❶ 馬雲為何支持996
關於996，現在這是國內的一個很熱門的話題，很多企業都有這個問題。我個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？
我不要說996，到今天為止，我肯定是12x12以上。這世界上996的人很多，每天工作12小時、13小時的人很多，比我們辛苦、比我們努力、比我們聰明的人很多，並不是所有做996的人都有這個機會真正做一些有價值、有意義並且還能夠有成就感的事。
所以今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。你去想一下沒有工作的人，你去想一下公司明天可能要關門的人，你去想想下一個季度公司的Revenue在哪裡都還不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本沒有人用的人……跟他們比，直到今天，我依然這么覺得，我很幸運，我沒有後悔12x12，我從沒有改變過自己這一點。
現在很多照片講當年馬雲站邊位，現在變C位。我在大學已經是學生會主席和杭州市學聯主席。你們去看那些照片，我在那個角落位置的時候，人都是我帶出去的，我是他們的大頭目。我為什麼是大頭目？因為我付出的時間比他們多。我除了上課考試以外，做學生會工作花的時間比任何人都多，去學會怎麼服務別人，學會怎麼樣去建立同學之間的關系，讓同學們能夠在學校裡面做得好一點。只有你付出巨大的代價，有一天才有可能有回報，你不付代價，你是不可能有回報的。
再一個，阿里巴巴是一家什麼樣的公司？阿里巴巴「讓天下沒有難做的生意」，這是我們的使命，我們公司很辛苦，我們沒有騙過大家，我們沒有跟大家講過公司很舒服。你以為「讓天下沒有難做的生意」是忽悠你們？我們是真這么乾的。
今天我們擁有這么多資源，我們帶著巨大的使命，希望在未來能夠讓天下沒有難做的生意，你不付出可以嗎？不可以。所以我們說，加入阿里，你要做好准備一天12個小時，否則你來阿里干什麼？我們不缺8小時上班很舒服的人。今天我們要招一些8小時上班，每天坐在一個好的辦公室，條件很好，食堂也不錯，出去榮譽感也不錯，這樣的人滿大街能找
❷ 怎麼看待馬雲996
996其實在一些企業是常態。
不過，現在已經被過度解讀了。
所以引起了爭論。
❸ 馬雲大談996，到底什麼才是真正的996
其實996的主要說法就是一天工作12個小時，早上9點上班，晚上9點下班，一個星期工作6個小時。
也許在大多數人看來這是非常沉重的工作任務，畢竟大多數人都習慣朝九晚六，而且一個星期休息兩天，如果短時間能讓自己，花這么多時間來工作會有一些心理上的隔閡和不適應，也會有逆反的情緒。
不過關於上班的時間，更重要的是自覺性，畢竟大家都是成人，對某些事情都有自己的判斷。
如果沒有主動的目標，就算每天公司規定要上班10個小時或者是15個小時，也是心不在焉。但如果自己有更高標準的要求，就算公司沒有規定上班的時間，自己也會主動花足夠的時間把工作任務做好。
❹ 「馬雲再談996」，是被輿論所迫的改口嗎
這不是改口，是站在老闆的角度來看問題。什麼時候我們都要明白一個在領域內有影響力的任務說話時他們所處的職位和環境，996出現輿論狂潮的時候，馬雲這時候不僅僅是阿里巴巴的董事會大老闆，還是湖畔大學舉足輕重的leader，所面對的都是年輕人，而且所處的地位都是舉足輕重，那麼我們年輕人在思考996到底是否合理的同時，領導會怎麼想，肯定是想996一定是好的呀，鼓勵大家去執行呀，然後老闆的股票的資金都是上漲的呀，有句話就是這么說的「加油干，明年我（老闆）就可以再買一輛大奔了」，說到底，無論是馬雲大老闆，劉強東王健林都希望996是合理的，反正年輕人，力氣多，你來我就給錢！
但是輿論風波轉向法律和相關部門的時候，馬雲的政治意識是十分強悍的，不管之前說的什麼，玩就回來才是彌補大局：「996什麼時候合理，大企業不應該逼著員工996」，馬雲在相關規定面前當然還是選擇妥協，危機意識大老闆都需要，因為前面的當當網老闆/劉強東/俞敏洪就是先例，去年這幾位大老闆都處於輿論的風口浪尖，這怪自己的嘴！
不得不說，這次馬雲站在老闆上思考問題是正確的，但是最後改口，也是迫於輿論和妥協。如果馬雲和當當網老闆一樣，那麼得到的回報將是重蹈覆轍罷了，民情就是好事不出門壞事傳千里，馬雲不可能因為一個小小的996就讓十幾年建立起來的品牌付之東流，改口不僅配合官方，更讓民意得到一定的安慰，這或許就是一個老闆做到大就不僅僅是一個老闆，背後還牽扯著諸多復雜的社會關系，就拿馬雲所說的一樣「一個月賺兩三萬是最開心的時候，賺了上百萬那就很頭疼了，因為那是責任」。