A. 人保部全称是什么
人力资源和社会保障部
主要负责就业和社会保证等问题
B. 人保部是干什么的
人力资源和社会保障部,简称人保部
具体负责就业和社会保证的问题，像类似就业率，职工社保，医保等问题。
C. 电工证安监局出的和人保部出的一样吗
安监局 ：
1、特种作业操作证：作业种类：电工（俗称 操作证、上岗证）。分类： 高压操作、低压操作。
能源局：
2、电工进网作业许可证：可以在国家电网内作业。分类：电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别。
劳动局：
3、职业资格证书：从事职业：电工（俗称 等级证），分类：为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
建设厅:
4、建筑施工特种操作资格证:主要从事建筑工地的电力维护安装
D. 人保部孙宝树简历
孙宝树简历简介
孙宝树 男，汉族，1950年12月生，山东宁津人，1971年12月加入中国共产党，1968年12月参加工作，中央党校研究生学历。
中纪委委员，人力资源和社会保障部副部长、党组副书记，全国总工会副主席(兼职)。
1968年至1974年天津市二建公司一工区工人，保卫组、政工组干部。1974年至1975年天津市二建公司团委副书记。1975年至1976年天津市二建公司二工区革委会副主任。1976年至1977年天津市二建公司革委会副主任。1977年至1980年天津市建工局团委副书记。1980年至1983年天津大学工业管理工程系建筑管理工程干部专修科学习。1983年至1984年天津市二建公司党委副书记。1984年至1988年天津市纪委委员、检查二处处长。1988年至1993年天津市纪委常委、检查二室主任(其间：1991年至1992年中央党校地厅级干部进修班学习)。1993年至1996年天津市纪委副书记(其间：1995年至1996年中央党校一年制中青年干部培训班学习)。1996年至1998年天津市纪委副书记、蓟县县委书记。1998年至2001年天津市委常委、蓟县县委书记；天津市委常委，市总工会主席、党组书记(1995年至1998年中央党校研究生院马克思主义哲学专业学习)。2001年至2002年全国总工会党组副书记、书记处书记。2002年至2003年全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记，全总机关党委书记。2003年至2007年全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记，全总机关党委书记，中央直属机关工委委员。2007年至2008年劳动和社会保障部副部长、党组副书记，全国总工会副主席(兼职)。2008年人力资源和社会保障部副部长、党组副书记，全国总工会副主席(兼职)。党的十六大、十七大当选为中纪委委员。
E. 什么是人保部门
你的问题不明确。你的意思是不是说人寿保险？人寿保险主要分成人寿险，意外险、健康险以及养老险。当然目前人寿保险公司的产品绝非这几类。又出现了很多带有理财性质的分红险和投资连接保险以及万能保险。当然保险的根本还是人身保障，所以真正体现寿险意义的还是纯死亡险以及意外伤害险。
F. 人保部与社保部有什么区别
我们的国家机关体制改革历经几次变动，改革之前有人事部，劳动部，分别管辖干部和工人的相关政策，后来劳动部因为加强了社会保险的职能，改为劳动社会保障部。后来又和人事部合并，为人力资源社会保障部，人保部，社保部，都是过去的民间叫法，是不规范的，实质上没有区别。国家规范的叫法是人社部，而不是人保部，社保部。
G. 人保部下设机构的具体职能
根据上述职责，人力资源和社会保障部设23个内设机构：
办公厅
负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。
政策研究司
组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。
法规司
起草相关法律法规草案和规章；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作。
规划财务司
拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全国社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担部属单位国有资产管理和审计工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
就业促进司
拟订就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）入境就业管理政策。
人力资源市场司
拟订人力资源市场发展政策和规划；拟订国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；按规定承办中央国家机关及其在京有关单位接收大中专毕业生、从京外调配人员事宜。
军官转业安置司
（国务院军队转业干部安置工作小组办公室）。
拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善培训和安置制度，承担中央国家机关及其在京有关单位安置、选调和培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担国务院军队转业干部安置工作小组的具体工作。
职业能力建设司
拟订城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订高技能人才、农村使用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；组织拟订职业分类、职业技能国家标准和行业标准。
专业技术人员管理司
拟订专业技术人员管理和继续教育政策；承办深化职称制度改革事宜；健全博士后管理制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，承担组织享受政府特殊津贴专家的选拔工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策；拟订国（境）外机构在国内招聘专业技术骨干人才管理政策。
人事管理司
（事业单位）
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。
农民工工作司
拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
劳动关系司
拟订劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；完善企业职工离退休政策；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
工资福利司
拟订机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，牵头拟订驻外使领馆工作人员、驻港澳地区内派人员和机关事业单位驻外非外交人员工资政策；承担中央国家机关所属事业单位工资总额管理工作。
养老保险司
统筹拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；审核省级基本养老保险费率。
失业保险司
拟订失业保险政策、规划和标准；拟订失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。
医疗保险司
统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
工伤保险司
拟订工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复政策；组织拟订工伤伤残等级鉴定标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。
农村社会保险司
拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
社保基金监督司
拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；参与拟订全国社会保障基金投资政策。
调解仲裁管理司
统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议。
劳动监察局
拟订劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导地方开展劳动监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
国际合作司
（港澳台办公室）
承办本部和国家公务员局国际交流合作工作；承办本部和国家公务员局与港澳台交流合作事宜；组织参加有关国际组织的活动；承担人力资源和社会保障领域多边协议谈判工作；拟订派往国际组织职员管理制度。
人事司
承担本部和国家公务员局的人事工作和机构编制工作；承办中央管理的部分领导人员的行政任免手续。
机关党委 负责机关、国家公务员局和在京直属单位的党群工作。
离退休干部局 负责机关、国家公务员局离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。
H. 人保部颁发的职业资格证书有什么用能申请补贴么
可以。
1、在不少省区，人保部的职业资格证书都可以申请一定的比例的补贴。
2、具体请咨询辖区内的乡镇、街道人保部门。
I. 人保部是什么东西
就是国务院机构改革，实行大部委制，由原来的“人事部”及“劳动和社会保障部”合并成“人力资源和社会保障部”，简称“人保部。