A. 限制性股票的簡介
限制性股票方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現在兩個方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。並且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。
B. 受限股票單位（RSU ）
受限制的4年之內離職就一股都拿不走,證券法是沒有規定的,明顯錯誤。這個問題不屬於證券法管理的范疇。
受限股票單位（RSU ）的本質是在一定期限內不能賣出，或者說不能上市流通。通常為4年。
獲得受限股票單位（RSU ）的職工面積可以很大，比如達到50%以上。同時對工作年限沒有限制。但是，實際上，獲得受限股票單位（RSU ）的多少往往與工作年限有關。期權與此相比，受益職工面積可以更大，如全員持股期權，而且通常有一個較長的工作時段，否則沒法兌現。
受限股票單位（RSU ）目前正在成為取代期權的一種流行的職工激勵方式，因為股票的價值通常總是大於零的，而期權則不一定，可能等於零，所以受限股票單位（RSU ）對職工有更明確的激勵內容和實惠。
目前採用受限股票單位（RSU ）的企業有INTEL等。國內也開始流行了。
有什麼問題留言給我，正好我對這個比較熟悉，你不必客氣。
C. 限制性股票為什麼規定禁售期
1、防止造假上市的一種措施。目前境內市場常規IPO，准備一年，排隊一年多，市後三年，總計約五年時間。企業很難做到持續性造假，因為成本過高。
2、防止公司高管或者機構在剛開盤時就套現，嚴重影響股價。
禁售期（鎖定期）：禁售期是指公司員工取得限制性股票後不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限。根據我國《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》的規定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少於1年。
(3)限制性股票的分配依據擴展閱讀
對於限制性股票的征稅方法，應明確以下幾個問題：
1、納稅義務發生時間。對於限制性股票，在授予日，公司員工就取得了公司授予的股票，只不過這些股票是有限制的，員工不能以任何形式轉讓並取得所得。
因此，在授予日，員工取得的限制性股票和國稅函〔2006〕902號文件所說的可公開交易的股票期權是不一樣的，它不是有確定價值的財產。因此，限制性股票的授予日不能作為個人所得稅的納稅義務發生時間。
對於限制性股票，只有在解鎖期內，員工符合股權激勵計劃的解鎖條件，公司對員工符合條件的限制性股票實際解鎖時，員工才實際取得了有確定價值的財產。因此，實際解鎖日為限制性股票所得的納稅義務發生時間。
2、應納稅所得額的確定。員工取得的限制性股票所得，應在實際解鎖日按限制性股票所對應的二級市場價格，作為員工授權日所在月份的工資、薪金所得，並按財稅〔2005〕35號文件規定計算繳納個人所得稅。
如果公司當初是按有償方式授予員工限制性股票的，可以扣除員工購入限制性股票時實際支付的價款。
3、應納稅額的計算。限制性股票所得應納稅額的計算和股票期權所得的應納稅額的計算基本是一致的。
需要關注的是限制性股票計算中的"規定月份數"，"規定月份數",是指員工取得來源於中國境內的股票期權形式工資、薪金所得的境內工作期間月份數，長於12個月的，按12個月計算。
參考資料來源：網路-限制性股票
D. 上市公司分配的限制性股票激勵需要員工自籌資金嗎，需要花錢買嗎
公司給員工做股權激勵，是否需要員工出錢購買需要結合具體的情況，不能一概而論的，需要考慮公司情況以及股權激勵的計劃等。股權激勵是指企業拿出一部分股權用來激勵企業高級管理人員或者優秀員工的一種方法。一般股權激勵會有相應的考核標准，那麼完成了指標，給與員工相應的股份。如果員工購買公司股權，公司也會有相應的制度與標准，員工達到要求才有資格購買。
溫馨提示：以上解釋僅供參考。
應答時間：2021-06-21，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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E. 限制性股票分紅如何處理
首先了解什麼是限制性股票：上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
限制性股票分紅如何處理：
第一、既然限制性股票按照法律形式確認為權益工具，則與權益工具相關的分配也應當作為利潤分配處理;
第二、應當區分現金股利可撤銷與現金股利不可撤銷兩類情況，對於前者分配的現金股利應當沖減負債，因為等待期內可撤銷現金股利的發放實質上減輕了公司今後回購相關股票時的支付義務;對於後者分配的現金股利應當計入相關成本費用，屬於上市公司的人工成本;
第三、應當考慮未來解鎖的可能性，對於預計未來可解鎖限制性股票持有者應分配的現金股利作為利潤分配處理，對於預計未來不可解鎖限制性股票持有者應分配的現金股利計入相關成本費用處理;
第四、既然限制性股票對於發行該股票的上市公司而言本質上是一項債務工具，那麼所支付的現金股利就應當視同利息，確認為相關的成本費用。
F. 給大家簡單說說股權激勵中的限制性股票是個什麼
配股是上市公司向原股東發行新股、籌集資金的行為。按照慣例，公司配股時新股的認購權按照原有股權比例在原股東之間分配，即原股東擁有優先認購權。
操作要點
1．深市股票配股認購方法與委託買入股票相同，在交易所電腦系統程序設置中其買賣方向為"買入"委託。
2．受上交所交易市場競價申報現行規定的限制，滬配股認購方法買賣方向上的限制定為"賣出"，配股最終以"賣出"指令完成。因此配股認購可以委託零股。
3．投資者在確認所認購配股是否成交時，深市配股當日委託認購不等於已認購權證，股民通過電話、小鍵盤查到的成交只能說明交易所收到了這筆認購委託，委託是否有效，還要在第二天查詢資金和權證是否都扣除方能確定。對於未獲確認的申購，還須在次日及時予以補申購。滬市配股的成交查詢，則在委託之後第二天到櫃台列印交易結算卡，確定認購是否有效。
4．投資者應清楚自己股票的准配數額、配股比例及尾數處理辦法，投資者只能根據自己實際可配售的股數認購，只能申購等於或小於自己可配售額數的股份，否則有可能因委託認購數量過大而被交易所拒絕，造成不必要的損失。
5．認購配股時，注意社會公眾股配股與轉配股權證證券代碼特徵上的區別，深市社會公眾股配股權證代碼特徵為：8***，轉配股代碼特徵為：3***。滬市社會公眾配股權證證券代碼特徵為：70****；轉配股代碼為：71****。
6．深市配股期間其權證不能轉託管。
在比較成熟的股市上，配股是不受股東歡迎的，因為公司配股往往是企業經營不善或倒閉的前兆。當一個上市公司資金短缺時，它首先應向金融機構融通資金以解燃眉之急。一般來說，銀行等金融機構是不會拒決一個經營有方、發展前景較好的企業的貸款要求的。而經營不善的公司就不得不向老股東伸手要錢以渡難關。從最近兩年中國股市的配股情況來看，一些配股比例較高的公司往往都是業績平平、不盡人意的。當然中國上市公司的配股之風盛行也有其他一些原因，如在國民經濟宏觀調控期間較為緊張、貸款實行規模控制，上市公司也難以從金融機構取得貸款。另外從上市公司的擴展方式來說，由於通過配股來籌集資金比較容易，且因流通股股東所佔比例較小也無法抗拒，所以配股就成為上市公司擴展規模的最好途徑。
G. 會計問題。限制性股票和普通股的區別是什麼
限制股的話一般也就是稱為優先股，也就是這類人在股東分配權利的時候是享有優先權的，但是他們不能參與公司的經營權，也就是說投票權，而普通股的話就是可以參與到企業的經營決策，可以參與公司的進行投票，但是它的分紅權就要比優先股所謂排在後面了。
H. 限制性股票的規定
按照個人所得稅法及其實施條例等有關規定，原則上應在限制性股票所有權歸屬於被激勵對象時確認其限制性股票所得的應納稅所得額。即：上市公司實施限制性股票計劃時，應以被激勵對象限制性股票在中國證券登記結算公司（境外為證券登記託管機構）進行股票登記日期的股票市價（指當日收盤價，下同）和本批次解禁股票當日市價（指當日收盤價，下同）的平均價格乘以本批次解禁股票份數，減去被激勵對象本批次解禁股份數所對應的為獲取限制性股票實際支付資金數額，其差額為應納稅所得額。被激勵對象限制性股票應納稅所得額計算公式為：
應納稅所得額=（股票登記日股票市價+本批次解禁股票當日市價）÷2×本批次解禁股票份數-被激勵對象實際支付的資金總額×（本批次解禁股票份數÷被激勵對象獲取的限制性股票總份數）
對於限制性股票，征稅時需要關注以下環節：
1.授予日。限制性股票的授予日是指公司根據其經過股東大會的《限制性股票股權激勵計劃》，在達到計劃要求的授予條件時，實際授予公司員工限制性股票的日期。
2.禁售期（鎖定期）。禁售期是指公司員工取得限制性股票後不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限。根據我國《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》的規定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少於1年。
3.解鎖期。在禁售期結束後，進入解鎖期。在解鎖期內，如果公司業績滿足計劃規定的條件，員工取得的限制性股票可以按計劃分期解鎖。解鎖後，員工的股票就可以在二級市場自由出售。
對於限制性股票的征稅方法，應明確以下幾個問題：
1.納稅義務發生時間。對於限制性股票，在授予日，公司員工就取得了公司授予的股票，只不過這些股票是有限制的，員工不能以任何形式轉讓並取得所得。因此，在授予日，員工取得的限制性股票和國稅函〔2006〕902號文件所說的可公開交易的股票期權是不一樣的，它不是有確定價值的財產。因此，限制性股票的授予日不能作為個人所得稅的納稅義務發生時間。
對於限制性股票，只有在解鎖期內，員工符合股權激勵計劃的解鎖條件，公司對員工符合條件的限制性股票實際解鎖時，員工才實際取得了有確定價值的財產。因此，實際解鎖日為限制性股票所得的納稅義務發生時間。
2.應納稅所得額的確定。員工取得的限制性股票所得，應在實際解鎖日按限制性股票所對應的二級市場價格，作為員工授權日所在月份的工資、薪金所得，並按財稅〔2005〕35號文件規定計算繳納個人所得稅。如果公司當初是按有償方式授予員工限制性股票的，可以扣除員工購入限制性股票時實際支付的價款。
3.應納稅額的計算。限制性股票所得應納稅額的計算和股票期權所得的應納稅額的計算基本是一致的。需要關注的是限制性股票計算中的"規定月份數"，"規定月份數",是指員工取得來源於中國境內的股票期權形式工資、薪金所得的境內工作期間月份數，長於12個月的，按12個月計算。限制性股票"規定月份數"的計算，應按如下方式確定起止日期：起始日期應為限制性股票計劃經公司股東大會批準的日期，截止日期應為員工對應的限制性股票實際解禁日。考慮到我國當前目前的《上市公司股票激勵管理辦法（試行）》的規定，限制性股票從授予日到禁售期結束不得少於1年。因此，在計算限制性股票所得時，"規定月份數"一般就是12個月。