A. 啥呢是固定股利支付率政策
固定股利支付率政策是企业确认一个股利占盈余的比例，即股利支付率，并在一定时期保持不变。优点：发放的股利随着企业经营业绩的好坏而上下波动，体现了“多盈多分，少盈少分，不盈不分”的原则。
固定股利支付率政策的缺点：
1。年度间股利支付额波动较大，股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素；
2。容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的利润多，并不代表公司有充足的现金派发股利，只可以表明公司利润状况较好而已；
3。合适的固定股利支付率的确认难度大。如果固定股利支付率确认得较低，不可以满足投资者对投资收入的要求；而固定股利支付率确认得较高，没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外，当公司发展需要大量资金时，也要受其制约。所以，确认较优的股利支付率的难度很大。
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B. 某只股票股东要求的回报率是15%，固定增长率为10%，红利支付率45%，则该股票的价格-收益率（即
假定股票的每股利润为EPS，则红利为0.45EPS，
因此股价P=0.45EPS/(15%-10%)=9EPS
因此PE=9
C. 固定股利支付率政策和剩余股利政策计算公式什么_
一、固定股利支付计算公式为：当年净利*确定的股利支付率。
固定股利支付率政策指公司先确定一个股利占净利润（公司盈余）的比率，然后每年都按此比率从净利润中向股东发放股利。每年股利支付率相同。
二、剩余股利政策计算公式为：当年净利-下年追加投资*权益比例。
剩余股利政策主要是保持其资本结构。在企业有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，在将税后利润满足权益资本需要的前提下，才将剩余部分作为股利发放的政策。
(3)固定股利支付率股票价格扩展阅读
剩余股利政策的理论依据
在完全资本市场中，股份公司的股利政策与公司普通股每股市价无关，公司派发股利的高低不会对股东的财富产生实质性的影响，公司决策者不必考虑公司的股利分配方式，公司的股利政策将随公司投资、融资方案的制定而确定。
因此，在完全资本市场的条件下，股利完全取决于投资项目需用盈余后的剩余，投资者对于盈利的留存或发放股利毫无偏好。留存收益优先保证再投资的需要，从而有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。
D. 固定股利支付率政策
1.政策含义：该政策是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
股利支付率＝股利/净利润×100％
2.优缺点
（1）优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。
（2）缺点：这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。
E. 哪种使股利支付不稳定,股票价格波动固定股利，稳定增长股利，固定股利支付率，低正常加额外股利，选一个
固定股息，规定公司现金及相对稳定的收入损失时，发布可能会影响公司
固定加浮动的公司承担一个较低的固定不变的，可以吸引一些固定利率，同事产生好点，还可以提高股票价格。不足之处的高追求者有吸引力的小
浮动。公司根据盈利能力及现金。我们自己的大，但不利于吸引固定利率
F. 固定股利支付率政策有哪些优缺点
固定股利支付率政策的优点：
1.采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密地配合，体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。
2.采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。
固定股利支付率政策的缺点：
1.年度间股利支付额波动较大，股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素;
2.容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的盈利多，并不代表公司有充足的现金派发股利，只能表明公司盈利状况较好而已;
3.合适的固定股利支付率的确定难度大。如果固定股利支付率确定得较低，不能满足投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高，没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外，当公司发展需要大量资金时，也要受其制约。所以，确定较优的股利支付率的难度很大。
G. 股利支付率如何计算呢
股利支付率=每股股利÷每股净收益×100%
或=股利总额÷净利润总额
股利支付率+利润留存率=1
商务印书馆《英汉证券投资词典》解释：股利支付率英语为：dividend payout ratio；payout ratio。亦为：息率。反映公司分红与收益之间关系比例。计算公式为：
分配比例=分配红利/净利润×100% 或
分配比例 =每股年红利/每股盈利×100%
(7)固定股利支付率股票价格扩展阅读：
上市公司发放现金股利主要出于以下原因：
1、上市公司证券发行管理办法规定，若要公开增发证券，当前三年累计以现金方式分配的净利润不少于公司当前三年年均可分配利润的30%。
2、保持分红的连续性和稳定性，回馈股东，一些运行成熟、盈利稳定的上市公司，暂时未有较为有利的项目投资，为提振股价、回馈投资者等因素，倾向于发行现金股利。
3、IPO时章程的规定。
4、当前证监会要求新近申报的IPO明确现金分红政策，各拟上市公司均在招股书和公司章程中明确了现金分红计划，未来正常条件下，现金分红可期。
H. 固定股利支付率政策评论
评价如下：
固定股利支付率政策的理论依据：
固定股利支付率政策的理论依据是“一鸟在手”理论。该理论认为，用留存利润再投资带给投资者的收益具有很大的不确定性，并且投资风险随着时间的推移将进一步增大，因此，投资者更倾向获得现在的固定比率的股利收入。如果有A和B股票，它们的基本情况相同，A股票支付股利，而B股票不支付股利，那么，A股票价格要高于不支付股利B股票的价格。同样股利支付率高的股票价格肯定要高于股利支付率低的股票价格。显然，股利分配模式与股票市价相关。
固定股利支付率政策的优点：
①使股利与企业盈余紧密结合，以体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则；
②保持股利与利润间的一定比例关系，体现了风险投资与风险收益的对称。
固定股利支付率政策的缺点：
在实际工作中，固定股利支付率政策的不足之处表现为：
①公司财务压力较大。根据固定股利支付率政策，公司实现利润越多，派发股利也就应当越多。而公司实现利润多只能说明公司盈利状况好，并不能表明公司的财务状况就一定好。在此政策下，用现金分派股利是刚性的，这必然给公司带来相当的财务压力。
②缺乏财务弹性。股利支付率是公司股利政策的主要内容，股利分配模式的选择、股利政策的制定是公司的财务手段和方法。在公司发展的不同阶段，公司应当根据自身的财务状况制定不同的股利政策，这样更有利于实现公司的财务目标。但在固定股利支付率政策下，公司丧失了利用股利政策的财务方法，缺乏财务弹性。
③确定合理的固定股利支付率难度很大。一个公司如果股利支付率确定低了，则不能满足投资者对现实股利的要求；反之，公司股利支付率确定高了，就会使大量资金因支付股利而流出，公司又会因资金缺乏而制约其发展。可见，确定公司较优的股利支付率是具有相当难度的工作。
④传递的信息容易成为公司的不利因素。大多数公司每年的收益很难保持稳定不变，如果公司每年收益状况不同，固定支付率的股利政策将导致公司每年股利分配额的频繁变化。而股利通常被认为是公司未来前途的信号传递，那么波动的股利向市场传递的信息就是公司未来收益前景不明确、不可靠等，很容易给投资者带来公司经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象。
I. 根据普通股估价的固定增长模型，公司发放的现金股利越多，其股票价格越高。这句正确吗为什么谢谢
如果公司始终能保证固定增长率，且公司资本成本不变，那么，这句话是正确的。
但是，从理性的角度来说，公司发放的现金股利过高，企业将难以维系固定的增长比率及资本成本，甚至可能造成资金链断裂而破产。
从正面来说，企业发放的现金股利越多，说明企业的资金流充裕，资本及盈利能力雄厚，资金周转状况良好，向社会提供了一个正面的信息，将推动股价上扬。如果这种增长能固定持续，且不改变公司资本成本，那么，我们通过P=D(1+g)/(k-g),可以看出，D越高，股价P也越高。
如果公司发放过多的现金股利，将造成资金流不足。此时，企业的经营活动产生的现金流无法满足需要，就需要通过筹资活动来获取现金。如果通过债务筹资，在资产负债率达到一定百分比以后，企业就会面临无法按期偿还债务本息的可能；如果通过权益性筹资，则意味着企业今后将发放更多的股息，负担更加重，且无法享受税收优惠。这样，势必最后改变资本结构，增大资本成本，减小股利增长率，从而对股价造成影响。
J. 固定股率支付率
固定股利支付率政策：公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
股利支付率＝股利/净利润×100％
优缺点
（1）优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。
（2）缺点：这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。