① 总裁助理是干什么的总裁助理岗位职责
总裁助理职位要求
1、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强，本科以上学历，新闻传播类专业硕士学历优先；
2、具有良好的沟通、协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；
3、具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力，参与涉外商务及外联工作的沟通；
4、具备知名外资或合资企业三年以上公关经理、高管助理或秘书工作经验；
总裁助理岗位职责/工作内容
1、 协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接；
2、 协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露；
3、 协助总裁参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见；
4、 撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；
5、 处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；负责相关拜访人员的接待，在需要的场合担任翻译；
6、 协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排业务会议并做好会议记录。
总裁助理薪酬参考
总裁助理工资收入（广州）：￥3274
② 总裁助理是什么级别
总裁助理是协助总裁工作，属于高级管理级别。
总裁助理属于高级别的管理岗位，可以理解为“总裁助力”，介于总裁与下属或部门总监之间，参与总裁的决策类与管理类事务，并协助总裁监控公司的整体运营，属宾客、智囊类职务，职位级别为中高级管理层。对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可。
(2)总裁助理扩展阅读：
总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的最基本的工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
③ 如何做好总裁助理
1、外形方面
由于总裁助理这个岗位经常会直接接触到客户的老板或者是头头脑脑等人物，所以即便不具备亮丽的外形，但是起码要presentable。举止最好是落落大方型的。
2、计算机能力
除了最基本的办公软件之外，作为总裁助理最好在图文处理，Excel方面有比较好的能力，这样做老板的要各种形式的文件就会比较省力。
3、Email书写能力
这可真是一门学问，谁的邮件，怎么回，何时回，该抄送给谁，不能抄送给谁，都是有讲究的。可能在大公司里，这种讲究比较多，但是即便是中小企业，这个能力也是要具备的，因为这个完全可以看出这人机灵不机灵。
4、英文能力
这个就看招聘公司的具体要求了，这个总裁助理如果是要“接客”型的，还是要口语好点，要是“养在深闺”型的，那书写能力好也就可以了。
5、保密能力
做总裁助理的，因为知道了老板太多公事私事的秘密，所以招一个不大嘴巴型的助理就显得尤为重要。
6、办事效率
无论哪个岗位，都要有这个能力吧。
7、 跟老板的性格是否能配合
做总裁助理的，性格最好是不要太棱角分明，圆滑点好，但是有时还是要看老板的个性的，老板如果是tough型的，找个外表温柔，内心坚强的，如果老板是优柔寡断型的，找个能协助他拿主意的。
8、多功能
由于老板的要求多种多样，甚至有时候稀奇古怪，所以这个总裁助理各个路道是不是粗，很大程度上影响着老板的办事能力及效率。根据老板的实际出差，业务等情况，应该询问助理有无处理过安排老板出差啊，参加会议，组织活动啊等经验，具体都是怎么操作的。
9、公共关系处理能力
如何和各个层次的同事打交道，如何和客户打交道，这个都是在经验中不断成长的，想要这种八面玲珑型的总裁助理的话，可遇不可求了，又或者可以花点时间培养这样的人才。
④ 总裁助理 跟 助理总裁 有什么区别
总裁助理和助理总裁的区别：
1、职责不同：总裁助理是在总裁指导下的最基本的工作；助理总裁是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
2、级别不同：总裁助理与助理总裁相比助理总裁的级别更高些，权利更大。
3、待遇不同：总裁助理只能算基层员工没有实权待遇自然比助理总裁要低。
⑤ 总裁助理的工作职责和内容具体是什么呢
1、协助总裁制定战略规划，做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布。
2、与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类呈送，传达集团有关部门的通知和决议。
3、及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况。
4、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策．根据总裁需要，搜集公司相关信息，整理出反映公司经营管理状况的材料，并提出建议，供总裁决策。
5、协助总裁处理对外事务。
职业道德
总裁助理的职业道德包括几个方面：
1、不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说。
2、明白什么该知道、什么不该知道。
3、要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行事则等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用，一个有太大权利欲望的人做不好总裁助理，但没有权利欲望也做不好总裁助理。
4、不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理在负责人事安排的情况下。
⑥ 公司总裁助理是干嘛的
总裁助理协助总裁管理公司各项事务，协调和安排总裁的行程和内外工作、商务谈判……等等，文秘类的工作也做一点，如果总裁没有秘书，文秘工作也是总裁助理需要做的。
⑦ 总裁助理和总裁秘书的区别
1、工作形式不同。
总裁助理的工作形式是协助总裁开展经营管理工作；总裁秘书的工作形式是在总裁的指导下开展具体事务的工作。
2、工作职责不同。
总裁助理的工作职责包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等；总裁秘书的工作职责包括协助领导完成接待、办理文书和其他具体工作事务。
(7)总裁助理扩展阅读：
总裁助理的职业道德：
1、不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说；
2、明白什么该知道、什么不该知道；
3、要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行事则等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用，一个有太大权利欲望的人做不好总裁助理，但没有权利欲望也做不好总裁助理；
4、不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理在负责人事安排的情况下。
⑧ 总裁执行助理和总裁助理有什么区别与联系
职位有时很难说清职责的，都是因不同的公司而不一样。比方说同样的行政经理，有的公司管后勤，有的公司负责后勤+hr，有的公司除了以上两种情况，还包括外联、总经办等。。。
⑨ 总裁助理大还是副总裁大
职位上来看，副总裁大，但是发展来说一般都是总裁助理好一些，因为总裁助理一般在大企业都是为了升职来培养的 可能在A市公司做总助 作几年就去B市做副总或者老总 然后就算是正式升格为高管了