A. 個人轉讓限售股，但不能准確計算限售股原值該怎麼計算個人所得稅
《財政部、國家稅務總局、證監會關於個人轉讓上市公司限售股所得徵收個人所得稅有關問題的通知》
個人轉讓限售股，以每次限售股轉讓收入，減除股票原值和合理稅費後的余額，為應納稅所得額。即：
應納稅所得額=限售股轉讓收入－（限售股原值+合理稅費）
應納稅額 = 應納稅所得額×20%
本通知所稱的限售股轉讓收入，是指轉讓限售股股票實際取得的收入。限售股原值，是指限售股買入時的買入價及按照規定繳納的有關費用。合理稅費，是指轉讓限售股過程中發生的印花稅、傭金、過戶費等與交易相關的稅費。
如果納稅人未能提供完整、真實的限售股原值憑證的，不能准確計算限售股原值的，主管稅務機關一律按限售股轉讓收入的15%核定限售股原值及合理稅費。
(1)限制性股票過戶擴展閱讀
《財政部、國家稅務總局、證監會關於個人轉讓上市公司限售股所得徵收個人所得稅有關問題的通知》
四、限售股轉讓所得個人所得稅，以限售股持有者為納稅義務人，以個人股東開戶的證券機構為扣繳義務人。限售股個人所得稅由證券機構所在地主管稅務機關負責徵收管理。
五、限售股轉讓所得個人所得稅，採取證券機構預扣預繳、納稅人自行申報清算和證券機構直接扣繳相結合的方式徵收。證券機構預扣預繳的稅款，於次月7日內以納稅保證金形式向主管稅務機關繳納。主管稅務機關在收取納稅保證金時，應向證券機構開具《中華人民共和國納稅保證金收據》，並納入專戶存儲。
B. 股票能否進行轉讓 轉讓時有什麼具體規定
您好，
股份公司的股東在購買了公司的股票之後，不能向公司要求退還本金，但是股票能否進行轉讓呢?通過股票知識中我們了解到，股民是可以自由地將自己手中的股票轉讓出去。這是因為股份公司主要是由財產組合而形成的企業法人，以資本為其生存的基礎，股票的轉讓只是變換了股票的持有人，不會減少資本。
股票是以自由轉讓為原則，但是，為了防止股票轉讓可能產生的弊端，保護公司、公司股東和其他當事人的合法權益，維護交易的安全，國家法律常常會對股票轉讓的條件和程序等，作出一系列的限制性的規定。主要有以下幾方面的內容：
(1)股票的轉讓必須在公司設立登記後才能進行。因為在籌建中的公司，組織機構尚不健全，各項規章制度也不完備。在這種情況下，轉讓股票會給公司的籌建以及審計、監督等工作帶來困難。
(2)發起人股東，在公司設立登記後一定期間內，不得轉讓自己的股票。
(3)股東不得將股票轉讓給非本國公民，因為如果將股票轉讓給非本國公民，意味著公司的資本構成發生了變化，使公司在某種程度上具有了合資企業的性質，會引起關於公司的法律適用和管理等方面的復雜問題。
(4)國家持有的公司股票居於國有資產，在轉讓時，必須事先報請國家資產管理機關核批。
(5)持有職工股的股東，除非公司章程另有規定，或者事先得到董事會的特別許可，不得將自己的職工股股票轉讓給本公司職工以外的其他任何人。
(6)股份公司不得充當本公司股票的受讓人。公司是法人，他和股東在法律上是兩個完全獨立的主體;公司受讓本公司的股票，意味它具有了雙重身份，會給公司的管理帶來一系列的問題，並使公司和其他股東之間的利益平衡受到破壞。
(7)無記名股票的轉讓，只要當事人雙方意見一致，並交付了股票，即可產生法律上的效益，但是，轉讓應在指定的場所進行。
(8)記名股票的轉讓應通過背書的方式進行，即出讓人將轉讓股票的意思記載於股票的背面，簽名蓋章和註明日期，並須按照國家法律和公司章程的有關規定辦理過戶轉讓手續。記名股票的受讓人，還須將本人的姓名記載於股票，並到公司辦理登記手續。
(9)為了防止個別股東利用股票轉讓的方式，分散或集中表決權，以達到操縱股東大會的意圖，公司於股東大會召開的前一定時期內，不辦理股票轉讓的過戶手續。在該期間內所進行的股票轉讓是無法律效益的。
(10)不對外公開發行股票的股份公司，其股東轉讓股票時，應首先將股票以合理價格出讓本公司的其它股東，只有在本公司的其他股東對該股票沒有購買興趣的情況下，才能夠以同一價格向公司以外的購買者出售。
股票轉讓的法律後果是，出讓人的股東資格因喪失對股票的持有而消失，受讓人則因獲得對股票的持有而成為公司的新股東。
C. 股權轉讓有哪些方式和限制
股權轉讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。我國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部股權或者部分股權。
股權轉讓有哪些方式？
股權轉讓可以分為直接轉讓和間接轉讓。
直接轉讓是指出讓人將屬於自己的股權直接轉讓給受讓人；間接轉讓是指出讓人與股權並非通過雙方意思一致的方式轉讓，包括繼承、公司合並等情況。
直接轉讓和間接轉讓的現實意義在於，部分股權轉讓交易如果從直接轉讓變成間接轉讓可以實現避稅的效果。
股份轉讓的限制有哪些？
1、發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內不得轉讓；因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。
2、公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內不得轉讓；因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。
3、董事、監事、高級管理人員
（1）董事、監事、高級管理人員所持本公司股份，自公司股票上市交易之日起1年內不得轉讓。
（2）董事、監事、高級管理人員在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%（≤25%）。
（3）董事、監事、高級管理人員離職後6個月內，不得轉讓其所持有的本公司股份。
因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的，不受上述限制。
上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可以一次性全部轉讓，不受25%的比例限制。
（4）上市公司董事、監事和高級管理人員在下列期間不得買賣本公司股票：
①上市公司定期報告公告前30日內；
②上市公司業績預告、業績快報公告前10日內；
③自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內；
④證券交易所規定的其他期間。
以上就是經邦根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。
D. 子公司被母公司轉讓給其他公司後,員工購買的限制性股票和股票期權應當如何處
子公司被母公司轉讓給其他公司後,員工購買的限制性股票和股票期權不受影響。
E. 我的限制性股票已經交易成功，由於錢再兩個月後才能發到賬戶，但是我已經提交離職報告，還能拿到嗎
能。這是你的股票。
F. 股票期權與限制性許可權交易是利好嘛
市場對其的解讀是中性偏利好！
股票期權激勵（限制性股票激勵）是上市公司內部對經營目標的一種保障機制，員工完成了設定的經營成績（即滿足「限制性」條件），就可以擁有規定的價格在規定的期限購買一定數量公司股票的權利。
股權激勵有兩個作用：一是促使員工為了得到利益，努力達到限制的條件；二是促使員工使用長效手段來達到目標，讓市場看到公司未來的成長性，讓公司股票在二市場上有上升的動力。
股票激勵綜合而言，市場對其的解讀是中性偏利好，但具體反映在股價上，一般不會出現特別明顯的暴漲暴跌。如果限制性措施過嚴，會使該機制無法起到激勵作用，好的設想就可能難以落實或者未能起到預期的效果。
G. 限制性股票到了行權日就可以由員工自由交易了嗎
就是所謂的大小非吧，非流通股，到期會解禁的。