A. 您好，請問您在北京威派格工作過嗎業務無責任底薪4000多是真的嗎還是底薪4000然後各種扣錢啊！
所謂無責任底薪是看你是稅前還是稅後，還有醫保社保等費用有沒有扣除。無責任一般是指工作上失誤造成的損失，就算你有責任，但是這部分是不會扣你的，但是如果是缺勤等非工作失誤造成的，就要扣薪了！醫保社保照樣會在這里扣，該交的稅收也會扣，該繳納的宿舍水電費等也照交！如果你是做銷售的話，你沒按照公司規定的每月達到多少標準的話，這筆錢依然是屬於你的！
B. 誰了解上海威派格公司情況和福利待遇，公司的主營產品及主導領域
上海威派格環保科技有限公司是沃德控股集團旗下的以供水設備為核心產品，集研發、生產、銷售、維護為一體的高新技術企業，總部設在北京。公司堅持自主創新，追求卓越管理，憑借獨特的技術優勢迅速成為國內供水行業的引領者，負責主持編寫了《穩壓補償式無負壓供水設備》、《箱式無負壓供水設備》、《高位調蓄疊壓供水設備》及《自來水加壓泵站無負壓供水設備》四項行業標准。公司已經通過了ISO9001:2008質量管理體系認證、ISO14001:2004環境管理體系認證、GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證，同時核心產品在行業內首家通過了中國節能產品認證和中國環境標志（II型）產品認證。 公司在北京、上海和杭州設有三個生產中心，擁有先進的生產設備和嚴格的生產工藝及流程式控制制體系，推行嚴格的5S管理和TQM全面質量管理，執行世界領先的不銹鋼氬弧焊焊接工藝評定。同時公司在全國主要城市共設立了39銷售分公司及技術服務中心，建立起了完善的銷售體系、技術支持推廣體系和售後服務體系，員工人數1400人，銷售額3億元。 公司一直追求為用戶提供負責任的產品，產品以「工業精神」為向導，致力於技術領先與穩定可靠，不追求華而不實的外在，並為此不斷改進和提高企業自身，促使公司在成為卓越企業的道路上不斷前進。
C. 威派格營銷管培生值不值得簽
作為18年入職威派格的的星辰二期的學長，接下來我就從我的經歷來談談這入職後的感受，我打算用幾個詞來總結一下：
1、有目標。學弟學妹們，你們會不會有以下的困惑：沒確定想不想工作，到底是工作呢還是考研呢或者是二戰呢？會不會覺得自己還沒准備參加工作，覺得自己能力不夠的？或者對於自己選擇什麼類型的工作還在糾結？我想說的是當初的我這些問題甚至是更多的問題我都遇到過，但是在工作之後，我感受到前所未有的目標感，在市場工作中，我的大目標就是打開一個市場，小目標就是在達成市場推動過程中的各個重要節點工作，比如考察，交流會等等。在威派格除了我自己對於自己的目標，其實公司給我們市場人員規劃了相應的路線，對我們每個人有不一樣的培養路線，在市場推動中也會幫助我們梳理推動邏輯，但是具體的實施就得看我們是否能夠在正確的路上，像升級打怪一樣不斷達成目標。以上呢是關於工作的目標，其實對於我們來說發展前景也是一種目標。在二期的學員里有人去了職能崗，有人去了研發和技術崗，市場類也分為不一樣的方向，一期的師姐們就有人在一年半的時間就升上了經理，所以對於我自己努力過有很大收獲是機會滿滿的，這是一個一看過去風景很好，但是不會讓你看到頭的企業，在19年2月22日我們威派格也正式敲鍾上市，公司面臨空前發展機遇，相信新加入的你們也會有更大的天地讓你們翱翔。
2、有歸屬感。如果我說拿公司當家說不一定你們會覺得，這是加班的節奏啊，所以我就不那麼浮誇。我還記得我獨自跟進市場的第一周，有一天因為我自己定製計劃的不太合理加上臨時情況，導致我當天突然空下來，我當時的感覺比我在市場工作中被人拒絕了還難受。而且你們應該在高中的時候聽到說，進入社會之後就不會存在真正的友誼了，這句話我堅定的持否定態度，人貴在真誠相待，如果你面對的人和你有同樣的價值觀，那很容易就會成為交心的朋友。我在培訓時候遇見一群人，來自天南海北，操著不一樣的方言，很大差異的性格，但是我真的很幸運遇見他們，所以要相信環境也會影響我們的友情甚至是愛情。我想這些就是歸屬感吧，會真的從公司的角度設身處地做一些事情。這么比喻不恰當，就像是我的好朋友好閨蜜，我可以和她天天互黑對罵，但是別人敢對她不好我第一個炸毛。從我的種種反應往回推，我只能感受到幸運。有很多人都說能找到一個不反感的工作已經不容易，對於我去年這個時候的選擇，到現在都不後悔。
3、有人情味。現在社會上大多對於我們90後有一種偏見，因為我們沒有經歷過太艱難的生活，所以理所應當的認為我們不夠刻苦，不夠努力，很任性。但是明明沒有！！！！其實我想表達的是我們公司相反，我們相信年輕人的創造力、相信你們一旦遇見所愛所追求的東西會格外執著，也相信不願意將就的你們有無窮的潛力。為什麼我會有這樣的感觸呢，因為我是威派格星辰二期的學員，我們就是公司最年輕的一群人，我能感受到所有人對我們的愛護，高管的培訓，各種資源的傾斜，投入極大的財力物力人力和精力，就是為了找到我們，並且培養我們，一起進步一起提高。總部的辦公室開放式的辦公環境，所有人都一樣，沒有高低之分；工作之後你會發現很多人會以小+姓氏來稱謂你這個人，但是我們不一樣，董事長，董事長夫人還有所有高管、前輩他們會叫我家慧，高管們會努力記住我們所有人的名字；在我們培訓完的最後一天，在晚宴上，我們當時一個小夥伴，他的頭發是那種比較長的碎發，他問董事長說：李總，您說我這頭發是不是之後下市場就最好把它給剪了啊，你們猜李總怎麼說？他說：「孩子，我們的工作需要自信，如果你覺得你現在的發型或者裝扮讓你很自信，那你就不用管他，做自己喜歡的自己就好」，這就是我們的董事長，一個白手起家的企業家，都從最年輕最叛逆的時期過來，我相信他更懂我們。這只是我舉的幾個例子，因為我們都相信感性的力量，也相信人最本質向善的選擇，這也是我們工作需要堅守的原則，真誠、善良。
真誠。我相信你們還聽說過這樣的說法：工作之後就要變得圓滑，這樣才能有更好的發展。前提是圓滑不是一個貶義詞。在威派格我們更加珍惜真誠，之前在培訓的時候我就老聽前輩們說，我們威派格的人走出去，客戶就覺得我們和別人不一樣，說實話當時我是不信的，但是我培訓完獨立工作快半年時間，一一證實了這些說法，而且都是從客戶本身得知。他們說我們身上真誠不油膩的氣質，不卑不亢的態度，專業解答的顧問角色，都讓他們覺得心安。所以現在會有一些客戶真心對我，當作他們孩子那樣心疼。遇見了好的朋友，好的分公司，一切都冒著善意的泡泡，自己不自覺的也否定了說一定要變得很圓滑的這一說法。工作之後最大的感悟可能不是說我的公關能力和業務能力突飛猛進，而是現在更加會換位思考，心懷善意，無論是面對領導還是最底層的勞動人民，所以喜歡現在的自己，也喜歡這樣的生活態度。面對比我年長一些的同事，他們身上還保持著少年心和不畏的態度，身上充滿干勁，看著他們現在的樣子，我在想如果多年以後的我是這樣我也一樣不會後悔。
D. 威派格待遇怎麼樣
威派格廣州機械設備有限公司正在招聘銷售助理, 月薪2500元, 要求本科學歷, 工作職責:◆負責項目信息的採集、整理; ◆負責對相關單位關系的開發、維護等; ◆項目工作的配合等。
E. 威派格這個公司怎麼樣
上海威派格智慧水務股份有限公司，智慧水務解決方案提供商，是一家專業化的科技服務公司，致力於為客戶解決供水中遇到的各種問題。 公司以「用心於水，綠色未來」為企業使命，堅持陽光正派的企業文化，秉承嚴謹甚至苛刻的工業精神，保持與國內國際前沿技術的學習與交流，持續創新的進行供水方案的研發與生產，為客戶提供多層次價值，成為客戶可信賴的專業的智慧供水合作夥伴。
溫馨提示：以上信息僅供參考。
應答時間：2021-04-01，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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F. 您好，請問您在北京威派格工作過嗎業務無責任底薪4000多是真的嗎還是底薪然後各種扣錢
你可以到公司看看，熟悉下情況，問一下前台。不過剛開始去肯定沒那麼多，只有你給他賺了那麼多錢，人家才會給你發那麼多。
G. 威派格工業互聯網是什麼意思
這個在他們官網上看到有相關介紹，威派格核心業務在傳統的工業製造基礎之上引入工業互聯網理念，進行二次供水設備的研發、生產、銷售與服務，同時進行智慧供水管理平台系統的部署，既保障了設備運行維護的質量及效率，又提升了用戶的節能及高效運營能力。
H. 北京威派格科技發展有限公司怎麼樣
簡介：北京威派格科技發展有限公司是以供水設備為核心產品，集研發、生產、銷售一體的高新技術企業。公司依靠自身強大的科研實力通過不懈努力在飲用水供水領域不斷取得新的突破。
作為供水行業的龍頭企業，公司承擔了國家戰略級科研課題「十二五」重大科技專項水專項——新型二次供水設備研製及產業化的課題，引領二次供水行業走向更高的節能水平並提升水質，代表未來中國供水行業的發展方向；為引導行業走向產品規范化道路，公司主持編寫了五項國家行業標准，以先進的技術為用戶提供更可靠的用水安全保障。
作為第一家加入工業互聯聯盟（IIC）的中國企業，公司不斷吸納世界先進技術理念，與頂尖企業共享實驗平台，共同致力於研發可以改變世界的工業互聯產品。目前，公司已成功研發出智聯供水設備，開啟供水行業的工業互聯時代！
為促進中國二次供水行業的技術進步，公司和《給水排水》雜志社已連續舉辦四屆「沃德杯《給水排水》優秀論文評選活動暨水業院士論壇」，同時協助建設部舉辦每年一屆的全國二次供水技術推廣與管理經驗交流會，得到業內人士的高度認可。
2014年5月27日，公司與西門子（中國）有限公司簽訂戰略合作簽約儀式。與西門子結成戰略合作聯盟是公司繼加入IIC之後，邁向工業互聯時代發展之路的新的里程碑。面對即將到來的工業互聯時代，聯手國際知名企業集團，加速水行業由「中國製造」升級為「中國創造」的進程，聯手共創水業未來。
公司投資1.9億人民幣，佔地面積46644.5平方米在上海嘉定投建了威派格上海研發基地。是行業內第一個智能化生產社區，上海市第一個綠色三星工業項目，中國第一個水資源綜合利用示範區。預計2015年投入使用，無負壓產能5000台套/年，將成為公司生產研發中心、培訓中心、工業互聯數據中心和客戶體驗中心。
公司已在杭州投資建設高質量新型節能水泵的生產基地，目前已投入使用。在全國主要省份及城市共設立了40餘個營銷機構及技術服務中心，建立起了完善的銷售體系、技術支持推廣體系和售後服務體系，團隊員工人數超過千人。
誠信與遠見是公司價值的核心，是公司經營的指導方針也是所有員工的行為標准。提升客戶體驗，提高服務價值是我們的服務理念。我們將不斷努力為客戶提供全面、系統、環保、節能的整體供水實施方案以及專業、細致、周到的服務。
法定代表人：孫海玲
成立日期：2007-04-20
注冊資本：3000萬元人民幣
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：9111011566158551X8
經營狀態：開業
所屬行業：科學研究和技術服務業
公司類型：有限責任公司(法人獨資)
英文名：Beijing Wapwag Science & Technology Development Co., Ltd.
人員規模： 1000-4999人
企業地址：北京市大興區長子營鎮企融路1號
經營范圍：技術開發、咨詢、轉讓、推廣、服務;銷售五金交電、機械電子設備、電子產品;貨物進出口;代理進出口;專業承包;製造給排水成套設備、不銹鋼金屬製品、水泵。(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。)