⑴ 星巴克的咖啡豆都是什麼價錢在中國買
一般來說，星巴克的各類豆分三種價格：
85￥綜合產地咖啡豆
95￥單產地咖啡豆及綜合產地咖啡豆
105￥季節性咖啡豆及限量版咖啡豆
（250g的量）
豆的價格並不決定咖啡豆的品質，事實上，主要以產地和產量的因素而制定不同的價格。還要根據您的口味才是選擇和購買的依據。
⑵ 星巴克是不是上市公司從基本面的情況看，該公司的股票是上升還是下跌星巴克公司的整體情況如何
目前是小幅下跌的，主要是受美國本土除亞洲地區市場影響 公司在行業是龍頭老大，唯一咖啡零售服務世界500強企業，市場份額要具體看地區
⑶ 星巴克公司2019年9月29日的股票收盤價格是多少
2019年9月29日是星期日，美國股市不開盤交易，其上一個交易日為2019年9月27日。
星巴克(SBUX)2019年9月27日的股票收盤價格為87.140美元。
⑷ 星巴克豆股票賬號被鎖定了怎麼辦
直接用門店或者可以直播的座機撥打客服電話就可以，可以直接說要求中文翻譯，問清楚情況之後，他們會解決的
⑸ 星巴克的咖啡豆股票期權是怎麼具體運行的
自1991年開始，公司開始贏利。舒爾茨又提出一項新的員工計劃「咖啡豆股票」計劃。這是面向全體員工的股票期權方案，其思路是：為所有的員工提供股權認購計劃，使每個員工都持股，都成為公司的合夥人，這樣就把每個員工與公司的總體業績聯系起來，無論是CEO，還是任何一位合夥人，都採取同樣的工作態度。舒爾茨希望讓所有星巴克的雇員都成為公司的夥伴，和他們一起分享公司的成功，並建立雇員和公司之間的利益共同點。當時，星巴克仍然是一家私營企業，這項計劃要求按雇員基本薪資的等級，給每位雇員授予公司的股票優先認購權。
1991年5月，公司高層把計劃提交給董事會，董事會一開始拒絕了這項提議。對於反對意見，舒爾茨這樣說服他們：向員工贈股必然使公司獲得強大的後援支撐，這樣做有利於促進銷售和利潤增長。投資者的股份比例也許相對縮小了，但他們名下的股值卻肯定會增長得更快。他告訴他們，如果能把每一個雇員都結合到一個整體中來，那麼他們就會以CEO同樣的態度來對待公司。雖然理事會擔心這項計劃會影響到老投資人對於公司的控制權和利益，但舒爾茨仍然堅持這項計劃。董事會最終批准了這項計劃。
1991年8月，星巴克向雇員推出了這項計劃，舒爾茨告訴大家「這是我長久以來的一個念念不忘的夢想」。每個雇員都領到一個系著藍絲帶的小包，裡面有一本詳細解釋咖啡豆股票方案的小冊子。然後用蘋果香檳和小餅干慶祝大家都成為「成長中的合夥人」。從那一天開始，星巴克停止使用「雇員」這個詞，把公司所有的人都稱作「合夥人」，凡是為公司工作6個月以上者，都是合法的股權持有者。甚至兼職人員，只要每周工作不少於20小時，也有同等權利。
第一次股票贈與是在1991年10月1日，大約有一半的員工參與了至少其中的一項計劃。員工按年薪的一定比例獲得期權，通常這一比例是10%，但由於近些年公司盈利能力的增強，所以實際比例一直高於10%，每個合夥人大約都可以獲得他的年基本收入12%的股票期權，如果局面利好，比例則為14%。每個會計年度首日的股票價格即為期權的授予價格。星巴克公司的股票期權待權期為5年，任何「合夥人」在工作90天以後 (90天內每周需工作至少20小時)都可按照股票購買計劃購買股票，合夥人購買股票時可以通過薪水折扣獲得15%的優惠。只要股票上漲，股票期權就越來越值錢。1991年一年掙20000美元的合夥人，五年後他們的股票期權，便可以兌換現金50000美元以上。
在咖啡豆股票還未來得及證明它的任何財富價值時，它對人們的職業態度和工作方法的影響就立竿見影了。舒爾茨注意到員工開始想方設法為公司節省開支，比如，有人乘坐周六夜間的紅眼航班出差以節省機票錢，他們會說「我是有豆股票的」。大家琢磨著搞革新，降低費用，擴大銷售和創造價值。作為一個公司合夥人，他們從心底里熱情對待顧客。由於這項計劃，20世紀90年代中期，星巴克的員工跳槽率僅為60％，遠遠低於快餐行業鍾點工的140％到300％的跳槽率。
1992年上半年的一天，有個叫馬丁?舒奈西的合夥人走進人力資源部，帶來一封信，上面有倉庫和工廠大多數工人的簽名，信上的意思是說他們不再要求工會代表他們的利益了，要求取消投票選舉的工會。在1985年的時候，員工們曾經自發組織建立選舉工會來保障員工權益，並要求工會代言雇員利益。但現在，馬丁?舒奈西說 「你們讓我們共同掌管這個企業，無論有什麼投訴，你們都會解決。你們信任我們，現在我們也信任你們。」 1992年，星巴克烘培廠的工會被取消了，再沒有什麼比贏得人心更重要了。
⑹ 怎麼購買咖啡豆股票，就是想持有星巴克的股票是那一隻股
星巴克在中國並不是一家上市公司，所以不存在股票問題……你真要買也行，它上市的地方是美國道瓊斯指數，所以你可以想辦法弄一個美國股票賬戶（不過這有難度……），然後持股- -
⑺ 星巴克裡面買不賣咖啡豆豆
店內銷售的常規類咖啡豆：
85元：星巴克首選、低因星巴克首選、佛羅娜、優肯、黃金海岸、瓜地馬拉安提瓜
95元：哥倫比亞、肯亞、蘇門答臘、低因蘇門答臘、蘇拉維西
另有季節性咖啡豆售賣，價格為105元（綜合豆）115元（單品豆）
一般第一次購買，建議星巴克首選>_<
關於磨豆，店內的磨豆機有5檔：壓濾壺、平底濾紙咖啡機、尖底濾紙咖啡機、夯壓式咖啡機、蒸餾式咖啡機。店內服務員會詢問你家中的咖啡機類型，並免費為你磨豆，但建議先磨一半，因為磨好的咖啡豆更容易受潮變味。
另星巴克也可以免費為你磨咖啡豆，包括你自己家中帶來的其他品牌咖啡豆。前提是，你的咖啡豆不含有香精。否則會影響店內咖啡質量。
⑻ 星巴克一家店大概得投資多少錢拜託各位了 3Q
品牌介紹
【星巴克加盟申請表】星巴克於1999年1月，在北京中國國際貿易中心開設中國大陸第一家門店。對星巴克來說，中國目前已成為星巴克發展速度最快、最大的海外市場。 目前，星巴克已經在中國140多個城市開設了超過3,400家門店，擁有超過45,000名星巴克夥伴。這一獨特優勢使我們能夠在每一天，通過每一家星巴克門店，踐行我們的承諾。
星巴克文化價值觀：
1、營造一種溫暖而有歸屬感的文化，欣然接納和歡迎每一個人。
2、積極行動，勇於挑戰現狀，打破陳規，以創新方式實現公司與夥伴的共同成長。
3、在每個連接彼此的當下，我們專注投入，開誠相見，互尊互敬。
4、對於每件事，我們都竭盡所能，做到最好，敢於擔當。
目前我們星巴克提供單店申請加盟的機會，您可 以根據我們提供的初步相關加盟信息介紹，進行大概了解，如果有具體問題都可以及時向我們的工作人員咨詢了解，星巴克歡迎創業者了解並加入!以下是具體的星巴克加盟情況介紹。
星巴克加盟支持：
選址支持：星巴克總部對建築物、商圈、顧客進行調查，評估其開店的可行性。
裝修落地：總部指定設計師設計，總部派人督核、指導，協助方案落地。
規劃菜單：通過科學市場調查與分析，對產品線組合進行規劃，以迎合市場需求。
人員招募：星巴克開店前，提供人事制度參考資料並協助店鋪招募新進人員。
廣告宣傳：總部充分利用媒體資源，全年幫客戶進行全方位廣告媒體宣傳。
持續培訓：定期組織各地員工進行長時間培訓學習，協助提升店員能力。
商圈保護：星巴克在合同約定區域內不發展第二家，提高市場佔有率，不盲目競爭。
開業帶店：星巴克總部派市場專員深耕當地市場，協助品牌加盟商把店做好。
星巴克加盟條件：
1、認同星巴克的企業文化，自覺維護企業形象和品牌。
2、個人擁有較好的資金實力和良好的商業信譽，並有豐富的商業經驗。
3、能夠接受星巴克總部的統一管理模式，積極參與星巴克總部的技術提升培訓。
4、店面地理位置須經星巴克總部評估合格後方可經營。
5、個人具有一定的創業精神以及持久經營的理念。
6、認同星巴克公司的經營模式和管理制度，經營理念達到高度一致。
星巴克加盟流程：
1、了解星巴克項目詳細的加盟政策，及時咨詢具體的開店問題。
2、實地考察，創業者到星巴克總部所在地進行實地考察，與具體的負責人進行合作事宜洽談。
3、公司經實地考察加盟商的當地市場後，填寫可行性報告及資格審核。
4、加盟商提出書面申請，填寫星巴克加盟申請表並提交星巴克市場部。
5、申請人與星巴克總公司簽訂加盟協議書，交納星巴克加盟費以及加盟保證金等相關款項。