⑴ 新氧抢占梯媒、大力“造节”，吸引医美消费真的有效吗
巨头涌入，医美市场硝烟再起
2013年前后，悦美、新氧、更美等垂直类App先后上线，掀起了一场“医美O2O”热，机构和医院于线下渠道代理和线上综合搜索引擎之外，开始在垂直平台建立口碑
目前来看，新氧以全球互联网医美第一股身份上市，有着“专业+规模”双重护城河的加持，已经逐渐拉开与其它友商的距离，平台6年来积累的庞大内容、技术、流量优势，短期内还无法被撼动。 新氧Q2财报显示，移动端平均月度活跃用户数MAU为247万，同比增长72.5%；付费用户数为20.15万，同比增长118.8%。新氧以同比18.5%的营销费用的增长获得了接近72.5%的月活用户增长以及超过80%的收入增长，足以体现平台口碑的发酵和平台价值。
⑵ 蔡康永冯唐齐站台，中国互联网医美第一股新氧的皮皮节究竟是什么鬼
我觉得是因为现在医美逐渐被大众接受了吧，所以就请他们来做营销宣传。
提起电商节，大家都不陌生。自2009年第一个“双十一”诞生伊始，至今中国电商节已走过10个年头，能否成功造节成为衡量一家有电商基因公司实力的重要选项。
医美行业、医美电商节逐渐兴起，都说明医美从一开始的低调出场，到现在的爱美人士囤货必备，迈入一个从小众群体到出圈大众的阶段。这次请来蔡康永和冯唐齐站台，也就不奇怪了。有了明星的推荐宣传和上亿的户外和梯媒曝光，万事俱备的新氧，自然也发起了空前的活动力度。医院机构方面，新氧邀请了上千家机构参与此次大促，确保各个地区的消费者们都能找到一家属于自己的心仪机构。观点粗糙，欢迎吐槽。
⑶ 北京新氧科技有限公司怎么样
用不上你的时候连进公司收拾私人物品的资格都没了！
医美平台新氧软暴力辞退员工，HR放话“公司开曼群岛注册，不受国家法律保护”
写这篇文章的时候，我挣扎了很久。呆呆坐在家里的旧电脑面前，打开~看到电脑桌面上还保留着五年前入职时的offer，很发愣发呆。有人劝我息事宁人，有人跟我说小胳膊拧不过大腿，还有人说这事在这个世界上也有人经历过，没事。可是，我如果不说出来，还有很多人会跟我一样最后落个狼狈不堪，扫地出门，而且那些趾高气扬，一手遮天的人在谋权夺利，压榨剥削，活的人上人。
我来新氧五年，回忆这五年，加了很多班，通了很多宵，把广告系统从什么都没有做到现在，甚至在被辞退的前几个月里为了给公司冲业绩，连周末都没休息过一天。
万万没想到，在我发现的一些事情后一夜之间公司不仅出动了COO,CTO,CIO，人力VP，HRBP来跟我谈辞退，何德何能，深夜埋头苦干，一宿一宿不回家都没有得到如此“殊荣”
我只是一个普通员工，这么多高层轮番跟我谈我根本扛不住。最后走实在是没办法。人力甚至跟我谈到了晚上12点让我签离职协议。根本不给我喘息的机会。
人力刘某逼迫离职
HRBP直接拿合同跟我谈离职的，“态度很好”的跟我说这是为了我好，不要为难她
当我问到辞退理由时，是因为工作能力不行，还是表现不好。
人力的回答是：“不是工作能力，不是表现不好，也不是犯错，是想让我休息一下”。
“按照你现在这个样子，你即使到年底绩效也不会好看”（其实我已经连续加了好几个月班了周末都来的）。
看到离职协议后我要求见老板沟通下，人力说不能见老板，“签了字想找谁反应问题就行”。
CTO隐晦威胁
CTO对我说这么年同事希望我保住一部分利益（指期权第一次拿期权威胁）再闹期权有没收的风险。
“你现在去找老板反映这个乱事，我觉得看老板的态度，我觉得现在这个时机，老板也不会怎么着，因为现在是收入的节骨眼上，问题的人或者发生一些乱七八糟的事的话，他也不敢在个节骨眼上轻举妄动。你现在把这个事闹的特别大的话会涉及到好多人的利益，这点不会让你特别的好过。并且你现在说的这个话简单的说老板也不太可能会轻举妄动”。
“既然对新氧有感情，就不要闹给自己回来留可能”
“不要见老板，老板跟COO关系要比你近，见了老板可能什么都拿不到”（第二次提醒）
“如果这个事咱们真的谈崩了，就是最坏的一个情况之前归属给的期权的话就清掉了”。（终极威胁）
HRVP谈话——公司开曼群岛注册不受中国法律保护
“公司有公关有PR花点钱也就把这事摆下去了。也就是她难受几天该怎么样还怎么样。
不签就走仲裁，明天就不用来了，我们也不费事，你签不签对我们来说意义不大，主要是照顾你，走仲裁要一两年个人拖不起，结果最多是2N，有那个时间你出去散散心多好没必要。
假设你跟公司彻底闹掰了，再怎么去折腾这个期权也折腾不回来了，期权不受劳动法管辖范畴。
再闹下去剩下期权你也拿不到，我给你普及一下公司是开曼群岛注册，不受中国法律保护，期权给不给公司说了算”
她的这段话至今让我没有回过神来，无疑诛心，那我们这四五年没日没夜拼命为了公司上市的兄弟同事被一句“不受法律保护”给决定了？这就是资本的世界么？
被逼提OA离职后——强制不让进公司收拾私人物品
最后迫于各种CXO和VP的压力还是签字了。
其实最可恨的不是CXO及副总裁，最可恨的事HRBP，我签字后，骗我在OA主动提离职，说对我以后职业生涯好。我提完第二天打算去公司收拾东西，HR在楼下堵着不让我上楼收拾自己的东西，她说她帮我收拾，最后她把我的东西丢在地下车库，让我去地下车库取的。
当时就有很多东西HR根本没给我收拾，在公司里的椅子实际上是我自己买的，电脑屏幕，书架一些东西（当然HR也根本不知道那些东西是我的私人物品）。公司人力就这样胡乱的“收拾”我私人的东西，最后给我丢在了地下车库。
其实有一些办公用品丢了我可以再买，让我接受不了的是一些具有纪念意义的东西，桌子上的笔筒，那是我毕业刚工作第一家公司发的，里边放着第一家公司入职便签。桌子上一些小玩意有些是我工作很多年，一些共事过的朋友送的，可能没有那么值钱但是对于我个人有不同的纪念意义。
在新氧工作了4年多把从广告系统什么都没有做到现在，最少时候只有2人做，中间加了很多班，熬了很多通宵，公司从来没给过加班费啥的，社保一直是按照最低标准给缴纳的后期要上市了才全额缴纳，最后被迫离开的时候公司没给“祝福”反而连和同事，朋友告别的时间都不给。本来以后起码和同事和团队吃个散伙饭告诉大家自己要走了互相祝福，最后连回公司跟大家说一声再见的机会都没有。
最让我接受不了的是，我最好的朋友和我在新氧一起工作了4年多，在我离开新氧的前几个月去世了。我办公电脑上登录过的QQ，微信，钉钉，那里有我们4年的聊天记录，记录了这四年多的工作交流，点点滴滴。现在全没了。各种CXO，人力可能认为这没什么，但是对我来说，那是我们的青春，也是我们最后的记忆。人力就这样把我私人的东西搞的七零八散，最后一句公司有公关有PR花点钱就把事摆平了，我们这些普通员工不要跟公司闹。闹下去不会让我太好过的。
⑷ 新氧(杭州)网络科技有限公司怎么样
新氧(杭州)网络科技有限公司是2018-05-02在浙江省杭州市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省杭州市滨江区长河街道滨兴路1912号14楼1402室。
新氧(杭州)网络科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330108MA2B2F23XW，企业法人李俊，目前企业处于开业状态。
新氧(杭州)网络科技有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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⑸ 北京新氧科技有限公司的介绍
2013年7月，新氧集团成立。业务版图覆盖教育、科普、内容、医械等领域。
旗下产品“新氧美容微整形APP”，是全球最大的品质医疗与美容整形搜索电商平台，致力于用科技帮助消费者安全变美。产品形态为“社交+内容+电商”，在业内被称为“新氧模式”。
目前新氧业务覆盖中国、韩国、新加坡、日本、泰国5个国家的220多座城市。吸引7000余家正规医美机构和25814名有执业资格的医生入驻；2500万用户在新氧平台上留下搜寻和消费的足迹。平台上350万篇消费者亲自撰写的变美日记和超过330个网络类目，提供真实有效的决策辅助资讯。