⑴ 股权激励支出可以企业所得税前扣除吗
《关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号）（以下简称“18号公告”），明确了股权激励的有关税收政策
1、18号公告明确股权激励费用可以税前扣除，因为股权激励费用是作为换取激励对象提供服务的对价，属于与企业生产经营活动相关的支出，所以准予在税前扣除。
2、18号公告规定，股权激励的标的必须是《上市公司股权激励管理办法（试行）》中规定的上市公司的股票，不能是其母公司或子公司的股票。股权激励的对象必须是其董事、监事、高级管理人员及其他员工，不能是其他公司的人员。股权激励实行方式包括授予限制性股票、股票期权以及其他法律法规规定的方式。
3、18号公告认为股权激励费用是作为换取激励对象提供服务的对价，将其作为工资薪金支出。在个人所得税方面，对于股权激励均应按照相关规定缴纳个人所得税。同时，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，企业对实际发放的工资薪金已依法履行了代扣代缴个人所得税义务可以认为是合理工资薪金。
4、18号公告对此分两种情况处理：（一）对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。（二）对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称“等待期”）方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。18号公告根据税前扣除的确定性原则，只有在行权年度实际发生的费用才可依法税前扣除，不同于会计准则规定在等待期就根据配比原则确认费用。
5、18号公告规定，无论是可立即行权的股权激励计划还是需要等待的股权激励计划，其股权激励费用的扣除金额均是根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量来计算确定作为当年上市公司工资薪金支出。
6、18号公告规定，在我国境外上市的居民企业和非上市公司，凡比照《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定建立职工股权激励计划，且在企业会计处理上，也按我国会计准则的有关规定处理的，其股权激励计划有关企业所得税处理问题，可以按照上述规定执行。
⑵ 为什么利息在所得税前扣除而股利在税后发放
如果是个人所得税，股息费用不减所得税是进行股票买卖，我认为现在没有征所得税是国家在这块没有相应的控制方法，然后就是国家鼓励个人投资，搞活金额的政策，而利息征税是为了让你不要把钱都存在银行，要刺激消费。
让把钱进行投资等。税前支付是包含所得税额的支付，付给你后你自己去交税，税后支付就是扣除所得税后的净额支付。
(2)股票股利可以税前抵扣吗扩展阅读
以存款、垫款和证券等的利息所得为征税对象征收的一种税。建国初期，国家针对私营经济占主导地位，社会上存在大量的向银行、钱庄和工商业户存款、垫款生息的现象，在1950年颁布的《全国税政实施要则》中列有“存款利息所得税”。
同年12月，政务院公布了《利息所得税暂行条例》，规定的征税对象包括存款利息所得，公债、公司债券及其他证券的利息所得和股东、职工对本业户垫款的利息所得等，按5%的比例税率计征，并以利息的取得者为纳税人。
以利息所得的支付者或经付者作为税款扣缴人。随着社会主义改造的完成，利息所得税的征税范围逐步缩小，主要只有银行存款利息一项。
⑶ 为什么股票股利不能在税前利润扣除
《公司法》：
第一百六十七条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
⑷ 优先股股利为什么不能税前扣除
优先股股利只能在税后利润中支付,债券利息是在税前支付。
这是因为：
优先股票是特殊股票中最主要的一种，在公司赢利和剩余财产的分配上享有优先权，因此它不能在税前扣除。
⑸ 股票股利需要交个人所得税吗
持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税。
根据《财政部 国家税务总局 证监会关于上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》（财税〔2015〕101号）
一、个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税。
个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在1个月以内（含1个月）的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额；持股期限在1个月以上至1年（含1年）的，暂减按50%计入应纳税所得额；上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。
(5)股票股利可以税前抵扣吗扩展阅读：
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
⑹ 长期股权投资企业收到股票股利是否交企业所得税
根据《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条规定：企业的下列收入为免税收入：
（二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第八十三条规定：企业所得税法第二十六条第（二）项所称符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益。企业所得税法第二十六条第（二）项和第（三）项所称股息、红利等权益性投资收益，不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益。
因此，长期股权投资企业收到股票股利属于免税收入，不交企业所得税。
⑺ 向投资者支付的股息为什么不能在所得税前扣除
根据《中华人民共和国企业所得税法》第五条规定，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
第十条规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（二）企业所得税税款。
因此，向投资者支付股息，应当在企业所得税税后分配。
(7)股票股利可以税前抵扣吗扩展阅读：
一、利润总额（税前利润）-所得税费用=净利润（税后利润）
二、根据《企业财务通则》第五十条规定，企业年度净利润，除法律、行政法规另有规定外，按照以下顺序分配：
（一）弥补以前年度亏损。
（二）提取10%法定公积金。法定公积金累计额达到注册资本50%以后，可以不再提取。
（三）提取任意公积金。任意公积金提取比例由投资者决议。
（四）向投资者分配利润。
三、如果向自然人股东支付股息，应当依法代扣代缴个人所得税，税率百分之二十。
⑻ 股票股利要交所得税吗
现在A、B股股利都是10%的税。
资本公积转增股本叫转股，不交。
未分配利润转增的叫送股，要交。
如10送2转8股，送的2股交税，转的8股不交税。
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⑼ 资金成本高。由于优先股票股利不能抵减所得税,因此其成本高于债务成本。这是优先
意思就是：债务筹资，比如贷款利息和发行债券支付的利息，要计入财务费用，在计算利润总额时候，已经先行递减，也就递减了应税所得，也就减少了所得税；
而支付优先股利，属于利润分配的一部分，只能是在税后净利润中支付，没有计入费用项目，所以没有抵减所得税。
所以，优先股利不能抵减所得税，只能在税后支付，这是他的缺点。