㈠ 富士康為什麼有這么多跳樓的跳樓怎麼沒人管還繼續能跳
以正常角度分析，主要原因有三：
其一，企業與員工之間的斷裂。在富士康，企業和員工的關系很簡單明了，企業過度追求利潤，基層員工勞動強度極大，被訓練成了一台台機器。員工加班很正常，國家法律規定每月上限36小時的加班，成了一紙空文。
其二，員工與員工之間的斷裂。員工之間的關系比較淡漠，平時大家基本上沒有交流，「住在一起就跟陌生人一樣」。
其三，工會與企業、員工之間的斷裂。《勞動監察條例》第七條明確規定，各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行監督。《工會法》第六條則規定，工會維護職工的合法權益。工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。但在富士康，工會顯然未能發揮應有的效用。
其餘所謂的幕後「真相」不得而知。也都沒有得到正面證實，在此不做討論。
如果事態得不到政府方面的關注和大力調查，解決。繼續發生很有可能。
㈡ 富士康跳樓事件的原因
因為員工和老闆本來應該是相輔相成的，相生相剋的，但是有一個前提是員工必須團結起來，只有把員工力量的團結起來才有可能有財大氣粗的老闆對抗，在富士康公會職能不但缺失，反而助紂為虐，讓員工處於孤立的境地。第二個
中國的發展主要是靠給歐美的大企業打工，做代工起家的，對於地方政府來說，GDP使他們唯一要考慮的問題，所以大力的招商引資，比如講成都的富士康項目就是一號項目，政府其中的職能之一就包括了招人之類的，我們你那邊的縣政府就有招募點，時不時還要充當救火隊比如死了人之類的封鎖一下消息的啦，
公會，企業，政府都不站在員工這邊
第三個
中國人信仰缺失，態度冷漠，讓我想起來魯迅看到眾多的「體格強
壯，神情麻木」的中國人，在淡然地圍觀被當作俄國偵探處死的同胞。魯迅受到極大的打擊，這時他已認識到，精神上的麻木比身體上的虛弱更加可怕。中國人常常講自己是個很有人情味的名族，我所看到的中國人的人情味出了在走後門的比較的方便我沒看到在其他方面的表現，富士康跳樓事件發生後在美國引起了很大的震動（有人組織去蘋果專賣店抗議），大家可能會奇怪了
，因為富士康也生產蘋果來著，看來美國工會要為我們的富士康爭取點利益嘛，蘋果也站出來表態要和富士康協調一下，從這個事件中我看到美國人的人情味，對弱者的同情，看到了中國人的冷漠，懦弱，膽小，一般散沙。
所以有的人承受不了就跳了
㈢ 富士康為什麼有那麼多人跳樓
我算富士康的資深員工了,富士康有游泳池,有網吧,什麼都有,問題是:40多萬人!!!!!!一個40W人的城市,網吧才1個,我從沒去過,排隊的人我也沒數過,我區過很多廠區,與最底層的作業員有過很多交流,我的印象就是,在富士康,他們就是機器.每當人資的人帶了幾百號人進廠的時候,我都對身邊的同事說,有在販賣人口了.......在富士康,有做過機器手做工站的評估,為什麼還有這么多人每天站立10多個小時?因為他們比機械手成本更低,說白了,人比機器賤............
跳樓,是很多原因加總的結果,富士康肯定有很大一部分的原因.
而防止一個人跳樓,只需要一個原因,只需要同事,主管,公司的多一點點的關心,一兩句話的關懷,5分鍾的談心...可是富士康沒有做到.
我在富士康6年了,最近給我印象最深的一次是,去年年底,一個產線員工手部有一個腫瘤,需要切除,該員已不能做復雜的動作了,醫生在病例明明白白寫著,需要休息14天,但是由於年底出貨量大,人力緊缺,產線線長和組長就是不批,非要拖到放假前一個星期,算上年假7天,正好14天---這是他們的理由---讓人在大年三十初一弔著手去醫院換葯????不知道他們怎麼想的.
富士康問題真的很多,說不完,也不敢說
㈣ 富士康跳樓是怎麼回事
富士康科技集團創立於1974年，是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。自2010年1月23日富士康員工第一跳起至2010年11月5日，富士康已發生14起跳樓事件，引起社會各界乃至全球的關注。2012年6月13日成都公安局確認，12日下午16時一名謝姓富士康員工墜樓死亡。2018年1月6日，鄭州富士康一員工因索要返還費未果跳樓，跳樓地點在鄭州市航空港區的富航公寓。
㈤ 富士康員工為什麼跳樓自殺
我認為多方面原因。不過，我認為人本身的因素很大，工作不舒心就走唄，干嗎非要走極端呢，對吧，還是人的性格、心態的問題。記住：生活中有困難和挫折才叫生活。積極面對人生，沒有什麼過不去的。 出了心理方面的原因不排除有黑惡勢力滲透企業逼迫致死的可能。 一個封閉的小社會，裡面實行的是台灣人學日本人搞出來的企業規矩。說到底，廠區裡面的生活是由公司管理層做主的生活，與外面的世界觀割裂開來。員工之間的冷漠當然是公司文化導致的，這種生產模式，人只是流水線上的一部分，依附於機器生產，完全不需要發揮作為人的作用。在尼采那個時代西方興起的人本主義思潮就是作為大工業化生產方式的批判。富士康就是這樣的工廠，他們不需要員工發揮自己的想像力，甚至任何作為人應有的主觀性。聽話，照做！時間長了之後，工人們思維就會鈍化，性格就會奴化，人格就會矮化。失掉了自己的靈魂，跳跳樓死掉，好像也並不奇怪吧
對企業管理者而言，工人只是另一種機器，缺乏人文關懷，不注重員工心理問題，員工升遷機會很少，無法改變現有生活質量
老出現跳樓自殺事件成了必然，跳樓自殺有轟動效應，這何嘗不是一種絕望的訴求
㈥ 富士康為什麼出現那麼多員工跳樓
我是富士康後勤部的在職員工，告訴你真正的跳樓黑幕！
（此文轉自網路）
我是』赴死扛」在職人員，後勤部門，相對廠子內比較自由，在F-M已經3年多了，在這里我不想說裡面工人的勞動強度大小，我只想說出我所知道的，
本人可以對自己所說的話負責：看來不少人真以為這些人都是跳樓自殺的？？據我自己所知道的，死者中有數位是被保安（我所說的保安不是門口看門的那些，是我們FOXXCOM(我知道打錯)內部的：環安課）打死的：其中一個（名字就不說了）是因為年紀小偷拿了公司一個小電子產品，活活被保安打死從樓上扔下來，此死者當時左胸有一個血洞，是被保安用鋼管戳穿肋骨致死。
其中我知道還有一個是因為和主管不和（原因是年輕人工作中損耗品太多被主管罵的太凶頂撞而已），此人在離職前一周左右被主管栽贓，被環安科關起來，其主管和保安用鑽頭活活鑽死從樓上扔下來。另外哈工大名牌畢業生的那位哥們（孫**）本科畢業新干班新員工被環安課侮辱，毆打，非法搜查，非法拘禁，是被某人（具體不清楚和什麼人結緣）栽贓，後來因為經不起此等折磨侮辱選擇跳樓，5月13號的安徽男不用說就知道肯定不是自殺了，自殺的人不會自己捅自己4刀再去跳樓，而且翻過1.5米的圍牆。另外幾個我也不想打聽，因為我知道的太多了，我只想說一句在FCOM，只要你被叫進環安課的，沒有不被暴打，侮辱的，聽進去過的人說不亞於日本人當年，環安課課長顧欽明，和他手下爪年劉鋒，一點人性都沒有，每天坐在辦公室里喝著小茶，看哪有什麼事就往哪跑。養了一群狗，見誰就咬誰，看誰不爽就拿起手中的口哨，往死吹！……
?
我只想在這里說一句，老郭的助理要想見深圳的一哥（大家應該知道一哥是什麼意思），只要一個電話，深圳一哥就屁顛屁顛的過來，因為F**M給深圳帶來的稅收和經濟是不用說的，每年我們的公僕那個大大的紅包是少不了的，就龍華一個分廠區一個月的全員工資就10幾億，有些事情不是我們的部門不知道，他們會權衡，難道為了幾個我等屁民查封500強的FOXXCOM嗎？根本不可能！最後我總結一句一點都不誇張的話：在F**M,把你大卸八塊說你是自殺你就是自殺！！
㈦ 富士康跳樓的是因為什麼原因
是感情問題，要麼就是被領導罵了，一時想不開走向極端。說起被領導罵比較普遍，在從流水線如果你做的東西不過關，在驗收時會被貼紅單，會影響入庫，挨批是肯定的。老實點的員工挨罵就挨了，個性要強的就會和管理人員吵架。廠里吵架的事時有發生。員工在進入富士康前都會進行崗前培訓，培訓時負責培訓的人員教導工人進廠工作後，凡事要想得開，工作要愉快，不要動不動就去跳樓，而且還告訴我們跳樓廠方賠10萬。
㈧ 富士康為什麼這么多人跳樓
我算富士康的資深員工了,富士康有游泳池,有網吧,什麼都有,問題是:40多萬人!!!!!!一個40W人的城市,網吧才1個,我從沒去過,排隊的人我也沒數過,我區過很多廠區,與最底層的作業員有過很多交流,我的印象就是,在富士康,他們就是機器.每當人資的人帶了幾百號人進廠的時候,我都對身邊的同事說,有在販賣人口了.......在富士康,有做過機器手做工站的評估,為什麼還有這么多人每天站立10多個小時?因為他們比機械手成本更低,說白了,人比機器賤............
跳樓,是很多原因加總的結果,富士康肯定有很大一部分的原因.
而防止一個人跳樓,只需要一個原因,只需要同事,主管,公司的多一點點的關心,一兩句話的關懷,5分鍾的談心...可是富士康沒有做到.
我在富士康6年了,最近給我印象最深的一次是,去年年底,一個產線員工手部有一個腫瘤,需要切除,該員已不能做復雜的動作了,醫生在病例明明白白寫著,需要休息14天,但是由於年底出貨量大,人力緊缺,產線線長和組長就是不批,非要拖到放假前一個星期,算上年假7天,正好14天---這是他們的理由---讓人在大年三十初一弔著手去醫院換葯????不知道他們怎麼想的.
富士康問題真的很多,說不完,也不敢說
㈨ 富士康為什麼跳樓
壓力大，想不開，工資太低了
㈩ 富士康員工為什麼跳樓
富士康，10連跳了，背後能沒有隱情？僅供參考啊，轉來的
我是』赴死扛」在職人員，後勤部門，相對廠子內比較自由，在F-M 已經3年多了，在這里我不想說裡面工人的勞動強度大小，我只想說出我所知道的，
本人可以對自己所說的話負責：看來不少人真以為這些人都是跳樓自殺的？？據我自己所知道的，死者中有數位是被保安（我所說的保安不是門口看門的那些，是我們FOXXCOM(我知道打錯)內部的：環安課）打死的：其中一個（名字就不說了）是因為年紀小偷拿了公司一個小電子產品，活活被保安打死從樓上扔下來，此死者當時左胸有一個血洞，是被保安用鋼管戳穿肋骨致死。
其中我知道還有一個是因為和主管不和（原因是年輕人工作中損耗品太多被主管罵的太凶頂撞而已），此人在離職前一周左右被主管栽贓，被環安科關起來，其主管和保安用鑽頭活活鑽死從樓上扔下來。另外哈工大名牌畢業生的那位哥們（孫**）本科畢業新干班新員工被環安課侮辱，毆打，非法搜查，非法拘禁，是被某人（具體不清楚和什麼人結緣）栽贓，後來因為經不起此等折磨侮辱選擇跳樓，5月13號的安徽男不用說就知道肯定不是自殺了，自殺的人不會自己捅自己4刀再去跳樓，而且翻過1.5米的圍牆。另外幾個我也不想打聽，因為我知道的太多了，我只想說一句在FCOM，只要你被叫進環安課的，沒有不被暴打，侮辱的，聽進去過的人說不亞於日本人當年，環安課課長顧欽明，和他手下爪年劉鋒，一點人性都沒有，每天坐在辦公室里喝著小茶，看哪有什麼事就往哪跑。養了一群狗，見誰就咬誰，看誰不爽就拿起手中的口哨，往死吹！…… 我只想在這里說一句，老郭的助理要想見深圳的一哥（大家應該知道一哥是什麼意思），只要一個電話，深圳一哥就屁顛屁顛的過來，因為F**M給深圳帶來的稅收和經濟是不用說的，每年我們的公僕那個大大的紅包是少不了的，就龍華一個分廠區一個月的全員工資就10幾億，有些事情不是我們的部門不知道，他們會權衡，難道為了幾個我等屁民查封500強的FOXXCOM嗎？根本不可能！最後我總結一句一點都不誇張的話：在F**M, 把你大卸八塊說你是自殺你就是自殺！！
聲明：本貼轉自深圳一位網友，與本人立場無關，本人只是復制+粘貼，