Ⅰ 脉脉上面的招聘怎样
脉脉是很多职场交流的平台，也可以求职，在里面有很多公司的HR和猎头在找比较优质的人员，如果你有技术，想求职，脉脉上的职位邀请也是可以相信的，不过到底靠不靠谱，还需要你自己去搜索下该公司的存在以及大小。
脉脉上的职位邀请是真的吗
脉脉更像是各个公司HR的交流场，不过上面也会有各式各样的求职人士。
貌似投简历或者和对方的HR交流，需要升级成高级版本，用户体验感觉不是很好。
不过你可以设置好你的人设，比如：xx公司xx市场／营销经理，然后每天发些你工作相关的内容，还有脉脉会有一个提问邀约回答的功能，类似知乎的邀约机制，所以遇到跟你工作类似的问题，一定要给予回答，即使没有邀约你。除此之外，对于热点信息，也不能放过，多去回答一些问题，不为别的，为了增加曝光自己的机会。
投简历每个人都能投，但是很多公司看重的是你对某件事的真知灼见和解决方案。
在脉脉上找工作可靠吗
招聘信息是否可靠，要看具体的公司。大公司基本靠谱，如果有多个同事在脉脉，大家都发布了职位信息，一般情况不会有问题。
小公司要仔细甄别，尤其是待遇很高，要求不高的岗位。毕竟天上没有掉馅饼的事。
各大网站招聘到底有什么猫腻
所有招聘网站，近几年针对找工作的效果来说，质量是一年不如一年。单就几个常用的招聘网站来说:智联，58，前程，boss，智联效果相对来说是比较好的（不分地域，因为坊间有说法是北智联，南前程）。58上的销售岗是最多的，boss上各行业，各岗位比较均衡，智联侧重职能岗，其他类别相对来说做的也还不错。
第二点，近几年各个招聘网站都在不断涉及猎头的服务，这就导致我产生一个怀疑（仅仅是怀疑，勿杠）:假如一个招聘网站是100份简历的容量，但网站迫于某些原因只开放50份简历，剩下的简历都留着自己用，迫使企业要花更多的钱去买那些猎头服务。
最后，虽然现在的有很多细分的招聘网站，但是如果想找靠谱的工作，建议大家还是选择那些全国性的、规模比较大的招聘网站
Ⅱ 脉脉职场是个什么狗东西
是个垃圾公司的垃圾应用。
收到的短信是骗你的，不要点链接，不要下APP。如果自己手机装了APP，就会让你的朋友接着收到被骗的短信，他们不会立即大面积去发，这样会太明显了，但你朋友早晚会收到。这是不要脸的公司无耻的行为。只要装了他们的APP，手机通讯录就会被其盗取上传到他们的服务器，他们再分析过后会发给相应的人短信，并编辑上与其相熟人的名字再进行骗取更多的个人信息。到网信办投诉吧，人多了他们就差不多死了。
还有一个防此类骗的原则：信息内容有相熟人的名字的短信并且发信号非自己相熟的就不要理，直接删除。
Ⅲ 职场app脉脉的使用有什么注意的吗脉脉为什么被称为职场app
脉脉CEO林凡做过一个演讲，给你分享下：脉脉现在只有80万的用户，为什么会有1亿美金的估值。在座各位有很多是已经创业或者是即将要创业的，我们的思路可能会对大家有所帮助。
我想说的第一个事情是需求，大家做任何事情都要研究有没有需求，有多大的规模。很多的评论家，在中国有大量的职场社交的平台，失败以后都得出了一个结论是中国没有职场社交的需求。还有很多论点，认为中国人脉是比较私密的，大家不愿意分享。
我想举一个例子，大家来参加这个大会，其实就代表了大家有职场社交的需求。大家到这个地方来，愿意听不同的业内人士的分享，目的是为了提升自己的能力。在这里，还有机会认识一些朋友，这些朋友能够帮助自己职业的发展。如果机会比较合适，刚好能够找到跟自己的工作对接的需求。我任务中国有很强的职场社交的需求，为什么大家没有做成功，这可能是由于时代的背景。1998到2003年的的电商公司都失败了，为什么？今天没有人说电商是不成功的，或者说电商是没有需求的。我经历过那个时代，我记得在2003年的时候，很多人都跳出来说电子商务是不可能实现的，还有很多问题解决不了。一些公司没有成功，或者说没有做好，可能要放在大的时代背景下。
还有一个论调，中国的职场社交只需要通过微信就可以解决了。微信确实是解决了很多人的职场社交需求，有了微信可以认识一些新的人。可以建立行业的交流群，学习到新的东西。有微信以后，通讯录的好朋友可以轻互动，不需要再通过打电话或者是发短信维持联系。在国外，有facebook，也有LinkedIn。在国内，微信的规模很大，但并不代表没有职场社交的需求。
我们认为职场社交是很头疼的事情。我们一直纠结的事情，职场社交，到底是社交，还是工具。如果把它当成社交平台，很多人就会想为什么要在这个单独的平台上社交，我在微信上可以社交，在微博上也可以社交。职场社交的前提条件，社交的目的是很明确的，是为了解决需求的。大家今天到了这个会场，是想提升自己，或者是想认识朋友。如果你带着这个明确的目的，大家说是没有社交的，我直接奔着目的就好了。我们自己对社交是这样理解的，社交是一个逛的过程，你愿意看一会儿，比如你刷微信朋友圈的时候，没有带着任何目的，只是想看一看新鲜的东西。工具是一个需求解决的过程，越快越好。最简单的例子就是搜索引擎，你输入了一个关键字，如何让你在前几条结果里看到你需要的信息。在搜索引擎上停留的时间越长，说明这个搜索引擎的效率越差。
我们认为职场社交有一个很艰难的初期，很难找到爆点。大家是很理性的，大家是要认识朋友，要完成招聘或者是跳槽的目的。又需要让大家有意愿、有心情在一个地方花很多的时间。这是职场社交需要考虑的。
从1999年中国互联网萌芽开始，到今天就没有一家成功的美国互联网公司可以在中国做到No.1，这是由于中美之间的文化差异。这个差异到底有多大呢？我可以举一个细节的例子。如果熟悉LinkedIn的用户，LinkedIn有一个站内沟通的工具叫站内信，这是基于美国的职业邮件文化。美国工作上的沟通都是用邮件，而中国的情况不一样，以前最早的时候有MSN，大家都在MSN上聊，后来又在QQ上聊，现在很多人是在微信上。
美国的商业环境非常开放，我有事情，就可以在LinkedIn找到一个人。中国有10-20%的用户也是这样的行为，像我是一个技术宅，我肯定不希望直接去联系一个人，我希望的是找到一个朋友，帮我牵个线。
我在美国的时候，很多人的工作都是出于自己的兴趣。而在中国，工作并不是自己的兴趣，家长或者老师建议的都是你需要尽快的找到能够赚钱的工作。
在公司里面，你每天看到老板和同事，在脉脉上还可以看到别的公司上发生的情况。换完名片的朋友，加了脉脉的好友，他的资料是始终更新的。跳槽的时候或者是找人的时候，都可以使用脉脉。
虽然我们融了很多的钱，但我们自己认为还是刚开始的阶段，我们用40周的时间调整了31个版本。我们要在网络、腾讯、阿里的日活跃用户做到30-40%。我们希望互联网从业人员可以首选脉脉，渐渐变成全行业白领的首选。
Ⅳ 脉脉职场 有两把刷子是什么意思
两把刷子，俗语，相当于“两下子”，指较高的办法或本领。
俗语往往很难找出处和来历，因为它是从群众口头语言中提炼总结出来的，两把刷子也是如此。
此词和“有”相搭配时，一般是用于第二或第三人称，用于称赞别人，很少用于自己称自己，恬不知耻者除外。
Ⅳ 脉脉职场可信吗
记得两年前，在脉脉刚出来的时候，地铁上、电梯里铺天盖地的都是脉脉的广告，给人一种中国版LinkedIn的感觉。当时还想，跟风职场社交，对职场人来说无非就是多了一个找工作渠道罢了。没想到，从蹒跚学步、牙牙学语这一路，如今两岁半的脉脉已然拥有了一千多万的白领用户，覆盖了互联网、金融、文化传媒等多个行业，并且集中在北、上、广、深、杭这些城市。
Ⅵ 脉脉职场是谁推出的
近期，由胡歌、张嘉译、孙红雷等一众实力演员主演的电视剧《猎场》正在优酷热播。随着剧情的深入，郑秋冬(胡歌 饰)和一众人物在职场的交汇越来越频繁。而在职场社交平台脉脉上，也掀起了一股《猎场》节目讨论热潮。
《猎场》第五集，郑秋冬前去上工商管理课，与当年来职介所调研的猎头林拜再次相遇。林拜凭借着敏锐的观察力险些将郑秋冬真实身份识破，这让秋冬心惊肉跳。秋冬利用覃飞的身份前去山谷商务应聘，他一针见血的分析能力让面试官非常满意，于是通过了面试被聘为薪酬总监。没料到，老总意外看到秋冬昔日合照，命令下属前去调查。假身份终于败露，秋冬被公司扫地出门。
《猎场》剧情跌宕起伏，像郑秋冬一样在面试里出现的突发情况，也是职场人容易遇到的几大问题。笔者注意到在脉脉里，类似《猎场》这种情况的职场讨论层出不穷，据脉脉公关总监刘晨介绍，这是脉脉同《猎场》播出平台优酷合作的内容营销案，充分利用脉脉的职场熟性和热播剧《猎场》的特点实现双方的共振传播。
在脉脉上，有脉友表示，“面试过一个小伙，在问了几个问题后崩溃了，直接承认自己简历做假，都是培训公司教的。”
其实，简历注水、夸大工作技能甚至严重造假等诚信问题，都是常见的职场现象。很多人比较好面子，对外都习惯性去包装和粉饰自己，以求得更好的工作和岗位。脉脉的实名信息和真实职场形象，在一定程度上有助于消除职场信息的不对称现象，输出辨别真伪的有效信息。
因此，脉脉与芝麻信用、滴滴出行、京东金融等国内主要个人征信的平台，共同构建用户信用体系也已经成为社会趋势和必然。当大家把资料都向自己的朋友、向全社会公开，即产生相互监督和约束的无形力量，资料造假和夸大的可能性就会大大降低。
除了遇上造假的面试者外，有HR也表示不靠谱的面试者比比皆是:“有带着对象、朋友、甚至家长来参加笔试和面试的，有在面试过程中向面试官要求各种福利待遇的，还有在面试过程中试图想从面试官手里抢夺评价表或者笔试卷子的。”
此外，也有脉脉网友吐槽面试官的不专业。一位脉脉用户称 “面试官问我，公司不交公积金呢能不能接受?我说不能，面试官就说面试结束。”也有脉脉用户补充到，“当我正在做自我介绍的时候，面试官突然强调‘手不要放到办公桌上，拿下去。’顿时，我不知道要说什么。然后面试官说，‘好了，你可以走了。’”
事实上，面试除了展示个人能力外，也是展现个人综合素质的严肃正式的场合。一位资深HR 指出，面试是双向沟通和选择的过程，就像契约精神一样，每一位值得信赖的企业或个人，无论在商业环境、职场还是生活中，都应该是一位值得尊重的伙伴。
作为汇集了中国职场人最多的垂直社交平台，脉脉拥有数千万的职场用户以及海量的职场用户原创内容。第三方数据平台艾瑞公开资料显示，今年以来，脉脉的用户月度活跃数增长近5倍。11月中旬，脉脉荣登App Store商务免费榜榜首，领跑中国职场社交，再次证明了职场社交存在巨大的市场需求，也正在被越来越多的用户所接纳。
脉脉联合创始人吴晓晶表示，此次脉脉与优酷热播剧《猎场》的合作，基于原始素材，因地适宜地对内容进行不同程度的形式创新，通过“娱乐大剧+话题二次传播”的整合营销模式精准触达数千万职场人，几何级地扩大了品牌和内容的影响力，这种“广告+体验”的全方位资源整合营销会在之后运用得更加频繁。
Ⅶ 脉脉职场是干什么的
脉脉（脉脉-专业的行业交流平台）
为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛、实现各行各业交流合作的职场社交APP。实际具有多大的作用并不知道，但是主要的作用就是给做商务的人提供人脉资源的，为人服务的。
Ⅷ 脉脉有多少职场优质用户
经过在中国职场六年时间的深耕，脉脉已经积累下超过8000万优质职场用户，分别来自北、上、广、深等一线城市和诸多世界500强、中国500强公司，一线城市用户占比超过49%，活跃用户覆盖包括金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等百余个行业。