1. 工资属于现金流吗
重金属捕捉剂——TMT重金属废水中（例如电镀废水、电路板废水等）之传统处理方式均以石灰或夜碱调整PH至8-11之间，以去除、分离重金属，但如废水中含有EDTA等螯合剂时，此类螯合剂会与重金属离子形成一溶解性之共价化合物，而无法完全沉淀、分离重金属，如此将无法达到环保排放标准；重金属捕集剂为特别针对此问题而设计出之产品，功效良好。
2. 刚找了一个工作，要股票还是要工资，大家帮帮我
我会折中选择2！哪怕没有上市，有股票也能有分红！如果你很看好你的公司而且也不缺那几百元，可以选1!
3. 工资还是直接现金发放，算违法吗
4. 单位发工资都是用现金的，合法吗
单位发工资用现金是合法的行为，现金可以支付职工工资或个人劳务报酬。
根据《现金管理暂行条例》第五条开户单位可以在下列范围内使用现金：
（一）职工工资、津贴；
（二）个人劳务报酬；
（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；
（六）出差人员必须随身携带的差旅费；
（七）结算起点以下的零星支出；
（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
前款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。
(4)工资要股票还是现金扩展阅读：
《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5. 给股票好还是工资好
当然还是工资的好。股票是一种交易的形式。有涨有跌。还得有账户。而且不确定资金是多少。工资是现金形式或打在卡里。有一定的数目。比较稳定安全
6. 发工资是现金还是打卡
现在绝大多数单位或机关，给员工发工资都是直接打到职工银行卡或社保卡里，安全、快捷。很少发工资给现金。
7. 要发工资了，是打在卡上还是拿现金，哪个比较好。听说打卡上要交税，交多少
还是打卡比较好。交税是根据你的工资来决定的，1200以下不交税，1200以上的要交5%的个人所得税。
8. 薪资结构 股票收入和现金收入哪个更重要
股票能做到稳定收入，保持每年20％收益，指数增长可比薪资高多了
9. 员工工资可以用现金发放吗
谁说的用现金支付工资税局就查不到到底发了多少工资，除非你用的现金不是公账里，而是私账里支付的，因为你用现金支付的工资，至少你得做账吧。
且用现金支付工资的企业很少，除非是小公司，人员少，因为用现金支付工资很容易出错，且工作量增大很多。
若你不想交个人所得税，可以采取一部份用银行(公账)，一部份用现金(私账)
10. 工资发放一般是银行转账还是现金发放呢
可以用现金，要从公司账户里提现金再发。或者你可到公司账户开户行办理银行代发工资业务，每月你只要把工资表考贝给银行，同时开具转账支票就可以了