A. 固定股利支付率政策有哪些优缺点
固定股利支付率政策的优点：
1.采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密地配合，体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。
2.采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。
固定股利支付率政策的缺点：
1.年度间股利支付额波动较大，股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素;
2.容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的盈利多，并不代表公司有充足的现金派发股利，只能表明公司盈利状况较好而已;
3.合适的固定股利支付率的确定难度大。如果固定股利支付率确定得较低，不能满足投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高，没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外，当公司发展需要大量资金时，也要受其制约。所以，确定较优的股利支付率的难度很大。
B. 某股票的要求的收益率为15%，固定增长的收益率为10%，红利支付率为45%。则股票的市赢率为：
市盈率=支付率*（1+固定增长率）/（收益率-固定增长率）=普通股每股市场价格÷普通股每年每股盈利
所以市盈率=45%*（1+10%）/（15%-10%）=9.9（倍）
C. 固定股利支付率政策
1.政策含义：该政策是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
股利支付率＝股利/净利润×100％
2.优缺点
（1）优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。
（2）缺点：这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。
D. 债券价值、股票价值的计算原理及其固定成长股票收益率的计算方法
（一）股票价值计算
1.股利固定模型（零成长股票的模型）
假如长期持有股票，且各年股利固定，其支付过程即为一个永续年金，则该股票价值的计算公式为：
P=
D为各年收到的固定股息，K为股东要求的必要报酬率
2.股利固定增长模型
从理论上看，企业的股利不应当是固定不变的，而应当是不断增长的。假定企业长期持有股票，且各年股利按照固定比例增长，则股票价值计算公式为：
D0为评价时已经发放的股利，D1是未来第一期的股利，K为投资者所要求的必要报酬率。
E. 固定股利支付率政策和剩余股利政策计算公式什么_
一、固定股利支付计算公式为：当年净利*确定的股利支付率。
固定股利支付率政策指公司先确定一个股利占净利润（公司盈余）的比率，然后每年都按此比率从净利润中向股东发放股利。每年股利支付率相同。
二、剩余股利政策计算公式为：当年净利-下年追加投资*权益比例。
剩余股利政策主要是保持其资本结构。在企业有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，在将税后利润满足权益资本需要的前提下，才将剩余部分作为股利发放的政策。
(5)固定股利支付率股票价值扩展阅读
剩余股利政策的理论依据
在完全资本市场中，股份公司的股利政策与公司普通股每股市价无关，公司派发股利的高低不会对股东的财富产生实质性的影响，公司决策者不必考虑公司的股利分配方式，公司的股利政策将随公司投资、融资方案的制定而确定。
因此，在完全资本市场的条件下，股利完全取决于投资项目需用盈余后的剩余，投资者对于盈利的留存或发放股利毫无偏好。留存收益优先保证再投资的需要，从而有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。
F. 财务管理 关于固定股利支付率的
年份 1 2 3 4 5 合计
股利 3600*60%=2160 2280 2280 2400 2520 11640
外部筹资 2500-3600*40% 2480 1680 1400 2320 8940
=1060
G. 固定股率支付率
固定股利支付率政策：公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
股利支付率＝股利/净利润×100％
优缺点
（1）优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。
（2）缺点：这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。
H. 非固定增长股票价值计算
121/10%是第一年年末股权价值，Po=D/Rs根据永续年金公式计算得出；/(1+10%)是折现到0时点；÷10是除以总的股本数10万股得到每股价格
I. 哪种使股利支付不稳定,股票价格波动固定股利，稳定增长股利，固定股利支付率，低正常加额外股利，选一个
固定股息，规定公司现金及相对稳定的收入损失时，发布可能会影响公司
固定加浮动的公司承担一个较低的固定不变的，可以吸引一些固定利率，同事产生好点，还可以提高股票价格。不足之处的高追求者有吸引力的小
浮动。公司根据盈利能力及现金。我们自己的大，但不利于吸引固定利率