Ⅰ 上海市廣東路500號世界貿易大廈211室的宏利金融有限公司究竟是做什麼的,是不是騙人的
我去過，什麼目的我不知道，可是是做保險的。
我覺得是他們公司的宣傳手段。
雖然不是騙子公司，也沒有騙人。是真實存在的公司。可是他們從很早以前就招人，到現在一個都沒要。去了可以體驗一下高級面試的感覺。
去一下也沒什麼不好的。
Ⅱ 宏利金融受害群，被騙的大家一起來報警吧
報警也是等著，估計會杳無音訊。只怪沒有盡早的找出來合適的平台。
Ⅲ 各位，我想問一下加拿大宏利金融集團做行政，怎麼樣具體是做什麼的薪資怎麼樣
加拿大宏利金融集團（Manulife Financial)是加拿大主要的財經服務企業，業務遍布全球19個國家和地區，並獲得「國際標准普爾」授予「AAA」評級。繼2004年完成加拿大歷史上最大一宗跨國合並交易，成功實施對美國John Hancock恆康金融服務有限公司的合並，宏利金融成為加拿大第一、北美第二。宏利人壽保險是宏利金融集團屬下的成員公司。加拿大宏利人壽保險公司1887年成立於加拿大多倫多市，現是加拿大規模最大的人壽保險公司和北美15家最大的人壽保險公司之一。
如果你在加拿大，應該上約克論壇上去咨詢，如果在國內，它應該只是做保險業吧。
Ⅳ 港股操盤指南的圖書目錄
序
前言
了解港股市場
第一講港股市場發展簡史
一、港股市場發展的幾大階段
附1：1968年或以前掛牌上市的港股公司
二、港股市場近50年走勢回顧
第二講股票指數與股指期貨
一、恆生指數和分類指數
二、股指期貨簡介
附2：期貨交易與現貨交易的區別
第三講港股市場的上市公司構成
一、按市場概念分類
附3：紅籌股與H股的誕生
附4：紅籌股與H股的壯大
附5：紅籌股和H股在香港主板市價總值
附6：紅籌股和H股在香港創業板市價總值
附7：細價股的多個側面
附8：如何選擇優質低價股？
附9：港股市場20種成交最活躍的股份
二、主要行業股構成及分析方法
附10：超級大笨象——匯豐控股
附11：香港股王——宏利金融公司
附12：香港本土八大財團
附13：香港本土之外的六大財團
第四講香港股市監管架構
一、交易和監管機構
附14：香港上市公司條件
二、港股市場的監管架構
三、近十年來港股市場監管政策的演變
港股交易實戰
第五講香港主板主要交易品種
一、股票和基金
附1：指數基金與傳統基金的區別
二、渦輪（認股權證）
附2：權證（期權）與期貨的區別
附3：如何通過引申波幅比較兩只認股權證？
三、牛熊證
附4：港股分類證券市價總值及成交額
附5：香港股市的證券代碼特點
附6：香港交易所現貨市場中股票收市價的計算方
第六講港股市場的主要投行和經紀商
一、主要投行及經紀商
二、股票估值與評級方法
附7：美國投資銀行評級
附8：受歐洲和香港法規監管的投資銀行評級
附9：各機構股票評級釋義
第七講港股投資者結構
一、外資機構佔主導地位
附10：被國際投資界命名的「摩根震盪」
附11：瑞士信貸第一波士頓「暗算」中國移動，郎咸平舌戰世界十大投行
附12：瑞銀的「神華門」鬧劇
二、小股莊家專心炒作小市值股票
附13：先科國際案
第八講港股交易系統和規則
一、港股交易系統AMS/3
二、港股投資程序
三、港股交易規則
四、港股交易費用
五、港股交易的結算與交收
附14：渦輪和股票交易規則的不同
附15：內地放寬資金境外投資時間表一覽
六、港股市場資訊查詢
附16：港股公司停牌、復牌有何規定
港股與A股的區別
第九講港股與A股的主要區別
一、交易規則不同
附1：「孖展」（融資）、融券主要方式
附2：「孖展」（融資）交易的監管
附3：融資交易的收益與風險
二、投資理念不同
附4：中國鋁業A股上市後與H股的迥異走勢
附5：大比例送配利空
附6：港股申購新股中簽率高
附7：判斷港股上市公司價值的五大因素
附8：港股與A股價格及市盈率比較
附9：港股市場50家市價總值最大的上市公司
附10：港股市場20種成交最活躍股份
附11：內地與香港股市部分術語對照
第十講 影響港股的幾個關鍵宏觀因素
一、本港經濟增長狀況
附12：香港本地經濟指標
二、聯系匯率與香港利率
附13：「911」事件重挫港股
三、國際金融市場的波動
四、政治因素
附14：港股與美國股市的聯動性
附15：影響美國股市的20個重要指標
附16：CEPA和香港股市
附17：美國次貸危機及對國際金融機構的影響
第十一講 直接影響股份趨勢的幾個市場因素
一、新股公開招股的認購倍率和凍結的資金量
二、股票沽空數量、指數期貨的遠期價格
三、利率波動
四、匯率變化
「港股直通車」背景下的投資機會與風險
第十二講 價差產生套利機會
一、套利的概念及其產生原因
附1：A+H股溢價排行
二、常用的幾種套利方法
第十三講 資金推動港股高估值機會
一、因港股直通車直接受益
附2：港股主要上市券商業績增長情況及股價
二、A+H股：因A股高定位影響H股上漲
附3：擬A股上市的紅籌股
三、中小上市公司的價值有待發現
附4：港股市場上最近5年業績表現平穩的10家中小公司
四、國際性藍籌公司重新定位
附5：中國人壽瘋狂「三周半」
附6：未來港股收益強於A股
第十四講 不能的港股投資風險
一、做空風險
二、匯兌風險
三、信息不對稱風險
四、國際化市場風險
五、新股跌破發行價風險
附7：香港股市歷次危機
附8：1997年香港金融危機來龍去脈
港股投資策略和技巧
第十五講 投資基本面前景和港股直通車以外的投資機會
一、港股基本面解讀
附1：港股直通車大事記
二、專業機構預測
三、港股直通車以外的投資機會
四、港股投資12計
附2：香港股市中的典型投資成功案例
第十六講薪股申購面面觀
一、注意白表和黃表的區別
二、新股也有投資風險
三、新股申購策略
第十七講權證投資策略
一、挑選認股權證的基本步驟
二、止損至關重要
三、權證操作策略
四、不同市況下的投資策略
第十八講利用期揩期貨套翻技巧
一、期指與現貨組合套利以及不同期指組合套利
二、期權及期貨組合套利
參考資料
Ⅳ 我昨天收到了加拿大宏利金融的面試通知，但沒有給他們投過簡歷，不知當去不當去
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
Ⅵ 昨天收到了宏利金融的面試通知，可是我並沒有給他們投簡歷，不知是否當去，請同仁們給點建議啊！！拜謝了
求職這么困難，隨隨便便找你去的公司都要小心。
何況自稱xx金融，很可能是保險公司的偽裝，打算拉你去賣保險的。
你看看是否符合以下症狀。
1，不請自來；
2，第一句話問：「請問你還在找工作嗎？」
3，通知你面試的時間都是周末；
4，通知你去xxx地方找xx經理；
5，要求你穿正裝；
6，要你去做lass測試，要你去交錢，要你去培訓，要你考保險代理人資格證——這是決定性的，拉你去賣保險的
Ⅶ 有沒有上海宏利金融投資發展有限公司，他的要求很低，但工資還挺高，不會是騙子吧
宏利金融應該是一家加拿大的外資企業在中國叫宏利在北美叫恆康具我了解公司倒是蠻大的，但作為外資我想應該應聘的要求不低吧！
Ⅷ 宏利金融全球服務中心怎麼樣
我去面試過。個人感覺就是要求很多，比如要求英文（能說最好，但要英文看需求，英文寫開發文檔）；工作時間按客戶的時區（宏利金融據說客戶都是香港和東南亞那邊的）；如果培訓你，要簽3年不能離職的協議，不然要按時間賺錢。我想要求這么多，工資應該不會太差。但是卻達不到行業的平均水平。中間需要面試3次，每次必須去他們辦公室，每次間隔大概在5天左右（因為每次都是國外的總部決定是否招聘你）。反正我是在最後階段沒有談好，就是談工資的階段。（面試之前也談了一個意向工資，也就是一個大概。結果最後說到詳細的時候，給我說的工資是我最低的意向，而且還是工資+餐補+平時的購物卡 這些全部加起來才滿足我最低的）。
Ⅸ 加拿大宏利金融集團的宏利保險
中宏人壽保險有限公司是國內首家中外合資人壽保險公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人壽保險（國際）有限公司和中國中化集團公司核心成員——中國對外經濟貿易信託有限公司合資組建。中宏保險成立於1996年11月，現已擁有超過12000名員工和營銷員，為50多萬客戶提供專業的金融保險服務。中宏保險在上海、北京、廣東、浙江、江蘇、四川、山東、福建、重慶、遼寧和天津等地的國內40多個城市穩步發展，不斷邁向全國。中宏保險在中國保險市場深耕經營十餘年，致力於為公眾提供穩健可靠、深受信賴和具有遠見的保險產品和服務。
公司願景
成為中國最專業的人壽保險公司,為公眾提供穩健可靠、深受信賴和具有遠見的保險產品和服務。
專業的精神
我們在業內要被視為擁有最高的專業水準，我們的雇員及保險營銷員要有卓越的知識或技能，從而使顧客得到最佳的利益。
卓越的服務
我們要令顧客滿意，我們提供最高素質的產品、服務、建議及合理的價值，以確保顧客獲得妥善的解決辦法來配合他們的個人需求。
正直的品行
我們所有業務上的交往都以高度誠實和公平的原則為宗旨。在業內，我們保持最高的道德操守來建立起信任。
健全的財務
顧客依賴我們的存在以達成對他們未來的財政承諾。為此，我們要維持不妥協索償的繳付能力，健康的入息源泉，超卓的投資業績，及謹慎的投資管理哲學。
上選的僱主
我們未來的成就將取決於我們的雇員。為了吸引和保留最佳及最優秀的雇員，我們將投資發展人力資源及對突出表現給予獎勵。
Ⅹ 玖富財富和宏利金融是正規的融資融券平台嗎
不是。
目前僅有證券公司有融資融券的資格。