⑴ 請問各位誰知道上海有沃銳獵頭公司嗎急急急
總部就在上海，可以到網上查查位置。
⑵ 請問在北京有沃銳獵頭公司嗎
在北京有業務中心，他們總部在上海，在北京不少公司尋找高端人才也都是和沃銳協作的。
⑶ 沃銳獵頭公司的獵頭多不多
沃銳獵頭公司的獵頭挺多的，而且普遍的資歷是很厲害的，就是有一群985或211院校本科學歷以上學歷背景、在獵頭行業至少有3年經驗的1000多人的隊伍。
⑷ 請問誰知道沃銳獵頭的水平如何
位於上海，業務中心設於北京，有一支985或211院校本科及以上學歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領域有3-5年的平均從業經驗、嚴格遵守職業規范的近1000人團隊，初次之外還已在北京、上海、深圳、廣州、杭州、徐州、蘇州、青島、石家莊等中心城市的核心地段設立了近30個辦事處、48個行業事業部。
⑸ 一個圈子的同行說，沃銳獵頭公司的獵頭挺好的，這個公司其他方面怎麼樣
這個公司的服務范圍畢竟哦啊大，可以進行全國的人才搜索，然後經驗是比較豐厚的。因為中國的這個獵頭公司是比較晚的，而沃銳可以說是非常早的一批。
⑹ 獵頭對於獵頭公司是比較重要的，所以想問問沃銳獵頭公司的獵頭怎麼樣
評價獵頭公司的好壞，角度不同，標准也不一樣，包括沃銳這樣的機構。
從總體來講，客戶、資源、信息化是決定獵頭顧問能否高效出單的保證。當然不否定顧問的個人價值，因人而異。
客戶：有很多種，如果獵頭公司的客戶是KA或者是獨家委託的客戶 ，那麼獵頭顧問的競爭就越小；
資源：簡歷庫或者通訊錄如果積累的足夠強大，那麼交付也會非常順利。
信息化：節省自己的時間，別人找同樣的簡歷用半天，你用幾分鍾就能從庫里找到，那麼競爭力還是非常強的。
顧問價值：獵頭公司具備了以上的條件，傻子也能搞定客戶。所以不要擔心自己是不是不行，或者問一些某某家顧問怎樣的問題。
⑺ 沃銳獵頭公司的找到的人怎麼樣
沃銳獵頭公司找到的人還是挺厲害的啊，上次我們公司一個領導就是沃銳獵頭公司推薦過來的，人辦事能力特別強的，沃銳會根據對客戶所處行業的深刻認識，結合崗位的具體要求，為該職位的招聘制訂詳細的搜尋方案，依據所搜尋方案，利用我們龐大的候選人資料庫、與各行業有關機構及人士的網路關系，憑借專門的技巧，跟每一位潛在候選人進行接觸。
⑻ 沃銳獵頭公司到底是一個什麼公司
獵頭公司是「高級管理人員代理招募機構」的俗稱。外部招募渠道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的傭金。優點是能夠提供專業性、針對性的服務，保密性高，節約時間；缺點是可能存在最終是說服組織僱用某一候選人，而不是為組織找到一個適合所尋找崗位的人的傾向。
⑼ 我最近有了解到一個叫做沃銳獵頭公司的獵頭公司，這個公司的獵頭怎麼樣
這個公司的獵頭是很好的，因為資歷比較老，再加上沃銳的公司有自己的分析，所以推薦的人更好的。
⑽ 我最近有了解到一個叫做沃銳獵頭公司的服務公司，這個公司的服務怎麼樣
沃銳擁有60多人的專業客服團隊僅負責客戶滿意度提升，專業獵頭顧問隨時隨地響應企業客戶需求，提供為期12個月的候選人跟蹤服務及其他增值服務，確保候選人能夠持續穩定地為企業服務。