⑴ 求問限制性股票成本如何攤銷
計算解鎖比例不同的部分所對應的成本，然後在對應的鎖定期里平均攤銷，最後加總。例如第二個33%對應的成本是33%*4314，在2年內分攤。
⑵ CPA會計中股份支付章節關於限制性股份支付的題目，求指教
題目中未涉及預計離職人員和預計下年資產凈利率、下年凈利潤，那麼我們默認預計0人離職，預計下年業績目標都可達成。將授予日限制性股票的授予價格4元作為股權支付的結算的單位成本
授予日分錄
借：銀行存款 5400
貸：股本 900
資本公積-股本溢價 4500
借：庫存股 5400
貸：其他應付款 5400
13年末
借：管理費用 2000（200*4+400*4*0.5+300*4*1/3）
貸：資本公積-其他資本公積 2000
14年末 應確認（200*4+400*4*1+300*4*2/3-2000）期末余額減期初余額
借：管理費用 1200
貸：資本公積-其他資本公積 1200
15年末
借：管理費用 400
貸：資本公積-其他資本公積 400
最後
借：資本公積-其他資本公積 3600
貸：資本公積-股本溢價3600
借：其他應付款 5400
貸：庫存股 5400
這道題目沒有涉及股利沒有涉及離職，還是比較簡單的，加入股利和離職以後，資本公積-其他資本公積、應付股利的當期發生額都要用期末余額減期初余額來進行計量
⑶ 注會里 限制性股票的公允價值怎麼算 因為要算到費用里
關於上市公司限售股權公允價值的確定。目前實務中的做法主要有3種：
1、直接採用上市公司股票交易價格進行調整；
2、按照證監會2007年6月8日發布的《關於證券投資基金執行＜企業會計准則＞估值業務及份額凈值計價有關事項的通知》（證監會計字〔2007〕21號）所提供的公式進行估值；
3、採用其他估值技術進行估值。
⑷ 公司進行限制性股票激勵的費用是怎麼算出的
這里說的公允價值，是說限制性股票激勵的公允價值，指的是這個限制性股票激勵的公允價值，也就是公司估算出來，員工享有的這個激勵值多少錢，一般應該是按照股票授予日的公允價值與授予股票的價格(10.82元)的差值作為公允價值的。
⑸ 限制性股票分紅如何處理
首先了解什麼是限制性股票：上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
限制性股票分紅如何處理：
第一、既然限制性股票按照法律形式確認為權益工具，則與權益工具相關的分配也應當作為利潤分配處理;
第二、應當區分現金股利可撤銷與現金股利不可撤銷兩類情況，對於前者分配的現金股利應當沖減負債，因為等待期內可撤銷現金股利的發放實質上減輕了公司今後回購相關股票時的支付義務;對於後者分配的現金股利應當計入相關成本費用，屬於上市公司的人工成本;
第三、應當考慮未來解鎖的可能性，對於預計未來可解鎖限制性股票持有者應分配的現金股利作為利潤分配處理，對於預計未來不可解鎖限制性股票持有者應分配的現金股利計入相關成本費用處理;
第四、既然限制性股票對於發行該股票的上市公司而言本質上是一項債務工具，那麼所支付的現金股利就應當視同利息，確認為相關的成本費用。
⑹ 達到解鎖條件的限制性股票會計處理時為什麼會產生股本溢價
一、等待期內沒有發生現金分配等情況而達到限制性股票解鎖條件時，不需要履行回購義務，反向沖回原計提的回購義務形成的負債即可（相當於差錯更正）：
借：其他應付款-限制性股票回購義務
貸：庫存股
二：為什麼會「如有差額」，主要是分配可撤銷現金股利時候造成的，分析如下：
1.限制性股票等待期內，如果發生分配可撤銷的現金股利，有個核心的邏輯是，這部分現金股利要算作提前履行現金股利對應金額的回購義務。大白話就是原來回購義務1000萬，我現在分給你的可撤銷現金股利（假定是100萬）是可以要回來的，現在我也不要了，但要抵消一部分回購義務，回購時候我付給你900萬就行了；
2.分配可撤銷的現金股利時候，做了2個預計，一個是能夠達到解鎖條件；一個是不能達到解鎖條件。
A、對於預計能達到解鎖條件的，分配現金股利時候，提前履行回購條件：
借：利潤分配-應付現金股利（預計能夠達到解鎖條件，就是股東，按利潤分配原則分配股利） 100
貸：應付股利-限制性股票股利 100
借：其他應付款-限制性股票回購義務（金額是現金股利值）100
貸：庫存庫 100
注意：提前部分反向沖回購義務，沖回後，2科目余額一致。
以下為造成差額的重點分析
B、對於預計不能達到解鎖條件，分配現金股利時候，提前履行回購條件：
借：其他應付款-限制性股票回購義務（金額是現金股利值）100
貸：應付股利-限制性股票股利 100
注意：預計不能達到解鎖條件的激勵對象就不是股東，就不能按照利潤分配原則分配股利，而是要按照抵扣回購義務原則沖抵原計提的負債。這里其他應付款余額減少了100，但庫存股還是原來計提的余額1000。形成了「差額」。
三、解鎖日的會計處理
A、對於最終不能達到解鎖條件的激勵對象
履行回購義務時
借：其他應付款-限制性股票回購義務 900
貸：銀行存款 900
同時，辦理股本注銷手續
借：股本 500（假設）
資本公積-股本溢價 500
貸：庫存股 1000
B、對於最終達到解鎖條件的激勵對象（包括原來等待期內預計不達標的，等待期結束後最終還是達標的激勵對象）
履行回購義務時
借：其他應付款-限制性股票回購義務 900
資本公積-股本溢價 100
貸：庫存股 1000
總結：差額來自於產生可撤銷的現金股利分配時候，對預計不能達到限制性股票解鎖條件的激勵對象，不能按照利潤分配原則分配現金股利，而是要按照現金股利抵消回購義務原則，計入其他應付款，造成庫存股與其他應付款的差額；這部分激勵對象最終達到了解鎖條件後，這個差額計入資本公積-股本溢價，而且這個差額一定是在借方。
⑺ 期權成本攤銷計入管理費用怎麼計算的
根據一項統計，在美國，上市公司高級管理人員的報酬結構中，基本工資佔38％，浮動薪酬（資金）佔26％，股票認股權佔36％。在我國缺乏長期激勵是上市公司薪酬制度中存在的主要問題，據統計，2001年我國上市公司本持股的董事長佔58．96％，本持股的總經理佔65．68％，而且，目前經理人員持有的這些股票也主要是以內部員工股的形式存在，目的是融資，而不是激勵。隨著我國企業制度改革的逐步深化，將會有越來越多的國內企業實行員工股票期權形式的公司激勵計劃。
對股權激勵是否要確認相關的費用，理論界存在不同的看法，反對確認為費用的觀點有：（1）員工股權激勵計劃的實質是現在的股東將他們的一部分所有者利益轉移給員工，因此企業並沒有參與這一交易。
（2）企業員工已經得到了企業以現金支付給他們的薪水、獎金和醫療保險等，他們是無償得到這種股票期權的。
（3）企業在以股票或是期權支付員工的勞務時既不要支付現金，也不要耗用資產，因此企業沒有負擔任何成本，也就不應確認任何費用。
（4）這種由於特定的股權激勵所產生的費用，同准則制定機構頒布的財務會計概念框架中的定義是不同的。概念框架中將費用定義為在會計期間經濟利益的降低，通常表現為資產的消耗、流出或是負債的增加而導致權益的降低，而不包括那些對股東的支付。這種特定的股權激勵所產生的費用，既沒有導致資產的流出，也沒有導致負債的增加，而且，由於員工提供的勞務往往不滿足資產的確認條件，因此勞務的消耗也不能視作資產的消耗。（5）由於股權激勵所導致的成本已經包含在被稀釋的每股收益中，如果再在利潤表上確認由此導致的費用，將會導致每股收益被重復降低。
（6）如果要求對以股票或是期權支付員工勞務發生的費用進行確認，會導致更少的企業採取股權激勵，這會影響企業的長期發展，產生不利的經濟後果。
⑻ 限制性股票股權激勵的會計處理怎麼做
實務中，上市公司實施限制性股票的股權激勵安排中，以非公開發行方式向激勵對象授予一定數量的公司股票，常見做法是上市公司以非公開發行的方式向激勵對象授予一定數量的公司股票，並規定鎖定期和解鎖期，在鎖定期和解鎖期內，不得上市流通及轉讓。達到解鎖條件，可以解鎖；如果全部或部分股票未被解鎖而失效或作廢，通常由上市公司按照事先約定的價格立即進行回購。
授予日的會計處理
收到認股款
借：銀行存款（企業有關限制性股票按規定履行了增資手續）
貸：股本
資本公積—股本溢價
就回購義務確認負債
借：庫存股（按照發行限制性股票的數量以及相應的回購價格計算確定的金額）
貸：其他應付款—限制性股票回購義務
⑼ 限制性股票股權激勵的會計處理怎麼做
問得比較模糊，也只能從原則上試著回答一下了。除授予時可以立即行權的以外，限制性股票在授予時不做會計處理；等待期的每個資產負債表日應按等待期限平均計入成本費用和其他資本公積；行權時「其它資本公積」轉入「股本」或「股本溢價」。