⑴ 限制性股票如果下跌，那麼員工辭職是不是就可以止損
你好，限售股票即便下跌，沒解禁之前也不能交易賣出的。只能限售期滿後才可以賣出，在此之前只能看著忍著。
⑵ 請教陳版，關於限制性股票的處理
所謂限制性，得看限制的是不是市場條件了，非市場條件，會影響到預計的行權率；每個報表日，現金結算的需要重估期權的公允價值；不論何種結算，行權率都可以重估；根據實際行權情況，資本公積轉溢價。
⑶ 請問受限股票與受限股票單位之間是什麼關系非常感謝。
1、受限股有三大類：第一類是股改所產生的受限股，第二類是「新老劃斷」後新的IPO公司產生的受限股，第三類是上市公司再融資（如增發等）產生的受限股。
2、受限股票單位（RSU ）的本質是在一定期限內不能賣出，或者說不能上市流通。通常為4年。
獲得受限股票單位（RSU ）的職工面積可以很大，比如達到50%以上。同時對工作年限沒有限制。但是，實際上，獲得受限股票單位（RSU ）的多少往往與工作年限有關。期權與此相比，受益職工面積可以更大，如全員持股期權，而且通常有一個較長的工作時段，否則沒法兌現。
受限股票單位（RSU ）目前正在成為取代期權的一種流行的職工激勵方式，因為股票的價值通常總是大於零的，而期權則不一定，可能等於零，所以受限股票單位（RSU ）對職工有更明確的激勵內容和實惠。
⑷ 限制性股票解鎖日期後可以不賣嗎
當然可以哈。現在我國的法律的規定是限制性股票在解鎖日期之前是不能買賣的；限制性股票在解鎖之後就能夠進行買賣的交易哈。具體的你可以參考一下下面的這個鏈接裡面的資料哈：
參考資料：http://ke..com/view/1126503.htm
希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。
⑸ 各位大蝦們：股票的限售期是針對期權股票還是限制性股票
是後者，期權股票是要看什麼樣的期權，如果是股權激勵的期權一般是在行權後有一定的限售期，如果是一般上市公司所發行的分離式可轉換債券裡面所分離出來的期權，在行權後那些股票不存在限售期。限制性股票一般是首次公開發行後的股票(禁售期從三個月到三年不等)、股改後主要大股東的股票也有禁售期、股權激勵行權後的股票。
⑹ 急！在禁售期內的股票如何轉讓套現一般情況會虧多少
首先 禁售股以後都是很高的利潤 所以不應該急於套現
另外 禁售股轉讓套現是違法的 一旦被發現會沒收你和對方的所得 另外還得處罰
不建議
⑺ 受限股票單位（RSU ）是否在4年之內離職就一股都拿不走的
受限股票單位（RSU ）的本質是在一定期限內不能賣出，或者說不能上市流通。通常為4年。
獲得受限股票單位（RSU ）的職工面積可以很大，比如達到50%以上。同時對工作年限沒有限制。但是，實際上，獲得受限股票單位（RSU ）的多少往往與工作年限有關。期權與此相比，受益職工面積可以更大，如全員持股期權，而且通常有一個較長的工作時段，否則沒法兌現。
受限股票單位（RSU ）目前正在成為取代期權的一種流行的職工激勵方式，因為股票的價值通常總是大於零的，而期權則不一定，可能等於零，所以受限股票單位（RSU ）對職工有更明確的激勵內容和實惠。
目前採用受限股票單位（RSU ）的企業有INTEL等。國內也開始流行了。
有什麼問題留言給我，正好我對這個比較熟悉，你不必客氣。
⑻ 員工可以主動放棄解鎖限制性股票嗎
一般可以，具體看合同。
⑼ 什麼是限制性股票，限制性股票有哪些優缺點
限制性股票通常都是上市公司上市之前對員工提出的一定激勵計劃，自然就是有一定的限制的，不是什麼時候都可以賣出的，它會有一定的禁售期，至少我們大陸是這么規定的。在禁售期之內是不允許出售這個股票的，而且要規定具體期限，但是到底多久得看公司的意願。
限制性股票對於市場上的普通投資者來說基本是接觸不到的，因為那個通常用於股權激勵計劃用於上市公司對原來的員工的一些福利政策。我們買到的都是二級市場上的股票，所謂的限制性股票和我們買的股票是不一樣的，它的優點就是對員工會起到良好的激勵效果，並且在一定期限之內是沒有辦法交易的，會讓員工對公司更加忠心耿耿，缺點就是它本身真正解禁之後會對公司的股票價格造成一定的沖擊，尤其是解禁數額比較大的時候。
⑽ 限制性股票第二次解鎖後可以離職嗎
做為上市公司的高管大股東離職最好是找個律師事務所咨詢下，或者與你的獵頭公司的顧問詳細了解