A. 公司进行限制性股票激励的费用是怎么算出的
这里说的公允价值，是说限制性股票激励的公允价值，指的是这个限制性股票激励的公允价值，也就是公司估算出来，员工享有的这个激励值多少钱，一般应该是按照股票授予日的公允价值与授予股票的价格(10.82元)的差值作为公允价值的。
B. 上市公司分配的限制性股票激励需要员工自筹资金吗，需要花钱买吗
公司给员工做股权激励，是否需要员工出钱购买需要结合具体的情况，不能一概而论的，需要考虑公司情况以及股权激励的计划等。股权激励是指企业拿出一部分股权用来激励企业高级管理人员或者优秀员工的一种方法。一般股权激励会有相应的考核标准，那么完成了指标，给与员工相应的股份。如果员工购买公司股权，公司也会有相应的制度与标准，员工达到要求才有资格购买。
温馨提示：以上解释仅供参考。
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C. 限制性股票的权益结算和现金结算的区别
答：两者最主要的区别在于，现金结算的股份支付在行权时，企业是直接给职工货币资金，而权益结算的股份支付在行权时，企业是将股票给职工。以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权；以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。
D. 注会里 限制性股票的公允价值怎么算 因为要算到费用里
关于上市公司限售股权公允价值的确定。目前实务中的做法主要有3种：
1、直接采用上市公司股票交易价格进行调整；
2、按照证监会2007年6月8日发布的《关于证券投资基金执行＜企业会计准则＞估值业务及份额净值计价有关事项的通知》（证监会计字〔2007〕21号）所提供的公式进行估值；
3、采用其他估值技术进行估值。
E. 上市公司期权股怎么分配的需要出钱购买吗
在“熊”市时，整个股价看跌，但不可能每种股票都跌，由于投资者所持股票种类较多，总有一些价格上涨，从而降低投资者遭受损失的程度。的明孝陵错字：在南京明太祖朱元璋的明孝
F. 达到了股权激励的要求，奖励的限制性股票要自己出资购买还是公司赠送的
需要看行权价，如果有行权价就要自己出资，如果是直接赠送的话，会说明。
G. 何时付钱购买限制性股票
限制性股票是上市公司给激励对象的股票，当激励对象（比如公司高管）达到某种条件是才能卖出（获得）的股票。我们买的是二级市场上流通的股票。
H. 股权激励自己还要出钱吗
股权激励自己要出钱。
上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的，如果价格低于市场价则公告取消或调低。双方的入股合同解除，至于双方的劳动合同解除与否，根据《劳动合同法》的相关规定执行。此外，关于限制性股票授予价格的折扣问题：
1、如果标的股票的来源是存量,即从二级市场购入股票,则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行
2、如果标的股票的来源是增量,即通过定向增发方式取得股票,其实质属于定向发行,则参照现行《上市公司证券发行管理办法》中有关定向增发的定价原则和锁定期要求确定价格和锁定期,同时考虑股权激励的激励效应。
综合上述，小编整理有关股权激励员工是否要花钱购买的相关内容。由此可见，答案是肯定的。实际上，一般公司推行股权激励员工都有明确的带行权价格，如低于市场价的，则公告取消或调低。
(8)限制性股票要掏钱吗扩展阅读：
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
参考资料：网络-股权激励
I. 限制性股票为什么要将公允与支付价格的差确认管理费用
限制性股票的公允价值的确定，应该根据授予日的该股票的公允价值和授予日的行权价格来确定，进而确定真正的公允，来计算和计量该股份支付的费用和成本及计入资本公积的金额。
如：某公司推出股权激励计划，股东会批准，10名高管每人可以每股2元的价格购买公司的股票1万股，授予日该股票的公允价值为12元，行权为2年。2年内该批股票锁定。如果不能达到2年的解锁，则按授予时的价格回购。
则该公司该股份支付的公允价值就是10*（12-2）*1=100（万元），应在2年时间内平均分摊，每年分摊50万元。
有的复习资料里讲的不正确，一概授予日的公允价值的字面意思，而没有看到实质，需要减掉授予行权的价格，就是管理人员实际出钱的那2元。上市公司里面做的会更好一点，是要扣除该管理人员支出的那一部分，除非该公司授予的全部免费。
希望对你有所帮助。