1. 國家規定一個農村的村支書的工資標準是多少待遇如何
村支書一個月工資大概3000元。當然不包括有些補助。
2. 村支書工資多少
對於這方面，國家不會有統一的標准，就是一個省裡面，各個縣市的差別也很大，一個縣里不同的村還會有不同的標准呢。一般村幹部的誤工酬勞補貼是由村民代表大會商議決定的，如果是屬於集體經濟薄弱村，有的地方財政會對這些村的村幹部有一些補貼，各地也都不一樣。
根據漣政發[2010]196號文件精神，村幹部報酬指村定補幹部和誤補幹部補貼，由基本報酬和考核報酬兩部分構成。村定補幹部每村設定4人，即村書記、村主任、村會計和計劃生育專職副主任，誤補幹部指其他副村職幹部。基本報酬由各鄉鎮按農村勞動力平均收入水平確定，村支部書記年基本報酬標准不得低於漣政發[2008]175號文件確定的標准，村主任與會計報酬按村書記報酬標準的90％確定、計劃生育專職副主任報酬按村書記報酬標準的80%確定，其他副職村職幹部按村書記報酬標準的60%確定。考核報酬按基本報酬的25%計算，納入村級經費預算，年終各鄉鎮根據考核結果評定並統一通過「一折通」打卡發放。
望採納！！
3. 村幹部一個月多少工資
一、2020年村幹部工資一個月多少錢？
隨著農村經濟的發展，農民的收入發生了新變化。因此對村民有突出貢獻的村幹部的收入也發生了變化。各地方政府制定的村幹部工資標准也隨之出台，各地區的經濟實力不同，村幹部的工資標准也有所不同。但是，一般來說，村幹部的工資標准不低於1000元一個月。在一些經濟發達的農村地區，村幹部的工資有可能達到1650-2000元一個月。
小編特地調研了老家村幹部公租，據了解村長工資在1000-1200元一個月，村婦聯工資在1200-1500元一個月，如果是村主任的工資就會高一點。
近幾年，村幹部工資每年都有在上調，在做村幹部的同時，可以帶領村集體成員利用土地流轉賺錢，隨著土地流轉加速，這兩年，農村土地經紀人成了吃香又稀缺的行業。目前，土流集團正面向全國招收土地流轉服務商，搭建土地流轉服務中心。
二、最新村幹部工資待遇是怎樣的？
1、工資
村委文書(村支書)：工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍；
村主任(村長)：不低於村文書的70%;
村委會其他幹部：不低於村文書的50%。
2、其他福利待遇方面
定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;
養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。
三、各地村幹部工資標准
1、北京村幹部工資，剛開始根本工資是每月2500元，第二年添加500元，往後還會逐年添加。
2、重慶村幹部工資，平均根本工資是每月2500元左右，每年有300元補貼，五險一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江蘇、安徽等地，剛開始工資為每月1780元-2000元之內，同時還有一些補貼。
4. 村委書記，多少錢一個月啊
各地均不相同。東北地區一般的鄉村，財政轉移支付給村書記、村主任報酬一般為7500元——1.1萬元左右。
村幹部的工資主要通過國家村級組織運轉經費進行轉移支付對村幹部報酬進行保障。這個經費包括村幹部報酬和正常村級組織平時辦公和維護費用。
各地村幹部工資設定的標准主要參考當地上一年度人均社平工資水平。同時除轉移支付應承擔的村幹部報酬外，還有當地縣或鄉鎮對村幹部報酬進行補貼的部分。
5. 在村裡當村幹部工資怎麼算的，總共多少
國家將提高村幹部的薪資標准和福利待遇。具體來說，村委書記的工資標準是最高的，不得低於當地居民人均收入的2倍；村主任每個月的工資不得低於村委書記薪酬的70%；其他相關村幹部的薪酬不得低於村委書記工資的50%。
如此一來，村幹部每個月拿到的工資就不是固定的了，與農民的人均收入直接掛鉤了。什麼意思呢？就是說，村民的人均收入低，村幹部的工資就低；村幹部的人均收入高，村幹部的工資就高。有專家認為，以後村幹部就不能只是再做做樣子了，如果你不能帶領村民發家致富，那你的收入也就少，這下看你有沒有工作的動力。
以下是部分地區村幹部工資標準的一個簡要介紹，由於不同地區經濟發展水平不同，僅僅作為一個參考。
北京村幹部工資：第一年每個月2500元，第二年往後依照工作情況增加標准；
重慶村幹部工資：平均工資2500元，每年還有幾百元補貼，不交五險一金；
湖南、四川等地：村幹部平均工資每個月1500~2000元，每年有補貼。
當然，除了基本工資之外，村幹部還能享受其他的一些福利待遇，比如養老保險優惠、免費體檢等等。綜上所述可以看出，為了讓村幹部盡心盡力的為村民服務，國家提高了村幹部的工資標准和福利待遇。