① 目前全球大公司倒閉多少了
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② 上市公司破產了，股民的股票會怎樣
您好！關於「上市公司倒閉，買其股票的股民怎麼辦」，我們為您做了如下詳細解答：
如果上市公司倒閉，就要按公司破產的程序開始清理資產，那麼股票基本就為零了。這就是為什麼現在不讓投資經驗未滿兩年的客戶投資創業板的一個原因。因為創業板的公司都屬於新型產業、公司成立時間較短，在技術和盈利方面不夠成熟，所以破產的風險很大。而主板相對來說都是些經營的時間比較久，相對成熟的公司。
另外在交易風險提示上也有所不同，主板上市公司如果出現兩年以上虧損，那麼該股票代碼就冠st字樣，以做為風險提示，但創業板是沒有的，就直接退市了。
主板股票連年虧損還不到破產邊界也還可退到三板市場進行交易。所以很少有投資者會持有上市公司股票到公司破產。
③ 網上說發家靠炒房炒股，實體經濟2018年全部倒閉，現在有很多工廠快堅持不住了，失業率上升是真的嗎，
炒股也是不可能的，因為股市十股九庄，人家莊家直接操控整隻股票你怎麼獲利？房子的話，人是越來越多的，房子貴但是不好賣。失業率確實是上升的，很多廠倒閉了也是真的，而且工資普遍都降低了不少
④ 上市公司公司破產退市了股票怎麼辦
被強制退市的公司，散戶手中的股票分兩種情況，一種是在該上市公司受證監會調查信息披露之前買入的股民，可以通過索賠減少損失。賠償金來源比較多樣，比如保薦券商、上市公司的資產等。
退市之後，股票被放到三板市場去，每周開市一天，可以在那裡交易，但是價格就更低。如果股民不去理睬的話，最後價格會變成零。 原持股的股民需到證券營業部去辦一個託管手續才能進行交易。每周五一次，用競價方式，漲跌5％。
(4)一年倒閉的股票廠有多少人擴展閱讀
監管力度不足和其他方面的原因，上市交易的企業只有17家。原本面向法人投資者的市場，流通股份90%被自然人所持有。1999年9月9日在國家治理整頓場外交易的背景下STAQ和NET市場被停止交易，大量資金被套其中。
而三板開設的另一個目的是承接主板的退市股票，在特定的時期起到化解退市風險的作用，並禰補證券市場的結構性缺陷。
⑤ 今年中國股票暴跌80%的公司有哪些說出十家公司。
以下十家公司 都是近期暴跌的
⑥ 公司破產 股票怎麼辦 我怎麼辦，能損失多少
在公司破產和倒閉時候．如果有該公司10％以上的股份的股東可以要求債務清償先到法院申請封閉公司的財產。但是先是優先股的分了在輪到普通股的股民，其次股票要是有其他公司買因該可以賣給其他人，或者有公司把破產的公司收購。
企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。
企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。破產案件由債務人住所地人民法院管轄。破產案件審理程序，本法沒有規定的，適用民事訴訟法的有關規定。
對債務人在中華人民共和國領域外的財產發生效力。對外國法院作出的發生法律效力的破產案件的判決、裁定，涉及債務人在中華人民共和國領域內的財產；
申請或者請求人民法院承認和執行的，人民法院依照中華人民共和國締結或者參加的國際條約，或者按照互惠原則進行審查，認為不違反中華人民共和國法律的基本原則，不損害國家主權、安全和社會公共利益，不損害中華人民共和國領域內債權人的合法權益的，裁定承認和執行。
(6)一年倒閉的股票廠有多少人擴展閱讀：
破產程序
一、提出整頓申請
人民法院受理了債權人申請債務人破產申請三個月內，被申請的破產企業的上級主管部門可以向人民法院申請對該被申請的破產企業進行整頓，法律規定，整頓期限最長不超過三年。
二、提出和解協議草案
被申請破產企業的上級主管部門在人民法院主持召開的第一次債權人會議之前，提出和解協議草案，和解協議草案的主要內容應有清償債務的期限、數額及要求減免的數額請求。
三、和解協議的討論
在全體債權人召開的會議上，按照《中華人民共和國企業破產法（試行）》第十二條的規定對和解協議進行討論、表決，一旦通過，經人民法院認可，人民法院即發布整頓公告，中止破產程序。
四、制定整頓方案
企業主管部門見到整頓公告後，應協助企業擬定整頓方案，並交企業職工大會討論，原企業的主管部門具體負責主持整頓工作。
五、企業整頓情況的監督
擬破產的企業進入整頓階段，其整頓的情況由企業職工大會和債權人進行監督，負責整頓的上級主管部門應定期向職工大會和債權人會議報告整頓情況。
對企業整頓的過程，職工大會和債權會議應作全程監督，監督企業是否認真執行和解協議，有無隱匿、私分、無償轉移財產或非正常壓價出售財物、放棄債權等不法行為，如發現有不法行為，應立即向人民法院報告，終止整頓，恢復破產程序。
參考資料來源：網路-公司破產
⑦ 職工激勵股在公司破產時能返多少
股權激勵協議中能否約定無償收回激勵股權？
實務中我們經常看到，企業在設置股權激勵計劃時，針對激勵員工與公司的勞動關系終止的情況，股權激勵協議一般會約定對其持有的激勵股權進行回購。根據激勵員工終止勞動關系的不同情形，我們可以看到這類約定一般分為三類：
1、激勵對象無過失終止勞動合同情形
當發生激勵對象因固定服務期滿後辭職的，達到退休年齡退休而離職的，喪失勞動能力而離職的，激勵對象死亡、被宣告死亡或被宣告失蹤，或者不能勝任所聘工作崗位，經公司執行董事批准注銷的等其他非因激勵對象過失而終止勞動合同的，屬於激勵對象無過失行為。
在該等情況下，企業一般會約定激勵對象未確認的期權應被注銷，已支付的保證金由公司退回保證金及利息（以銀行同期存款利率計算），已持有的股權應由原轉讓方以約定價格回購，如按市場價回購、按凈資產計算相應價格回購等。
2、激勵對象過失終止勞動合同情形
因股權激勵計劃的一大目的是為了鎖定人才，所以公司在授予員工激勵股權時，會要求員工未來的一定時期內持續為公司服務，這種約定我們一般稱為服務期。若員工在這種固定服務期內自行提出辭職，要求與公司解除勞動關系，這不同於第一種情況下員工因不可抗力辭職的情形，也不同於員工有違反法律、違反公司管理制度等過錯而被公司提出解除勞動關系的情形。我們一般稱之為「激勵對象過失終止勞動合同情形」。
對於這種情形，股權激勵協議一般會約定，公司有權立即注銷已授予的激勵期權，激勵對象已付的保證金由公司零息退回，已持有的股權應由原轉讓方以原價格回購，且該激勵對象必須退回其已分得的紅利。
3、因激勵對象過錯而終止勞動合同的情形
當激勵對象存在收受賄賂、泄露公司商業秘密、知識產權相關的保密事項以及關於激勵計劃的保密事項；未經同意轉讓期權；違反公司競業限制，可以歸納為激勵對象存在過錯行為，股權激勵協議會約定，公司有權立即注銷該激勵對象被授予的全部期權，沒收激勵對象已支付的保證金，激勵對象已持有的股權由原轉讓方無償收回。
對於第一、第二種情形，我們可能已經習以為常，因其相對公平，司法實踐中也認可此等約定的效力。但針對第三種情況，公司依照股權激勵協議約定，可無償收回激勵員工的股權，且不再退回激勵員工繳納的保證金和購股款，這樣的約定是否有效呢？
我們先來看看魏亞峰與北大方正集團有限公司合同糾紛一案：
案情簡介
魏亞峰擔任方正公司下屬企業武漢正信國有資產經營有限公司（以下簡稱正信公司）的常務副總裁。
2007年，魏亞峰與方正公司簽訂了虛擬股票協議書（以下簡稱《協議書》）約定了購買虛擬股事宜。
同年，魏亞峰支付了購股款，購買了方正公司授予的虛擬股票。依據方正公司虛擬股票激勵實施方案的規定，虛擬股票授予後自動進入3年鎖定期，鎖定期內激勵對象不得行權，並且規定「激勵對象被解僱、免職時，激勵對象因嚴重失職、給集團造成實質性損害，或因受到刑事處罰而被解僱、除名的，其授予的虛擬股票由集團全部收回，當期支付的購股款項不返還。」
2008年，魏亞峰在鎖定期內辭職，要求方正公司向其返還購股款。另外，魏亞峰在工作期間違反了方正公司和正信公司（方正公司的下屬公司，是魏亞峰任職的公司）內部管理制度，構成職務侵佔罪和挪用資金罪。
裁判要旨
該案的主要爭議焦點就在於：激勵方案中有關激勵對象有過錯，則喪失獲授股權，且公司可不返還購股資金的條款是否合法有效？
對此，一審法院認為：
（1）方正公司附條件的授予激勵對象虛擬股權，亦有權在特定情形下收回，此系雙方當事人共同意思表示一致的結果。
而且，這一約定並未損害國家、集體或第三方的利益，亦未違反法律、行政法規的強制性規定，對於公司與員工之間的權利義務分配也是對等的，故該部分內容並無不當。
（2）方正公司授予的虛擬股權，未改變股權歸屬主體，僅是附條件地授予相應股份的收益權。 激勵對象為此支付的購股資金，其實轉化為了待行權內容的組成部分，激勵對象如最終行權，公司在給與激勵對象紅利時，也事實上返還了員工購股款。
如果魏亞峰因特定情形而喪失收益權，則公司返還其購股資金的可能也一並喪失，魏亞峰應自行承擔這一後果。此類約定不違反合同法尊重當事人意思自治的基本原則，故應屬合法有效，法院對此無異議。
魏亞峰不服一審判決，並訴至二審，二審法院亦認為，《激勵方案》中的上述內容並未損害國家、集體或第三方的利益，亦未違反法律、行政法規的強制性規定並無不當，魏亞峰該項上訴理由於法無據，本院依法不予採信。故駁回上訴，維持原判。
我們再來看一看廣東 省雪萊特光電股份有限公股權轉讓糾紛一案：
2002年12月30日，原告蔡國生與被告李正輝（時任雪萊特副總經理）簽署了一份《關於股份轉讓的有關規定》，原告將個人持有的5223886股股票無償贈與被告，被告保證從持股之日至少在公司服務滿5年。文件簽署後，雙方辦理了工商變更手續。
2004年7月15日，原被告再次簽署《股權贈與協議》，原告又將個人持有的962294股股票無償贈與被告，被告於同日承諾：五年內不得以任何理由離職，否則向原告進行經濟賠償，雙方約定了賠償計算標准。
2007年8月27日，被告辭去副總經理、董事職務，離開公司。原告認為被告違反了服務期約定，遂向法院提起訴訟，要求被告返還股票，賠償原告經濟損失。
法院審理後認為，對被告尚未履行的剩餘4個月服務時間所對應的348259股股票，應當退還給原告柴國生，並依據雙方約定賠償原告19294014.7元。 即對於約定的經濟賠償，法院也予以了支持。
律師評論
我們從法院判決來看，對於因員工過錯終止勞動合同，股權激勵協議約定在該情形下公司有權無償回購激勵股權的有關約定，它效力是被認可的。
一方面，既然公司以一定條件向員工授予股權，也就享有在特定條件下收回股權的權利。
另一方面，員工侵害來了公司合法權益，也應當向公司承擔損害賠償責任；從公平原則來看，公司予以無償回購，不退回保證金也並無不當。
如果在此之外公司還對員工另行起訴要求賠償，在賠償范圍的確定上，員工可以主張扣除已被收回的股權的價值。
⑧ 公司破產了，股票怎麼辦
1、你開戶的證券公司破產
你所持有的股票是按照個人的證券賬號記錄在中國**登記結算公司，有相應的證券交易風險監管制度進行控制，用於買賣股票的資金賬戶也由商業銀行存管。
故此在財產的安全性方面，不用擔心。但這段時間的股票買賣交易會受到一定的影響，證監會將盡快做出安排，由接管的證券公司為你提供服務。
2、你持有其股票的上市公司破產
破產清算時的償付順序
首現是企業的破產費用，然後是企業拖欠的職工工資等，
然後是拖欠的國家稅金，然後才是對一般債權的清償。如果破產財產不足以清償現一個順序的債務，那麼後一個順序的債權就不能得到清償。如果不足以清償同一順序的債務，那麼按照債權的比例進行清償。普通股股東是清償的最後一個。
但是如果公司能夠進行重組或者說有其它的公司來接手破產公司，那麼你的股票還在，只是改名了。一般的公司會重組，不會讓你虧得一無所有的。但是ST類型的股票，就得注意其風險了，它存在退市的可能，風險很大。不過也可以到三板市場進行股份轉讓。
所以根據上面的內容來看，上市公司破產以後，股票的處理方式需要區分具體的情況，同時我們也可以知道，上市公司的股票也不一定會因為公司的破產面臨不好的結果，在某些情況下，股票的收益和風險還是會轉危為安的。
公司破產欠款怎麼辦
破產企業的抵押物或者其他擔保物的價款，不足其所擔保的債務數額的，其差額應列入破產債權。計息的破產債權，計算到破產宣告之日止。
破產企業的抵押物或者其他擔保物的價款，不足其所擔保的債務數額的，其差額應列入破產債權。計息的破產債權，計算到破產宣告之日止。破產宣告時破產企業未到期的債權，以到期債權列入破產財產，但是應當減去未到期的利息及其他損失。確實無法收回的破產企業的財產，不列為破產財產進行分配。
清算組應當根據清算結果製作破產財產明細表、資產負債表，並提出破產財產的分配方案。破產財產的分配方案經債權人會議討論通過、人民法院裁定認可後，清算組應即通知債權人限期領取財產，逾期不領取的，可以提存。
債權人領取財產時，應當出具註明債權人具體地址、開戶銀行帳號的證明。破產財產分配完畢，清算組提請人民法院終結破產程序後，人民法院應當在七日內裁定終結破產程序。
破產程序終結後，清算組應當向破產企業原登記機關辦理破產企業注銷登記，並將辦理情況及時告知人民法院。破產企業注銷登記後，人民法院應宣布清算組撤銷。破產程序終結後發現的破產企業的財產請求權，由破產企業的上級主管部門行使。追回的財產，由人民法院依照企業破產法第三十七條的規定清償。如財產較少，人民法院認為無再行分配的必要，可歸破產企業的上級主管部門：清算組應當根據清算結果製作破產財產明細表、資產負債表，並提出破產財產的分配方案。破產財產的分配方案經債權人會議討論通過、人民法院裁定認可後，清算組應即通知債權人限期領取財產，逾期不領取的，可以提存。
破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
公司想要在競爭激烈的商業競爭中存活，不僅需要領導者的智慧，還需要員工的無謂付出。因此，做好一個公司並不是一件容易的事情。若公司不幸破產，其股民不必要太擔心。對於公司破產其股票的處理都有相關規定。
⑨ 公司一年損失1千億，30萬股民跟著遭殃，他是誰
一說到國內喜歡玩車的富二代，人們會馬上想起精彩哥尹喜地和蔣鑫，不過如今在這一陣營中，又多了一個玩車的富二代，他就是馬興田的兒子馬嘉騰。和尹喜地國內第一輛布加迪相比，馬嘉騰的國內第一輛帕加尼也毫不遜色，這輛定製版帕加尼的價格為3000萬元人民幣。而馬興田的財富也超過了尹明善和蔣泉龍。
公司一年損失1千億，30萬股民跟著遭殃，兒子卻仍然花3千萬買輛車。很多人覺得公司一旦上市就會解決一切問題，孰不知如果上市後處理不好的話，就會迷失在資本中，直至最後被淹沒。