❶ 限制性股票為什麼規定禁售期
1、防止造假上市的一種措施。目前境內市場常規IPO，准備一年，排隊一年多，市後三年，總計約五年時間。企業很難做到持續性造假，因為成本過高。
2、防止公司高管或者機構在剛開盤時就套現，嚴重影響股價。
禁售期（鎖定期）：禁售期是指公司員工取得限制性股票後不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限。根據我國《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》的規定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少於1年。
(1)限制性股票出售超過解鎖期擴展閱讀
對於限制性股票的征稅方法，應明確以下幾個問題：
1、納稅義務發生時間。對於限制性股票，在授予日，公司員工就取得了公司授予的股票，只不過這些股票是有限制的，員工不能以任何形式轉讓並取得所得。
因此，在授予日，員工取得的限制性股票和國稅函〔2006〕902號文件所說的可公開交易的股票期權是不一樣的，它不是有確定價值的財產。因此，限制性股票的授予日不能作為個人所得稅的納稅義務發生時間。
對於限制性股票，只有在解鎖期內，員工符合股權激勵計劃的解鎖條件，公司對員工符合條件的限制性股票實際解鎖時，員工才實際取得了有確定價值的財產。因此，實際解鎖日為限制性股票所得的納稅義務發生時間。
2、應納稅所得額的確定。員工取得的限制性股票所得，應在實際解鎖日按限制性股票所對應的二級市場價格，作為員工授權日所在月份的工資、薪金所得，並按財稅〔2005〕35號文件規定計算繳納個人所得稅。
如果公司當初是按有償方式授予員工限制性股票的，可以扣除員工購入限制性股票時實際支付的價款。
3、應納稅額的計算。限制性股票所得應納稅額的計算和股票期權所得的應納稅額的計算基本是一致的。
需要關注的是限制性股票計算中的"規定月份數"，"規定月份數",是指員工取得來源於中國境內的股票期權形式工資、薪金所得的境內工作期間月份數，長於12個月的，按12個月計算。
參考資料來源：網路-限制性股票
❷ 限制性股票的規定
按照個人所得稅法及其實施條例等有關規定，原則上應在限制性股票所有權歸屬於被激勵對象時確認其限制性股票所得的應納稅所得額。即：上市公司實施限制性股票計劃時，應以被激勵對象限制性股票在中國證券登記結算公司（境外為證券登記託管機構）進行股票登記日期的股票市價（指當日收盤價，下同）和本批次解禁股票當日市價（指當日收盤價，下同）的平均價格乘以本批次解禁股票份數，減去被激勵對象本批次解禁股份數所對應的為獲取限制性股票實際支付資金數額，其差額為應納稅所得額。被激勵對象限制性股票應納稅所得額計算公式為：
應納稅所得額=（股票登記日股票市價+本批次解禁股票當日市價）÷2×本批次解禁股票份數-被激勵對象實際支付的資金總額×（本批次解禁股票份數÷被激勵對象獲取的限制性股票總份數）
對於限制性股票，征稅時需要關注以下環節：
1.授予日。限制性股票的授予日是指公司根據其經過股東大會的《限制性股票股權激勵計劃》，在達到計劃要求的授予條件時，實際授予公司員工限制性股票的日期。
2.禁售期（鎖定期）。禁售期是指公司員工取得限制性股票後不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限。根據我國《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》的規定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少於1年。
3.解鎖期。在禁售期結束後，進入解鎖期。在解鎖期內，如果公司業績滿足計劃規定的條件，員工取得的限制性股票可以按計劃分期解鎖。解鎖後，員工的股票就可以在二級市場自由出售。
對於限制性股票的征稅方法，應明確以下幾個問題：
1.納稅義務發生時間。對於限制性股票，在授予日，公司員工就取得了公司授予的股票，只不過這些股票是有限制的，員工不能以任何形式轉讓並取得所得。因此，在授予日，員工取得的限制性股票和國稅函〔2006〕902號文件所說的可公開交易的股票期權是不一樣的，它不是有確定價值的財產。因此，限制性股票的授予日不能作為個人所得稅的納稅義務發生時間。
對於限制性股票，只有在解鎖期內，員工符合股權激勵計劃的解鎖條件，公司對員工符合條件的限制性股票實際解鎖時，員工才實際取得了有確定價值的財產。因此，實際解鎖日為限制性股票所得的納稅義務發生時間。
2.應納稅所得額的確定。員工取得的限制性股票所得，應在實際解鎖日按限制性股票所對應的二級市場價格，作為員工授權日所在月份的工資、薪金所得，並按財稅〔2005〕35號文件規定計算繳納個人所得稅。如果公司當初是按有償方式授予員工限制性股票的，可以扣除員工購入限制性股票時實際支付的價款。
3.應納稅額的計算。限制性股票所得應納稅額的計算和股票期權所得的應納稅額的計算基本是一致的。需要關注的是限制性股票計算中的"規定月份數"，"規定月份數",是指員工取得來源於中國境內的股票期權形式工資、薪金所得的境內工作期間月份數，長於12個月的，按12個月計算。限制性股票"規定月份數"的計算，應按如下方式確定起止日期：起始日期應為限制性股票計劃經公司股東大會批準的日期，截止日期應為員工對應的限制性股票實際解禁日。考慮到我國當前目前的《上市公司股票激勵管理辦法（試行）》的規定，限制性股票從授予日到禁售期結束不得少於1年。因此，在計算限制性股票所得時，"規定月份數"一般就是12個月。
❸ 限制性股票解鎖考核解鎖年是啥意思
指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
根據我國《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》的規定，限制性股票自授予日起，禁售期（公司員工取得限制性股票後不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限）不得少於1年。
在禁售期結束後，進入解鎖期。在解鎖期內，如果公司業績滿足計劃規定的條件，員工取得的限制性股票可以按計劃分期解鎖。解鎖後，員工的股票才可以在二級市場自由出售。
解鎖考核解鎖年應該是說公司今年正好處於解鎖期，會有大量限制性股票解鎖流入二級市場。
❹ 限制性股票解鎖日期後可以不賣嗎
當然可以哈。現在我國的法律的規定是限制性股票在解鎖日期之前是不能買賣的；限制性股票在解鎖之後就能夠進行買賣的交易哈。具體的你可以參考一下下面的這個鏈接裡面的資料哈：
參考資料：http://ke..com/view/1126503.htm
希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。
❺ 限制性股票的鎖定期和等待期是一回事嗎
不是一回事。
等待期：對股權激勵計劃實行後，需待一定服務年限或者達到規定業績條件（以下簡稱等待期）方可行權的。
鎖定期：授予員工的為限制性股票，即暫時不能在二級市場上流通的股票。此時員工已經取得公司股票。
❻ 股權激勵限制性股票解除限售什麼意思
限制性股票是指激勵對象持有與出售作為激勵工具的本公司股票等受到一定的限制，一般是兩個方面，1股票的獲得條件（業績條件），2股票的出售（限制期即禁售期，雖然持有但不得出售以解鎖期也需要分期解鎖等。）
激勵對象在獲得限制性股票的時候，以折扣價支付現金（或者不支付現金），但他們在限制期內不得隨意處置股票。
(6)限制性股票出售超過解鎖期擴展閱讀：
解禁限售股影響：
1、對於個股而言，限售股解禁對股票價格的影響存在不確定性。也就是說，分析股東是否會將解禁的股票套現，需要分析的因素頗多。如8月份解禁的中信證券，當時解禁的股份被47家股東持有，十分分散。解禁的股數占解禁前流通A股的233.73%。
2、市場普遍揣測該股會引發爭相套現，但實際上在解禁日之後並未出現放量下跌，而且不久便跟隨大盤持續走高。
再看10月份的情況。民生銀行解禁額度達到100億元以上，解禁的股數占解禁前的流通A股比例為49.75%，由48個股東持有，而解禁日之後該股在前期累計了較大升幅的情況下，依然維持強勢，沒有減持跡象。
3、科華生物是在10月限售股解禁的25家公司中頗受關注的一個，持有限售股解禁的股東有四十八個，共達7億多元，解禁限售股占流通A股比例排第一名，達到110.79%。在解禁日當天，該股成交急劇放大，出現低開高走，日換手率創出近期新高達4.18%，但基本保持強勢整理。
❼ 股權激勵第一年到期，什麼時候解鎖可以賣股
股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。每滿一年，員工可行使 1/4 的期權總額。
在股權激勵計劃有效期內，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低於2年。禁售期滿，根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定激勵對象可解鎖（轉讓、出售）的股票數量。解鎖期不得低於3年，在解鎖期內原則上採取勻速解鎖辦法。
❽ 達到限制性股票解鎖條，無需回購為什麼
限制性股票是在授予日就授予給相應人員（一般為員工），但此時並未解鎖，就是說持股人已經持有限制性股票但不能將它們在二級市場出售。同時還有一些條款（比如要求禁售期內公司利潤達到1000w），如果沒達到這個條件，那麼公司有權回購（就是說你幹活不給力，我錢還你，股票不給你了）。所以顯然，回購時只針對沒有達到解鎖條件的，達到解鎖條件的不用回購，一般由員工自己在二級市場出售。
❾ 限制性股票期權解鎖是什麼意思
限制性股票期權是指公司以獎勵的形式直接贈與管理者，作為激勵其成為公司的成員或繼續在公司服務的一種股票期權。當被獎勵者在獎勵規定的時限到期後，該限制性股票期權解鎖，可以行權進行交易。
限制性股票期權的內容
1、限制性股票期權又叫附加條件的股票期權。這是公司獎勵經營管理人員的一般形式，由公司直接向受益人贈予股票期權，受益人不需要向公司支付什麼，用以激勵受益人在公司留用。其限制條件在於當行權者在獎勵規定的時限到期前離開公司，公司將會收回這些獎勵的期權。
2、限制性股票期權是專門為某一特定計劃而設計的激勵機制，在這一計劃下，高級管理人員出售股票的權利受到限制，只有當高級管理人員完成預定目標、公司股價達到目標價位後，高級管理人員才可以出售受限股票並從中受益。公司可以無償地將受限股票贈予高級管理人員，後者可以以遠低於市場價格的價格購買受限股票，但公司有權將公司贈與的受限股票收回或以高級管理人員購買時的價格回購受限股票。