A. 期貨股票都有哪些騙局
現貨盤，
郵幣卡
，藝術品等騙局很多的，投資者要分辨好，謹防受騙。
B. 做期貨，感覺被騙了！
首先，今年大形勢不是特別理想，投資者虧損得很多。所以，放心，你並不孤單。
其次，炒期貨作為一種零和游戲的投資方式，只要有人賺錢，就一定有人虧錢，很正常。不過如果你一直在虧損，建議先停手，等行情好些再入手。
最後，多學習相關技巧，知行合一，才能持續盈利。以下是幾點盈利技巧：
一: 盈虧比，就是你的獲利要使你最少止損空間的3倍以上。比如你交易10次，獲利3次，每次獲利900元，3次獲利2700元。止損7次，每次止損300元，7次虧損2100元，那麼2700減去2100還有500的收益。30%的勝率我想一個新手都能達到吧，都可以長期持續穩定獲利。頂尖的交易員盈虧比可以做到15:1，盈虧比越高勝率越低，就好比我們機構去年的交易員勝率35%，盈虧比15:1。交易100次，止損65次。獲利35次，這樣的勝率很多人可能覺得水平太爛。但是算完賬你就會發現這才能賺大錢。虧損65次每次止損300元。65次虧損合計19500元。獲利35次，獲利是止損的15倍。每次獲利4500元。35次獲利157000元。157000減去止損的19500等於138000元。結果顯示交易100次之後用一萬每次做一手凈獲利13.8萬。勝率很低，但是收益是我們交易員當中獲利最多的一個。
二：資金管理:每次進場的時候，先不要想著我這次能賺多少，而是先考慮我這次會虧多少在去開倉，單筆止損不允許超過本金3%，單筆收益不允許低於本金的9%，獲利之後設置保本止損。通過不斷創新高，止損不斷上移，把一筆單子拿到最後。並不是我們很多投資者重倉在這裡布局期貨。
三：勝率:勝率就是技術了。勝率越高在結合盈虧比在期貨市場賺錢非常容易。但是勝率並不是最重要的。往往我們大多數人都把勝率當成了第一位，忽略盈虧比，資金管理。
每天學習各種波浪理論，江恩理論，纏論，均線。研究如何做到一筆不虧。賺錢拿不住，虧損扛單。導致10幾次獲利，被一次虧錢全部吃掉，更甚者還搭上自己的本金，在甚者爆倉。
如果你現在還停留在預測分析猜行情階段交易，那麼我建議你撤出期貨市場。
分析師是不具備長期持續穩定獲利的能力的。交易和分析是兩個不同的概念。只可惜市場上的散戶學習的都是分析行情，這就是最可悲的了。
長期持續穩定獲利非常簡單。難的是獲利的單子能不能拿的住。祝願大家成功。1萬每年收益25%，43下來年復利增長就是一個億，關鍵一點首先我們就是要長期持續穩定獲利。
C. 期貨交易員招聘騙局
一般來說，交易員需要數年之久的磨練，才能脫穎而出，走向盈利。豈是幾天培訓就能成功的。幾年前，重慶的那些所謂的金融公司，無論是期貨，現貨，至於外匯，招聘的目的，不過是為了把應聘者開發成它的客戶。他們獲利的根源，不過是應聘者交易的手續費，或者虧損（假平台，對賭平台等）。現在有些變化，就算考核帳戶，他也說是公司的資金，盈利有分成，虧損了，公司與應聘者各自承擔一半。看起來合理，實際上考核帳戶都不是真的（當然，他會說，模擬帳戶顯示什麼英文，真實帳戶顯示什麼英文，讓你相信他們給你的是真實帳戶）還是那句話，數年之後，能盈利的人也是百里挑一，那些公司（破破爛爛的辦公環境，設備，一兩百萬的注冊資金，還不是實繳注冊資金），動不動一天幾十百把萬（隨便一個公司，一天面試個20人，一個人說拿1萬美金給你）的真金白銀，拿給你們練手，你們自己想想，可能嗎？總而言之，變著法的想把你的錢弄到公司手頭，他們（裡面的工作人員）不會有絲毫愧疚感，他們覺得是應聘者自己傻，貪，活該（人性的弱點阿 ）。朋友們，正規的基金公司，是不會長期，大量的招聘的。如果說慎選種子選手，長期培養，優剩劣汰，那倒是合理的，大型正規金融公司有可能這樣做。總之，一般來說，不要去面試交易，操盤之類的崗位了，99.99%都是騙人的。也希望有此經歷的朋友，把公司名曝光出來，避免後來的朋友們繼續上當。另外，有自己做交易幾年，能勉強盈利的朋友，可以交流一下。謝謝。
D. 期貨交易員，靠譜嗎不是騙子公司就行。
反正要小心，不一定會騙你。但是公司不正規的話，警方會找上門，你就成了犯罪分子，要坐牢的
E. 請大家幫忙看看這個公司是不是交易員操盤手騙局啊，之前沒有上班過有點怕呀
兩個辦法
第一，去試試，做好哪怕是火坑也去踩一腳的心理准備，萬一是傳銷，我也能脫身的准備。
第二，就是放棄，從旁邊的朋友親戚那裡找一份工作，薪水待遇別要求，就要個閱歷，只要閱歷夠了，什麼騙子不騙子的，一眼就能看出來，
其他的別想太多，自身安全第一，畢竟…傳銷組織橫行，騙子鋪天蓋地，無論干什麼，都得優先考慮自己的處境必須是安全的。
F. 前程無憂網上招聘的操盤手,期貨交易員是騙人的嗎
先看看是什麼公司招人，然後上網查查，如果是正規的期貨公司。就可以過去。其他的不好說了。
G. 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！
以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程
培訓第一階段：鋪墊
一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。
培訓第二階段：各種營銷
一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。
這一個月的時間都是免費學習，免費教知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，掌握的技術好，以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。
他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。
情感投入+事例營銷+托：
在這一個月的時間里，你的直接負責人會給你私聊增加，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一期來培訓的，以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的
培訓第三階段：收網
經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。
經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！
有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。
欺騙成功
還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。
此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！
操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇
真實賬戶考核篇引言
接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。
真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥，絕非一個星期培訓就可以上崗！
H. 期貨交易員招聘是否騙局
不是騙子，但是你以為掙錢容易嗎？
一般最低級交易員許可權是五萬，你拿五萬賺了1萬，提成一般是30%，到你口袋就只有3000，一個月3000掃大街也不止這個工資。
初級交易員許可權10萬，百分之20的盈利，賺2萬，到手6000,6000也就正常學金融的大學畢業一二年的工資水平，關鍵是你要知道盈利20%有多難。誰也每個月盈利20%的能力那他還需要上班嗎？自己借錢炒期貨炒股票不就行了。
第三級資深交易員，這個就已經是大佬級別的了，考核標准連續三個月盈利15%以上，考核過了之後，你就躋身於真正的操盤手的行列，資金額度100萬以上，考核標准每個月盈利必須5%以上
第四級一般是交易團隊隊長，一個團隊資金策略管理者，團隊總許可權應該有1000萬以上，
第五級，交易部門主管，許可權可能有3000萬左右，大機構可能會更多。
之後就不說了，通常一般人屬於第二級，一個月6000，最關鍵這是不保底的工資，可能這個月你就只有1000塊錢。
全世界交易員跨入第三級的不到1%，第四級不到千分之一，第五級不到萬分之一。
除非愛好或者自己真的喜歡交易，否則30歲你必定頭禿