1. 个人缴纳住房公积金的上限是多少
员工缴存住房公积金的上限以前为员工上年度平均工资的20%，目前上限为12%。
《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》：
一是，各地区应当严格执行相关规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;
二是，各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行;
三是，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
《住房公积金管理条例》
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
2. 公积金缴纳上限
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
一般来说，2014住房公积金年度的缴存额上限按照市统计局公布的2013年市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定。
日前国管公积金中心通知了2015财政年度公积金缴存上限和下限的标准。2015财政预算年度(2015年1月1日至2015年12月31日)住房公积金缴存比例为12%。2015财政预算年度月缴存额上限是上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和：5793×3×12%×2=4170元(四舍五入)。
2015财政预算年度月缴存基数下限是2014年最低工资标准1560元，下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费1092元。
3. 公积金最多交多少
每一年每个地方公积金缴存额度上限不同，例如：2018年北京公积金缴存上限，北京公积金月缴存基数上限：25401元，北京公积金月缴存额上限：6096元（职工月缴存额上限3048元＋单位月缴存额上限3048元），北京公积金缴存比例：5％－12％，各类缴存单位根据自身经济情况，在5％至12％缴存比例范围内自主确定本单位具体缴存比例。
单位如何缴存住房公积金
一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
三、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件
4. 社保公积金缴纳上限
是的。以上海公积金缴费上限为例：
2010年7月起是1498元
2011年7月起是1636元
2012年7月起是1820元
2013年7月起是1970元
2014年7月起是2116元
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
5. 2017公积金最高缴存上限是多少
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
6. 我们每个月缴纳的公积金有上限吗上限是多少
根据广州住房公积金管理中心发布的《关于2018-2019年度住房公积金缴存调整有关问题的通知》、《关于调整住房公积金最低缴存基数的通知》，将于7月1日至12月31日期间，开展2018~2019年度住房公积金年度缴存调整。通知显示，缴存基数不低于广州市现行最低工资标准2100元，不高于广州市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即24654元。
缴存基数上限：24654元(2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍)
缴存基数下限：2100元(广州市现行最低工资标准)
缴存基数：
职工个人住房公积金缴存基数调整为2017年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)计算。
2018年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。2018年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。
缴存基数不低于本市现行最低工资标准2100元(根据广东省相关规定调整)，不高于本市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即24654元。
职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。
7. 北京公积金月缴存上限为多少
2018年北京住房公积金缴存基数上限为 23118 元，月缴存额上限为 5548 元，职工和单位月缴存额上限均为 2774 元
一、公积金缴存基数
住房公积金缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积缴存比例
二、住房公积金缴存基数上限
职工住房公积金缴存基数上限为上一年度北京市职工月均工资的 3 倍，职工月均工资超过职工住房公积金缴存基数上限的，按月缴存基数上限乘以企业选择的比例计算缴存额
三、住房公积金计算方式
住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成
1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例
2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
四、特殊情况
（1）职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市人力资源和社会保障局公布的当年月最低工资标准的
可以降低职工住房公积金月缴存额，直到扣除后的工资达到最低工资标准
单位为职工缴存的月住房公积金不受最低工资标准影
（2）下岗、内退等类似情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后，低于北京市人力资源和社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费标准的
可以降低职工住房公积金月缴存额，直到扣除后的工资达到下岗职工基本生活费标准
单位为职工缴存的月住房公积金不受基本生活费标准影响
2018 年北京市最低工资标准每月不低于 2000 元，北京市基本生活费标准每月不低于 1400 元
五、温馨提示
可登陆北京住房公积金网查询个人公积金，缴存公积金
以上资料来源
北京市住房公积金网
8. 公积金每月最高缴存额上限是多少
可去当地公积金网站上查询
9. 住房公积金缴存比例有上限吗
有，公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
(9)公积金缴纳上限扩展阅读：
单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续；
与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续。
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。