⑴ 宏利金融受害群，被骗的大家一起来报警吧
报警也是等着，估计会杳无音讯。只怪没有尽早的找出来合适的平台。
⑵ 港股中价位指的是人民币么
“价位”是指股票价格变动(波动)的最小单位。这是投资者下单或看盘时必须明确的注意事项。由于市场状况的差异，香港主板与大陆A股的“价位”规则有较大区别。
一直以来，香港主板的股价档次一向拉得比较开、比较大，这正是成熟投资市场的特征之一。它有近400只股票的价格是低于1港元的，同时，它也有股价高达几百港元的股票。以2007年8月24日收盘价统计，其中，最高股价为宏利金融(代码：0945)，收盘价为297.40港元；最低股价为中建科技(代码：0261)，收盘价为0.041港元。最高价与最低价相差大约7254倍。
由于不同股票之间的股价差异非常悬殊，为了便于报价与成交的高效率，港交所特地制定了分段“价位”表，要求对不同的股价区段采用不同的最小报价单位(即价位)。价位制定是可以调整的，一般根据市场熊、牛状况及市场需要进行修订。
一般地，股价越低的股票，其价位也越小；反之亦然。例如，股价在0.01——0.25港元之间的股票，其股价的最小变动单位为0.001港元；股价在0.25——0.50港元之间的股票，其股价变动最小单位为0.005港元；但股价在100——200港元之间的股票，其价位则为0.10港元；股价在200——500元之间的股票，其价位为0.20港元。其他情形依此严格按照下表规定执行。
比方，中建科技目前股价为0.041港元，处于0.01——0.25港元区段，因此，中建科技的股价波动最小单位为0.001港元。相反，宏利金融股价目前为297.40港元，属200——500港元区段范围，因此，宏利金融报价的最小变动单位为0.2港元，也就是说，目前宏利金融的买卖报价就只能按如下形式变动，如297.20港元、297.40港元、297.60港元，却不可以按297.50港元、297.70港元、297.90港元之类来报价。
注：目前在大陆媒体上有一些介绍港交所“价位”的数据是原来的旧规则，本表才是最新的“价位表”。
⑶ 我昨天收到了加拿大宏利金融的面试通知，但没有给他们投过简历，不知当去不当去
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
⑷ 香港宏利金融是500强企业吗
NO 不是啦
⑸ 宏利金融全球服务中心
工资将就，看你啥级别，应届生的话将就解决温饱吧
⑹ 宏利金融全球服务中心怎么样
我去面试过。个人感觉就是要求很多，比如要求英文（能说最好，但要英文看需求，英文写开发文档）；工作时间按客户的时区（宏利金融据说客户都是香港和东南亚那边的）；如果培训你，要签3年不能离职的协议，不然要按时间赚钱。我想要求这么多，工资应该不会太差。但是却达不到行业的平均水平。中间需要面试3次，每次必须去他们办公室，每次间隔大概在5天左右（因为每次都是国外的总部决定是否招聘你）。反正我是在最后阶段没有谈好，就是谈工资的阶段。（面试之前也谈了一个意向工资，也就是一个大概。结果最后说到详细的时候，给我说的工资是我最低的意向，而且还是工资+餐补+平时的购物卡 这些全部加起来才满足我最低的）。
⑺ 玖富财富和宏利金融是正规的融资融券平台吗
不是。
目前仅有证券公司有融资融券的资格。
⑻ 香港的股票叫做什么股
香港主板市场概况
这里将股票按市场流行的观点划分为蓝筹股、红筹股、国企股、庄家股等几类。
蓝筹股
蓝筹股（Blue Chip），是指恒生指数成份股。这类股份的普遍特性是具有行业代表性、流通量高、财务状况良好、盈利稳定及派息固定。目前，蓝筹股的固定数目是33只。由于这类个股的盈利能力强，大多属于基金偏爱个股（即基金长期持有或加码买入的股票），因此较少人为因素（如庄家活动）影响，股价相对稳定，适合作中长线投资。如长江实业（0001）、和记黄埔（0013）、中国移动（0941）、汇丰控股（0005）、恒生银行（0011）等
红筹股
红筹股（Red Chip）泛指由中资企业直接控制，或35％以上的股份由中资企业控制的公司。其主要特点是有注资及重组概念，因这些公司的母公司在内地大多资产雄厚。目前，香港的红筹股超过80只，其中有30只被恒生指数服务有限公司选定为恒生中资企业指数（即红筹指数）成分股，以反映红筹股的整体趋势。如金威啤酒（0124）、深圳国际（0152）、中国网通（0906）、中国移动（0941）等。
国企股（H股）
国企股是指经中国证监会审批后，获准来香港上市的国有企业。截至2006年5月19日止，国企股的数目已达128只。如即将上市的中国银行（3988），已经上市的交行（3328）、建行（0939）、中国人寿（2628）、江西铜业（0358）等。
庄家股
庄家股，是指由大户控制供求情况的股票。由于庄家多数拥有内幕资料或较熟悉这些个股近况，加上拥有钜额资金并持有大量筹码，因此有条件左右股价走势。如宏利金融（0945）。
另：国企股（H股）简介
1993年首间中国企业以H股形式在香港上市（青岛啤酒--HK-0168），恒生中国企业指数于1994年8月8日推出，以反映所有在香港上市的H股表现。恒生中国企业指数(“H股指数”)的计算方法于二零零六年三月六日起改为以流通市值调整计算。为避免个别成份股比重过高，经流通调整后，每只股票的比重上限设定为15%。流通股份的定义及个别成份股的流通系数均与恒生流通指数系列相同。
成分股挑选
由200支成分股组成的恒生综合指数自2001年10月3日推出以来，恒生中国企业指数之成分股只包括市值最大、并在恒生综合指数成分股内的H股公司。于2006年5月19日，恒生中国企业指数工有38支成分股。
恒生中国企业指数与恒生综合指数每半年一并检讨一次。加入或剔除于恒生综合指数的H股公司会自动加入或剔除于恒生中国企业指数。国企指数成分股每半年定期检讨一次，比重上限系数于有需要时将作出调整，令个别成分股占指数的比重不超过15%。
在2001年恒生综合指数推出前，恒生中国企业指数的成分股包括所有于香港联合交易所主板上市的H股。于1994年至2001年间，恒生中国企业指数的成分股数目由10支增加至54支。
⑼ 昨天收到了宏利金融的面试通知，可是我并没有给他们投简历，不知是否当去，请同仁们给点建议啊！！拜谢了
求职这么困难，随随便便找你去的公司都要小心。
何况自称xx金融，很可能是保险公司的伪装，打算拉你去卖保险的。
你看看是否符合以下症状。
1，不请自来；
2，第一句话问：“请问你还在找工作吗？”
3，通知你面试的时间都是周末；
4，通知你去xxx地方找xx经理；
5，要求你穿正装；
6，要你去做lass测试，要你去交钱，要你去培训，要你考保险代理人资格证——这是决定性的，拉你去卖保险的
⑽ 美国公司的股票在国外也上市吗
从理论上是可以的，但从数量上是有限制，因为公司的股票的总价值和公司的净资产要基本上维持一个平衡，比如中国石油在美国和国内都有股票。类似这样的股票在注册的地方在内陆，在纽约交易所挂牌。
按说美国的证券市场比中国要完善很多，我想会有类似的上市渠道。
如果可口可乐公司也可以通过借壳，或买壳上市同样可以