⑴ 請問一般期貨公司風控崗待遇如何特別是一線城市的，非常感謝！
風控這個工作很不錯，屬於期貨公司的後台部門，一般拿後台底薪，一線城市3500-5000。但是工作比較輕松，一般來說，接個下單電話，報下客戶風險。
適合女人做。
⑵ 期貨公司風控員待遇
待遇他們都說過了，但是我想就工作性質說兩句，風控員的職位十分重要，且工作壓力很大，因為要直接面對虧損十分嚴重的期貨客戶，這方面要有相當強的心理壓力，平時如果行情比較平穩，工作沒什麼壓力，一旦行情劇烈波動，會很忙。
⑶ 股票期貨配資公司做的好不好
股票期貨配資公司做的好不好：股票配資使一部分缺少資金的人能抓住有利的進場時間迅速獲利，這是其一；其二，股票配資可以使那些正做其他生意的人不至於因為把資金投入期貨市場股票市場而耽誤生意的運營；其三，股票配資，需要由出資方監督，這樣對股票配資者來說就是一種提醒，使股票配資者能及時止損，使他們不至於把全部資金全部投入以至於虧完，通過階梯式的資金投入也一定程度上限制了投資者的賭博心理，為調整操作思路贏得了時間。期貨配資公司優點：1、期貨交易將會得到充足的資金支持，資金鏈不會斷。2、配資公司不提取盈利分成，客戶可以得到足夠的盈利；3、交易盈利部分全部屬於投資者所有，當然虧損也全部由投資者承擔，期貨配資公司不承擔交易風險。如果產生虧損，在投資者交納的保證金里扣除。當客戶風險保證金虧損達到50%時需減倉操作，並主動做好止損；虧損達到保證金的70%，停止操作，公司強行平倉。期貨配資公司只收取一定的交易手續費，不收取任何管理費，利息，會員費等費用。
⑷ 現在能做股指期貨的公司有哪些家
現在能做股指期貨的公司如下：
國泰君安
廣發期貨
華泰長城
魯證期貨
銀河期貨
光大期貨
上海東證
南華期貨
中證期貨
股指期貨(Share Price Index Futures)，英文簡稱SPIF，全稱是股票價格指數期貨，也可稱為股價指數期貨、期指，是指以股價指數為標的物的標准化期貨合約，雙方約定在未來的某個特定日期，可以按照事先確定的股價指數的大小，進行標的指數的買賣，到期後通過現金結算差價來進行交割。作為期貨交易的一種類型，股指期貨交易與普通商品期貨交易具有基本相同的特徵和流程。 股指期貨是期貨的一種，期貨可以大致分為兩大類，商品期貨與金融期貨。
⑸ 期貨的風險有多大，跟炒股有什麼區別銀河期貨公司是個怎樣的公司是否可靠
個人覺得上面的回答不正確。
首先先說賺錢方面：
股票開倉只能做多，不能做空。而期貨開倉即可以做多，又可以做空。也就是說即使行情是看跌的一樣有機會賺錢。
股票在碰到熊市的時候就只有看到，不能進場。期貨你只需要判斷是漲還是跌，漲就做多，跌就做空，一年到頭，每天24小時都是你賺錢的機會。期貨的價格是完全依照現貨來的，比如現在期貨市場的銅是70000多點，那麼你可以去看下現貨市場的報價一樣是70000多點。股票很可能應為人為的操縱而迷惑投機者，期貨就不存在，每天現貨的價格都是公開的，期貨比股票更加公開，公平，公正。
再說虧錢：風險是什麼？大家都知道期貨是保證金制度。也就是5萬快錢可以操作100萬的生意。看上去是虧20%就是虧了全部本金，而股票虧20%就是虧了本金的20%。其實不然，不管是股票還是期貨只要是金融投資，都存在風險控制的問題，風險控制永遠是以自己的本金多少來做為基數進行計算的，如果你不會風險控制，那麼不管是股票，還是期貨或是其他的比如外匯之類的投資，對你來說風險都是一樣，最後都是虧。
總結：把握好風險控制，期貨比股票會賺的更多，這就是為什麼期貨永遠是世界上最體現以小搏大，也是最能賺大錢的行業。銀河期貨還是一家相當不錯的公司。是經中國證券監督管理委員會批准，在中華人民共和國國家工商行政管理總局注冊，隸屬中國銀河金融控股有限責任公司旗下，由中國銀河證券股份有限公司控股的專業型金融企業。銀河期貨是中國第一家中外合資期貨公司，也是目前國內唯一一家同時具有著名國內投資銀行和國際商業銀行股東背景的期貨公司。
⑹ 有哪些證券公司，開展股票、期貨的業務都可以計入員工的權益呀
我國一些大的證券公司，例如中信證券，廣發證券，中信建投，銀河證券，國泰君安，申銀萬國，光大證券等這些開展股票期貨的業務都可以計入員工的權益，都是有利潤提成的。
金融行業薪資排行在所有行業中名列前茅，不難看出金融行業確實是個香餑餑。證券作為金融行業的主要板塊，證券人員的薪資待遇究竟怎麼樣?收入有沒有大家說的那麼高呢?相信這些都是大家關心的問題。學霸君今天就結合證券行業最新情況，來替大家全面分析一下證券人員的收入情況!
證券平均工資在8182，0-5k薪資范圍佔比最大；8-10k、>20k也大有人在，證券從業人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到。下面從證券公司的一些常見崗位著手來給大家分析。
1、證券經紀業務
經紀業務是每一個證券公司最基礎的業務，證券經紀業務崗的人員佔比也是最高的。這個崗位收入基本上是由崗位的基本工資加上績效和福利，國企或者大型券商的福利待遇比較全面綜合來說會更好的一點。
數據來源：網路
客戶經理和證券經紀人只是不同公司的崗位名稱，基本上所做業務差別不大，通過各種渠道開發個人客戶。同一個崗位上會設有許多職級，根據個人的資產量和創收等進行評級，不同評級的基本工資一般在3k到10k不等，一線城市的營業部基本工資會更高。除了基本工資之外有很多業務獎勵，比如證券開戶、融資融券賬戶開戶和銷售基金提成等等。獎勵組成有總部和營業部兩個來源，所以業績好的營業部獎金會更多。
2、合規、風控
證券公司合規崗屬於中台編制崗位，按照最新的管理辦法需要有3年的從業經驗。具體待遇要看是在總部還是在營業部，總部的合規崗一般還需要有一定的法律背景，營業部的合規崗屬於比較高的崗位。
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從待遇上來看，合規的整體水平還是比較高的，進入門檻客戶經理高但沒有什麼業績壓力，合規崗的考核是歸總部合規部領導直接打分，和營業部無關。除了平時的基本工資以及績效之外，年終獎也是很大一部分，年終獎和公司業績掛鉤，行情好的時候，年終獎比一年的工資高是正常情況。
風控和合規一樣也是屬於中台台崗位，除了經驗之外對專業的要求也比較高。除了證券公司之外，銀行、投資公司和一些消費金融公司都設有風控崗位。風控部掌握著各個業務部門的把關，證券公司總部的風控崗位要負責風控建模還要跟一些投行項目等。營業部的風控專員要負責監控風險客戶的資金情況。
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各地的待遇水平相差也比較大，總部的風控崗要求高很多，有數學或統計背景會比較吃香，薪資比較高也比較穩定。證券公司營業部的風控崗相對來說會稍低一點，但相對要求也會相對低一點。但也屬於編制崗位，所以福利獎金的待遇不會太差。
客戶經理崗位有一定資產積累之後會越做越輕松，時間上會更加自由。合規風控崗的要求相對更高但是也比較穩定，特別是營業部的風控崗要求比較細心，壓力更小更適合女生。但不管是哪個崗位都要求必須具有一般從業資格，證券公司中崗位資格的最低要求。
3、證券投資顧問之前證券公司都不是很注重投資顧問業務的發展，以經紀業務為主，但今年大型綜合類券商都在進行業務轉型。慢慢將經紀人線上化，加強後期服務，大力發展投資顧問業務，為客戶做個人 資產配置和家庭理財計劃。
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投資顧問在各地的工資水平相對來說比較平均，投資顧問的工資組成和客戶經理的比較類似，但是在基本工資上會高出許多。但投資顧問是有編制的，所以在福利待遇上會更好。目前證券公司的投資顧問很多都是由客戶經理或者經紀人上來的。要在證券業協會注冊為投資顧問，必須有兩年的從業經驗並且通過投資顧問勝任能力考試。投資考試難度上相較於從業考試會大許多，所以有時很多人注冊從業已經滿兩年了可能考試還沒有通過。
4、證券分析師
分析師多在總部研究所任職，個別分公司也會有一定的分析師崗位編制，主要工作職責是出具研究報告，學歷基本上要求碩士研究生或者重點大學本科。
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分析師的收入一般來說比投資顧問的要高，投資顧問面向個人投資者，分析師面向機構投資者，賣研究報告。分析做得好就向買房轉型，自己做基金經理。分析師的收入並不是固定的，實際上證券公司的分析師收入很多都比圖上所示的要高，新財富上榜的分析師年薪幾百萬大有人在。
5、投行人員
整體而言，投行的收入是遠高於券商其他部門水平的。
數據來源：智聯招聘
投行的收入主要是承銷保薦費，比如完成了一筆300億的IPO，以0.8%計算，那麼承銷保薦費就是2.4億。每家公司獎勵機制不同，但即使是在同一家公司，有簽字權的保薦代表人收入會更高。
綜上所述，證券從業人員整體待遇略高於傳統行業，但證券從業人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到；即使同樣工作，每家證券公司的待遇也不盡相同。
金融行業的二八定律(被平均)：20%的人拿80%的收入，部門與部門之間、同一部門內員工與員工之間都是這樣。比如投行部，一個團隊幾個人做幾單IPO，創收過億，拿出幾千萬作為獎金很正常。證券公司從業人員幾十萬，真正核心人員只有幾萬，大多數基層業務人員被平均。
一般從業人員的收入由兩部分構成：基本工資和提成。其實工資只佔收入的小部分，基本工資一般2000-幾萬元不等;從業人員主要是靠拉客戶賺取傭金來增加收入，提成一般為傭金的15%～50%。通常來說剛踏入這個行業由於人脈比較窄、工作經驗不夠等原因，在剛開始的時候業務拓展不是很順利，拉到的客戶少，相應的提成少，這種情況至多一年就會有很大改善，一旦有了一定的客戶，那麼已有的客戶就會幫你介紹新的客戶，如此循環往復，就像滾雪球一樣，越來越容易。最後月工資達到5位數甚至更多都是有可能的。
⑺ 期貨公司風控崗怎樣
風控其實需要做到如下幾點
一個是合理把握公司保證金比例和交易所保證金比例直接的關系。在達到風險的第一時間及時通告相關部門，發出預警通知，及時追金，或者對客戶追金的時間做到良好掌控。
第二個要求對行情走勢有一個比較客觀的判斷，尤其是在極端行情出現的時候，如何控制風險，給客戶的時間有多少，這個要有自己的判斷。
第三個就是及時和業務部門溝通，尤其是對重點客戶的風險處理上，第一要謹慎，第二個就是要合理把關，懂得什麼情況下不能通融，一定要有控制風險的底線。
營業部的風控相對簡單，其實就是執行總部的風控指示，對客戶進行追金。但是也要做好客戶的安撫工作，尤其是在出現強平措施以後，安撫客戶情緒很重要。好的風控在風險出現的初期哪怕客戶還沒有到追金的時候，最好就可以對客戶進行提示。
⑻ 請問大家對期貨公司交易風控部崗位的認識
總公司的風控其實需要做到如下幾點
一個是合理把握公司保證金比例和交易所保證金比例直接的關系。在達到風險的第一時間及時通告相關部門，發出預警通知，及時追金，或者對客戶追金的時間做到良好掌控。
第二個要求對行情走勢有一個比較客觀的判斷，尤其是在極端行情出現的時候，如何控制風險，給客戶的時間有多少，這個要有自己的判斷。
第三個就是及時和業務部門溝通，尤其是對重點客戶的風險處理上，第一要謹慎，第二個就是要合理把關，懂得什麼情況下不能通融，一定要有控制風險的底線。
營業部的風控相對簡單，其實就是執行總部的風控指示，對客戶進行追金。但是也要做好客戶的安撫工作，尤其是在出現強平措施以後，安撫客戶情緒很重要。好的風控在風險出現的初期哪怕客戶還沒有到追金的時候，最好就可以對客戶進行提示。
⑼ 一般期貨公司風控待遇是多少市場開發的待遇呢
各家公司標准不同的
地區差異也很大
風控很累的 工資會高一些
市場開發的話資本工資少 但是如果業績好的話 獎金會很多