1. 科創板交易規則
一.科創板的漲跌幅限制
科創板股票漲跌幅規則如下：
1、競價交易的科創板股票，實行價格漲跌幅限制，漲跌幅限制為20%；
2、首次公開發行上市的科創板股票，上市後的前5個交易日（含上市首日）不設價格漲跌幅限制；
3、市價申報適用於有價格漲跌幅限制股票與無價格漲跌幅限制股票連續競價期間的交易。
二.科創板的交易時間
科創板股票交易時間如下：
1、開盤集合競價：交易日 9：15-9：25；
2、連續競價：交易日 9：30-11：30、13：00-14：57；
3、收盤集合競價：交易日 14：57-15：00。
其中，盤後固定價格委託交易時間如下：
1、申報時間：交易日 9:30－11:30、13:00－15:30；（期間，未成交的申報可以撤銷）
2、交易時間：交易日 15:05－15:30。
三.科創板的臨時停牌規則
科創板盤中臨時停牌機制說明：
1、競價交易階段出現下列情形之一的，將實施盤中臨時停牌：（1）無價格漲跌幅限制的股票盤中交易價格較當日開盤價格首次上漲或下跌達到或超過30%；
（2）無價格漲跌幅限制的股票盤中交易價格較當日開盤價格首次上漲或下跌達到或超過60%；
2、停牌時間：單次盤中臨時停牌的持續時間為10分鍾，停牌時間跨越14:57的，於當日14:57復牌。
3、盤中臨時停牌期間，可以繼續申報，也可以撤銷申報，復牌時對已接受的申報實行集合競價撮合。
4、單個交易日內，同一股票單向最多停牌2次共20分鍾，雙向最多停牌4次共40分鍾。
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2. 科創板業務上市後5個交易日後股票竟價交易漲跌幅限制為多少
根據《上海證券交易所科創板股票交易特別規定》的第三章中第十六條規定，科創板股票首次公開發行上市或增發上市的股票，上市後的前5個交易日不設價格漲跌幅限制。5個交易日後競價交易實行價格漲跌幅限制，漲跌幅比例為20%。
溫馨提示：
1、以上解釋僅供參考。
2、股票投資是隨市場變化波動的，漲或跌都有可能。入市有風險，投資需謹慎。
應答時間：2020-11-17，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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3. 投資科創板的門檻及要求
你好，股民參與科創板條件：
1、股票交易必須滿兩年。
2、投資者在開通科創板賬戶之前的二十個交易日，賬戶必須有不低於50萬元的流動資金。
只要滿足以上兩個條件的投資者就可以去券商運營部那裡注冊進入科創板的許可權，如果不滿足條件的話，是不能進入科創板買賣股票的。對於不滿足條件的投資者還是有可以進入科創板的方法的，那就是繞道基金，從基金那裡投資科創板。
風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。
4. 科創板股票漲跌幅限制為多少
科創板股票漲跌幅限制為20%。
2019年1月30日，上交所發布文件，規定科創板投資者准入門檻50萬，需24個月投資經驗，前5個交易日不設漲跌幅，漲跌幅限制擴大至20%。
因此，科創板股票漲跌幅限制為20%。
(4)科創板限制性股票激勵擴展閱讀：
科創板修改完善後的《注冊管理辦法》的主要內容包括：
1、明確科創板試點注冊制的總體原則，規定股票發行使用注冊制。
2、以信息披露為中心，精簡優化現行發行條件，突出重大性原則並強調風險防控。
3、對科創板股票發行上市審核流程作出制度安排，實現受理和審核全流程電子化，全流程重要節點均對社會公開，提高審核效率，減輕企業負擔。
4、強化信息披露要求，壓實市場主體責任，嚴格落實發行人等相關主體在信息披露方面的責任，並針對科創板企業特點，制定差異化的信息披露規則。
5、明確科創板企業新股發行價格通過向符合條件的網下投資者詢價確定。
6、建立全流程監管體系，對違法違規行為負有責任的發行人及其控股股東、實際控制人、保薦人、證券服務機構以及相關責任人員加大追責力度。
5. 開通科創板的資產要求50萬以上,包含限制性股票的資產嘛
現金股票市值只要達到50萬就可以開通
6. 科創板漲跌幅限制是什麼
上市前5天，無漲跌幅限制；5天後漲跌幅限制為20%
上交所所對科創板股票競價交易實行價格漲跌幅限制，漲跌幅比例為20%。科創板股票漲跌幅價格的計算公式為：漲跌幅價格=前收盤價×(1±漲跌幅比例)。首次公開發行上市、增發上市的股票，上市後的前5個交易日不設價格漲跌幅限制。
2019年6月13日科創板正式開板，這距離科創板的首次提出僅僅220天，有人把科創板稱為是「中國板納斯達克」。它是獨立於現有主板市場的新設板塊，在上海證券交易所設立並試點注冊制，重點支持國家新一代信息技術、高端裝備、新材料、新能源、節能環保以及生物制葯等高新技術產業和戰略性新興產業。
科創板企業由上交所負責審核，自受理注冊申請文件之日起3個月內形成審核意見，證監會負責注冊20天內就能完成。它還允許未盈利公司、同股不同權、紅籌企業上市。不過科創板的退市標准及程序也更加嚴格。
7. 科創板上市對員工有什麼好處
你的問題有點廣泛，所以我根據我們服務過的客戶情況為您進行解答。
首先問個問題，一個員工加入一家企業工作的目的是什麼？答案顯而易見，就是工資，也就是薪酬。根據全球最大人力資源咨詢公司美世對於薪酬的定義，薪酬分為三類，年度基本薪酬(COMP1) ，年度固定薪酬(COMP2) 以及年度總現金(COMP3)。可以這樣簡單立即，comp1其實就是我們平時崗位拿到的工資，comp2就是基本工資加各種補貼（比如餐補），comp3就是comp1和comp2加上年終獎以及股權。好了，明白了薪酬的構成，那我們就可以知道公司上市到底對員工有沒有好處了。
一般來說，如果企業上市，如果員工持有企業股份，那隻要企業股票不破發，那麼員工就能將股票賣出獲得收益，一般來說，這是一家企業上市和員工利益關系較大的一方面。所以會看到很多新聞「xx公司上市員工實現財務自由」就是指這個。
另一方面，由於你面試的企業是准備上科創板，而科創板由於特殊的原因，其上市企業都是高科技產業，一方面，這個行業屬於人才集中型，因此員工薪酬偏高，而且政策的鼓勵，企業做股權激勵限制較少，而且能帶期權上市，也可以帶期權計劃上市（即期權還未發放），所以員工正常來說會享受到較好的福利。
但是，應該注意的是，你提到的是一線員工，對於一線員工而言，往往在企業地位是較低的，能夠享受的福利也不夠管理層多，是很有限的。因此，還是要根據實際情況進行確認，與HR確定並簽署有法律效應的文件，以便自己維權。
以上便是鏈股團隊的回答，希望對你有所幫助。