⑴ 三險一金的繳納比例和金額
月稅前工資收入金額：6500 元
個人繳納的養老保險： 520元 公司繳費 1300元
個人繳納的失業保險： 32.5元 公司繳費 97.5元
個人繳納的醫療保險： 133元 公司繳費 650元
個人繳納的住房公積金：780元 公司繳費 780元
合計 1465.5元 2827.5元
目前北京養老保險繳費比例：單位20%，個人8%；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%；住房公積金一般為單位12%，個人12%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率。
⑵ 三險一金如何計算
1、養老保險
個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元
2、醫療保險
個人部分：2%+10元；公司部分：9%
其中個人賬戶（也就你的醫療存摺）每月：3+2%*2000=43元
3、失業保險
個人繳納部分 1%；公司交納部分 2%
無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家
4、住房公積金
住房公積金繳納雖然不是法定，但是屬於法規強制繳納范疇。很多企業職工誤認為可以不用繳納，這是錯誤的。所有黨政機關、企事業單位、社會團體、私營企業等等單位均要為職工繳納住房公積金。
繳費方式為「單位一半，個人一半」。繳費費率在8%—12%之間。公積金支取規定各地區政策不同。
(2)三險一金繳納比例擴展閱讀
除了三險一金還有五險一金。
五險一金用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並；
人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
⑶ 2019年三險一金繳納比例
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稅前扣除主要可以分為四大類
第一大類：個稅起征點
工資、薪金的個稅起征點為5000元，從2019年1月1日起，勞務報酬、稿酬、特許權使用費等三項所得與工資薪金合並起來計算納稅，因此2019個稅稅前扣除項目第一項要扣除的就是個稅起征點5000元。
第二大類：三險一金
三險一金是是個稅必須扣除的項目，通常在扣除個稅起征點之後，第二項需要扣除的就是三險一金。各地區三險一金的繳納比例不同，因此這里沒有具體的扣除數額。
第三大類：專項附加扣除
1、子女教育：每個子女每月可扣除1000元，每年可扣除12000元。
2、繼續教育：學歷教育每月可扣除400元，每年可扣除4800元;技能職業繼續教育、專業技術職業資格繼續教育每年可抵扣3600元。
3、大病醫療：個人支付超過15000元部分的醫葯費用支出，每年可抵扣金額不超過有60000。
4、住房貸款利息：首套房貸款利息可參與個稅抵扣，每月可扣除1000元，每年可扣除12000元。
5、住房租金：工作城市沒有房產，可以執行住房租金抵扣。不同城市的抵扣標准為每月800元、1000元、1200元。
6、贍養老人
（1）獨生子女每月可扣除2000元，每年可扣除24000元。
（2）非獨生子女每月可扣除2000/X，每年可扣除2000元/X*12，X代表兄弟姐妹的個數。
第四大類：其他相關扣除
個稅法中還有一些是可以減稅、免稅的項目，因此如果有合法的可以減稅的金額，是可以用來抵扣個稅的。
⑷ 最新三險一金繳納比例
1、養老保險：個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑸ 三險一金繳費比例是多少啊
1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數 的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
⑹ 杭州三險一金繳納比例
杭州市住房公積金的繳存比例不是說完全一樣的。
《住房公積金管理條例》中規定的繳存比例是5%-12%，單位可以根據自身的情況在其之間確定一個繳存比例。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑺ 三險一金個人和單位繳納比例多少
養老保險：個人8%；公司20%
醫療保險：個人2%+3元；公司10%
失業險：個人0.5%；公司1.5%
公積金：單位和個人一邊多。一般為7%---15%看單位
⑻ 三險一金繳納比例
1、養老保險
個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元
2、醫療保險
個人部分：2%+10元；公司部分：9%
其中個人賬戶（也就你的醫療存摺）每月：3+2%*2000=43元
3、失業保險
個人繳納部分 1%；公司交納部分 2%
無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家
4、住房公積金
住房公積金繳納雖然不是法定，但是屬於法規強制繳納范疇。很多企業職工誤認為可以不用繳納，這是錯誤的。所有黨政機關、企事業單位、社會團體、私營企業等等單位均要為職工繳納住房公積金。
繳費方式為「單位一半，個人一半」。繳費費率在8%—12%之間。公積金支取規定各地區政策不同。
(8)三險一金繳納比例擴展閱讀
「三險一金」已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金」，即工傷保險和生育保險也是強制性的，
工傷保險
工傷保險個人一分錢不用交，單位每個月為你繳納0.5%。
工傷保險由企業全額繳納，繳費費率實行行業差別浮動費率。職工在工作時間、工作地點因為工作原因受傷的，經過縣級以上人力資源和社會保障行政部門進行工傷認定和勞動能力鑒定後，除全額報銷醫療費用外，還可以按照規定領取相關待遇。
生育保險
生育保險由企業全額繳納，繳費費率在1%左右，且企業要為男女職工均繳納。女職工在符合計劃生育政策之內的生育、流產均可按照規定報銷，各地的待遇支付政策不一致，有的地區仿照醫療保險按照葯物比例報銷，有的地區一次性定額包干支付。
參考資料來源：網路-三險一金
⑼ 2019上海三險一金繳納比例
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、養老保險：個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元。