⑴ 星巴克的咖啡豆都是什么价钱在中国买
一般来说，星巴克的各类豆分三种价格：
85￥综合产地咖啡豆
95￥单产地咖啡豆及综合产地咖啡豆
105￥季节性咖啡豆及限量版咖啡豆
（250g的量）
豆的价格并不决定咖啡豆的品质，事实上，主要以产地和产量的因素而制定不同的价格。还要根据您的口味才是选择和购买的依据。
⑵ 星巴克是不是上市公司从基本面的情况看，该公司的股票是上升还是下跌星巴克公司的整体情况如何
目前是小幅下跌的，主要是受美国本土除亚洲地区市场影响 公司在行业是龙头老大，唯一咖啡零售服务世界500强企业，市场份额要具体看地区
⑶ 星巴克公司2019年9月29日的股票收盘价格是多少
2019年9月29日是星期日，美国股市不开盘交易，其上一个交易日为2019年9月27日。
星巴克(SBUX)2019年9月27日的股票收盘价格为87.140美元。
⑷ 星巴克豆股票账号被锁定了怎么办
直接用门店或者可以直播的座机拨打客服电话就可以，可以直接说要求中文翻译，问清楚情况之后，他们会解决的
⑸ 星巴克的咖啡豆股票期权是怎么具体运行的
自1991年开始，公司开始赢利。舒尔茨又提出一项新的员工计划“咖啡豆股票”计划。这是面向全体员工的股票期权方案，其思路是：为所有的员工提供股权认购计划，使每个员工都持股，都成为公司的合伙人，这样就把每个员工与公司的总体业绩联系起来，无论是CEO，还是任何一位合伙人，都采取同样的工作态度。舒尔茨希望让所有星巴克的雇员都成为公司的伙伴，和他们一起分享公司的成功，并建立雇员和公司之间的利益共同点。当时，星巴克仍然是一家私营企业，这项计划要求按雇员基本薪资的等级，给每位雇员授予公司的股票优先认购权。
1991年5月，公司高层把计划提交给董事会，董事会一开始拒绝了这项提议。对于反对意见，舒尔茨这样说服他们：向员工赠股必然使公司获得强大的后援支撑，这样做有利于促进销售和利润增长。投资者的股份比例也许相对缩小了，但他们名下的股值却肯定会增长得更快。他告诉他们，如果能把每一个雇员都结合到一个整体中来，那么他们就会以CEO同样的态度来对待公司。虽然理事会担心这项计划会影响到老投资人对于公司的控制权和利益，但舒尔茨仍然坚持这项计划。董事会最终批准了这项计划。
1991年8月，星巴克向雇员推出了这项计划，舒尔茨告诉大家“这是我长久以来的一个念念不忘的梦想”。每个雇员都领到一个系着蓝丝带的小包，里面有一本详细解释咖啡豆股票方案的小册子。然后用苹果香槟和小饼干庆祝大家都成为“成长中的合伙人”。从那一天开始，星巴克停止使用“雇员”这个词，把公司所有的人都称作“合伙人”，凡是为公司工作6个月以上者，都是合法的股权持有者。甚至兼职人员，只要每周工作不少于20小时，也有同等权利。
第一次股票赠与是在1991年10月1日，大约有一半的员工参与了至少其中的一项计划。员工按年薪的一定比例获得期权，通常这一比例是10%，但由于近些年公司盈利能力的增强，所以实际比例一直高于10%，每个合伙人大约都可以获得他的年基本收入12%的股票期权，如果局面利好，比例则为14%。每个会计年度首日的股票价格即为期权的授予价格。星巴克公司的股票期权待权期为5年，任何“合伙人”在工作90天以后 (90天内每周需工作至少20小时)都可按照股票购买计划购买股票，合伙人购买股票时可以通过薪水折扣获得15%的优惠。只要股票上涨，股票期权就越来越值钱。1991年一年挣20000美元的合伙人，五年后他们的股票期权，便可以兑换现金50000美元以上。
在咖啡豆股票还未来得及证明它的任何财富价值时，它对人们的职业态度和工作方法的影响就立竿见影了。舒尔茨注意到员工开始想方设法为公司节省开支，比如，有人乘坐周六夜间的红眼航班出差以节省机票钱，他们会说“我是有豆股票的”。大家琢磨着搞革新，降低费用，扩大销售和创造价值。作为一个公司合伙人，他们从心底里热情对待顾客。由于这项计划，20世纪90年代中期，星巴克的员工跳槽率仅为60％，远远低于快餐行业钟点工的140％到300％的跳槽率。
1992年上半年的一天，有个叫马丁?舒奈西的合伙人走进人力资源部，带来一封信，上面有仓库和工厂大多数工人的签名，信上的意思是说他们不再要求工会代表他们的利益了，要求取消投票选举的工会。在1985年的时候，员工们曾经自发组织建立选举工会来保障员工权益，并要求工会代言雇员利益。但现在，马丁?舒奈西说 “你们让我们共同掌管这个企业，无论有什么投诉，你们都会解决。你们信任我们，现在我们也信任你们。” 1992年，星巴克烘培厂的工会被取消了，再没有什么比赢得人心更重要了。
⑹ 怎么购买咖啡豆股票，就是想持有星巴克的股票是那一只股
星巴克在中国并不是一家上市公司，所以不存在股票问题……你真要买也行，它上市的地方是美国道琼斯指数，所以你可以想办法弄一个美国股票账户（不过这有难度……），然后持股- -
⑺ 星巴克里面买不卖咖啡豆豆
店内销售的常规类咖啡豆：
85元：星巴克首选、低因星巴克首选、佛罗娜、优肯、黄金海岸、危地马拉安提瓜
95元：哥伦比亚、肯尼亚、苏门答腊、低因苏门答腊、苏拉维西
另有季节性咖啡豆售卖，价格为105元（综合豆）115元（单品豆）
一般第一次购买，建议星巴克首选>_<
关于磨豆，店内的磨豆机有5档：压滤壶、平底滤纸咖啡机、尖底滤纸咖啡机、夯压式咖啡机、蒸馏式咖啡机。店内服务员会询问你家中的咖啡机类型，并免费为你磨豆，但建议先磨一半，因为磨好的咖啡豆更容易受潮变味。
另星巴克也可以免费为你磨咖啡豆，包括你自己家中带来的其他品牌咖啡豆。前提是，你的咖啡豆不含有香精。否则会影响店内咖啡质量。
⑻ 星巴克一家店大概得投资多少钱拜托各位了 3Q
品牌介绍
【星巴克加盟申请表】星巴克于1999年1月，在北京中国国际贸易中心开设中国大陆第一家门店。对星巴克来说，中国目前已成为星巴克发展速度最快、最大的海外市场。 目前，星巴克已经在中国140多个城市开设了超过3,400家门店，拥有超过45,000名星巴克伙伴。这一独特优势使我们能够在每一天，通过每一家星巴克门店，践行我们的承诺。
星巴克文化价值观：
1、营造一种温暖而有归属感的文化，欣然接纳和欢迎每一个人。
2、积极行动，勇于挑战现状，打破陈规，以创新方式实现公司与伙伴的共同成长。
3、在每个连接彼此的当下，我们专注投入，开诚相见，互尊互敬。
4、对于每件事，我们都竭尽所能，做到最好，敢于担当。
目前我们星巴克提供单店申请加盟的机会，您可 以根据我们提供的初步相关加盟信息介绍，进行大概了解，如果有具体问题都可以及时向我们的工作人员咨询了解，星巴克欢迎创业者了解并加入!以下是具体的星巴克加盟情况介绍。
星巴克加盟支持：
选址支持：星巴克总部对建筑物、商圈、顾客进行调查，评估其开店的可行性。
装修落地：总部指定设计师设计，总部派人督核、指导，协助方案落地。
规划菜单：通过科学市场调查与分析，对产品线组合进行规划，以迎合市场需求。
人员招募：星巴克开店前，提供人事制度参考资料并协助店铺招募新进人员。
广告宣传：总部充分利用媒体资源，全年帮客户进行全方位广告媒体宣传。
持续培训：定期组织各地员工进行长时间培训学习，协助提升店员能力。
商圈保护：星巴克在合同约定区域内不发展第二家，提高市场占有率，不盲目竞争。
开业带店：星巴克总部派市场专员深耕当地市场，协助品牌加盟商把店做好。
星巴克加盟条件：
1、认同星巴克的企业文化，自觉维护企业形象和品牌。
2、个人拥有较好的资金实力和良好的商业信誉，并有丰富的商业经验。
3、能够接受星巴克总部的统一管理模式，积极参与星巴克总部的技术提升培训。
4、店面地理位置须经星巴克总部评估合格后方可经营。
5、个人具有一定的创业精神以及持久经营的理念。
6、认同星巴克公司的经营模式和管理制度，经营理念达到高度一致。
星巴克加盟流程：
1、了解星巴克项目详细的加盟政策，及时咨询具体的开店问题。
2、实地考察，创业者到星巴克总部所在地进行实地考察，与具体的负责人进行合作事宜洽谈。
3、公司经实地考察加盟商的当地市场后，填写可行性报告及资格审核。
4、加盟商提出书面申请，填写星巴克加盟申请表并提交星巴克市场部。
5、申请人与星巴克总公司签订加盟协议书，交纳星巴克加盟费以及加盟保证金等相关款项。