① 高管持有的已经解禁了的股票40万股，可以直接在电子盘卖掉吗
高管持有的解禁股票如果不在限售范围之内是可以按市价交易的。大宗交易股票的成交价格也是有规定的，当该股票有价格涨跌幅限制的，由买卖双方在其当日涨跌幅价格限制范围内确定；该证券无价格涨跌幅限制的，由买卖双方在前收盘价的上下30%或当日已成交的最高、最低价之间自行协商确定。是不能够随便确定价格的。
② 限制性股票解锁日期后可以不卖吗
当然可以哈。现在我国的法律的规定是限制性股票在解锁日期之前是不能买卖的；限制性股票在解锁之后就能够进行买卖的交易哈。具体的你可以参考一下下面的这个链接里面的资料哈：
参考资料：http://ke..com/view/1126503.htm
希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。
③ 限售股解禁 想卖出去 应该如何做
1、应纳税所得额＝限售股转让收入－（限售股原值+合理税费）应纳税额 = 应纳税所得额×20%
2、实际卖出收入缴税，个人转让收入指转让限售股股票实际取得的收入。
3、限售股转让所得个人所得税，采取证券机构预扣预缴、纳税人自行申报清算和证券机构直接扣缴相结合的方式征收。
(3)限制性股票解禁后按市场价交易扩展阅读
1、上市公司股权分置改革完成后，股票复牌日之前股东所持原非流通股股份，以及股票复牌日至解禁日期间由上述股份孳生的送、转股（以下统称股改限售股）；
2、2006年股权分置改革新老划断后，首次公开发行股票并上市的公司形成的限售股，以及上市首日至解禁日期间由上述股份孳生的送、转股（以下简称新股限售股）；
3、财政部、税务总局、法制办和证监会共同确定的其他限售股。
④ 股票解禁后需要办什么手续,什么时间都可以交易吗
1、限售股解禁后，股票按正常的流通股票交易程序即可。也就是，当限售股解禁后，在股票交易系统中，登陆个人账户后，委托卖出的数量和价格，等待系统撮合成交就可以了。但解禁股有一个数量和时间的规定，具体的要根据证监会的规定而抛售股票。
2、限售股解禁是指受到流通期限和流通比例限制的取得流通权后的非流通股可以上市交易。按照证监会的规定，股改后的公司原非流通股股份的出售，应当遵守下列规定：
（1）自改革方案实施之日起，在12个月内不得上市交易或者转让；
（2）持有上市公司股份总数5%以上的原非流通股股东，在前项规定期满后，通过证券交易所挂牌交易出售原非流通股股份，出售数量占该公司股份总数的比例在12个月内不得超过5%，在24个月内不得超过10%。
3、对于个股而言，限售股解禁对股票价格的影响存在不确定性。也就是说，分析股东是否会将解禁的股票套现，需要分析的因素颇多。如8月份解禁的中信证券，当时解禁的股份被47家股东持有，十分分散。解禁的股数占解禁前流通A股的233.73%。市场普遍揣测该股会引发争相套现，但实际上在解禁日之后并未出现放量下跌，而且不久便跟随大盘持续走高。而同是8月份解禁的宏盛科技的募集法人股股东所解禁的股数占解禁前流通A股的99%，解禁日之后便出现了一定幅度的下跌，此后的走势也落后于大盘。浙江龙盛在解禁日之后也出现大幅下跌。
⑤ 限制性股票解禁时要交多少税
二级市场抛售只要交交易税 ，其他不用。分红要交所得税。
⑥ 限制性股票为什么规定禁售期
1、防止造假上市的一种措施。目前境内市场常规IPO，准备一年，排队一年多，市后三年，总计约五年时间。企业很难做到持续性造假，因为成本过高。
2、防止公司高管或者机构在刚开盘时就套现，严重影响股价。
禁售期（锁定期）：禁售期是指公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限。根据我国《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少于1年。
(6)限制性股票解禁后按市场价交易扩展阅读
对于限制性股票的征税方法，应明确以下几个问题：
1、纳税义务发生时间。对于限制性股票，在授予日，公司员工就取得了公司授予的股票，只不过这些股票是有限制的，员工不能以任何形式转让并取得所得。
因此，在授予日，员工取得的限制性股票和国税函〔2006〕902号文件所说的可公开交易的股票期权是不一样的，它不是有确定价值的财产。因此，限制性股票的授予日不能作为个人所得税的纳税义务发生时间。
对于限制性股票，只有在解锁期内，员工符合股权激励计划的解锁条件，公司对员工符合条件的限制性股票实际解锁时，员工才实际取得了有确定价值的财产。因此，实际解锁日为限制性股票所得的纳税义务发生时间。
2、应纳税所得额的确定。员工取得的限制性股票所得，应在实际解锁日按限制性股票所对应的二级市场价格，作为员工授权日所在月份的工资、薪金所得，并按财税〔2005〕35号文件规定计算缴纳个人所得税。
如果公司当初是按有偿方式授予员工限制性股票的，可以扣除员工购入限制性股票时实际支付的价款。
3、应纳税额的计算。限制性股票所得应纳税额的计算和股票期权所得的应纳税额的计算基本是一致的。
需要关注的是限制性股票计算中的"规定月份数"，"规定月份数",是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资、薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算。
参考资料来源：网络-限制性股票
⑦ 限制性股票激励计划到期后授予价格高于股价被授予人是否可以选择不接受
可以不接受