❶ 怎樣實現農民的共同富裕
如何使農民實現共同富裕是毛澤東最關注的問題，他認為，如果我們沒有新東西給農民，不能幫助農民提高生產力，增加收入共同富裕起來，那些窮的就不相信我們。要鞏固工農聯盟，我們就得領導農民走社會主義的道路。我們要使農民群眾共同富裕起來，窮的要富起來，所有農民都要富裕，並且富裕的程度要大大地超過現在的富裕農民。
在毛澤東看來，農民實現共同富裕的唯一出路是走社會主義道路。對於他們來說，除了社會主義，再無別的出路，全國大多數農民，為了擺脫貧困，改善生活，為了抵禦災荒，只有聯合起來，向社會主義大道前進，才能達到目的。
針對農業合作化初期存在的「富農的資本主義所有制和像汪洋大海一樣的個體農民的所有制」可能導致兩極分化現象及可能破壞工農聯盟，毛澤東認為，這個問題，只有在新的基礎之上才能獲得解決。這就是在逐步地實現社會主義工業化和逐步地實現對於手工業、對於資本主義工商業的社會主義改造的同時，逐步地實現對於整個農業的社會主義的改造，即實行合作化，在農村中消滅富農經濟制度和個體經濟制度，使全體農村人民共同富裕起來。只要合作化了，全體農村人民就會一年一年地富裕起來。
在這里，毛澤東不但把合作社看作是社員發展生產共同富裕的必要組織形式，而且認識到合作社可以避免農村的兩極分化，認為只有走社會主義合作化道路，才能消滅剝削制度，而只要走社會主義道路，就可以逐步實現全體人民共同富裕。共同富裕是社會主義的一個根本目標。這是毛澤東在我黨歷史上首次正式提出「共同富裕」這一科學概念。
❷ 怎樣實現中國共同富裕
只有全民創業，才能真正實現共同富裕。不能一部分人創業，另一部分人享受，這是不公平的！沒有完善的社會主義市場經濟下的創業制度，就不會讓每個人都有向上流動的機會。就沒有真正的和諧社會。社會主義旗幟下的創業投資理應堅定不移的配合政府，促進全社會走共同富裕道路。在我看來，當初的4萬億根本不應該搞什麼基礎設施建設。而應該用於中小企業減稅和支持青年創業，最有助於調整經濟結構和發展方式。08年我就說過，偽增長一旦成了硬性指標，對進一步調整經濟社會結構等目標會產生很大的排擠效應，甚至會出現不同類型的泡沫指數上揚。現在大家都看到了。科學發展觀的第一要義是發展，發展的第一要務其實就是解決就業、支持創業。就業都不能很好的解決，還說啥發展。就是明年GDP到20%，有什麼用？人民會感到幸福嗎？根本不會。是結構不對稱，包括經濟結構、社會結構和文化結構。結構對稱了，經濟自然會好起來，民生才有所依。事實上，自中國共產黨成立以來，馬克思主義作為一種思想體系和社會運動就深深地嵌入中國的近現代歷史進程之中，它深刻地改變和塑造了中國的社會結構。 調結構是中國的重中之重。調整經濟結構的關鍵還在於大力發展和完善社會主義創業投資體系。鄧小平說：「金融活了，整盤棋都活了。」金融改革的目的也是為了調整相對畸形的金融市場結構。調好了，就能更好的服務中國經濟。什麼時候，銀行，證券交易市場、股權投資市場，能夠形成三足鼎立局勢。4000萬中小企業的融資難問題就會得到顯著消解。商業銀行的部分資產如果不流向創業投資體系的建設當中，必將無法有效分解金融風險。 當前，全球各大證券交易所對公開招股的股份制公司的門檻要求越來越高。這將使私募股權投資上升為中小企業融資的主要通路（上市企業數額畢竟為少數）。那麼多的企業要出讓股權換取現金，更多的投資者為追求高回報率認購企業股權。這就勢必要求股權交易市場的誕生。但是，千萬級別以下的股權投資有一個顯著的特點：那就是地域性很強。投資人更願意投資離自己距離近的企業。這樣可以滿足投資人的心理要求。尤其是那些以前是企業家，現在有投資慾望的實業家。若在「方圓百里」之內，能夠讓他們找到適合自己胃口的項目，他們一般不會投資距離十萬八千里的企業。跨區域投資的概率很小。這也是中西部政府到東部招商引資效率不高的主要原因。 事實上，投資人就是有錢人。但投資人大致分兩種。一種是「得道」的投資人，這種人在舊社會遇到災荒年舍粥放糧，賑濟災民。群眾稱呼其為「良紳」；另一種是「失道」的投資人。這種人叫「劣紳」。紅色政權時期大致是：團結良紳，打倒劣紳。放到現在，也許仍然適用。發展中國創業投資事業最需要「得道」投資人的支持。但，得道的投資人也是創業者。經過幾年的深入調查發現，民間的確有大量的股權投資人，但他們是在市場中捕捉再創業的機會。也就是說他們更願意和有思路的項目團隊一起合夥創業。也願意以稀釋股權的激勵機制去「融智」。但問題在於他們還是希望自己得到更多的股權，以確保自身權益。投資幾百萬或上千萬只佔新企業20%股權，他們心理不平衡。也不願意拿出更多的社會資源去支持新企業發展。 支持創業者創業，就特別需要服務於收入在金字塔底層的創業者，因為他們也有創業夢，他們佔大多數。中國不一定很需要太會賺錢的創投，而需要用創投體系來優化金融生態鏈、產業結構。這不是賺錢不賺錢的問題。而是社會問題、政治問題。對於創業者而言，現在絕對是「通縮時代」。銀行和普通投資者都出於資金安全性、流動性考慮，對創新技術和創新產品投資極為謹慎並觀望避之。這使得儲蓄轉化為投資的渠道變為天塹。要想走出這種窘境，只有大力推動創投事業發展，提高創投在GDP的比重。否則得到的經濟增長一定不會是很健康的增長！在創業者眼睛裡，我國目前經濟運行中似乎表現的更象通貨緊縮。通貨緊縮的一個主要原因是儲蓄轉化為投資的渠道不暢。生產相對過剩，其實質是存在嚴重的產業結構性矛盾，一方面是大多數產品相對供過於求，另一方面是許多產品出現短缺，產業結構與需求結構不對稱，市場要求對產業結構和資本重新進行優化配置，因此，利用創業投資提升我國創新能力，調整產業結構，解決就業人口，促進市場競爭，不失為解決長期困擾經濟的結構性矛盾的有效辦法。 近日，《中國社會科學報》 刊發了中國人民大學經濟學院孟捷的一篇文章。他認為：「對於如何建設中國特色的經濟學，首要的是堅持馬克思主義經濟學。」「中國要建立的是社會主義的市場經濟，而不是資本主義的市場經濟。「社會主義市場經濟」是一個完整的概念，這一模式把堅持社會主義方向和堅持市場取向改革有機結合起來。為了堅持改革開放的社會主義方向，我們一方面要在社會主義初級階段，允許用市場經濟和私有制經濟來協助推動社會生產力的發展；另一方面，更要防範陷入資本主義社會經濟規律消極後果的泥淖。」（劉國光，2011）中國的金融前30年跟著蘇聯學，後30年跟著美國學，學來學去也沒有創新出中國特色的金融。對中國金融作進一步的透視，則不難發現所謂的金融，一派「紈絝氣息」、「矛盾重重」。金融革命，需要哪些尊重國情的金融人才，首先應找到這些為中國金融創新「打燈籠」的人。通過他們去活絡現有的金融體系。只有金融活絡了，整盤棋才能夠更有活力。按照馬克思的觀點，金融資本是具有階級性的。這次金融危機進一步暴露了金融資本的階級性。或者說金融資本的「非中性」。是不是不可調和，就很難辯解了。金融是有階級性的！它不會因為科學技術發展，我們可以像富人一樣穿同樣的衣服，讀同樣的報紙、看同樣的《非常勿擾》而消失。中國金融革命的前提首先是確定中國金融的階級性。這不是搞階級斗爭，這是為了科學發展！什麼東西到中國，都會被捏來捏去，變成自己的東西。馬克思主義到了中國，還被中國人創新出毛澤東思想和中國特色社會主義理論。當然，創業投資理論也不會例外。這沒有什麼不可理解的。 共同富裕，這是一個嚴肅而富有「烏托邦」色彩的話題。怎麼讓這個玄空的話題落地，我以為就是富人支持還沒有富裕起來的人創業，組成合夥企業，共同分享未來的投資收益。再說一遍，共同富裕，不是平均主義。這才是可持續的民生工程觀。創業投資應在「重民生，促就業」中挖掘發展機遇。先富起來的人，別忘了帶帶落後的窮人。都是鄉鄉里里的。自己生活改善了，別忘了是受惠於國家改革開放的好政策。你們要十分清楚這個前提。先富起來的人支持青年創業，在創業者困難時候，你扶持他，這就是拔刀相助。剛改革開放時，第一代創業者創業時（現在已經是先富裕起來的人），銀行呆賬估計也不少。但國家還是承擔了，因為收益和成本國家早算過了。看看30年來取得的成績不就證明了嗎？目前，逐步健全的政策法規體系，日趨完善的股權投資市場體系，為創投事業的發展提供了百年不遇的歷史契機。我們將牢牢把握這一歷史機遇，儲備和利用優質項目源，廣泛深入發展創投業務，在履行一定社會責任的基礎上，盡可能提高企業權益資本增值率。然後再用增值資金去更好的支持創業企業。這就是後30年民富道路的利器。當然創業者不分國籍，任何善於發現人類價值圖譜的創業者，都是值得稱贊的世界公民，我們認為：發展股權投資，推動以創業帶動就業的發展模式，讓敢於創業、樂於創業的勞動者都富起來，形成創業型社會，才是真正能夠解決「內需不足」、實現共同富裕。
❸ 高一政治如何實現共同富裕
換個思維就是如何實現公平？首先要落實按勞分配為主體，多種分批方式並存。堅持科學發展觀，統籌兼顧。主要還有公平那一單元。什麼鼓勵一部分先富又發揚先富幫後富。課本上老師幾乎都抄過的。我考完試了，課本不在身邊了，要不就全給你打上了。
❹ 實現共同富裕是怎樣的過程
過程：在社會主義市場經濟初期，先富帶後富、實現共同富。在分配中既要提倡奉獻精神，又要落實分配政策，既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊。鼓勵一部分人，一部分地區通過誠實勞動，合法經營先富起來，先富的幫助後富的，才能實現共同富裕。
共同富裕，是社會主義的本質要求，是中國共產黨人始終如一的根本價值取向。本文以毛澤東首倡「共同富裕」，凝聚全國人民走上社會主義的大同之路。
鄧小平提出貧窮不是社會主義，共同富裕是社會主義的本質特徵，鼓勵一部分地區一部分人先富起來，先富帶動、幫助後富，最終達到共同富裕。
(4)如何實現共同富裕擴展閱讀：
共同富裕實踐探索
2013年11月，習近平總書記在湖南湘西考察時首次提出了「精準扶貧」，後來又在多種場合進一步闡述並豐富這一概念的內涵，從理論到實踐形成了系統的思想，不僅成為指導我國扶貧工作的重要方針，為我國扶貧攻堅全面建成小康社會能夠取得成功奠定了思想基礎。
2016年7月20日，習近平總書記在銀川主持召開東西部扶貧協作座談會並發表重要講話。講話指出，東西部扶貧協作和對口支援，是推動區域協調發展、協同發展、共同發展的大戰略，是加強區域合作、優化產業布局、拓展對內對外開放新空間的大布局。
是實現先富幫後富、最終實現共同富裕目標的大舉措，必須認清形勢、聚焦精準、深化幫扶、確保實效，切實提高工作水平，全面打贏脫貧攻堅戰。習近平總書記指出：「廣大人民群眾共享改革發展成果，是社會主義的本質要求，是我們黨堅持全心全意為人民服務根本宗旨的重要體現。
我們追求的發展是造福人民的發展，我們追求的富裕是全體人民共同富裕。」十八屆五中全會通過的「十三五」規劃建議提出了創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，其中的共享發展就有這層含義。
所謂共享發展就是人人參與，人人盡力，人人享有，要讓更多人參與到中國的現代化進程，分享中國改革發展現代化的成果。
❺ 我國將如何實現共同富裕
實現共同富裕是一種理想，也是我國社會主義建設中的一個共同目標。只有共同富裕了，才能體現社會主義的優越性。我國在建立社會主義市場經濟初期，鄧小平同志就曾說過：「可以讓一部分地區、一部分人先富起來，帶動和幫助其他地區、其他人，逐步達到共同富裕。」從這段話我們可以看到，實現共同富裕是建立社會主義市場經濟的最終目的。
可是從目前的狀況看，中國的經濟是飛速發展起來了，但貧富懸殊、兩極分化的趨勢越來越嚴重。已經成為了我國的不安定因數，並且抑制了我國的內需。對我國經濟的持續發展有極強的破壞力。
我們應該怎樣實現共同富裕呢？我們首先應該弄清楚何為共同富裕？通俗地說就是大家都富裕。吳敬璉先生闡述過未來理想社會的情形，既社會的階層應該為橄欖形。也就是說大部分為中間層。特別富裕和特別窮的占人群的少數。這樣在社會主義初級階段甚至中級階段是恰當的。它可以鼓勵人們創造財富，又可以保證社會和諧。
在實現共同富裕過程中，我們最先關注的應該是怎樣增加低階層的收入？我們可以在全國統一實行低保制度，特別是對無勞動能力的人要保證他們的衣食無憂，這是社會穩定的基礎，也是我國公民應有的權利。第二是應該提高城鎮職工的工資待遇，特別是城鎮最低工資的增長要與經濟發展想適應。每年要強制性增加。第三，增加農民收入，首先要鼓勵農民進入城市，要取消農民進入城市的一切障礙。只有這樣，農民才可能有更多的土地，才能有更大的發展空間。只有這樣，他們才能生產更多的農產品。當然，我們也應該幫助他們把這些農產品賣出去。這樣，就要求政府放開全國的農產品市場，農民可以自由交易，並取消一切交易費用。第四，就是創造良好環境，鼓勵自主創業。
在實現共同富裕過程中，我們還要抑制高收入階層的無限制膨脹。對私有企業、股份制企業的高管人員、個體高收入者，我們不限制他們的高收入，但要嚴格稅收制度。對國企高管，要完善考核機制，防止他們自己獎勵自己，在待遇方面，要與公務員看齊，因為他們管理的企業大都是公用性質的，帶有政府職能。對可以市場化的國企，盡量市場化、股份化。第三要防止國有資產流進個人腰包。國企改制要市場化，公平化。對虧損企業的老總要限制他們參與改制，保證國有資產的真實性。最後一條就是要加大反腐力度，要嚴厲查處權錢交易，要讓腐敗份子無處可逃，要讓他們的代價最大化。
❻ 如何理解共同富裕、怎樣實現
深刻領會鄧小平共同富裕思想，應著重把握以下要點：
一是認清共同富裕是社會主義的本質規定和奮斗目標。什麼是共同富裕？鄧小平同志從生產力和生產關系的結合上賦予共同富裕以科學的內涵。在共同富裕這個概念中，「富裕」反映了社會對財富的擁有，是社會生產力發展水平的集中體現；「共同」則反映了社會成員對財富的佔有方式，是社會生產關系性質的集中體現。共同富裕包含著生產力與生產關系兩方面的特質，從質的規定性上確定了共同富裕的社會理想地位，使之成為社會主義的本質規定和奮斗目標。
二是明確共同富裕的實現前提。鄧小平共同富裕思想表明：我們既不能離開共同富裕講發展生產力，離開了就會導致兩極分化；也不能離開發展生產力講共同富裕，離開了就會導致共同貧困。可見，共同富裕的實現前提是：解放和發展生產力，為實現共同富裕創造雄厚的物質基礎；堅持社會主義，防止兩極分化，為實現共同富裕提供牢固的政治保障。
三是把握實現共同富裕的途徑。鄧小平同志提出，允許一部分地區和一部分人先富起來，以帶動多數地區和多數人最終達到共同富裕。這個先富帶後富、實現共同富的戰略構想，是鄧小平同志在新的歷史時期的創新，是共同富裕思想的主要內容，是實現社會主義現代化戰略目標的一項大政策。怎樣把握時機用好這項大政策？鄧小平同志又進一步提出了「兩個大局」的戰略構想，成為我國在達到小康時實施先富帶後富戰略的重要指導思想。
鄧小平共同富裕思想歸結起來，主要包含四個層次：一個總目標———實現共同富裕；一項大政策———順應經濟發展規律，允許一部分地區和一部分人先富裕、先發展；一條主渠道———先富起來的地區和人幫助後富的地區和人，先富帶後富，最終共同富；一個大原則———把握適當的力度和時機，解決發展的不平衡和調節貧富懸殊問題。
http://rdcwh.qing.gov.cn/jggw/jggw2.nsf//?OpenDocument
關於中國實現共同富裕的幾個步驟 記得曾經有人提過，讓一部分人先富起來，然後在實現所謂的共同富裕，現在，一部分先富起來的目的達到，接下來，該如何實現共同富裕，卻久久不見下文。
如果說拉開貧富差距是實現共同富裕的第一價段，那麼現在就應該是進入調節貧富之間差距的第二價段了。
該如何調節，應從大的方面著手，即是全民性的問題。主要有以下幾點：
1、醫療問題，首先實現看病不用錢，現在外國，有些國家已經達到了這種程度，按中國現在的情況，如果多加重視，可在20年內達到，如不重視，50年內也不可能達到。可以逐步的進行不用錢，先從大的著手，如全社會性的，像之前的非典，今次的禽流感，這些都是社會的共同問題，不是個人的問題，怎可叫個人負起社會的責任呢？然後就是各種疫苗的接種應也不用錢，還有就是各種傳染病，如愛滋病，乙肝，肺結核等，然後在到要大花錢的病，如白血病啊，癌症之類，一個人又如何付得起這天價的醫療費呢？之後才是小病之類。雖然中國有向這方面發展的跡象，但目標不明顯，沒有政略指導，只是在瞎走亂走，沒有比較明確的時間表。
2、教育問題，實現全民教育不用錢，你有能力讀，就給你讀，全部有國家支付，現在才九年義務教育，而且說是免學費，應連書本費等什麼費都要免了，做到真真的免費，現在的書本費太貴了，絕對的高於造價，說明還有人利用書本費來賺錢，這是不可容忍的，一個國家的教育，竟還有人來賺這種缺德的錢，而且要從九年到十二年，再到大學，如果中國保持這樣的經濟增長率，也是在20年內可達到。
3。養老問題，每個達到法定離職年齡的人，都應享受養老費，無論是誰，有沒有交養老保險的人，都應該有。有交的按國家規定發給，沒交的，按當地最低生活標准發。這個問題也應在20年內可實現。
以上是調節價段的幾個主要問題，等以上都達到，才能實施下一個價段。下一個價段，簡稱砍尾巴，也就是逐漸的消除貧困人口，主要有：
1。失業問題，一切沒有工作的人，都可以在政府中領取當地最低消費的救助金，等找到工作後，再償還，這樣就可以解決那些連基本生活都過不下去的人了，預計30年內可實現。
2。逐步的將各行各業的工資拉平，國家進行統一標准，如非技術工的一個小時規定是多少，或一天是多少，白領的一個小時是多少，這樣就可以逐步的縮小各行各業的差距，不過將是個漫長的歲月，不可操之過急，到完全拉平工資可能要60到80年後。
3。真正的實現共同富裕，但那是永遠也不可能，我們只能不斷的把最低層人的的收入一路一路的提上去，只能在漸斷的縮小差距，這是我們唯一能做的，直到中國，不應該是世界不再需要錢為止，達到所謂的按需分配，這不是一個國家達到共同富裕就行，只有世界大同，才能真正的實現共同富裕，如果不出第三世界大戰，如果世界按現這種和平發展下去，也話在200年後，可以看到共同富裕，不過那太遙遠，還是實事求是的好，先解決我們有身之年可辦到的事好。
http://blog.sina.com.cn/u/46e0e471010002hi
❼ 如何實現共同富裕
貪污的不在貪污，把每年吃喝旅遊以及買車消耗掉的6000億用在教育，醫療，福利上面，既能提高全民素質，又能加快實現共同富裕。
❽ 如何推進公平分配，實現共同富裕
一、完善按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度，堅持效率優先、兼顧公平，各種生產要素按貢獻參與分配
(1)堅持按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度。深化分配製度改革，理順分配關系，事關廣大群眾的切身利益和積極性的充分發揮，事關社會的進步和公平、公正、穩定。改革開放以來，我國積極推進分配製度改革，積極探索社會主義市場經濟條件下多種分配的有效實現形式，確立了按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度，調動和激發了人民群眾的積極性。按勞分配是按照勞動價值進行分配，按要素分配是按照生產收益進行分配。這是兩種不同的分配原則。按勞分配是在進行必要的社會扣除以後，根據個人提供的勞動分配報酬，而按要素分配是根據各個要素對產出的貢獻分配報酬，包括工資、利息、租金、利潤。按勞分配中的工資是勞動報酬，按要素分配中的工資是勞動力的價格。以按勞分配為主體，包括三層含義：一是生產資料佔有形式決定分配形式。社會主義市場經濟實行以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，要求必須實行以按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度。二是人的體力和智力勞動是生產力中最活躍的因素。經濟發展歸根結底取決於人。以按勞分配為主體，有利於調動廣大人民群眾的勞動積極性，促進生產力的發展。三是商品的價值是勞動創造的，勞動者應當取得勞動成果的主要部分。多種分配方式並存的分配製度，要求收入呈現多元化，勞動仍然是人們獲得收入的最主要方式，但非勞動收入也應佔有一定比重。居民投資持有債券、股票、基金和其他金融資產，由此獲得的利息、紅利等財產性收入，應當成為部分居民收入的重要來源。正確處理按勞分配為主體和實行多種分配方式的關系，鼓勵一部分人通過誠實勞動、合法經營先富起來，注重社會公平，合理調整國民收入分配格局，切實採取有力措施解決地區之間和部分社會成員之間收入差距過大的問題，逐步實現全體人民共同富裕。
（2）堅持效率優先、注重社會公平。黨的十六大、十六屆三中全會提出：堅持效率優先、兼顧公平。十六屆四中全會強調：正確處理按勞分配為主體和實行多種分配方式的關系，鼓勵一部分地區、一部分人先富起來，注重社會公平。如果社會成員收入差距懸殊,而又長期得不到解決,不僅會挫傷人們的積極性,影響社會經濟發展,而且會影響安定團結。效率體現人類認識自然、改造自然的能力，屬於生產力范疇。效率通常指資源配置中的產出與投入之比。在市場經濟條件下，效率就是效益。市場主體的效率高收入相應就高，效率低收入相應就低，無效率即無收入。市場經濟的競爭機制，給市場主體以強大的動力和壓力，促使他們千方百計提高效率，推動生產力發展。公平反映人與人的關系，屬於生產關系范疇。公平涉及政治學、經濟學、社會學、倫理學等一系列領域。公平主要是指收入均等化。但公平具有歷史性和相對性，在不同的社會條件下有不同的公平觀，不存在永恆的絕對公平。只要大多數人比較滿意，就算比較公平。效率與公平是對立的統一。按要素分配可以提高效率，但必然導致收入不平等。如果收入一律平等，又不利於提高效率。因此，為了效率就要犧牲某些平等，為了平等就要犧牲某些效率。效率是實現公平的物質基礎，只有通過提高效率，創造更多的財富，才談得上分配的公平。公平又是提高效率的前提條件，只有分配合理，才能激發勞動者的積極性、主動性和創造性，不斷提高效率。堅持效率優先，實質就是發展生產力優先，使勞動者的勞動報酬與勞動貢獻緊密結合起來，打破平均主義的分配方式，獎勤罰懶，激發人們的積極性和奮斗精神。同時要注重社會公平，不僅要講究物質利益，鼓勵人們創業致富，也要提倡回報社會和先富幫後富，實現共同富裕。堅持效率優先、注重社會公平，就是既要提倡奉獻精神，又要落實分配政策，既要反對平均主義，又要防止收入懸殊。
（3）堅持各種生產要素按貢獻參與分配。確立勞動、資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與分配的原則，實現按勞分配與按生產要素分配的有機結合，一切合法勞動收入和合法的非勞動收入，都應該得到保護。這是堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度在分配製度上的體現。勞動價值論是說明價值源泉，按要素分配是說明收益分配。作為物化勞動的資本，一般認為並不創造價值，但作為創造價值的重要條件，理應按其貢獻參與收益分配。各種生產要素對使用價值所作出貢獻和應得的報酬體現為：工資是勞動的報酬，租金是土地的報酬，利潤是資本的報酬。勞動、資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與分配的原則，完善按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度，反映在三個方面：一是反映一般勞動的價值，調動廣大勞動者的積極性和創造性；二是反映科學技術、經營管理等復雜勞動的價值，激發廣大科技人員和管理工作者的創造精神和創新活力；三是反映土地、資本、知識產權等的價值，以集中各種生產要素投入經濟建設。也就是說，要形成與社會主義初期階段基本經濟制度相適應的分配機制，讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造財富的源泉充分涌流，以造福於人民，造福於社會。推進按勞分配與按資分配相結合的較好實現形式是薪酬制度。薪酬由基薪、績效薪金和中長期激勵三部分組成。首先確定基薪和績效薪金，擴大績效薪金部分，與業績考核結果掛鉤。中長期激勵是企業經營管理者報酬的一部分，如上市公司實行股票期權，沒有上市的公司實行補充養老保險、補充醫療保險等。薪酬制度體現了按勞分配、以人為本與按資分配、以資為本緊密結合的要求，將企業的利益與經營管理者的利益緊密結合在一起，調動了經營管理持久的積極性。
二、整頓和規范分配秩序，加大收入分配調節力度，重視解決部分社會成員收入差距過分擴大問題
（1）加強分配秩序的整頓和規范。這是健全社會主義市場經濟體制，建立和完善社會主義和諧社會的重要任務。社會主義和諧社會的基本特徵是：民主法治，社會主義民主得到充分發揚，依法治國方略得到切實落實，各方面積極因素得到廣泛調動；公平正義，社會各方面的利益關系得到妥善協調，人民內部矛盾和其他社會矛盾得到正確處理，社會公平和正義得到切實維護和實現；誠信友愛，全社會互幫互助、誠實守信，全體人民平等友愛、融洽相處；充滿活力，能夠使一切有利於社會進步的創造願望得到尊重，創造活動得到支持，創造才能得到發揮，創造成果得到肯定；安定有序，社會組織機制健全，社會管理完善，社會秩序良好，人民群眾安居樂業，社會保持安定團結；人與自然和諧相處，生產發展，生活富裕，生態良好。形成全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的社會，必須整頓和規范分配秩序，以激發社會活力，促進社會公平和正義，增強全社會的法律意識和誠信意識，維護社會安定團結。整頓和規范收入分配秩序，主要是依法建立健全適合我國國情的分配體制、分配製度，解決運用公權把整體利益和公眾利益轉化為局部利益或個人利益的問題；依法調節地區之間和社會成員之間的收入分配差距，妥善處理各個方面的利益關系問題；依法規范收入分配行為，防止運用公共財力提高部分人群、部分行業、部分地區收入水平的問題。通過合理調整國民收入分配格局、改革稅收制度、增加公共支出、加大轉移支付等措施，支持和扶助欠發達地區和困難群眾，實現社會公平。規范社會主義市場經濟分配秩序的建立，涉及經濟基礎和上層建築的許多方面，與我國政治文明、精神文明和物質文明建設進程的推進緊密相關。因此，整頓和規范分配秩序不是權宜之計，不是短期的突擊性工作，不可能一蹴而就，必須樹立長期的思想准備，進行長期不懈的努力。
（2）加大收入分配調節力度。在收入分配調節中，堅持初次分配注重效率，發揮市場的作用，創造公平的競爭環境，實行機會均等，鼓勵一部分人通過誠實勞動、合法經營先富起來。企業經營管理者缺乏有效的激勵和約束是國有企業改革與發展急需解決的問題。一方面多數國有企業經營管理者的收入與企業的規模和經營業績脫節，水平偏低，企業經營管理者的積極性沒有得到充分發揮；另一方面一些企業經營管理者自己決定分配方式，自己給自己定工資，經營管理者收入分配實際處於失控狀態。企業經營管理者是受出資人委託或授權來經營管理企業的，經營管理者的薪酬應由出資人來決定。通過建立有效的激勵機制，充分調動經營管理者的積極性，實現國有資產保值增值；通過建立約束機制，解決企業經營管理者薪酬失控的問題。在企業職工分配中，打破固定工資的傳統模式。在按照國家規定保障職工最低收入的前提下，盡可能地加大與職工實際貢獻直接掛鉤的活工資的比例，獎勵起用獎勤罰懶、收入靠貢獻的機制。完善以崗位工資為主的基本工資制度，明確崗位職責和技能要求，實行以崗定薪，崗變薪變。崗位工資標准與企業經濟效益掛鉤，效益下降時相應降低崗位工資標准。調整職工收入分配結構，工資收入與企業效益和職工實際貢獻掛鉤，形成能增能減的機制。在收入分配調節中，再次分配注重公平，加強政府對收入分配的調節職能，通過多方面的收入分配政策，調節收入差距，防止過分懸殊和兩極分化，在不影響人們創造社會財富積極性的前提下，兼顧各階層群眾利益，實現合理的公平分配。實行完整的貨幣化工資制度，調整工資結構，把工資外相對固定的各種補貼納入工資收入，成為居民的持久收入。提高教師、研究人員和公務員的收入。
（3）加快解決部分社會成員收入差距過分擴大問題。近年來我國城鄉、地區發展差距和收入分配差距呈擴大趨勢。20世紀80年代，由於推行家庭聯產承包責任制，提高農產品收購價格，城鄉差距由1978年的257倍縮小到1985年的186倍。這些年由於城鎮居民收入大大快於農村,2003年又擴大到32倍。2004年城鄉差別為313倍，差距有所回落。由於農民收入還要用來購買生產資料，城市居民沒有這筆支出，再加上城市有各種福利，而農村很少，實際上的城鄉收入差距可能大於這個比例。地區間差距進一步擴大。東中西地帶城鎮居民可支配收入比例1980年是119∶1∶107，2000年擴大到149∶1∶106。東部與中西部的絕對差額由71元、44元，分別擴大到2517元和2195元。反映社會收入差距的基尼系數在我國已超過國際公認的04安全警戒線。城市中貧富差距也在拉大，財富集中程度進一步上升。美林集團發布的年度全球財富報告中，2003年中國內地百萬美元富翁約有236萬人，如果以人民幣計算，將近24萬人成為千萬富翁。與此同時，還有大量的下崗失業人員和依靠低保維持生活的城鎮居民以及上千萬未脫貧的農民。在社會主義初期階段，社會成員之間收入存在一定差距，是難免的。但如果差距懸殊，而且任其擴大，就會造成多方面的嚴重後果。因此，推進分配製度改革，必須妥善解決部分社會成員收入差距過分擴大問題，鼓勵通過誠實勞動、合法經營先富起來，並要注重社會公平，合理調整國民經濟分配格局，切實採取有力措施，為實現共同富裕創造條件。
三、以共同富裕為目標，擴大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，調節過高收入，取締非法收入
從全社會看，低收入者的相對規模不應過大，更多的應成為中等收入者，並鼓勵人們跨入高收入者行列，形成中間大、兩頭小的分配格局。擴大中等收入者比重，是實現共同富裕目標的基本途徑，是將收入差距控制在社會可承受范圍內的基本保證，也是確保國家長治久安的重要措施。擴大中等收入者比重，解決收入分配差距過大的問題，必須標本兼治，採取多種有效措施。
（1）實行積極的就業政策，大力促進就業和再就業。就業是民生之本、安國之策，是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。因此，為了提高人民群眾的生活水平，必須千方百計增加就業崗位。在產業類型上，注重發展勞動密集型產業；在經濟類型上，推行公有制的多種有效實現形式，大力發展混合所有制經濟和非公有制經濟；在企業規模上，發展具有國際競爭力的大公司大企業集團，放開搞活國有中小企業，支持非公有制中小企業的發展，鼓勵有條件的企業做強做大。積極鼓勵創業和自謀職業。緩解勞動力供給與需求的矛盾，為城鄉低收入群體提供更多的就業崗位。針對小額貸款落實難的問題，通過加強創業培訓和建立信用社區，進一步簡化發放程序和手續，更好地支持勞動者自主創業。國有大中型企業主輔分離、輔業改制中，抓住實現產權多元化、職工轉變身份、改制企業轉換經營機制等重要環節，重點解決分離改制企業的產權關系、勞動關系，妥善安置職工，使輔業改制後真正成為面向市場、自主經營、自負盈虧的經濟實體，盡可能將富餘人員安排在輔業企業，避免將企業富餘人員大規模集中推向社會。大力開發公益性就業崗位，切實落實扶持政策，推進再就業援助制度化、長期化，幫助困難對象實現再就業，讓有就業願望的人能夠獲得就業機會，並獲得同勞動貢獻相符的報酬。
（2）統籌城鄉發展，逐步縮小城鄉居民收入差距。實行工業反哺農業、城市支持農村的方針，合理調整國民收入格局，更多地支持農業和農村發展。圍繞提高農業綜合生產能力，實現糧食穩定增產、農民持續增收，從多方面加大支持力度。穩定、完善和強化對農業的扶持政策。加快減免農業稅步伐。全部免徵牧業稅。繼續對種糧農民直接補貼，增加糧種補貼和農機具購置補貼，對重點糧食品種實行最低收購價格政策。推進農業和農村經濟結構調整，多渠道轉移農村富餘勞動力。改善農民進城務工就業、創業環境，建立確保進城務工農民工資正常支付的機制，做好清欠工作。提高低收入者水平，擴大中等收入者比重。各類企業都要嚴格執行最低工資制度，按時足額支付職工工資，並在提高效益的基礎上增加職工收入。完善轉移支付制度，加大對中西部地區和民族地區的財政支持。鼓勵智力勞動和智力投資，提高專業技術人員和經營管理的收入。建立開辟更多投資渠道，增加居民的收入來源，為居民提供多種多樣可選擇的投資工具，為居民投資和獲取合法收入提供切實的法律保障。企業建立以崗位工資制為主的基本工資制度，提高關鍵崗位和有突出貢獻人員的收入水平。推行年薪制、技術和知識產權入股、股票期權等分配製度，形成激勵和約束機制。加強壟斷行業收入分配的監管並合理調節其過高收入，推進福利待遇貨幣化。依法實行最低工資制度，保障勞動者合法權益。完善和規范公務員工資制度，推進事業單位分配製度改革，確立正常的工資增長機制。規范職務消費，加快福利待遇貨幣化。
（3）加快建立健全社會保障制度，建立對困難群體的利益保障機制。完善企業職工基本養老保險制度，堅持社會統籌與個人賬戶相結合，擴大做實個人賬戶試點。推進國有企業下崗職工基本生活保障向失業保險並軌，在全國多數地區基本解決歷史遺留的國有企業下崗職工問題。今後企業裁員將逐步依法直接納入失業保險或城市低保。依法擴大養老、失業、醫療、工傷等社會保險覆蓋面，提高個體、私營和外資企業的參保率，完善靈活就業人員的參保辦法，使更多的人享有基本社會保障。加大社會保險費的征繳力度，逐步提高統籌層次。研究制定機關事業單位養老保障制度改革方案。推進建立企業年金制度，建立多元層次的社會保障體系，進一步完善城市低保制度，有條件的地方探索建立農村居民最低生活保障制度。做好優待撫恤工作。支持慈善事業發展。對生活困難家庭進行救助，及時足額發放養老金和失業救濟金。同時加大農村扶貧力度，減少農村貧困人口數量，讓他們盡快脫貧致富。建立規范的社會保障預算管理制度，從制度上保證社會保障資金有穩定的來源。加強社會保障的管理基礎，提高社會化管理服務水平，加強城市街道、社區和鄉鎮勞動保障工作平台建設，健全服務功能。
（4）完善稅收調節功能，取締非法收入。提高低收入者收入水平，調節過高收入，不是不允許人們致富，更不是剝奪高收入，而是要形成調節過高收入的稅收體系，加強各種稅收征管，取締非法收入。加強對個人所得稅的征管，實行綜合分類稅制，合理確定起征額和扣除額，以體現公平原則。加強對高收入行業的收入分配情況監控，尤其是加強對壟斷行業收入分配的監管。加強法制建設，強化對非法收入的打擊力度。制止各種亂收費、亂攤派，營造公平、規范的市場環境，體現收入與貢獻的對等。健全個人收入監測辦法，強化個人所得稅征管。對各種非法收入要堅決依法取締和懲處。整治非法收入，制止權力的市場化和貨幣化，嚴懲貪污腐化，對於侵吞公有財產、偷稅漏稅、走私受賄、權錢交易、制假販假等行為，依法嚴厲打擊。
總之，深化分配製度改革，理順分配關系，最根本的是以共同富裕為目標，加快經濟發展，提高教育水平，擴大就業，健全社會保障體系，既要提高效率，又要注重公平，擴大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，逐步形成高收入者和低收入者佔少數、中等收入者佔多數，呈現兩頭小中間大的分配格局。
❾ 怎樣實現共同富裕
如何實現共同富裕，構建和諧社會是發展中國特色社會主義不可迴避的問題。九屆、十屆人大代表，紅豆集團董事局主席周耀庭又提出了新觀點。他說，先富者要擔負起帶動共同富裕的責任。這個責任是他們致富時就肩負的歷史使命，這個責任就是建立社會主義和諧社會，實現共同富裕。
他說：小平同志說，讓一部分人先富起來，帶動大家共同富裕。社會主義初級的中國，確實有一部分人已經富裕起來，但是大多數人還沒有實現富裕。對於先富起來的人，不僅是因為他們有膽識、有眼光、能抓住機遇，更是因為他們得益於國家政策的轉變和社會轉型期產生的機遇。他們的成功是國家、社會允許他們先富起來的前提下的成功，大環境寬容了他們在致富過程中的一些不常規手段。但是國家政策、社會對他們的寬容是有條件的，正是小平同志說的：讓一部分先富起來，帶動共同富裕。這是不能割裂的一句話。因為要「帶動共同富裕」才讓「一部分人先富」，部分先富的歷史責任就是帶動共同富裕。
有人討論先富者的「原罪」問題，但從高處想，我們得承認這是為發展經濟的「效率」而付出的「公平」代價。周耀庭認為：不能把先富的人打上「原罪」的烙印，但是先富者要擔負起帶動共同富裕的責任。這個責任是他們致富時就肩負的歷史使命，這個責任就是建立社會主義和諧社會，實現共同富裕。所以，我們紅豆集團的企業宗旨就是「產業報國、共同富裕」，體現對國家、社會的貢獻。
共同富裕是周耀庭及紅豆集團一直關注並身體力行、不斷付諸行動的課題。他們的行為也受到國家和社會的肯定。就在去年，紅豆集團總裁周海江還被授予「優秀中國特色社會主義事業建設者」的稱號。紅豆的快速發展解決了當地、乃至鄰省的富餘勞動力的就業問題，帶領一方農民走向了共同富裕。紅豆目前有員工20000餘名，外地員工7000餘名，吸納下崗職工近1000名，近五年新進員工近6000名。紅豆所在的東港鎮有70％的家庭有人在紅豆上班，30％的家庭全家人都是紅豆員工，不僅如此，紅豆還帶動了東港鎮周邊地區的紡織、服裝、運輸、餐飲、零售等行業的發展。80年代末，東港鎮在當地是出了名的「窮窩子」，而如今在無錫市名列前茅。
紅豆堅持以人為本，又投資1000多萬元興建「紅豆培訓中心」，請專家、教授對員工進行培訓，使他們成為有技術、有思想、有文化的現代化工人。紅豆近幾年先後為多項社會事業捐款捐物3580多萬元。投資40萬元在延安、鎮江分別建起了紅豆希望小學；資助村鎮建設和市內外的8個村、10個廠發展共計1800多萬元；等等。
證券代碼：002006 證券簡稱：精工科技 公告編號：2005－05
浙江精工科技股份有限公司關於控股子公司湖北精工科技有限公司委託
浙江精工輕鋼建築工程有限公司進行工程建設的關聯交易公告
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、准確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。
一、關聯交易概述
浙江精工科技股份有限公司（以下簡稱「公司」、「本公司」）控股子公司湖北精工科技有限公司（以下簡稱「湖北精工」）於2005年3月4日召開第一屆董事會第二次會議，會議審議通過了《關於委託浙江精工輕鋼建築工程有限公司進行工程建設的議案》。因浙江精工輕鋼建築工程有限公司為本公司實際控制人金良順先生控制的公司，故本公司控股子公司湖北精工科技有限公司與浙江精工輕鋼建築工程有限公司的上述行為構成關聯交易。湖北精工科技有限公司董事會對上述關聯交易事項進行審議時，2名關聯董事在表決時按規定已作了迴避，3名非關聯董事一致表決通過了該項議案。
二、關聯方介紹
湖北精工科技有限公司該項交易涉及的關聯方為浙江精工輕鋼建築工程有限公司，其基本情況如下：
根據紹興縣工商行政管理局2004年6月21日核發的企業法人營業執照（注冊號3306212106152），該公司企業類型為有限責任公司，注冊資本為2�000萬元，注冊地址：紹興柯橋經濟開發區柯西工業園鑒湖路；法定代表人錢衛軍。經營范圍：生產銷售輕型、高層用建築鋼結構產品及新型牆體材料、鋼結構設計、施工安裝（經營范圍中涉及許可證的項目憑證生產、經營）。截止2004年12月31日，該公司總資產8�372．55萬元，凈資產2�228．50萬元；2004年度實現凈利潤228．50萬元。
三、關聯交易標的基本情況
本次關聯交易的標的為公司控股子公司湖北精工科技有限公司所在地湖北省武漢市黃陂區盤龍城經濟發展區內的液壓車間鋼結構工程建設項目，建築面積預計為13�431平方米，工程建設總金額預計為726．00萬元（大寫：人民幣柒佰貳拾陸萬元整），湖北精工科技有限公司成立初期的生產經營所需場所將通過上述工程建設得到有效解決。
四、關聯交易的主要內容和定價政策
1、交易各方：湖北精工科技有限公司與浙江精工輕鋼建築工程有限公司。
2、交易標的：湖北精工科技有限公司位於湖北省武漢市黃陂區盤龍城經濟發展區內的液壓車間鋼結構工程建設項目，建築面積預計為13�431平方米。
3、交易價格：按行業之可比當地市場價格，工程建設總金額預計為726．00萬元（大寫：人民幣柒佰貳拾陸萬元整），最終需進行工程決算審定。
4、交易結算方式：按照交易方簽訂的具體協議或合同約定並按照工程進度支付款項。
5、交易生效時間及期限：本次關聯交易經湖北精工科技有限公司董事會審議通過後，交易方簽訂相關協議或合同。協議或合同經交易方授權代表簽字並加蓋公章後生效、並延續至雙方完全履行相關責任和義務止（包括合同的變更、修改或補充）。
6、關聯交易金額：預計726．00萬元（大寫：人民幣柒佰貳拾陸萬元整）。
五、進行關聯交易的目的以及本次關聯交易對上市公司的影響情況
本次關聯交易主要是公司控股子公司湖北精工科技有限公司為了盡快形成經營規模，有效縮短生產籌建時間而委託浙江精工輕鋼建築工程有限公司進行液壓車間鋼結構的工程建設。上述交易行為將增加湖北精工科技有限公司的固定資產規模，滿足湖北精工科技有限公司生產經營對經營場所的需求。
本次關聯交易相關協議或合同的簽署將促進雙方交易的規范，從而進一步促進湖北精工科技有限公司持續、快速、健康發展。
六、獨立董事的意見
本公司獨立董事馬洪明先生、俞友根先生、張其林先生認為公司控股子公司湖北精工科技有限公司委託浙江精工輕鋼建築工程有限公司進行工程建設的關聯交易遵循了公允的原則，其審議和表決程序合規、合法，符合《公司法》、《證券法》等有關法律、法規和公司章程的規定。該項關聯交易的實施將有效解決湖北精工科技股份有限公司經營場所的不足，促進湖北精工科技有限公司持續、快速、健康發展。
七、保薦機構及保薦代表人意見
本公司保薦機構申銀萬國證券股份有限公司、保薦代表人劉祥生先生、楊璀女士已就該關聯交易發表了意見，認為：公司控股子公司湖北精工科技有限公司本次委託關聯方浙江精工輕鋼建築工程有限公司進行工程建設，主要系為了滿足其生產經營實施場所的需要，本次關聯交易已履行了必要的法律程序，遵循了公開、自願和誠信的原則。
八、備查文件目錄
1、公司控股子公司湖北精工科技有限公司第一屆董事會第二次會議決議；
2、本公司獨立董事關於本次關聯交易的獨立意見；
3、保薦機構及保薦代表人意見；
4、湖北精工科技有限公司與浙江精工輕鋼建築工程有限公司建設工程施工協議書
❿ 政治:怎樣實現共同富裕
我們首先應該弄清楚何為共同富裕？通俗地說就是大家都富裕。吳敬璉先生闡述過未來理想社會的情形，既社會的階層應該為橄欖形。也就是說大部分為中間層。特別富裕和特別窮的占人群的少數。這樣在社會主義初級階段甚至中級階段是恰當的。它可以鼓勵人們創造財富，又可以保證社會和諧。
在實現共同富裕過程中，我們最先關注的應該是怎樣增加低階層的收入？我們可以在全國統一實行低保制度，特別是對無勞動能力的人要保證他們的衣食無憂，這是社會穩定的基礎，也是我國公民應有的權利。第二是應該提高城鎮職工的工資待遇，特別是城鎮最低工資的增長要與經濟發展想適應。每年要強制性增加。第三，增加農民收入，首先要鼓勵農民進入城市，要取消農民進入城市的一切障礙。只有這樣，農民才可能有更多的土地，才能有更大的發展空間。只有這樣，他們才能生產更多的農產品。當然，我們也應該幫助他們把這些農產品賣出去。這樣，就要求政府放開全國的農產品市場，農民可以自由交易，並取消一切交易費用。第四，就是創造良好環境，鼓勵自主創業。
在實現共同富裕過程中，我們還要抑制高收入階層的無限制膨脹。對私有企業、股份制企業的高管人員、個體高收入者，我們不限制他們的高收入，但要嚴格稅收制度。對國企高管，要完善考核機制，防止他們自己獎勵自己，在待遇方面，要與公務員看齊，因為他們管理的企業大都是公用性質的，帶有政府職能。對可以市場化的國企，盡量市場化、股份化。第三要防止國有資產流進個人腰包。國企改制要市場化，公平化。對虧損企業的老總要限制他們參與改制，保證國有資產的真實性。最後一條就是要加大反腐力度，要嚴厲查處權錢交易，要讓腐敗份子無處可逃，要讓他們的代價最大化。