1. 有哪位真實知道，北京匯世融通投資管理有限公司招聘初級操盤手的。急
沒錢，沒技術。人家公司會要你嗎？ 人家這個招聘，就是為了借著招聘來拉客戶，你沒錢，怎麼做人家的客戶？ 這種公司即使你有技術，沒錢，人家也未必會要你。更何況，你什麼都沒有
2. 百度北京分公司招大客戶推廣經理，請問這個崗位待遇是什麼樣的呀
大客戶部經理，你說的應該是北京分公司在招聘，大客戶經理如果是做推廣的應該增值業務那邊在招聘，北上廣三地應該略有不同，如果你僅是看中待遇，那主要還取決於你之前的工作經驗，剛進入應該在稅後6K以上，應該工資是浮動的不能確定給一個正確的值。不過一般都是6K以上，
3. 公司組建銷售部門的時候，是先招聘經理，讓經理去招聘下面的業務人員，還是先招聘業務員在招聘經理
銷售部門當然重要，沒有銷售哪來的業績和利潤，
我個人認為最好先招聘經理，讓其熟悉公司章程，
了解公司發展方向配合公司經營理念招聘人員，
另有一個意思是先入為主的概念，公司組建，
關鍵是系統，不然以後問題會層出不窮，
這些只能從高層先入手。
業務員的流動性比其他行業要高出許多，原因有很多種，
同事三分親，好的人才只希望跟好的人才在一起工作。
屬於『負資產』的業務員，應及早清理，屬於『資產』的業務員讓他增值。
做的好的，讓他做，做的來的，教他做，做不來的，管理他。
合理看待人員的流動，哪怕是業績最好的業務員，只要屬於『鴉片』型員工就應及早清理，不要在乎眼前的利益。
公司的競爭就是人才的競爭，招聘很重要，
21世紀什麼最貴，人才。呵呵。
4. 北京金輝時代投資管理有限公司招聘交易員 真實可靠嗎 是否是騙局
以下內容是從網上遇到的介紹。共同學習。
國際期貨，外匯，這些客觀存在的產品，肯定不是騙人的，但肯定有大量騙人的。交易上也有很多優點和靈活性，也一定是可以賺錢的產品。但前提一定是你找對人和公司，你沒有遇見對的人，哪怕正規平台，你也一定是巨額虧損的。打著正規的旗號，給你加滿費用，然後讓你頻繁操作刷單，一樣是害你。如何查詢正規平台，你就要稍微懂一點英文和互聯網了，最好選擇有英國FCA監管的平台，你要會上外網，懂一點英文，就可以在FCA裡面查。不要盲目的看或者聽別人給你的發的圖或者說的話，要自己切實的查。實在不會，我告訴你，東南亞的，澳洲的，紐西蘭的盤子，盡量不要碰。
5. 北京有沒有招聘操盤手的哪些公司比較靠譜
既然你自己都說了，你無法穩定盈利。那公司用自己的錢，來給你練手？公司出金，承擔風險，培養你賺錢的本事？要是千辛萬苦把你培養會了你辭職跑了怎麼辦？你覺得那樣的話，是老闆更賺，還是員工更賺？
如果公司出錢給你練手，又教你技術。這樣的好事，誰會拒絕?所有賺不了錢的股民不是都要去應聘了？ 幹嘛還要等你去學？
6. 誰知道在智聯招聘北京分公司做銷售好做嗎
你好,我是智聯上海分公司的員工
北京總部目前是全國在北京最有競爭力的招聘網站了,智聯在北京一直是NO.1
做這個銷售,最主要是前期努力,經常會加班的.但是當你在第一年裡有了累積,以後的日子會很好過的.我現在每天幾乎不打電話,就過節只類的到客戶那拜訪下,每個月工資都不低於8K的.
LZ加油,呵呵
7. 在北京的一些投資顧問公司招聘外匯交易員的工作是真實的嗎前期需要交納什麼費用嗎
作為一個公司招聘原則上說是禁止收取任何費用的。特別是這樣的金融公司，如果收取費用，一定是騙人的。除非有正規合同，合同上寫明了這些錢是干什麼用處的，交易員不可能讓你交易的，先會讓你做業務員拉客戶，然後你自己的客戶自己操作，呵呵……
8. 股票銷售經理，一個月多少錢呢，問一下啊
看業績！有一個月賺百萬的！有一個月賺幾百的！這個主要看你人脈和交際圈子