⑴ 宏利金融受害群，被騙的大家一起來報警吧
報警也是等著，估計會杳無音訊。只怪沒有盡早的找出來合適的平台。
⑵ 港股中價位指的是人民幣么
「價位」是指股票價格變動(波動)的最小單位。這是投資者下單或看盤時必須明確的注意事項。由於市場狀況的差異，香港主板與大陸A股的「價位」規則有較大區別。
一直以來，香港主板的股價檔次一向拉得比較開、比較大，這正是成熟投資市場的特徵之一。它有近400隻股票的價格是低於1港元的，同時，它也有股價高達幾百港元的股票。以2007年8月24日收盤價統計，其中，最高股價為宏利金融(代碼：0945)，收盤價為297.40港元；最低股價為中建科技(代碼：0261)，收盤價為0.041港元。最高價與最低價相差大約7254倍。
由於不同股票之間的股價差異非常懸殊，為了便於報價與成交的高效率，港交所特地制定了分段「價位」表，要求對不同的股價區段採用不同的最小報價單位(即價位)。價位制定是可以調整的，一般根據市場熊、牛狀況及市場需要進行修訂。
一般地，股價越低的股票，其價位也越小；反之亦然。例如，股價在0.01——0.25港元之間的股票，其股價的最小變動單位為0.001港元；股價在0.25——0.50港元之間的股票，其股價變動最小單位為0.005港元；但股價在100——200港元之間的股票，其價位則為0.10港元；股價在200——500元之間的股票，其價位為0.20港元。其他情形依此嚴格按照下表規定執行。
比方，中建科技目前股價為0.041港元，處於0.01——0.25港元區段，因此，中建科技的股價波動最小單位為0.001港元。相反，宏利金融股價目前為297.40港元，屬200——500港元區段范圍，因此，宏利金融報價的最小變動單位為0.2港元，也就是說，目前宏利金融的買賣報價就只能按如下形式變動，如297.20港元、297.40港元、297.60港元，卻不可以按297.50港元、297.70港元、297.90港元之類來報價。
註：目前在大陸媒體上有一些介紹港交所「價位」的數據是原來的舊規則，本表才是最新的「價位表」。
⑶ 我昨天收到了加拿大宏利金融的面試通知，但沒有給他們投過簡歷，不知當去不當去
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑷ 香港宏利金融是500強企業嗎
NO 不是啦
⑸ 宏利金融全球服務中心
工資將就，看你啥級別，應屆生的話將就解決溫飽吧
⑹ 宏利金融全球服務中心怎麼樣
我去面試過。個人感覺就是要求很多，比如要求英文（能說最好，但要英文看需求，英文寫開發文檔）；工作時間按客戶的時區（宏利金融據說客戶都是香港和東南亞那邊的）；如果培訓你，要簽3年不能離職的協議，不然要按時間賺錢。我想要求這么多，工資應該不會太差。但是卻達不到行業的平均水平。中間需要面試3次，每次必須去他們辦公室，每次間隔大概在5天左右（因為每次都是國外的總部決定是否招聘你）。反正我是在最後階段沒有談好，就是談工資的階段。（面試之前也談了一個意向工資，也就是一個大概。結果最後說到詳細的時候，給我說的工資是我最低的意向，而且還是工資+餐補+平時的購物卡 這些全部加起來才滿足我最低的）。
⑺ 玖富財富和宏利金融是正規的融資融券平台嗎
不是。
目前僅有證券公司有融資融券的資格。
⑻ 香港的股票叫做什麼股
香港主板市場概況
這里將股票按市場流行的觀點劃分為藍籌股、紅籌股、國企股、莊家股等幾類。
藍籌股
藍籌股（Blue Chip），是指恆生指數成份股。這類股份的普遍特性是具有行業代表性、流通量高、財務狀況良好、盈利穩定及派息固定。目前，藍籌股的固定數目是33隻。由於這類個股的盈利能力強，大多屬於基金偏愛個股（即基金長期持有或加碼買入的股票），因此較少人為因素（如莊家活動）影響，股價相對穩定，適合作中長線投資。如長江實業（0001）、和記黃埔（0013）、中國移動（0941）、匯豐控股（0005）、恆生銀行（0011）等
紅籌股
紅籌股（Red Chip）泛指由中資企業直接控制，或35％以上的股份由中資企業控制的公司。其主要特點是有注資及重組概念，因這些公司的母公司在內地大多資產雄厚。目前，香港的紅籌股超過80隻，其中有30隻被恆生指數服務有限公司選定為恆生中資企業指數（即紅籌指數）成分股，以反映紅籌股的整體趨勢。如金威啤酒（0124）、深圳國際（0152）、中國網通（0906）、中國移動（0941）等。
國企股（H股）
國企股是指經中國證監會審批後，獲准來香港上市的國有企業。截至2006年5月19日止，國企股的數目已達128隻。如即將上市的中國銀行（3988），已經上市的交行（3328）、建行（0939）、中國人壽（2628）、江西銅業（0358）等。
莊家股
莊家股，是指由大戶控制供求情況的股票。由於莊家多數擁有內幕資料或較熟悉這些個股近況，加上擁有鉅額資金並持有大量籌碼，因此有條件左右股價走勢。如宏利金融（0945）。
另：國企股（H股）簡介
1993年首間中國企業以H股形式在香港上市（青島啤酒--HK-0168），恆生中國企業指數於1994年8月8日推出，以反映所有在香港上市的H股表現。恆生中國企業指數(「H股指數」)的計算方法於二零零六年三月六日起改為以流通市值調整計算。為避免個別成份股比重過高，經流通調整後，每隻股票的比重上限設定為15%。流通股份的定義及個別成份股的流通系數均與恆生流通指數系列相同。
成分股挑選
由200支成分股組成的恆生綜合指數自2001年10月3日推出以來，恆生中國企業指數之成分股只包括市值最大、並在恆生綜合指數成分股內的H股公司。於2006年5月19日，恆生中國企業指數工有38支成分股。
恆生中國企業指數與恆生綜合指數每半年一並檢討一次。加入或剔除於恆生綜合指數的H股公司會自動加入或剔除於恆生中國企業指數。國企指數成分股每半年定期檢討一次，比重上限系數於有需要時將作出調整，令個別成分股占指數的比重不超過15%。
在2001年恆生綜合指數推出前，恆生中國企業指數的成分股包括所有於香港聯合交易所主板上市的H股。於1994年至2001年間，恆生中國企業指數的成分股數目由10支增加至54支。
⑼ 昨天收到了宏利金融的面試通知，可是我並沒有給他們投簡歷，不知是否當去，請同仁們給點建議啊！！拜謝了
求職這么困難，隨隨便便找你去的公司都要小心。
何況自稱xx金融，很可能是保險公司的偽裝，打算拉你去賣保險的。
你看看是否符合以下症狀。
1，不請自來；
2，第一句話問：「請問你還在找工作嗎？」
3，通知你面試的時間都是周末；
4，通知你去xxx地方找xx經理；
5，要求你穿正裝；
6，要你去做lass測試，要你去交錢，要你去培訓，要你考保險代理人資格證——這是決定性的，拉你去賣保險的
⑽ 美國公司的股票在國外也上市嗎
從理論上是可以的，但從數量上是有限制，因為公司的股票的總價值和公司的凈資產要基本上維持一個平衡，比如中國石油在美國和國內都有股票。類似這樣的股票在注冊的地方在內陸，在紐約交易所掛牌。
按說美國的證券市場比中國要完善很多，我想會有類似的上市渠道。
如果可口可樂公司也可以通過借殼，或買殼上市同樣可以