『壹』 請問90年代末下崗潮時期 福建地區的下崗嚴重嗎
不嚴重，東北嚴重，東北那時候國有企業最集中的地方
『貳』 90年代下崗潮時下崗的那批人之後如何了，有沒有相關的書推薦一下
將不會有詳細的書籍，也不會有關於公眾意見的相關信息。
這使得那些積極推動變革的當權者面臨著這樣的局面。通過使用這個所謂的改革名稱，強制破產，重組，解散。而本質上的利益則使富人更富媽媽，沉默，富有的九十年代開始上升，前所未有的速度，在那些日子裡有一些富有的第一桶金可以說是干凈的。這一領域的資本家們沉默不語，害怕被清算，而那些合作的官員則沉默不語，害怕被追究責任。國有資產大量流失,小君,總書記反復加深加強國有資產處置過程中,為了防止系統的泄漏造成的損失,但一切都太遲了,已經完成了資本原始積累,已經洗白,身份喪失公眾輿論已經穿著改革努力。
所以也可以說是歷史的悲劇吧。
『叄』 90年代發啟下崗潮的原因是引進外資提高效率，現在製造行業產能過剩，去產能會不會出現下一輪大規模下崗
我覺得一定會有比較多的人下崗，因為很多崗位隨著時代變遷，會不需要工人了，但是下崗潮不會出現。因為下崗的同時，新的工作崗位需求會變多，這一過程和90年代的企業改制不同，不會那麼斷崖式的發生，現在下崗，更加的分散，更加隱蔽，更加平滑。中國這么快速的發展，很多工作崗位都會發生變化，但這不是壞事，下崗後會再就業。有更多的崗位不需要人，有更多的崗位需要人。
『肆』 中國90年代下崗潮具體是哪一年
下崗潮是從1993年開始一直到2001年結束這一段時間。
最早的職工下崗產生於1987年的勞動合同制改革。當時的人數很少，情況也很復雜，大多帶有自願的性質，比如有的自己開始嘗試下海、有的女工在家帶孩子、有的脫產學習等等，待遇也是自己與企業協商，有的沒有什麼補貼，有的還要向廠子里交一些錢。
大規模的職工下崗始於1993年。由於下崗行為一開始就不規范，關於下崗職工的統計也不可能規范，因此各個年度的下崗職工人數不能做簡單的比較。但是為了保存這份不可多得的珍貴歷史資料，我還是把它摘錄於此。
根據勞動部門公布的資料，1993年有下崗職工累計300萬人，1994年累計360萬人，1995年累計564萬人，1996年累計815萬人，1997年累計1,152萬人，1998年累計1,714萬人，1999年累計2,278萬人，2000年累計 2，699萬人，到2001年6月累計2，811萬人。其中，1998年到2001年6月的數據是我根據勞動和社會保障部門公布的「1998年國有企業新增下崗職工562萬人，1999年新增564萬人,2000年新增421萬人，2001年新增下崗職工112萬人，」累加而成。需要指出的是，1998年－2001年6月的增量只考慮了國有企業，而1993-1997年的數據是指城鎮全部企業的下崗職工。
『伍』 90年代國企下崗潮
並不可怕，那個時候，南方大量勞動力密集型企業興起，而且商業和服務業很少，這些崗位足夠消化閑置的勞動力，但是，現在不同了，現在勞動力密集型企業紛紛倒閉，商業、服務業也基本飽和。
『陸』 二十世紀九十年代下崗潮究竟是人為的錯誤還是歷史的
是歷史錯誤的累積爆發，如果沒有下崗潮，沒有改革，現在中國可能比不上印度。
『柒』 20 世紀 90 年代的下崗潮是怎麼回事
大規模的國企改制，很多有正式編制的職工被買斷了工齡，或者被通知企業停產，所有職工回家等上班通知
『捌』 20世紀九十年代下崗潮是怎麼回事
第一輪下崗潮始於20世紀90年代，當時國有企業在中國經濟中占絕對比重。但由於管理落後等諸多原因，效率低下。改革開放後，許多國有企業面臨著一系列沖擊，重組後不得已進行重組後的必要改革措施而引起的職工下崗。
第二輪下崗潮是2014年以來，中國的國有企業改革的聲音再次引起人們的關注。2015年11月7日，中國就業研究所所長曾湘泉出席第二屆「人大老博士論壇」，表示由於國有企業改制等因素，要做好第二輪下崗准備。
自2015年以來，中國經濟一直處於衰退狀態，人民幣貶值，許多企業倒閉，一些外國企業從中國大陸撤出，致使大量人失業或下崗。
(8)90年代下崗潮擴展閱讀：
下崗潮出現的原因：
1、是中國勞動力長期供大於求的一種客觀反映。
2、其歷史根源在於以往計劃經濟時期實行的統包統配的就業制度。
3、是重復建設、盲目建設的直接後果。
4、是企業經營機制深層次矛盾的突出反映。
5、是科學技術進步和經濟發展的必然趨勢。