Ⅰ 上海市广东路500号世界贸易大厦211室的宏利金融有限公司究竟是做什么的,是不是骗人的
我去过，什么目的我不知道，可是是做保险的。
我觉得是他们公司的宣传手段。
虽然不是骗子公司，也没有骗人。是真实存在的公司。可是他们从很早以前就招人，到现在一个都没要。去了可以体验一下高级面试的感觉。
去一下也没什么不好的。
Ⅱ 宏利金融受害群，被骗的大家一起来报警吧
报警也是等着，估计会杳无音讯。只怪没有尽早的找出来合适的平台。
Ⅲ 各位，我想问一下加拿大宏利金融集团做行政，怎么样具体是做什么的薪资怎么样
加拿大宏利金融集团（Manulife Financial)是加拿大主要的财经服务企业，业务遍布全球19个国家和地区，并获得“国际标准普尔”授予“AAA”评级。继2004年完成加拿大历史上最大一宗跨国合并交易，成功实施对美国John Hancock恒康金融服务有限公司的合并，宏利金融成为加拿大第一、北美第二。宏利人寿保险是宏利金融集团属下的成员公司。加拿大宏利人寿保险公司1887年成立于加拿大多伦多市，现是加拿大规模最大的人寿保险公司和北美15家最大的人寿保险公司之一。
如果你在加拿大，应该上约克论坛上去咨询，如果在国内，它应该只是做保险业吧。
Ⅳ 港股操盘指南的图书目录
序
前言
了解港股市场
第一讲港股市场发展简史
一、港股市场发展的几大阶段
附1：1968年或以前挂牌上市的港股公司
二、港股市场近50年走势回顾
第二讲股票指数与股指期货
一、恒生指数和分类指数
二、股指期货简介
附2：期货交易与现货交易的区别
第三讲港股市场的上市公司构成
一、按市场概念分类
附3：红筹股与H股的诞生
附4：红筹股与H股的壮大
附5：红筹股和H股在香港主板市价总值
附6：红筹股和H股在香港创业板市价总值
附7：细价股的多个侧面
附8：如何选择优质低价股？
附9：港股市场20种成交最活跃的股份
二、主要行业股构成及分析方法
附10：超级大笨象——汇丰控股
附11：香港股王——宏利金融公司
附12：香港本土八大财团
附13：香港本土之外的六大财团
第四讲香港股市监管架构
一、交易和监管机构
附14：香港上市公司条件
二、港股市场的监管架构
三、近十年来港股市场监管政策的演变
港股交易实战
第五讲香港主板主要交易品种
一、股票和基金
附1：指数基金与传统基金的区别
二、涡轮（认股权证）
附2：权证（期权）与期货的区别
附3：如何通过引申波幅比较两只认股权证？
三、牛熊证
附4：港股分类证券市价总值及成交额
附5：香港股市的证券代码特点
附6：香港交易所现货市场中股票收市价的计算方
第六讲港股市场的主要投行和经纪商
一、主要投行及经纪商
二、股票估值与评级方法
附7：美国投资银行评级
附8：受欧洲和香港法规监管的投资银行评级
附9：各机构股票评级释义
第七讲港股投资者结构
一、外资机构占主导地位
附10：被国际投资界命名的“摩根震荡”
附11：瑞士信贷第一波士顿“暗算”中国移动，郎咸平舌战世界十大投行
附12：瑞银的“神华门”闹剧
二、小股庄家专心炒作小市值股票
附13：先科国际案
第八讲港股交易系统和规则
一、港股交易系统AMS/3
二、港股投资程序
三、港股交易规则
四、港股交易费用
五、港股交易的结算与交收
附14：涡轮和股票交易规则的不同
附15：内地放宽资金境外投资时间表一览
六、港股市场资讯查询
附16：港股公司停牌、复牌有何规定
港股与A股的区别
第九讲港股与A股的主要区别
一、交易规则不同
附1：“孖展”（融资）、融券主要方式
附2：“孖展”（融资）交易的监管
附3：融资交易的收益与风险
二、投资理念不同
附4：中国铝业A股上市后与H股的迥异走势
附5：大比例送配利空
附6：港股申购新股中签率高
附7：判断港股上市公司价值的五大因素
附8：港股与A股价格及市盈率比较
附9：港股市场50家市价总值最大的上市公司
附10：港股市场20种成交最活跃股份
附11：内地与香港股市部分术语对照
第十讲 影响港股的几个关键宏观因素
一、本港经济增长状况
附12：香港本地经济指标
二、联系汇率与香港利率
附13：“911”事件重挫港股
三、国际金融市场的波动
四、政治因素
附14：港股与美国股市的联动性
附15：影响美国股市的20个重要指标
附16：CEPA和香港股市
附17：美国次贷危机及对国际金融机构的影响
第十一讲 直接影响股份趋势的几个市场因素
一、新股公开招股的认购倍率和冻结的资金量
二、股票沽空数量、指数期货的远期价格
三、利率波动
四、汇率变化
“港股直通车”背景下的投资机会与风险
第十二讲 价差产生套利机会
一、套利的概念及其产生原因
附1：A+H股溢价排行
二、常用的几种套利方法
第十三讲 资金推动港股高估值机会
一、因港股直通车直接受益
附2：港股主要上市券商业绩增长情况及股价
二、A+H股：因A股高定位影响H股上涨
附3：拟A股上市的红筹股
三、中小上市公司的价值有待发现
附4：港股市场上最近5年业绩表现平稳的10家中小公司
四、国际性蓝筹公司重新定位
附5：中国人寿疯狂“三周半”
附6：未来港股收益强于A股
第十四讲 不能的港股投资风险
一、做空风险
二、汇兑风险
三、信息不对称风险
四、国际化市场风险
五、新股跌破发行价风险
附7：香港股市历次危机
附8：1997年香港金融危机来龙去脉
港股投资策略和技巧
第十五讲 投资基本面前景和港股直通车以外的投资机会
一、港股基本面解读
附1：港股直通车大事记
二、专业机构预测
三、港股直通车以外的投资机会
四、港股投资12计
附2：香港股市中的典型投资成功案例
第十六讲薪股申购面面观
一、注意白表和黄表的区别
二、新股也有投资风险
三、新股申购策略
第十七讲权证投资策略
一、挑选认股权证的基本步骤
二、止损至关重要
三、权证操作策略
四、不同市况下的投资策略
第十八讲利用期揩期货套翻技巧
一、期指与现货组合套利以及不同期指组合套利
二、期权及期货组合套利
参考资料
Ⅳ 我昨天收到了加拿大宏利金融的面试通知，但没有给他们投过简历，不知当去不当去
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
Ⅵ 昨天收到了宏利金融的面试通知，可是我并没有给他们投简历，不知是否当去，请同仁们给点建议啊！！拜谢了
求职这么困难，随随便便找你去的公司都要小心。
何况自称xx金融，很可能是保险公司的伪装，打算拉你去卖保险的。
你看看是否符合以下症状。
1，不请自来；
2，第一句话问：“请问你还在找工作吗？”
3，通知你面试的时间都是周末；
4，通知你去xxx地方找xx经理；
5，要求你穿正装；
6，要你去做lass测试，要你去交钱，要你去培训，要你考保险代理人资格证——这是决定性的，拉你去卖保险的
Ⅶ 有没有上海宏利金融投资发展有限公司，他的要求很低，但工资还挺高，不会是骗子吧
宏利金融应该是一家加拿大的外资企业在中国叫宏利在北美叫恒康具我了解公司倒是蛮大的，但作为外资我想应该应聘的要求不低吧！
Ⅷ 宏利金融全球服务中心怎么样
我去面试过。个人感觉就是要求很多，比如要求英文（能说最好，但要英文看需求，英文写开发文档）；工作时间按客户的时区（宏利金融据说客户都是香港和东南亚那边的）；如果培训你，要签3年不能离职的协议，不然要按时间赚钱。我想要求这么多，工资应该不会太差。但是却达不到行业的平均水平。中间需要面试3次，每次必须去他们办公室，每次间隔大概在5天左右（因为每次都是国外的总部决定是否招聘你）。反正我是在最后阶段没有谈好，就是谈工资的阶段。（面试之前也谈了一个意向工资，也就是一个大概。结果最后说到详细的时候，给我说的工资是我最低的意向，而且还是工资+餐补+平时的购物卡 这些全部加起来才满足我最低的）。
Ⅸ 加拿大宏利金融集团的宏利保险
中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中国对外经济贸易信托有限公司合资组建。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有超过12000名员工和营销员，为50多万客户提供专业的金融保险服务。中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁和天津等地的国内40多个城市稳步发展，不断迈向全国。中宏保险在中国保险市场深耕经营十余年，致力于为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。
公司愿景
成为中国最专业的人寿保险公司,为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。
专业的精神
我们在业内要被视为拥有最高的专业水准，我们的雇员及保险营销员要有卓越的知识或技能，从而使顾客得到最佳的利益。
卓越的服务
我们要令顾客满意，我们提供最高素质的产品、服务、建议及合理的价值，以确保顾客获得妥善的解决办法来配合他们的个人需求。
正直的品行
我们所有业务上的交往都以高度诚实和公平的原则为宗旨。在业内，我们保持最高的道德操守来建立起信任。
健全的财务
顾客依赖我们的存在以达成对他们未来的财政承诺。为此，我们要维持不妥协索偿的缴付能力，健康的入息源泉，超卓的投资业绩，及谨慎的投资管理哲学。
上选的雇主
我们未来的成就将取决于我们的雇员。为了吸引和保留最佳及最优秀的雇员，我们将投资发展人力资源及对突出表现给予奖励。
Ⅹ 玖富财富和宏利金融是正规的融资融券平台吗
不是。
目前仅有证券公司有融资融券的资格。