⑴ 我国有哪些上市公司实行了股票期权
我国有哪些上市公司实行了股票期权，可以看该上市公司最近一期的定期报告,比如年报、半年报或者季报,如果实施股权激励的话，是必须要披露详细内容的。
简介：
股票期权激励计划即以股票作为手段对经营者进行激励。股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。
股权激励在国内上市公司大范围施行始于2005年，当时股权分置改革全面展开，部分上市公司将股权激励与股权分置改革相结合，主要采取的是非流通股股东转让股票的方式。在证监会《上市公司股权激励管理办法（试行）》下发以后，更多的上市公司开展了股权激励，因当时股价较低，大部分公司采用的是股票期权，很多上市公司的经营层也因此受惠。但到2007年前后，股价已经大幅度上涨，股票期权带来的激励额度变得非常有限，甚至可能出现不具备行权条件的情况，因此，一些上市公司又推出了限制性股票的激励方式。
由于受世界金融危机的影响，2008下半年开始虽然股票价格大幅下挫，似乎更具备实施股权激励的条件，但实际上，股权激励兑现的前提是达到业绩条件要求，以2008年度经济环境下大部分上市公司很难达到。监管层对业绩指标的一般要求是：实行股权激励后的业绩指标（如：每股收益、加权净资产收益率和净利润增长率等）不低于历史水平，股票期权等待期或限制性股票锁定期内，2006—2008年上半年，大部分行业都处于周期性高点，利润水平也处于高位，而2008年下半年起出现下滑，处于低位，在业绩上很难满足股权激励的要求下实施此方案显然无济于事。随着中央府一揽子经济刺激计划的实施，使得上市公司业绩得以改善，提高，从而让中国经济在世界金融危机的状态下，走出了独立行情，再配配合上市公司法人治理结构的日趋完善，全流通的市场环境下、上市公司股权更加分散，以及股东价值最大化的理念被普遍接受，股权激励在未来一定会得到上市公司更大的范围内的实行和发展。
⑵ 哪位永辉超市董秘辞职
7月6日晚，永辉超市公告表示，公司董事会于近日收到董事会秘书张经仪提交的辞职申请。这位在永辉超市工作12年的老董秘，在其朋友圈写下的一段话，“我回家孝敬父母了”，引来热议。
据公告，张经仪因达到法定退休年龄，申请辞去董事会秘书职务，根据《公司法》和《公司章程》的规定，张经仪的辞职申请自送达董事会之日起生效。张经仪在辞去董事会秘书职务后，不再担任公司任何职务。
永辉超市因业绩未达预期终止股权激励计划
7月6日，永辉超市股份有限公司发布关于终止实施2017年和2018年限制性股票第三期激励计划并回购注销的公告。
据观点地产新媒体了解，由于没有实现股东对于公司业绩的预期，永辉超市董事会拟终止第三期激励计划。
对2017年限制性股票激励计划306名激励对象、2018年限制性股票激励计划20名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票合计48,034,200股进行回购注销，其中2017年限制性股票激励计划回购价格为每股4.58元加上银行同期定期存款利息之和，2018年限制性股票激励计划回购价格为每股4.15元加上银行同期定期存款利息之和，全部回购资金以公司自有资金支付。
本次拟回购并注销326名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票48,034,200股，占公司目前总股本的0.5%。同时，与之配套的《2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关文件一并终止。
⑶ 联通公司全称
答：联通公司全称 “中国联合网络通信集团有限公司” ，英文名称China Unicom，简称“中国联通。
⑷ 刷机解锁，怎么没有了，华为的粉丝太失望了
华为手机没必要刷机了，系统还是可以的，要刷机选小米👌
⑸ 万科的限制性股票激励计划是啥意思啊，是公司回购股票吗
可以这么说，限制性股票激励计划即在业绩指标达标的前提下，在公司股权激励额度和激励对象自筹资金额度内，从二级市场购买公司A股股票，在授予激励对象后按计划锁定和解锁。该计划的激励对象范围包括公司董事、高级管理人员、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术（业务）人才和管理骨干以及公司认为应当激励的其他关键员工。
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⑹ 限制性股票激励计划是定向增发吗
你好，很高兴帮助你
为你解答问题，疑问
祝你生活愉快，幸福
: 目前沪指徘徊在3200点附近,除去银行、石化双雄等大权重板块,大部分股票的估值已经相当于市场在2400点的估值,如果回到之前的2850点,
⑺ 万科(000002)终止2007年度股权激励计划 抛售4655万股A股是利好还是利空
利空啊。。。。说白了就是拿出一部分资金买的股票准备奖励给自己的管理层，后来因为没有达到奖励的标准现在要把买的孤僻安排卖掉。。。我记的没错的话股票是9快多买的。。。
⑻ 上市公司分配的限制性股票激励需要员工自筹资金吗，需要花钱买吗
公司给员工做股权激励，是否需要员工出钱购买需要结合具体的情况，不能一概而论的，需要考虑公司情况以及股权激励的计划等。股权激励是指企业拿出一部分股权用来激励企业高级管理人员或者优秀员工的一种方法。一般股权激励会有相应的考核标准，那么完成了指标，给与员工相应的股份。如果员工购买公司股权，公司也会有相应的制度与标准，员工达到要求才有资格购买。
温馨提示：以上解释仅供参考。
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