A. 蘇州科達科技是垃圾公司嗎 聽說試用期隨便裁人，看你不爽了hr就不要你
科達上海視訊媒體研發追求卓越員工，有個媒控組試用期50%通過率。試用期裁人，只留下優秀的從公司角度無可厚非。
B. 蘇州科達科技股份有限公司怎麼樣
1.早上9點上班不能遲到，包括地鐵故障都算，超過好像4次就要寫東西解釋了。
2.空調電風扇的開關是用鎖鎖起來的，沒法調。
3.所謂的15薪也別太認真了，多的那3個月想拿到全不容易，什麼績效考核，什麼年終考核，都得過。
4.你要是走了那個月或者之前沒發的績效考核，是不發的，(前三月沒有績效考核，後面再壓三個月的績效考核(上海研發交蘇州社保的話))就是之前說的多的三個月工資的那部分。
5.你要是離職，在線離職審批流程會讓你氣哭了，所有的審批人都是我的祖宗，都得供著順著。
6.唯一欣慰的是基層領導都很親切，都會盡量解決我們的問題。
C. 浙江大華 蘇州科達比較
大華還可以，我老婆就在，除了年薪，福利一年也有5W。就是累的很，腦細胞死的快。
D. 蘇州科達科技股份有限公司怎麼樣我來說說。
不怎麼樣
E. 蘇州科達科技股份有限公司是不是騙子公司
在58同城招聘是假的，是中介公司 因為我問了科達科技有限公司的人事，說他們從沒有在58上發招聘廣告
F. 蘇州科達科技有限公司,如何
祝你能面試成功。這是一個不錯的企業。待遇，福利方面高於一般企業。
科達於1995年成立，是民營股份制高科技企業。
科達致力於通信技術與產品的研發、生產、銷售、系統集成及一體化服務，是專業的通信產品及解決方案製造者、提供者、服務者。
科達總部位於蘇州，在上海和蘇州設立了兩大研發中心，營銷體系遍布全國28個省、市、自治區。科達擁有一支470餘人的人才隊伍，其中40多人具有碩士或博士學位，他們的知識和信念成為科達最寶貴的財富。
立足中國本土，科達專注服務於各個行業快速增長的通信市場，能夠為客戶完美提供"三網合一"解決方案，產品涵蓋視頻會議、綜合復用、監控、VoIP等多個系列上百種產品，廣泛應用於電信運營商及公安、法院、檢察院、電力、人防、政府、水利、機要、軍隊、消防、交警、工商、稅務、金融、銀行、工業廠礦、教育、醫療等眾多專網領域。
因為專注而更精彩！
科達歷經市場錘煉，率先推出"二次開發"優勢服務，為不同客戶定製個性化的解決方案和近千項精品網路工程。目前，科達在所執著的領域內已經成為業界矚目的佼佼者。
科達科技，矢志打造通信網路世界一流產品，成就世界一流品牌。
G. 蘇州科達員工績效
基本工資70%，剩下的是績效工資。績效一般是*1.0來算，表現好可以拿1.2甚至1.5，當然老大看你不爽也可能給出0.8.每季度一次季度獎，為月工資的0.375倍，年終獎是1.5個月工資。
H. 杭州海康威視，浙江大華，蘇州科達這三家銷售類職位待遇大概什麼情況哪一個更有發展空間
小弟才簽的浙江大華，認為不錯。感覺3年左右能拿到10W年薪！其他不知道了！
I. 蘇州科達的待遇和發展
如果你說的是蘇州科達科技有限公司的話，那肯定不會存在這種現象。而且公司有很好的發展前景。
J. 請問股票蘇州科達(603660)近期大量解禁，股價會受何影響，解禁日前會反彈嗎
大量解禁的票，基本解禁日前都會跌的。解禁本身就有不少拋壓，有了這個預期在，資金避之不及，誰還去接盤？參考下金力永磁那波，祝你賬戶長虹，望採納。
