A. 有哪些股票可以持有10年以上
个人观点：首先考虑的是十年之内不会退市的股票，不然就鸡飞蛋打了；
其次考虑长期发展向好的行业；
第三考虑盘子不要太大的个股。
B. 值得长期（10年左右）持有的股票有哪些啊
云南白药，国家保密配方，国人皆知，破不了产
三全食品，冷冻行业龙头，超市有卖，现在生活节奏快，做饭太累，以后大家回家也就是煮个速冻水饺，速冻包子了
C. 公司要上市对10年老员工有什么好处
上市之后老员工有身价高涨的可能性，并且薪资可能会涨，但是管理层制定计划的时候是否会有股权激励等措施得看你们上市公司的决策层怎么说。
D. 公司要上市了,老员工一般能分到多少原始股
最多分到1-2万，可能还会没有，一般公司股改前进公司的员工才会有原始股，股改后进公司的除非是高层才会获得原始股原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。
E. 京东那些员工有股票分配
您好
京东纳斯达克挂牌，各种现场报道涌来，微信朋友圈热闹的很，一时间多了很多「假装在纽约」的朋友。其实，我也不知道这些人兴奋的原因，你们也不买京东股票，也不是京东员工，激动什么呢? 你看看京东员工多淡定，唉，你别说，还真是很少见京东的一线员工说什么。我认识的一些人都没什么动静，丝毫感觉不到他们的激动，多少有点奇怪。
前几天看到有人说，京东不少员工现在根本不知道自己有多少股票，据说不少人都是口头被告知股票数量，签的是空白合同，乍一看还以为是恶搞，这可能么? 毕竟是大公司了，不至于做这么不正规的事情。不过我问了几个人后今天得到了确认，「空白合同的事情是真的，应该是 11 年底 12 年初的事，确实两份合同都被公司拿走了。当时是 VP 口头给每个人说了一下股票数量，至少研发都应该知道，其他部门不清楚。」 听了之后很惊讶。
查找一下过去的新闻，刘强东曾经在第四届创业家年会上称「京东商城每年都会给员工分股权，公司发给员工的股权超过他个人所持有的 70%。」这次上市，根据披露的信息看，刘占股 18.8%，粗略一算，员工持股应该超过 13% 啊… 就算打个折扣也好啊，不过根据反馈来看，似乎根本不是这样。
公司上市是好事情，对员工来说，能够分享一点公司成长所积累的财富，改善一下家人的生活，对得起自己过去的辛苦付出，也是人生的一份难得的成绩。不过也很遗憾的看出，一家公司 IPO，总是有少数人展露欢颜，多数人一脸失落。值得嘲讽的是，京东在 IPO 前夕在更新后的招股书中披露，一季度给予刘强东的股权激励一次性支出 36.7 亿元。自称不缺钱的刘强东这笔钱不知道会怎么用，有个小小的建议是，给那么多快递的兄弟每人包一个红包吧。毕竟，夏天快到了。
上市或是准上市的大互联网公司，能够慷慨给予员工股票的其实算少数(这一点上，我是很敬佩马云的，尽管我讨厌阿里洗脑玩价值观的那一套做法)。怎么能分享到公司成长的利益? 要么是盘子做得超级大，即使分的比例少，那么平均每个人也能分不少；要么老板足够大方，分更多比例的大饼出去。所以，公司上市，基层员工能否真正获益，还真是个不确定的问题。当然，也有不少人靠着站队，能跟对人，或是靠裙带关系，也能分一杯羹，你吃肉，我喝汤，喝不到汤的也能舔一下盘子。不过，对于绝大多数老实巴交的技术人来说，都只能苦笑一下，闻个味儿而已。
一个成功的企业家能够将自己画的大饼变成真的，确实应该赢得掌声。但是，不应该辜负曾经跟你一起打拼的团队伙伴，即使他们不是有着光鲜背景的高管，即使他们现在只是中层或是一线员工。
F. 刘强东曾说在京东干满5年就能买房，如今京东的老员工都怎样了
想要买房，这肯定是跟他所在的职位有关的，在高层领导干五年买房，肯定没有问题，但是如果说只是普通的快递员，那肯定是不现实的。在刘强东创业初期，就加入了京东的张奇，1998年刘强东还在中关村摆地摊的时候，张奇就加入了京东，并且一直跟随刘强东走到了现在，可想而知，在刘强东的心目中，就算张奇能力不是最出色的，也是他最值得信赖的老员工。
在京东还有另外一个资格最老的员工他叫金宜财。年薪如今也超过了10万块钱，虽然按照这个标准计算，在京东干了10年的他，就算是不吃不喝，一开始就是10万年薪，最多也就能攒100万，想要在一二线城市买房，都只能交首付。更别说，仅仅是在京东干5年的时间，那就更不现实了。所以说，或许刘强东的话，仅仅是一句玩笑话吧！
G. 可以持有10年以上的股票
散户不建议长期持有股票
H. 公司最近说要上市,针对我做了10年的老员工有好处吗
影响不大公司在集资。。一般会发卖一些内部股。看你买不和公司经营状况
I. 到底什么入京东打工的员工,才有股票
现在流行员工持股和股权激励，一般适用于管理层，普通的员工就别想了