❶ 華夏紅利多長時間分紅一次
基金是否分紅，根據基金本省的盈利情況而定，沒有硬性規定一定要分紅，華夏紅利也一樣，想要分紅，必須按照相關制度，進行，滿足下面三個條件即可分紅：
開放式基金分紅需要具備以下3個條件： 一是基金當年收益彌補以前年度虧損後方可進行分配； 二是基金收益分配後，單位凈值不能低於面值； 三是基金投資當期出現凈虧損則不能進行分配。
❷ 華夏紅利前收基金怎麼跌這么厲害
基金分紅凈值減少，代表你以前買的那些份額相對虧了...
❸ 華夏紅利基金的分紅時間一年有幾次啊,什麼時候分紅
華夏紅利很少分紅 其實分紅多了並不是好基金
❹ 請問，華夏紅利基金2007年分紅了幾次
你好
根據資料顯示華夏紅利基金2007年沒有分紅
歷史分紅 除權日期 單位分紅（元）
2006-1-23 0.0200
2006-3-16 0.0300
2006-11-13 0.5000
2006-12-11 0.2830
總計 0.8330
資料來源 華夏基金
http://www.chinaamc.com/portal/cn/index.html
❺ 華夏紅利分紅原則是怎麼樣的
華夏回報基金收益分配原則如下：
1.每份基金單位享有同等分配權。
2.基金當年收益先彌補以前年度虧損後，方可進行當年收益分配。
3.如果基金投資當期出現凈虧損，則不進行收益分配。
4.華夏回報基金收益分配後基金單位凈值不能低於面值。
5.在符合有關基金分紅條件的前提下，華夏回報基金收益每年至少分配一次，但若成立不滿3個月可不進行收益分配，年度分配在基金會計年度結束後的4個月內完成。在已實現收益水平超過業績比較基準利率時，本基金可進行收益分配。
6.基金持有人可以選擇取得現金或將所獲紅利再投資於本基金。選擇採取紅利再投資形式的，分紅資金將按分紅實施日的基金單位凈值轉成相應的基金單位。
7.除非基金持有人辦理了選擇分紅方式為取得現金的手續，否則其持有華夏回報基金基金單位的默認分紅方式為紅利再投資。
❻ 華夏紅利多長時間一分紅
反對樓上不看好分紅的觀點-------
首先要知道這支基金為什麼要頻繁分紅？？分紅的前提是什麼？
基金分紅是股票獲利了解的果實；負責的、有良心的基金公司會拿出部分盈利分給基民，規避了這次風險；而絕大多數基金公司的基金面值隨著大盤波浪起伏，使基民手裡的凈值也波浪起伏，失去了專家理財能有效避險的體現，530至今 有的基金比股票跌的還慘，基民在基金里過山車，頻繁分紅基金跟私募基金一樣過山車現象很少，既然基金也過山車 不如我們自己去操作股票了，所以，那些說不分紅的 多數人都被機構思想滲透了，即使分紅基金，也會說 我免費 你轉投吧；個人觀點，說的不對的別吐俺，
❼ 華夏紅利基金歷史紅利
權益登記日紅利發放日 每份分紅
11-12-27 11-12-28 0.15
10-09-07 10-09-08 0.49
10-03-26 10-03-29 1.00
06-12-08 06-12-13 0.283
06-11-10 06-11-14 0.50
06-03-15 06-03-17 0.03
06-01-20 06-01-24 0.02
❽ 華夏紅利基金分紅
3月26日是權益登記日，因此也是除權日。
你所分現金基金公司29號劃出給你，根據你是在證券公司還是銀行購買的，會到你在證券公司的資金帳戶，或者銀行帳戶。在證券公司的30號可以查到，在銀行的要看銀行的清算規定了，你可以問問你的客戶經理。
其實你帳戶中余額變化是這樣的：
1、分紅每10份10元，所以每份凈值先減少1元，余額少了638.75元；
2、當天市場上漲，基金凈值增加了0.033元，0.033*638.75=21.08元；
3、-638375+21.08=-617.67
所以你的帳戶余額少了617.67元。不過放心，減少的638.75元作為紅利，會在29號劃給你。
❾ 華夏紅利基金每月的分紅情況
華夏紅利 (002011) 華夏紅利首頁 分紅 首次發行日期方案進度分紅單位分紅(元)權益登記日除息日派息日分紅實施公告日2010-09-03實施是10派4.9元2010-09-072010-09-072010-09-082010-09-032010-03-20實施是10派10元2010-03-262010-03-262010-03-292010-03-202006-12-09實施是10派2.83元2006-12-082006-12-112006-12-132006-12-092006-11-07實施是10派5元2006-11-102006-11-132006-11-142006-11-072006-03-13實施是10派0.3元2006-03-152006-03-162006-03-172006-03-132006-01-19實施是10派0.2元2006-01-202006-01-232006-01-242006-01-19