① 「監事會應當包括股東代表和職工代表」其中的股東代表是指什麼人
股東代表是指按照公司投資協議出資的股東，人數較多可以由股東選舉出幾個人作為代表。
② 公司法有沒明確規定監事由職工代表出任的,不能體現在股東會決議上
監事是由最初公司成立的首次股東會決議里選出的，之後是可以變更的，公司法里沒有明確規定由職工代表出任，但是一般都是在股東里產生的，但不能兼任執行董事。
③ 職工代表監事變更公告屬於利好還是利空
這個參考的意義也不大，
但一般來說頻繁的變動並不是什麼好消息
④ 公司法要求監事會必須要有股東代表和職工代表，可以股東代表和職工代表都是一個人嗎
一個公司，有職工代表同時又是本公司股東的情況。根據公司法規定，職工代表必須是職代會或者職工大會選舉產生。因此，職代會或職工大會選舉時，不可能剝奪兼有股東身份的職工代表的被選舉權。只要是職代會或職工大會選出的職工代表，無論是否兼有股東身份，都可以作為職工代表進入監事會
⑤ 職工董事和職工監事是干什麼的每個上市公司都有嗎
一、職工董事的職責：由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生，依照法律程序進入董事會代表職工使決策的職工代表。目的主要是強化股東對管理者的控制許可權，即一方面，股東可以通過股東大會行使自己的基本投資權利；另一方面，也可以通過由股東代表所組成的監事會有效地履行監督和控制職能。
二、職工監事的職責：股份有限公司或者有限責任公司的監事會中代表職工利益，檢查公司財務，監督董事經理活動。
三、每個上市公司都必須設立職工董事和職工監事。《公司法》109條規定：「上市公司可設立職工董事，職工董事由職工代表大會選舉產生。也就是說，職工董事作為董事會的成員，不由股權比例大小決定，這就保證了原有控股方可通過設置職工董事增加在董事會中的話語權。」
職工監事是監事會中必設的人員，其具體人數比例由公司章程規定。
(5)職工代表監事股票擴展閱讀：
職工董事的治理結構：
職工董事制度由職工大會選舉的職工代表和股東大會選舉的股東代表充任公司的監督董事，並由他們平等地組成公司的最高權力實體即監事會(相當於我國公司法中的董事會)，再由該監事會選拔公司的經理人員，與其共同組成公司的經營機關。在這種治理結構中：
1、監事會為公司的權力機關，其成員由職工與股東代表對等組成，無論是職工代表還是股東代表，其權利應當平等，以體現勞動要素所有者與資本要素所有者對公司的「共同治理」。監事會應對職工、股東以及公司法人負責，其職責是監督公司的所有活動。
2、由經營董事組成的高層經理組織是公司的經營機關，它只對監事會負責，並受監事會監督，其職責是負責公司的經營活動。
3、職工大會和股東大會是兩個平行的機關，相互間不存在依附關系，其職責是獨立地選舉各自監督董事進入監事會。
⑥ 上市公司變更職工代表監事對股價有沒有影響
「最受歡迎股票軟體排行榜」匯集了廣大股民對市場上熱門的股票軟體的真實排行榜，您可以查看對您有幫助的信息！
⑦ 股東能做職工代表監事嗎 有案例嗎
職工監事，顧名思義，由公司的職工出任，股東如果在公司任職，屬於公司的員工，可以經職工民主選舉產生後出任職工監事。
⑧ 職工代表監事和職工監事是一樣的嗎
一樣的。
公司法第五十一條規定：
有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議;監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
當一個企業職工的數量很大的時候，讓所有的職工選舉職工監事是不現實的。
讓職工代表選舉職工監事符合實際的情況。
而當企業的職工數量很小的時候，可以由所有的職工選舉職工監事。
那麼，綜上，非股東監事的產生是根據實際情況來做的。
⑨ 上市公司職工代表監事能持有公司股份嗎
可以持有。現在國家支持員工持股。
⑩ 職工代表監事是否可自由交易公司二級市場股份
因為現在新三板沒有轉板機制，所有新三板公司要轉到主板需要先下三板，再到主板重新IPO上市，上市後，採用現有主板規定，股票有限售期。也就是你們需要先退市（退出新三板）再上市。ipo之前的所有股票上市以後交易都受限。你是高管，解禁期是至少一年也許會長達三年，具體看章程。你指的二級市場購買是主板市場？主板市場不受限。新三板轉到主板 依然受限