1. 大智慧金色兩點半股票池的產品介紹
大智慧金色兩點半股票池
演算法交易：
是根據電子方式接收的信息流，由計算機啟動交易指令，在國際上「演算法交易」被對沖基金、養老基金、共同基金以及其他機構交易者廣泛使用，根據美國AiteGroup LLC咨詢公司的統計數據，2006年在歐洲及美國股票市場中，有1/3的交易是由「自動交易系統」或「演算法化交易」完成的。預計到2010年，這個比例將達到50%。
在國內目前尚不允許自動交易，但我們可以根據一些演算法模型實現交易策略，幫助投資者快速決策。
金色兩點半起源
最早，是由大智慧公司首席分析師簡直先生設計出來的薦股方式。
14：30分，能看清楚當日的個股情況，做投資，問題就不大
2. 股票機器人幫我選的股票池如何更新
每個交易日結束後，系統會從全市場選出未來一個月收益-風險比最高的前50隻股票做為大池子，每次用戶需要股票池時，隨機從大池裡選出15隻作為用戶的固定股票池。大池子里的股票5個交易日內不重復。
3. 我有個獲利叢橫指標 想做個股票池 我的模式是 上穿50一回進入一星池 然後下穿50再次上穿50進入二號池
給你編寫太麻煩費時費力 要知道在這里只是義務服務 賺點虛擬分數而已 你也能理解 只要有方法自己費點時間而已 我叫你個方法如下：
方法：你用此指標選股 選擇選出股票到板塊 （自己指定的自選股1或2、3...） 然後每日或幾日 從此版塊中用指標選不夠條件的股 選出後對照手動刪除即可，
4. 請股神們給點建議，股票池一般多少支合適，如果用股票篩選器選，哪些條件是必選以及參數范圍。還有如何選
到底多少只股票還是要看資金的量；10萬左右就兩三隻足夠；50萬左右那就可以增加兩只，100萬左右最多選6隻不要太多；200-500萬也就選6-7隻；切忌選一大堆，操作很難；選股器你最好不要用，如果有效，賣的人自己都偷偷用了、不會賣給你的；就看指標：行業、盈利、營業額、現金流、市值，最後一定要看估值：PE和PB、股價這三樣；千萬千萬不能買股價已經是新高的股票，那樣站崗的風險巨大！
5. 有沒有用過股票池這類的，裡面推薦的股票，真的是會漲的嗎
這種平常作為參考就行，會漲的可能性還是有的，不要太過於依賴，若是成功率高的話，為何不自己買呢？我如果認為某隻股票會大漲，就乾脆點自己去上上策用個十倍杠桿買進了，還會推薦給別人嗎，又不是不知道股市裡一丁點兒資金就可能會變成壓死駱駝的最後一根稻草。
6. 請問大師上證50ETF的50隻股票都有那些呢具體的股票編碼謝謝！
這是2008年12月03日的最新數據，樓上的太舊。
http://www.chinaamc.com/portal/cn/second_tow.jsp?column=ROOT%3Ecn%3E%BB%F9%BD%F0%B2%FA%C6%B7%3EETF%D7%A8%C7%F8%3E%C9%CF%D6%A450ETF%3E%C9%EA%B9%BA%A3%AF%CA%EA%BB%D8%C7%E5%B5%A5&minisite_column=ROOT%3Ecn%3E%BB%F9%BD%F0%B2%FA%C6%B7%3EETF%D7%A8%C7%F8%3E%C9%CF%D6%A450ETF&link_page=/portal/cn/second_tow.jsp&categoty_link=/cn/etf/listing_50etf.jsp
股票代碼 股票簡稱額
600000 浦發銀行
600001 邯鄲鋼鐵
600005 武鋼股份
600010 包鋼股份
600015 華夏銀行
600016 民生銀行
600018 上港集團
600019 寶鋼股份
600028 中國石化
600029 南方航空
600030 中信證券
600036 招商銀行
600050 中國聯通
600104 上海汽車
600177 雅戈爾
600320 振華港機
600362 江西銅業
600497 馳宏鋅鍺
600519 貴州茅台
600601 方正科技
600642 申能股份
600717 天津港
600739 遼寧成大
600795 國電電力
600811 東方集團
600881 亞泰集團
600887 伊利股份
600900 長江電力
601006 大秦鐵路
601088 中國神華
601111 中國國航
601166 興業銀行
601168 西部礦業
601318 中國平安
601328 交通銀行
601333 廣深鐵路
601390 中國中鐵
601398 工商銀行
601588 北辰實業
601600 中國鋁業
601601 中國太保
601628 中國人壽
601857 中國石油
601919 中國遠洋
601939 建設銀行
601988 中國銀行
601991 大唐發電
601998 中信銀行
7. 陳銳股票池在哪裡查看
你用微信加五穀豐登就行了 每天的咨詢自動發到你手機多好啊。
張川老師 湖北衛視《天生我財早間版》7:50-9:15; 焦剛老師 湖北衛視《天生我財早間版》9:15-9:18;吾股豐登17:00-17:52 陳銳老師 。他們也是一般人，沒有那麼神，
8. 推薦幾只股票
轉發：中金公司，最後一隻恐龍走向何方？
2009年1月22日星期四，鼠年年末。農歷新年氣息漸濃，在國際貿易中心28層工作的中金公司（CICC）投行部（IBD）員工們已經不再像往常那樣忙碌，大家在談論著春節假期的出遊計劃、牛年的工作規劃和08年公司幾近腰斬的收入……當然，最熱門也最敏感的話題還是當日下午即將發放的08年年終獎金（Bonus）。
管理層、特別是公司總裁朱雲來（Levin）和IBD Head丁瑋在不同場合已經給所有人不止一次的打了預防針：百年一遇的金融危機、承銷收入下降大半、08-09年度公司人數膨脹一倍，大家都要降低對Bonus的預期與公司共度寒冬……但對那一幫剛剛經歷了07年公司收入達到6億美金、IBD年薪超過華爾街一流投行的投資銀行家（Banker）們來說，對即將到手的Bonus仍抱有極高的期望。畢竟，這是一年辛苦忙碌工作的成果。按照Levin的說法計算，即使人均收入下降75%，即使只獲得相當於07年25%水平的Bonus，也還是可以接受的。況且，Levin也提到公司管理層要做出表率，以身作則，如果真的能夠與外資投行的管理層降薪力度持平，員工們的收入水平將還是很可觀的……
即使做了如此充分的心理准備，Banker們拆開Bonus信封時，幾乎沒有人願意相信自己的眼睛：Bonus僅相當於07年的5% ~ 10%！對於一年加班時間以千小時計算的Bankers來說，與普通行業最直觀、最容易區分也最引以為傲的差別就是年終高額Bonus。而CICC的Bonus也是其區分其他境內證券公司，自詡與境外投資銀行摩根（MS）、高盛（GS）、瑞銀（UBS）等為伍的特殊資本。08年年終獎金的大幅降低，是否意味著這一隻中國本土的金融恐龍從此將摘下「一流國際投行」的王冠，歸於平凡？加之08年金融風暴的洗禮， Banker這個高傲、自私、貪婪卻又承載著無數年輕精英血汗和夢想的職業是否就此在中國境內消失，我們不得而知，但CICC今年年終的無奈和今後的發展方向確是個值得討論的話題。
一、 自欺欺人的全業務（Full Service）投行
作為CICC的掌舵人，Levin經常掛在嘴邊的一個詞就是「Full Service」，也就是向客戶提供包括承銷、兼並收購、財務顧問、資產管理、證券經紀、研究咨詢的全方位服務；同時藉助強大的研究能力，以自有資金為支點，藉助杠桿進行私募投資和股票、債券等其他有價證券投資。
因其特殊的合資身份和其他種種問題，CICC在證券經紀、證券自營和直接投資這3個目前資本市場最賺錢的領域一直無法取得與其直接競爭對手（如中信證券）相當的地位。在07年到08年上半年A股市場風起雲涌加之資產價格大幅飆升的過程中，CICC錯過了資本盈利的大好時機。後知後覺的管理層選擇08年瘋狂擴張各項業務卻又遭受了金融危機的寒冬，所謂亡羊補牢卻作繭自縛。此外，因政府換屆等眾所周知的原因，Levin的影響力也被大大削弱，大型國有企業把CICC當作「客戶」給予關照的情況已經很少見到了。絕大部分換屆後的地方政府也不再將Levin + CICC作為特殊選擇，直接競爭無疑導致了收入的進一步降低。
2008年初，MS欲出售CICC股權一案，因管理層強勢的干預和金融危機造成的估值大幅縮水，至今未有定論。金融危機遲早將成為過去，但是管理層的實際控制卻並未因時間的推移而出現任何松動的跡象，只要CICC的股權問題一天不得到妥善的解決，Full Service終將是一紙空談。而CICC也將繼續依賴其IBD的承銷、財務顧問和資產管理等窮途末路或羽翼未豐的收入渠道。
值得一提的是，08年CICC債券自營收入超過10億人民幣，幾近公司收入的一半。而這些收入竟僅由不足10人的小團隊直接創造，這不能不說是一種驚喜。但仔細分析，這種情況是建立在08年基準利率大幅波動的基礎之上，而CICC的交易頭寸也受制於其資本不足，使這種收入更多的只是一種安慰，反而從另外一個側面反映出公司盈利能力的下降和09年的嚴峻形勢。
解決上述問題的唯一途徑就是擴充資本實力，而從2004年就甚囂塵上的CICC上市至今仍遭擱置。股權歸屬、激勵計劃、上市方案等等問題當然存在，但最直接的障礙還是信息披露，或者說，是收入披露——所有員工的收入披露。在08年年底，一個表現出色的分析員（本科第一年畢業生）收入可以輕松超過1,000,000RMB，一個卓有貢獻的VP（年紀低於30歲，畢業4-5年）可入賬10,000,000RMB，而那些資深的董事經理們一定會為馬明哲事件而暗自竊喜：老馬管理20萬人，年薪40,000,000RMB引發如此多的爭議，而CICC超過兩位數的高管年薪遠遠高於這個數字。如果這些數字出現在CICC 2007年年報上，將具有何等爆炸性的效果？ 2008年度對基層員工的大幅降薪也在很大程度上維持了管理層的巨額高薪。要知道，在股東弱勢又無需信息披露的情況下要求高管抑制自身的慾望確實是強人所難。從這層意義上說，CICC的管理層在2008－2009年的金融寒冬當中，要比華爾街的那群大佬們們幸福的多了。
二、 投資銀行文化之痛
在CICC IBD 的Banker中間，流傳著這樣一種有趣的說法：中信、銀河、國信等中資證券公司被稱為「本地券商」，MS和GS等公司被稱為「外資投行」。其實，除了國別，這兩類機構的內涵並無二致，區別的產生，更多的來源於一種尊敬，尊敬「外行」們悠久的歷史、高貴的血統、咋舌的高薪甚至還包括那些真材實料同時也目空一切的精英。同時，這種區別也透露出一種歸屬感，畢竟，CICC對外一貫是以「投行」自居的。
CICC 08年IBD收入大幅縮水，雖然全年實現股本融資509億，債券融資2215億，兼並收購金額489億。但是IBD的收入僅為5億左右，粗粗算來，承銷的傭金比例不足0.2%。這個數值大大低於0.5~1%的行業標准，主要的原因在於：
1、債券收入佔比過高，這也反應出08年承銷市場的普遍情況。相比承銷費比例相對較為豐厚的股本融資，債券融資的承銷費率要低的多。許多超過100億元的大型債券融資項目當中，承銷費收入竟不足千萬，費用比例以萬分位計算。這不僅僅是CICC的尷尬，也是08年境內證券公司需要共同面對的窘境。
2、多家券商分食使得本就微薄的承銷傭金更加可憐。除大型國企IPO外，中小型企業IPO、後續股本發行和企業債、公司債、中期票據等融資項目類型中，CICC早已風光不再。平庸的銷售力量、高高在上的承銷費率預期、羸弱的資本承諾實力使得CICC不再是企業的第一選擇，在很多承銷項目中，CICC的承銷費用分成已經大大低於中信、中銀國際等競爭對手。
3、新興業務瓶頸明顯，在成熟資本市場中，兼並收購業務和固定收益類新產品承銷是IBD的主要收入來源，而在CICC IBD的收入版圖中，兼並收購仍是一個扶不起的阿斗。境內兼並收購業務必須面對境內企業股權結構固化、行政審批嚴格等硬傷，而受制於國際服務能力的不足，跨境業務中CICC也很難爭取到足夠的優勢。但最為致命的是境內企業對兼並收購服務的認同程度非常之低，畢竟是「一手交錢、一手交貨」的公平交易而不是像融資服務那樣「空手套白狼」無本萬金。許多兼並收購項目成了免費服務或是客戶關系維護。這種情況在CICC尤其常見，將兼並收購作為IPO融資的「添頭」聽來好笑確是近期多數項目的真實寫照。而曾經走在ABS等固定收益類新產品開發前沿的CICC也無法改變金融危機在世界范圍內對這些產品的反思，新產品開發和承銷工作基本停滯。
三、 境內投資銀行走向何方
投行也好，券商也罷，說的都是立足於境內外證券市場的服務機構，並無高下之分。在華爾街，投資銀行因超強的盈利能力和高端的服務姿態為從業人員贏得了打工皇帝的美譽。這個行業交織了太多夢想、榮耀和批評，他深深的根植於美歐（不是歐美，在歐洲，這種老美的東西總不是那麼淋漓盡致）商業文化中，發揮著潛移默化卻又無可估量的重大作用。對於那些剛剛畢業的名牌大學畢業生或者工商企業的行業專家來說有著難以名狀的魔力。但是，這一切的根源都是那一份似乎與個人日常工作並不成正比的、極高的年薪而已。沒有了Bonus作為底座，再漂亮的獎杯都將會無處擺放。
除CICC之外，境內的投行（至少聽起來似乎比券商好聽些，先這么叫著吧）其實並不具備這些光環，原因很簡單，薪水不那麼誘人。
過去10年，以MS、GS、UBS為代表的外資投行再加上一個如日中天的CICC幾乎壟斷了所有的巨型海外IPO項目，這些項目也是境內投行業務利潤最為豐厚的部分。隨著大型國企上市浪潮的逐漸褪去和IPO項目競爭的日趨激烈，CICC的好日子也在一步步遠離人們的記憶。在未來2年內，除國家開發銀行和農業銀行等屈指可數的3-5個大型IPO項目外，CICC的傳統優勢項目將徹底消失。寒酸的中小型IPO，風險極大、CICC因資本實力弱而無法承擔的後續發行，債券承銷，兼並收購等「二三流」項目能否滿足CICC這只史前巨獸的胃口，答案將逐漸揭曉，而09年年初的Bonus信封，似乎為故事的結局暗藏下一個並不隱晦的伏筆。
在華爾街，投行們 「賣力賺錢」的IBD早已淪為客戶關系維護的紐帶、而非主要收入來源，直接和間接「用錢賺錢」的資產管理（Asset Management）和交易（Trading Desk）成為盈利的主要手段。雖然金融危機對這種瘋狂的資本行為敲響了警鍾，但投行的盈利模式並沒有回到100年前依靠IBD傭金的時代，而是在對整體的業務模型進行完善和調整，進一部擴充資本實力，為幾年後更加瘋狂的反攻倒算埋下種子。
更加本質的問題在於，中國商業文化的力量遠遠強於所謂的「投行文化」和其他任何一種外來的商業文化。所有的外來行業，想要在中國生根發芽必將打上中國人和中國文化的烙印。這種中國商業文化包括股權問題、政府問題、社會結構甚至風俗習慣。
CICC，這只孤獨的恐龍，面對如此惡劣的國內、國際經濟環境和大而無形的文化環境是否走到了輝煌生命的盡頭？一個薪資水平向 「國內券商」看齊的CICC是否還是國內外一流學府傳說中的那個令人神往的聖地？時間將給出答案，相信我們不用等待太久。
9. 智股幫有沒有股票池，我不想逐個股票挑呀。
如何選股是每個股民必須面對的問題。選股首要原則：不選下降途中的「底部」股(因為不知道何處是底部)，只選擇升勢確立的股票。在升勢確立的股票中，尋找走勢最強，升勢最長的股票。
一、選股規則
1、在價值投資的前提下，選擇30日均線昂頭向上的股票。
2、選擇沿45度角向上運行的股票，而成交量逐步遞減的股票。因為沿45度角向上的股票走勢最穩，升勢最長，所以我把這樣的股票稱之為「慢牛股」。
3、選兩類股：
一是在弱市中發現「慢牛股」；
二是牛市時，買漲停股，跟著莊家賺漲停，做短線。如對漲停股感到吃不準，等待機會尋找預計能有50%至100%以上漲幅股票，一年中只要抓住2、3隻就行。
中短線結合：中線持股時間為2—5個月，短線持股時間為7—15天，中短線資金比例6:4。
建議花費2-3個月去游俠股市模擬炒股，多練習，堅持下去就會見成效。學開車肯定要去駕校，但炒股很少有人去培訓，去做模擬練習。這是新手虧損的主要原因。
二、選股方法
1、MACD選股方法和步驟
①、先點換手率，把大盤股(流通盤5億以內)換手率大於5、小盤股(流通盤1億以內)換手率大於8的股票，加入自選股；
②、日K線，MACD為負值的股票，刪除；
③、周K線，MACD為負值的股票，刪除；
④、60分鍾K線，MACD為負值的股票，刪除；
⑤、30分鍾K線，MACD為負值的股票，刪除；
⑥、把最近一周漲幅過大的品種，刪除；
⑦、把最近一周換手率過低的品種，刪除；
⑧、剩下的股票，從分時到日線MACD是多頭排列，處於上攻形態，就是你需要的品種；
⑨、最後介入5分鍾MACD、15MACD、30MACD、60MACD白線上穿黃線品種。
2、業績選股法
業績選股分為純業績、跟機構二種方法。
⑴、純業績：
尋找業績將大幅上升的個股，依據就是：只要業績大幅增長，股價就必然會大幅上升。
⑵、跟機構法：
從公開信息中尋找機構增倉的股票。依據是：機構調研能力強；機構看中業績成長；機構資金量大，機構進入就意味著有大資金進場，就有可能大幅拉升。
跟機構法優點是：有業績支撐，個股風險比較小，買進後比較放心；價值投資最理想方法，廣為市場人士所接受。
10. 指數ETF中股票池中的股票是一直不變的嗎
當然不是不變的，每年上證50、滬深300等指數會調整成份股，因此ETF也會相應的調整持倉。