Ⅰ 都一個公司 干一個月讓你去了隔壁公司 這2家是一個公司一個老闆 要不要在幹下去 第一次工作
都是一個老闆就無所謂的，也許覺得你更適合那個崗位才有調動的
Ⅱ 為什麼老闆招員工，員工不給老闆創造利潤，老闆就不要這個員工。那麼為什麼老闆的公司
搞幾個叫花子去你家吃飯不給錢不做事，你願意嗎？開公司是為了賺錢，員工不能創造利潤肯定不要啊！
Ⅲ 你好，我是昨天提問「公司老總不想要我，但是直接管我的上司讓我留了下來。我該繼續留下來嗎」
好了好了，不要再想下去了，你的心情夠糟的了，我想說你說的這些其實都不算什麼，可能我們剛開始確實挺難得，但你不能被這點事嚇倒哦。現在事情已經這樣了，你也沒有必要再反思什麼了啊。如果你想打算做這一行就抓緊一切時間去專研，學有所成，再去那個公司試試呀。也許你知識不適合這個行業，你也可以找另外一份工作啊，是不是，他都把你刪除了，你還想著他為什麼刪除你幹嘛啊，對吧。不要把思想停留在過去的事上，眼光要向前看對吧。讓自己平靜下來，整理好心情再出發。加油，加油。你是最棒的
Ⅳ 為什麼老闆不要精明的人
把你自己代入老闆的角色你就清楚了。
老闆是有想法的，老闆創業就是要把自己的想法實現，這個過程中需要的是聽話幹事的人，只要能按照領導意見做就行，沒必要找一個發表意見的人。
Ⅳ 在一個公司 干一個月讓你去了隔壁公司 這2家是一個公司一個老闆 要不要在幹下去 第一次工作
你可以去他們家乾的，只要乾的工作是一樣的，而且薪資待遇也差不多，而且也能學到東西那就可以的。
Ⅵ 我在這個小廠做了七年，老闆不要我幹了
如果是這個小廠做了七年，老闆不要你幹了，這種情況首先根據合同法規定，在合同期之內辭退你的，你可以老闆給你雙倍的補償金，如果是合同到期了，可以給你們干一年，一個月的補償
Ⅶ 我剛出社會，我來到一個公司，可有些事，老闆就不要我做，我非常想做，可是又怕自己做錯，這可怎麼辦呀
在你問出這句話時，我已經看出你還是孩子氣的，時間能夠磨練你，學習吧，你還年輕，在工作中學習和在學校里學習是差不多的，不過實踐多，當然就學得實。
有些事你也許會做，但是你要換個角度去想想，「如果我是老闆，我會放心嗎？」年輕人是公司的未來，慢慢來吧，不要心急。
Ⅷ 在𠂆工作了8年但老闆不想要我工作了，我該怎麼辦啊
在合法的條件下，爭取自己的利益。（比如：賠償金）
再去找一份新工作。公司和員工本來就是僱傭關系，共贏對雙方都好，如果做不到，沒有誰離不開誰。
保持好的心態。天下沒有不散的宴席。
Ⅸ 聽說老闆不想要你了總能找到理由的，是這樣嗎難道公司都能隨隨便便開除人嗎
看什麼公司了
大公司都有完善的規章制度，老闆不會隨便開除人。當然想不用你辦法也很多，但層級那麼多，哪會輕易惹到老闆
小公司就比較看老闆人品了。真不想要你確實很容易逼你走，但話說回來老闆這樣，這種公司也沒太大前途，走了也沒什麼