『壹』 人保團險是什麼意思
1，個險、團險的定義
個險：也稱個人險，是為了滿足個人和家庭需要，以個人作為承保單位的保險。從風險選擇角度來看，個險面向於個人。
團險：也稱團體險，是以團體為保險對象，以集體名義投保並由保險人簽發一份總的保險金額，保險人按照合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。
2，個險和團險，二者的區別是什麼？
投保人數不同
2015年中國保監會正式下發《關於促進團體保險健康發展有關問題的通知》後，最低可以3人購買團險。個險的投保只是一個人。
投保成本不同
我們可以這樣理解，團體保險批量成本，要低於個人保險經營成本。對於非分擔型的計劃，團體承擔一切保費；對於分擔型計劃，要求被保險人承擔部分或全部保費。即便全部承擔，這些從工資中扣除繳納保險的薪金可免於納稅，也是一筆巨大財富。某種意義上講，團體保險比個人保險更加經濟，但二者均很實用，不能單純意義上說哪個更好。
承保方式不同
個人保險採用獨立保單，約定保險人和投保人之間的權利義務，而團體險只需要一張保單就可以保障多人，每個被保險人只得到一張保險憑證。
成本、費率不同
團體保險手續簡單，免體檢，與個人保險相比，節約保險公司的業務管理費用。同時，與個人壽險依據生命表制定費率不同，團體保險一般以上一年度團體的理賠記錄或經驗計算本年度費率，即採用經驗費率法。
在生活中，個險和團險並不沖突，甚至還可以形成互補。以賠償性保險為例，如發生重大疾病、意外傷害等，無論個險、團險，都會有一次性賠付約定的保險金額，並不會發生因為公司統一上了團險後，（出現意外事故）保險公司個險拒賠等現象。
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『貳』 保險公司團險包括什麼材料
團險理賠即團體保險的理賠，多是公司給員工投保的團體意外險、健康險等等。團體險是以團體為保險對象，以集體名義投保並由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。團體保險一般有團體人壽保險、團體年金保險、團體意外傷害保險和團體健康保險四類。
團險在理賠的時候一定要投保人得主動去了解的保險責任、保障額度、保障期限、除外責任，以及具體申報理賠時需要提供的材料等重要信息，這些一般都會在單位分發給個人的小冊子里有。有其他問題或者發生保險事故的時候要盡快與單位或者是保險公司聯系。
例如健康團險，在治療的時候要到保險合同規定的指定醫院定點就診，而且理賠的范圍也只是治療費用和因此產生的在該醫院內的醫葯費用，一些例行檢查或者常用葯購
買的費用都是不予報銷的。另外發票中本人的名字和病歷一定要清楚明確，找人代診或者無病史或者病史不完整，也會影響理賠。
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『叄』 團險應該怎麼做
說實話，我覺得新入司的員工直接做陌生拜訪，無異於「沒學會走先學跑」。陌生拜訪一些老員工可能都覺得很吃力，更不用說是新員工了。如果長期業績低糜或業績掛零，很容易影響業務員的工作積極性的。
我覺得還是先從熟人做起，兼顧陌生，然後逐漸加大陌生拜訪的比重。期間重點是增員和轉介紹，這是保證自己和自己的市場不斷發展的關鍵。
新人做團險更是難上難了。先開發小的民營企業是對的，不過不能只靠自己，因為保險行業不斷發展是靠團隊力量的，自己的工作也是一樣，你可以經他人介紹，找個中間人架橋的，或尋找目標企業內有人脈的企業，等等方法。什麼事開頭都是不好做的，如果有了一個好的開頭，那接下來就會如同順水推舟一樣自然輕松的。關鍵是把這個開頭打好。
我始終相信一點：天道酬勤。保險從業人員最忌諱兩個字：「怕」和「懶」。多跑跑，讓自己緊張起來，讓自己盡快進入角色。
再有是挫折。我想這幾個月來，你聽到最多的就是「不」這個字吧。沒關系，你需要把心態放正，關於怎麼面對挫折，我想不用我多說，你應該有你自己的想法和認識吧。我還是那句話，把心態放正，認真地對待自己的工作，要知道，接受別人說「不」也是你工作的一部分。
『肆』 什麼是團險團險和個人險有什麼區別
團體中的成員或者某一部分成員作為被保險人，團體的建立者公司或者單位做投保人購買的保險就是團險。團險和個人險的區別：
1.人數不同，顧名思義，個險，一個人就可以投保，團險，根據2015年保監會下發的通知，想購買保險不得少於三人。
2.成本不同，總的來說團險比個人更劃算。團險作為一種福利，是公司或單位給予成員的，一般保費有兩種形式，一是由單位或公司承擔，這樣的話成員不用支付任何費用，另一種是團體成員和團員一起承擔保費，無論是承擔部分還是全部，都比購買個人保險更劃算。
3.靈活性不同，在以個人身份購買保險時，投保人只能在原先的合同上選擇同意或者不同意，對既定的合同只能是附和。而對團體保險來說，尤其是那些人數多的團體，投保人可以和保險人就條款和保障內容進行商議，當然，這並不是意味著團體保險就不用遵循格式和特定的條款了，只是說和個人保險相比，更加靈活。
4.保障對象不同，個人買保險是為了增加自己或家庭的保障，滿足家庭的需要，購買保險就會有相對應的保單，而團體保險雖然保單只有一份，但團體中的每一個人都擁有保單上的保障。
5.承保方式不同，個人保險的保單是唯一的，有且僅有一份，不同的保險有不同的保單，上面記載了投保人和被保險人彼此的權利和義務，保單中有投保人和被投保人的相關信息，包括身份證、電話、姓名等。而團體保險無論該團體有多少人，保單有且僅有一張，每個成員都可以得到一張證明，但並不直接參與合同的簽訂，由公司和單位與保險公司簽訂，自然成員也不可能得到獨立的保單合同。
除了以上說的，個人險和團險關於費率的計算方式也不同，團體保險一般採用的是經驗費率法，也就是參照上一年理賠記錄，來作為本次團險的費率，從而決定保費。團險對個人職業的限定更小，作為被保險人，成員可以是高風險職業者，依然能投保，而個人險能購買保險的職業一般是1-3類，當然，所購買的險種不同，具體的規定也有所不同。
『伍』 平安的企業團險指的是什麼
企業團險指的是「企業團體意外險」
產品特色：
1、承保員工包含工傷、交通意外在內的一般意外，提給事先墊付醫療費用服務；
2、3人以上即可投保，投保成功後可網上自助增加、減少或更換被保險員工；
3、團體投保價格更優惠，人均保費最低可至50元/年，人數越多還有更多折扣；
4、新增員工猝死保障，保障更全面。
(5)團險擴展閱讀：
保障范圍：
1、企業購買保險不僅有利於企業自身的好處，還憑借它爭取銀行借款、拆借資金或抵押貸款。同時用企業的提留資金，為合夥人各自投保高額保障，萬一有合夥人遭受意外，就可以使這筆保險賠款給其家屬，不至於抽走資金而影響企業發展。
2、投保團體重大疾病保險是現代企業順應潮流的舉措。重大疾病保險不僅有助於身體康復，還可以提供員工心理上的平靜，從而減輕員工的焦慮和壓力。康復後的員工將非常感激企業，因為他們在最需要幫助的時候從企業的員工福利計劃那兒得到了一張大額支票
3、從國際上看，員工福利保障計劃已經成為團體保險的主流。因此發展員工福利保障計劃的團體保險也是大勢所趨。
『陸』 個險團隊中的團險經營
隊伍是業務發展的基礎，隊伍基礎建設則是銷售團隊發展的基石，銷售隊伍基礎建設已成為保險主體贏得市場競爭優勢的根本所在。在激烈的市場競爭形勢下，全面審視市場發展環境，分析當前團險隊伍基礎建設中存在的問題，並進一步在隊伍制度、管理模式、專業素質、信息化建設、團隊文化、合規經營等各方面加快發展步伐，大力提升保險主體在團險市場上的競爭能力，是所有團險銷售人員面臨的重要課題。
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存在的問題
目前，團險隊伍基礎建設現狀與市場競爭要求的「專業、專才、專家」的標准相比仍存在一定的差距，主要表現在以下幾個方面：
1．《團險銷售人員管理辦法》推廣工作進度緩慢。在團險銷售隊伍基礎建設中，《團險銷售人員管理辦法》可以說是構建整個團險銷售隊伍的制度基礎。當前市場上各大保險公司的個險渠道和銀保渠道都已實施了對應的銷售人員管理辦法，逐步建立和完善了銷售隊伍管理體系，為相應渠道隊伍建設和發展提供了完善通暢的管理制度平台。但是由於團險渠道的保費規模較小，隊伍人數偏小等原因，大多數保險機構的《團險銷售人員管理辦法》的推廣情況並不樂觀，大都停留在制度出台層面或推廣初期階段。
2．團險銷售人員信息管理系統開發推廣進度較慢。在團險銷售隊伍基礎建設中，銷售人員信息支持系統占據著舉足輕重的位置。當前，大多數保險機構的團險渠道尚未全面推廣使用團險銷售人員管理信息系統，團險銷售人員的入司管理、業績統計、薪酬計算、職級考核等各方面工作主要依靠傳統方式開展，造成基層機構對團險銷售人員管理效率低下，降低了基層保險機構對團險銷售人員的管理和能力。
加強團險銷售隊伍
基礎建設的對策
1．加快《團險銷售人員管理辦法》推廣力度。團險隊伍管理制度建立是開展隊伍管理工作的前提。但激烈的市場競爭形勢，要求各家保險主體要進一步加快《團險銷售人員管理辦法》的實施推廣力度，建立統一的團險銷售人員管理辦法，對團險銷售人員發展所涉及到的招聘入司、合同簽訂、業績分算、考核晉升、薪酬分配、團隊建設等各方面工作提供統一、規范的人員管理制度支持。
2．積極推進團險渠道銷售隊伍省級集中管理。根據當前我國團險市場發展趨勢，團險渠道要積極推進團險渠道隊伍省級集中管理。一是在推廣實施《團險銷售人員管理辦法》的基礎上，在統一規范的前提下，逐步建立以各保險機構省級公司為中心的隊伍管理、業務處理體系和以地市級公司為單元的銷售、客戶服務體系，明確各級公司團險渠道銷售隊伍的組織架構、職級晉升標准，實現團險銷售人員的統一規范管理、便捷靈活服務，提高渠道專業化隊伍建設水平。通過團險渠道銷售人員省級集中管理，實現對全省團險銷售人員的人員管理、業績核定、傭金發放、職級考核及表彰獎勵等多項工作的統一管理。二是按照「高標准、高素質、高績效」的原則，加強團險渠道新人的招募培養工作，針對業務領域實施隊伍分類管理，逐步建立一支高素質的精英銷售隊伍。根據市場發展要求，建立專職客戶服務隊伍，向客戶提供統一規范和個性化相結合的售後服務，樹立專業服務的良好形象，提高客戶的滿意度和忠誠度。三是加快團險銷售信息系統建設。針對團險渠道管理手段落後、存在大量手工操作風險隱患這一情況，要進一步加快開發推廣團險渠道的銷售人員管理系統、銷售支持系統和客戶關系管理系統，實現對銷售隊伍、銷售支持和客戶的全面信息化管理，切實提高團險隊伍的管理水平和市場競爭力。
3．多措並舉大力提升團險銷售隊伍專業素質。首先，應根據市場發展要求，制定團險銷售人員、團險客戶服務人員的錄用標准，根據法人業務、中介代理業務、企業年金業務、政策性業務不同類別，確定相應人員的工作標准和行為規范，引導團險銷售隊伍和客戶服務隊伍努力提高自身素質，符合相應工作崗位要求。其次，要大力加強教育培訓工作。按照專兼職結合的原則，加強團險講師隊伍建設，建立統一規范的教材體系和培訓實施體系，開展形式多樣的專題培訓，發揮團險渠道各級管理層、銷售精英「傳幫帶」作用，不斷提高團險隊伍專業素質。
4．打造具有特色的團險隊伍團隊文化。團隊文化是企業的靈魂和精神支柱，大力推進團險銷售團隊文化建設，是打造團險隊伍核心競爭力的戰略舉措。一是要打造「內鑄忠誠、外樹誠信」的團隊經營理念，加強團險銷售團隊的誠信體系建設，形成
「忠誠光榮、誠信光榮」的氛圍，把團險真正當作播撒幸福的事業，堅定對團險事業的信念，全身心地投入到團險事業中。二是建立共同的團隊願景與目標，將個人成長願景與團隊發展願景緊密結合在一起，激發銷售團隊成員的潛能，在整個團隊里營造積極向上、努力晉升的團隊文化。
5．加強合規經營增強業務可持續發展能力。依法合規經營是保險機構穩健經營的重要保障，更是提升核心競爭力的前提。「越是快速發展，越要規范經營；越是合規經營，越能促進發展」，已成為各家保險機構的發展共識。團險銷售人員隊伍建設發展要堅持把風險防範作為隊伍建設發展的生命線，堅持以防為主、以控為先、事前防範、事中控制的風險管控原則，加強對團險人員銷售風險與管理風險。
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『柒』 團險包括什麼，團險有哪些類別
市面上團險的種類很多，能以個人身份投保的大部分都可以以團險的形式購買。
企業給職工買的團險，一般保障較多的是意外傷害，醫療等，有些還包括門診和津貼，有些企業還給員工購買了團體重疾險甚至是團體養老保險。企業作為購買保險的人，保額和保障期限等是由企業決定的。
『捌』 團險是什麼意思
團體保險是指以一張保險單為眾多被保險人提供保障的保險。團體保險是以集體單位作為承保對象，以保險公司和集體單位作為雙方當事人，採用一張保險單形式訂立合同。通常是以團體單位為投保人，單位內工作人員為被保險人。
應答時間：2020-09-30，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『玖』 什麼是團險，團險作用是什麼
團體保險是指以一張保險單為眾多被保險人提供保障的保險。團體保險是以集體單位作為承保對象，以保險公司和集體單位作為雙方當事人，採用一張保險單形式訂立合同。
作用：企業在經營過程中中的僱主和員工可以從容、有序地轉移風險、迴避風險。
(9)團險擴展閱讀
在購買團體保險時，需要注意幾個方面的因素。首先應考慮短期激勵與長期激勵相結合，保障與服務並重，同時通過增加或調整保額，提高企業增強競爭力。購買團體保險應注意以下幾點：
一是要保障被保險人的知情權。
二是企業應根據自身的情況合理選擇保險方案，認真閱讀保險條款，以保障合同的有效實施。
三是建議考查投保公司的償付能力及信用度，確保保險效用的充分發揮。
四是對於危險系數較高，流動量較大的企業建議認真考慮購買商業保險的重要性，以確保風險的分散轉移。