① 华为零几年进去之后就不再有原始股，还有现在原始股每股多少元分红，想进华为，但是觉得没股票分红没意思
基本上02年之后就没有分红这么一说了，至于多少钱一股分红，只有华为自己人知道了，望采纳
② 华为工作多少年才能有股份
主要是看你的领导了，如果你的领导重用和提拔你。另外领导本身也混得好，那么一两年就可以得到股份了，但是如果你的领导是无能之辈和不重用提拔你，那么你就是等到七老八十也没有你的股份。
③ 华为历年股票价格是多少
华为没上市，哪来的股票。
员工持有的都是期权分红，这两个差别很大。
④ 现在进华为 过几年可以配股票吗 大家觉得前景如何啊
看绩效，干得好肯定有股票，华为上不封顶，就看你行不行
⑤ 入职华为会有股票发放吗
会的。华为是一家由员工100%持股的公司，华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股。目前，华为共有超过10万名员工持股，分红收入十分可观。
2019年，华为全年工资、薪金和福利支出高达1349.37亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬为69.5万元。日前，华为轮值董事长胡厚昆在公司内部宣布，华为2020年持续实施股票分红，预计每股1.86元。
(5)哪一年进华为的人有股票扩展阅读
华为员工持股计划
追溯员工持股计划，那是在1990年。当时，华为公司提出了内部融资、员工持股的概念。其中参股价格是10元，税后利润的15%用于股权分红。此后，根据经营情况，分红数额在每年均有所变动。
按华为工会要求，华为员工持有的为虚拟股票。员工在入职1-3年后，可根据业绩情况发放和购买股票，享受分红权力。
作为员工的一名，任正非同样参与员工持股计划。截至2019年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约1.04%。虽然股权占比被稀释，但任正非仍然拥有“一票否决权”。与此同时，普通员工持有的是虚拟股份，不具备投票权。因此，投票权仍然掌握在华为的核心管理团队手中。
⑥ 华为的股票什么呢时候上市
企业IPO的目的是为了融资，但是华为的融资有他特有的途径，所以无需急切的上市，何况A股市场是一个投机盛行的市场；另一方面，由于华为大规模的“职工持股”使得他谋求海外上市也有一定的难度。所以华为目前还没有明确的上市计划。
⑦ 1998年进华为高级经理有多少股票
华为有上市吗？不过听说PC这块要分离出来单独搞上市。
⑧ 进入华为多久有股票（权）分配
新员工已经取消了。。必须做到高管才有，没听说13级以下有股票的。能否问下你是应聘什么岗位呢。。。研发的可以。
⑨ 华为什么时候在股市上市
一个公司要上市，有内部原因和外部原因。内部原因包括股权结构，是否缺乏拓展业务所需要的资金等等。而在中国，上市的外部原因包括政府原因，市场原因等等。从华为公开的资料看，由于股权不集中（上市意味着管理层控制权可能被剥夺尽管可能性很小），以及持有原始股股东众多（上市产生众多亿万富翁，对社会影响不好政府会干涉，对公司影响也消极），另外，中国目前的股市市场状况，非特殊时期是难以接受如此一个庞然大物的（如果按照融资49%算，或为融资将超过500亿RMB以上，这对市场是一个致命打击）。
最最重要的原因是，华为不缺钱，一个公司不缺钱发展就不必上市，毕竟上市了很多东西得公开，还得接受股东和媒体的监督，许多信息都透明化，这对一个默默崛起的民营企业来说是不利的。所以，华为上市时间依然是个未知数。也许，等哪天华为整理好自己的股权结构了，需要更多流动资金去支持公司发展更加强大了，那就是其上市的时候。
希望我的解答可以帮助到你。
⑩ 华为人均年薪包含股票吗
您好，很高兴为您解答：华为员工待遇现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。 2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。 目前工资在3500到55...