㈠ 上市公司高管離職後買賣原公司股份受哪些規定限制上市公司董事離職後多久可以在二級市場買賣原公司股票
原始股份一般都是有時間限制地，在規定時間內是不能出售流通的，一般解禁時間從2年到4年不等，必須等到時間點過了以後才能出售。
㈡ 參與股權計劃的高管可以隨時賣出股票嗎或者離職的時候是怎麼處理手中的股票
公司為了激勵高層管理者,送給他們的股票.給多少和離職後的處理方式都是雙方協議的.數量一般都與經營業績掛勾的.大部分離職後會收回.管理者在職時通過股份分紅.一般規定不得賣出的.
㈢ 懂事辭職後多長時間股票可以賣
離任後6個月可以賣．
㈣ 高管離職後 是不是可以立即全部賣出自己的股份
創業板規定，上市一年內，上市之日起六個月內申報離職的董監高，自申報離職之日起十八個月內不得轉讓其直接持有的本公司股份；在首次公開發行股票上市之日起第七個月至第十二個月之間申報離職的，自申報離職之日起十二個月內不得轉讓其直接持有的本公司股份。
㈤ 有關公司法中上市公司高管持股轉讓的規定
根據《公司法》、《證券法》等法律、行政法規和規章的規定，制定本規則上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股
份以下轉讓規則：
（一）本公司股票上市交易之日起1年內不得轉讓；
（二）董事、監事和高級管理人員離職後半年內不得轉讓；
（三）董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的不得轉讓；
（四）法律、法規、中國證監會和證券交易所規定的其他情形。
（五）上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股總數的25%，因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉讓，不受前款轉讓比例的限制。
（六）因上市公司公開或非公開發行股份、實施股權激勵計劃，或因董事、監事和高級管理人員在二級市場購買、可轉債轉股、行權、協議受讓等各種年內新增股份，新增無限售條件股份當年可轉讓25%，新增有限售條件的股份計入次年可轉讓股份的計算基數。
（七）上市公司章程可對董事、監事和高級管理人員轉讓其所持本公司股份規定比本規則更長的禁止轉讓期間、更低的可轉讓股份比例或者附加其它限制轉讓條件。
（八）上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份發生變動的，應當自該事實發生之日起2個交易日內，向上市公司報告並由上市公司在證券交易所網站進行公告。
（九）上市公司董事、監事、高級管理人員應當遵守《證券法》第四十七條規定，違反該規定將其所持本公司股票在買入後6個月內賣出，或者在賣出後6個月內又買入的，由此所得收益歸該上市公司所有。
上市公司董事、監事和高級管理人員買賣本公司股票違反本規則，中國證監會依照《證券法》的有關規定予以處罰。
㈥ 董事、監事、高級管理人員離職後半年內為什麼不得轉讓其所持有的本公司股份
這是《公司法》的規定。這幾種人一般持公司股份比較多，離職後如果隨意轉讓公司股份，一來影響公司的股價波動二來會使公司現有大股東的控制權受到影響。
㈦ 高級管理人員離職後多久不得轉讓其所持股票
根據《公司法》的規定，公司董事、監事、高級管理人員離職後6個月內不得轉讓其所持有的本公司的股票。
㈧ 企業高管增持的股票什麼時候能賣
如果是普通股，沒有鎖定承諾，隨時都可以賣。如果是內部流通股，沒有上市錢，只能內部流通，不能在盤里賣。
高管增持主要是指上市公司董事、監事、高級管理人員持有本公司股份增加情況。
高管增持目的：
1、認為公司價值被低估。
2、為維持高管持股比例。
3、為兌現股權激勵等原因被動買入。
4、為再融資方案順利通過並得到市場認可。
5、為了關聯交易，大小非出逃。
6、可能是為了吸引市場人氣、注意力，一些增持可能是為減持做輿論准備。
7、部分高管提前知道上市公司的分配方案或者是經營方面的信息。
㈨ 上市公司的董監高在離職後半年內,不轉讓本人所持有的公司股份。應該怎麼去理解
你的理解是正確的。
交易所《上市規則》規定：「上市公司董事、監事、高級管理人員自公司股票上市之日起一年內和離職後半年內，不得轉讓其所持本公司股份，擬在任職期間買賣本公司股份的，應當按有關規定提前報本所備案。」
董監高如果離職，在離職半年後才允許賣出所持的原任職公司股票，而不論是何種離任原因，包括董事任期已到，並未能當選下任董事。
㈩ 國有企業高管持股在股票上市多久可以拋出
看他們的購買渠道了，如果是內部發行的，就是限售股，應該跟非流通股一樣，需要一定的鎖定期，如果是公開購買的，可以隨時拋售，不過由於高管的特殊身份，他們肯定會提前知道上市公司的很多消息，為了避免出現不公平，他們的股票一般都會主動鎖定，即在他們擔任高管期間，不出售股票