A. 國際內部審計准則和中國內部審計准則的異同
在基本概念、原則以及內容等方面，我國與國際准則是協調的。在經濟性、效率性、效果性審計實務和重要性及審計風險等某些領域的規范上我國准則具有一定的先進性。但差距也是顯而易見的。
一、我國內部審計准則與IIA內部審計國際實務准則在重大方面是一致的
(一)IPPF與我國內部審計准則所基於的概念及原則內涵基本一致
(二)IPPF內容與我國准則體系涵蓋內容基本一致
二、我國內部審計准則體系具體內容方面存在三點創新
(一)控制自我評估准則以及「三性審計准則」
(二)重要性和審計風險准則
(三)針對內部控制以及溝通問題的准則
三、完善我國內部審計准則體系還應從4個方面借鑒IIA的IPPF
(一)完善《內部審計基本准則》，發揮真正的引領作用
(二)借鑒IPPF的「立場公告」，表明中國內部審計職業組織的態度和觀點
(三)借鑒IPPF「實務公告」與「實務指南」，充實我國准則的相關內容
(四)借鑒IIA「職業實務理事會」的職責，強化內部審計准則委員會的監督作用
B. 中國內部審計准則最新版本是哪一版
中國內部審計准則最新版本是2013年版的，詳細情況可登錄網站「中國內部審計協會」查閱（網頁鏈接）
C. 在中國內部審計有沒有發展前途
我國目前處於市場經濟初級階段，內審的作用並沒有完全發揮，但是肯定會越來越有地位的，而且內審要求對企業的財務非常熟悉，否則無法進行審計的，綜上，內審～不過僅僅是個人意見
D. 中國內部審計准則的體系如何
中國內部審計准則是中國內部審計工作規范體系的重要組成部分，由內部審計基本准則、內部審計具體准則、內部審計實務指南三個層次組成。
（一）內部審計基本准則。內部審計基本准則是內部審計准則的總綱，是內部審計機構和人員進行內部審計時應當遵循的基本規范，是制定內部審計具體准則、內部審計實務指南的基本依據。
（二）內部審計具體准則。內部審計具體准則是依據內部審計基本准則制定的，是內部審計機構和人員在進行內部審計時應當遵循的具體規范。
（三）內部審計實務指南。內部審計實務指南是依據內部審計基本准則、內部審計具體准則制定的，為內部審計機構和人員進行內部審計提供的具有可操作性的指導意見。
E. 簡述《中國內部審計基本准則》的主要內容。
1、主要內容
中國內部審計准則以中國內部審計准則為主線，依據中國內部審計准則體系，將每一個審計准則作為一章，較系統地闡述了各項內部審計准則的制定目的和准則的主要內容。在此基礎上，結合對准則的研究和認識，將我國內部審計准則與國際內部審計協會（IIA）頒發的《內部審計實務標准》進行了比較。同時，通過案例分析，進一步強化對准則關鍵內容的理解和把握。
2、具體准則分類
內部審計具體准則分為作業類、業務類和管理類三大類。作業類准則涵蓋了內部審計程序和技術方法方面的准則，具體包括審計計劃、審計通知書、審計證據、審計工作底稿、結果溝通、審計報告、後續審計、審計抽樣、分析程序等 9個具體准則；業務類准則包括內部控制審計、績效審計、信息系統審計、對舞弊行為進行檢查與報告等 4個具體准則；管理類准則包括內部審計機構的管理、與董事會或者最高管理層的關系、內部審計與外部審計的協調、利用外部專家服務、人際關系、內部審計質量控制、評價外部審計工作質量等 7個具體准則。
F. 中國內部審計准則的適用范圍是什麼
中國的內部審計准則體系
《中國內部審計准則序言》規定，中國內部審計准則體系由以下三個層次組成:
1.內部審計基本准則(以下簡稱基本准則)。基本准則是內部審計准則的總綱，是內部審計機構和人員進行內部審計時應當遵循的基本規范，是制定內部審計具體准則、內部審計實務指南的基本依據。
2.內部審計具體准則(以下簡稱具體准則)。具體准則是依據基本准則制定的，是內部審計機構和人員在進行內部審計時應當遵循的具體規范。
3.內部審計實務指南(以下簡稱實務指南)。實務指南是依據基本准則、具體准則制定的，為內部審計機構和人員進行內部審計提供的具有可操作性的指導意見。
內部審計准則體系中的三個不同層次，具有不同的約束力和權威性。基本准則，是內部審計准則體系的第一層次，是內部審計准則的總綱，具有最高的權威性和法定約束力。基本准則、具體准則是內部審計機構和人員進行內部審計的執業規范，內部審計機構和人員在進行內部審計時應當遵照執行。具體准則的權威性雖低於基本准則，但要高於實務指南，並有法定約束力;而實務指南是給內部審計機構和人員提供操作性的指導意見，不具有法定約束力和強制性，內部審計機構和人員在進行內部審計時應當參照執行。
雖然《中國內部審計准則序言》未將內部審計人員職業道德規范(以下簡稱職業道德規范)納入內部審計准則體系，但依照國際慣例，職業道德規范應作為內部審計准則框架的一部分，並在內部審計准則框架中居於最高層次，具有法定約束力。
G. 對中國內部審計發展的幾點思考
我國內部審計的未來發展前景
3.1 內審機構愈發完善
企業的內部審計若想充分發揮作用, 就必須要有一個完善的機構組織, 從而大大增強其獨立性。具體來說, 應該從以下兩個層面入手: (1) 部門隸屬問題。內審部門的隸屬問題與其獨立性和權威性直接掛鉤。當前, 一些企業的內審工作有企業最高領導人直接或間接負責和管理, 對企業的整個管理結構造成了一定的沖擊[3]。因此, 未來的內審部門將會不斷向派駐式方向發展, 在職能上應高於其他部門, 從而最大程度發揮其監督作用, 具體可以設立內審委員會, 與企業管理層相分離, 從而完善內審機構, 規范內審工作; (2) 人員獨立問題。在人員的設置和調整上, 內審人員應與其他部門的人員保持相對獨立, 避免出現經濟依附關系, 影響正常的內審工作。
3.2 逐漸側重於風險審計
隨著全球經濟的快速發展, 金融危機時常發生, 對企業造成了巨大的影響。因此, 為了避免金融危機的沖擊, 未來企業將會更加註重企業風險的內部審計。所謂的風險審計, 是指對企業的管理層所面臨的風險進行評估和預測, 並提出一系列的應對措施[4]。具體來說, 企業內審部門逐漸從事後審計轉變為事中和事前審計, 對企業的內部運轉進行全方位的監控和管理。內審部門可以根據風險的大小設置不同級別的風險審計部門, 依次進行風險審計。同時, 將風險劃分為系統風險和非系統風險兩種類型, 以規范風險管理和評估工作。這種偏向於風險的內部審計使得審計人員對企業所可能面臨的經濟風險更加重視, 有利於企業的發展和壯大。
3.3 以計算機審計為主要手段
隨著計算機等現代網路技術的不斷發展, 我國大多數企業已經實現了會計電算化, 電算化審計也應運而生。採用計算機來進行內部審計工作, 能夠對數據內容進行自動篩選和整理, 大大加快審計速度, 提高審計效率。此外, 利用計算機能夠准確查找企業內部結構信息, 大大提高審計的准確性和科學性[5]。因此, 計算機審計將是未來企業內部審計的主要手段, 並對其發揮重要的作用。
3.4 審計人員不斷向多元化方向發展
企業的內部審計工作所涉及的范圍較廣, 因此內審人員也會不斷向多元化方向發展, 只有具備高水平的綜合能力, 才能滿足現代化的企業發展需求。隨著經濟的而不斷發展, 企業在選拔審計人員時, 將會更加註重對復合型人才的培養和引進, 同時也會加大現有審計人員的知識和技能培訓力度, 在外部審計的配合下不斷優化內部審計的人員結構。
H. 中國內部審計協會是干什麼的
中國內部審計協會，[1] 英文譯名China Institute of Internal Audit，縮寫為CIIA。中國內部審計協會前身為中國內部審計學會，成立於1984年。2002年經民政部批准，學會更名為協會，使其成為對企業、事業行政機關和其它事業組織的內審機構進行行業自律管理的全國性社會團體組織。中國內部審計協會依據《中華人民共和國審計法》、《審計署關於內部審計工作的規定》、《中國內部審計協會章程》開展工作。秉承服務、管理、宣傳、交流的宗旨，為中國內部審計的規范化建設、理論探索和實踐經驗的創新、交流、內審人員崗位培訓及後續教育、指導內審機構的業務建設、開展國際間的互動學習、提高內審工作的科學技術水平，提供全方位的服務。
I. 中國內部審計准則的發布、修訂與解釋，可以具體告訴我嗎
中國內部審計准則的制定與發布程序
1、中國內部審計准則委員會，是中國內部審計師協會下設的專門委員會，負責制訂中國內部審計准則。
2、 中國內部審計准則的制定程序：
(1)選定項目。中國內部審計准則委員會提出內部審計准則公告備選項目，經 專家咨詢論證，徵求有關方面意見後，由審計署審批立項。
(2)擬定初稿。中國內部審計准則委員會根據確定的項目，進行調查研究，起 草初稿。中國內部審計師協會征詢專家和有關方面意見並交中國內部審計
准則委員會修訂後，向審計署提交徵求意見稿。
(3)徵求意見。審計署發布徵求意見稿，廣泛徵求各有關部門、單位的意見。 (4)修改定稿。中國內部審計准則委員會根據各方面意見修改徵求意見稿，中國內部審計師協會征詢專家及有關方面意見後定稿。
3、中國內部審計准則的發布。審計署批准發布中國內部審計准則。
中國內部審計准則由中國內部審計師協會負責修訂與解釋，審計署頒布。