产地板总量1.73万立方，同比增长11.55%，销售地板总量1.64万立方，同比增长29.57%。公司已在大埔县建立10万亩速生丰产林生产基地，并将在江西遂川县收购20万亩商品林，在海外也拥有稳定的原材料供应渠道。
要点四：整合产业链公司拟在江西省遂川县建设原料林基地，总面积20万亩，通过租赁林地使用权，流转林木资源所有权的形式。林地租赁期为25至38年。林地勘察工作已基本完成，预计2011年能够形成原料供应，该林地总蓄积量达到200万立方米，未来将为公司提供20%的原料供给。公司仍将会在上游市场有更多的努力，将逐步形成人工造林，林地采伐(种植)——木材加工——产品研发——销售网络的完整产业链。(注：上海证券报2011年05月10日讯)
要点五：进军国内市场公司全面推行直营店+经销商的国内市场营销模式，确定在中心城市建立标杆直营店—家居体验馆，辐射周边城市特约经销商—加盟专卖店的销售网络体系。上海证券报2011年6月27日披露，公司将在未来3年内建设31家家居体验馆，加盟经销商达1000家以上，继汕头体验馆，广州体验馆顺利开业后，2011年6月25日，北京体验馆正式开业。此外，武汉体验馆，新疆体验馆，上海体验馆等已完成选址，开始陆续进入装修施工阶段，将于2011年下半年陆续对外营业。总经理刘壮青表示，3年后，31家体验馆能够带来超10亿元的营业收入，1000家加盟店能够带来每年5亿元的收入。整个内销市场将在三年后达到15亿元营收。
要点六：投资新项目2012年3月，公司拟在四川省阆中市投资建设木业生产加工项目，项目由公司在阆中市设立全资子公司负责实施，总投资额约6亿元，包括土地费用、厂房及配套设施建设、设备购置。其中注册资本1亿元，剩余资金由子公司借款筹集。本项目拟建规模约500亩，主要进行木业生产加工。项目建成后将进一步加快公司拓展国内市场的步伐，打造辐射北方地区的木业制造基地，增强公司的竞争实力。
要点七：收购华嘉公司及相关公司股权2012年6月，公司拟自筹资金人民币 2.4 亿元收购中国林业集团公司、自然人杨建雄、自然人蔡加国、自然人吴荔清、中林中金森林开发有限公司其直接或间接所总共持有的加蓬登记并设立的企业：华嘉木业股份公司75%的股权、森林开发出口公司100%的股权、木材出口贸易公司100%的股权、常氏采伐工业公司100%的股权、加蓬森林工业出口公司 87.25%的股权、热带林产品公司 75.1%的股权。通过本次股权收购后，公司将通过华嘉公司及相关公司持有其名下合法拥有的总共约 35 万公顷的林地，进一步拓展产业链，丰富公司木材资源，大幅提高公司木材自给率，降低制造成本，提升公司的整体竞争力。
要点八：科研创新公司于2011年4月与林科院木工所签订战略合作协议，共建宜华研发中心，宜华实验室，及博士后工作站。双方共同争取国家和地方设立的相关科技计划项目(包括重大或重点科研技术项目，产业化推广项目)，促进公司的产品创新，技术创新。协议有效期为三年。林科院木工所成立于1957年3月14日，为副司局科研事业单位，是我国木材科学与技术领域综合性国家级研究机构，同时是国际林业研究组织联盟团体会员。
要点九：863计划成员企业公司注重科技创新，获“国家高科技型企业称号”，成为国家“863计划成员企业”。2010年期间开发国外家具产品60余款2259件，试制样品70款180余件，开发地板新产品和工程地板样品510种以上，投入批量销售的产品有50 种以上。并针对国内消费者的消费习惯，开发出诸如“东方明珠”，“都市木歌”，“爵士新贵”，“雅趣田园”等新老产品系列。
要点十：分享行业高增长我国正成为世界家具，地板的消费大国，家具行业已连续5年以25%的速度快速增长，2010年，我国家具总产值将近9000亿元，成为我国第四大类消费品。在房地产调控的背景下，家具行业未来增速可能会放缓，但发展势头不会改变，特别是“十二五”期间将推出3600万套保障性住房建设计划，这将催生拉动国内消费市场，进而在一定程度上保证家具及地板的刚性需求。
要点十一：非公开发行公司以5.7元/股非公开发行14800万股，发行对象为浙江商裕阳光创业投资公司等十名特定投资者，募集资金净额82209.2万元，以募集资金70511万元投资营销网络建设，预计年均新增利润总额27285万元，分别以募集资金7009万元和7471万元投资研发设计中心建设和信息管理系统升级。
要点十二：刘绍喜公司实际控制人为刘绍喜，刘绍喜持有宜华企业(集团)公司81.48%股权，宜华企业(集团)公司持有公司28.34%股权。2010年10月公布的《胡润百富2010年排行榜》显示，刘绍喜，刘绍生兄弟以55亿元资产位列中国百富榜第227名。
要点十三：限制性股票激励2012年3月，公司拟授予激励对象15,660,000万股公司限制性股票，占公司股本总额的1.36%。本次限制性股票的授予价格为每股3.6元，授予股票解锁条件为以2011年度净利润为基数，2012-2013年度净利润增长率分别不低于15%、32%；2012年和2013 年度净利润均不低于前三年的平均水平，且不得为负。本次激励对象为公司董事（不包括独立董事）、高级管理人员、公司及控股子公司的核心技术（业务）人员共 48 人 。
B. 宜华集团的公司概况
2008年度实现产值80亿元，上缴税收3.3亿元，出口创汇3.5亿美元；2009年度预计实现产值90亿元，上缴税收4.5亿元，出口创汇4亿美元。
宜华集团是中国国际商会常务理事单位、中国林产工业协会副理事长单位、中国家具协会副理事长单位和中国木材流通协会木门专业委员会副理事长单位；被国家工商总局评为“守合同重信用企业”，连续十年荣获广东省“重合同守信用企业”荣誉；获 “广东省五一劳动奖状”、“广东省优秀民营企业”、“全国双爱双评先进企业”、“广东省百强民营企业”(全省列居第12位)、“广东省企业100强”、“全国模范劳动关系和谐企业”、荣获2008年“广东最大100家工业企业”、“2009中华慈善奖突出贡献企业”等荣誉，2009年进入广东省政府首届质量奖前五名，成为粤东地区首家上榜企业，是中国最优秀的民营企业之一，党和国家领导人多次深入企业考察，对宜华的规模发展和规范管理深表赞赏。
“宜华”品牌先后荣获“中国驰名商标”、“国家免检产品”、“中国名牌产品”、“出口名牌产品”、“产品出口免验”等殊荣，是中国木制品行业唯一一家拥有五个国家权威品牌的企业；连续三年上榜“中国最有价值品牌”，品牌价值超过46亿元。
C. 广东省宜华木业股份有限公司的公司规模
2004年底，美国对从中国进口的木制卧室家具进行反倾销，宜华木业积极应诉，据理力争，并协助其它中国家具企业与美国政府反倾销调查展开周旋，充分显示宜华人敢于挑战不平等贸易壁垒，维护自身及其他企业的利益的气概和决心。
宜华木业股份有限公司采取特许经营和区域总经销的模式，在国内50多个在大中城市建立了“宜华”家具、木地板专卖店500余家。在美国加州设立注册资本为4,000万美元全资子公司——“宜华木业（美国）有限公司”，拥有办公及展厅面积达18万平方英尺，成为当地最大的实木家具和实木地板售后服务中心，同时在东部高点建造4万平方英尺的展示厅，这是中国企业在美国上述地区最大的投资项目。
2004年，宜华木业在原有的生产基础上投资兴建“宜华木业城”，请德国专家规划设计，主要设备从德国、台湾引进，生产流程高度自动化。“宜华木业城”规划占地1258亩，总投资为16亿元人民币，是全球最大的单体木业加工基地之一。目前，宜华木业拥有木业本部、木业城、汕头市宜华家具有限公司、梅州市汇胜木制品有限公司、广州市宜华家具有限公司等八大生产工厂，总占地面积为1,115,106.67㎡(约1,672.66亩)，八大工厂的项目完全投产后预计将达到年产实木家具100 万套、木地板500万平方米。
公司在梅州、江西、黑龙江、俄罗斯、南美等建立多个原材料供应基地，实现对木材资源的循环利用，既有效地促进环境保护，又保障了生产所需原材料的正常供给，为宜华木业的可持续发展打下良好的基础。
公司地址： 广州市天河区天河北路689号光大银行大厦三楼
D. 广东汕头市宜华家具为什么不发工资
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
E. 刘绍喜什么时候开始当上宜华集团的董事长的
他是1995年4月成立澄海市宜华企业(集团)有限公司，1996年1月升格为广东宜华企业(集团)有限公司，理论上讲，刘绍喜是1995年当上的宜华集团董事长。
F. 宜华集团会破产吗
宜华集团会破产吗？宜华集团不会破产的。他们这个集团的前景是很好的。