『壹』 什麼是量化資產
量化資產，是指如果原所在的企業原來是集體所有制，後來進行股份制改造，作為企業的一員，自然會得到一些企業的股份，然而這些股份不能以現金的方式發給企業員工，而是把企業的所得資產，如地皮、廠房、設備等，劃分成股，然後分配給每名職工的資產。
對職工個人以股份形式取得的量化資產，暫緩徵收個人所得稅。只有在股份轉讓出去後，就其轉讓收入額，減除個人取得該股份時實際制定的費用支出和合理轉讓費用後的余額，按財產轉讓所得項目計征個人所得稅。
企業改組改制過程中個人取得的量化資產征稅問題
(1)職工個人以股份形式取得的僅作為分紅依據、不擁有所有權的企業量化資產，不徵收個人所得稅。
(2)職工個人以股份形式取得的擁有所有權的企業量化資產，暫緩徵收個人所得稅；
(3)職工個人將擁有的企業量化資產的股份轉讓時，應按「財產轉讓所得」項目計征個人所得稅。
(4)職工個人以股份形式取得的企業量化資產參與企業分配而獲得的股息、紅利，應按「股息、利息、紅利」項目徵收個人所得稅
『貳』 股權證上的量化資產是什麼意思
股權證上的量化資產意思
就是產生交易的量比。
『叄』 企業量化資產是啥意思
量化資產，是指如果原所在的企業原來是集體所有制，後來進行股份制改造，作為企業的一員，自然會得到一些企業的股份，然而這些股份不能以現金的方式發給企業員工，而是把企業的所得資產，如地皮、廠房、設備等，劃分成股，然後分配給每名職工的資產。
『肆』 擁有所有權的企業量化資產是什麼
主要是理解量化資產的含義，其他按字面意思理解即可，這里主要是掌握稅收政策規定，按下面的內容全面掌握：
量化資產，是指如果原所在的企業原來是集體所有制，後來進行股份制改造，作為企業的一員，自然會得到一些企業的股份，然而這些股份不能以現金的方式發給企業員工，而是把企業的所有資產，如地皮、廠房、設備等，劃分成股，分配給每名職工的資產。對職工個人以股份形式取得的量化資產，暫緩徵收個人所得稅。例如，某集體所有制企業進行股份制改造，資本劃分為1億股，每股1元，在冊職工每人取得1萬份，可以作為依據參與企業分紅，兩年後個人擁有的股份可以轉讓。職工個人取得僅作為分紅依據的量化資產，不徵收個人所得稅，一年後企業分紅，每股分配0.1元，獲得股利職工個人應按「利息、股息、紅利所得」項目徵收個人所得稅，兩年後一些職工轉讓自己擁有的股份，按「財產轉讓所得」項目計征個人所得稅。
一、取得量化資產
1、對職工個人以股分形式取得的僅作為分紅依據的，不擁有所有權的企業量化資產，不征個人所得稅。
2、對職工個人以股份形式取得的擁有所有權的企業量化資產，暫緩徵收個人所得稅。
二、量化資產的投資收益
3、對職工個人以股份形式取得的企業量化資產參與企業分配而獲得的股息、紅利按「利息股息紅利所得」征稅。
三、量化資產的轉讓
4、職工個人的量化資產轉讓時，就其轉讓收入減去減去成本（原取得時的費用支出+轉讓時的費用支出），按財產轉讓所得征稅。
『伍』 量化股是什麼意思
關於職工量化股權。按國務院頒發的《城鎮集體企業條例》和 市政府頒發的《實施集體條例〈細則〉》規定，集體資產的處置權歸集體資產的所有者，落實到企業就是職工（代表）大會。政府在還權於民過程中，必須按條例和細則，使集體資產的所有者有權決定集體資產的佔有、使用、收益和處置，其中包括為了明晰不清晰的集體共有產權，變共同共有為按份共有。這是黨的十六屆三中全會提出的改革方向。向職工量化股權，量化的主體是勞動積累，不存在法律和政策障礙。在計劃體制下，把政府當作集體資產的支配主體，提出不允許量化，那是歷史的產物。集體企業的本質是合作經濟，合作經濟的一個基本原則是勞動積累惠顧返還給勞動者，作為勞動者的產權。目前允許向職工量化股權的依據有二個。一是國家稅務總局國稅發（2000）60號文件，一個是 政集（1998）15號文件。總的精神是可以向職工量化所有權，但量化的方案應經職工（代表）大會作出決議後執行。改革是對舊體制舊觀念舊規章的創新，改革創新需要探索，並在實踐中走向成熟。
『陸』 量化股的問題！
如果你公司非國有企業，政府機關發出的上述公文為干擾企業經營行為，屬無效行政行為。何況公文已經過期，公司有權不按照該公文執行。
屬於國有企業的話你們應該找政府主管部門（當時發文部門）要求確認權利。
『柒』 對職工個人以股份形式取得的僅作為分紅依據，不擁有所有權的企業量化資產，不徵收個人所得稅怎麼理解不
就是乾股，不實際擁有股份，你在職期間可以按照這個比例分紅，離職了就沒有了，不實際占據相應比率資產
『捌』 什麼叫「職工以股份形式取得的僅作為分紅依據，不擁有所有權的企業量化資產不征個人所得稅
1.這句話的整體意思就是說，「你可以用你手上拿的企業股份的多少來分紅。那當然就是股份越多分得的紅利就越多了，但是你手上拿的股份僅僅就是個企業分紅的依據，而不是真真正正的擁有了企業的多少資產，所以你分得到的紅利錢不用上繳個人所得稅。」
2.所謂的「不擁有所有權的企業量化資產」，也就是說你名義上是拿了某個企業的多少多少股，但是你本人並不真正擁有這個企業的固定和流動資產。
3.所謂的「擁有所有權的企業量化資產」就是真真正正是股東了，他們手裡拿的股票是真真正正表示他們在某個企業里有多少多少錢是他們自己的。他們不但可以分紅，而且還有自己的股份在企業里。
4.所謂「量化和非量化」就是用數量的多少來計算的意思了。
『玖』 什麼是量化股
關於職工量化股權。按國務院頒發的《城鎮集體企業條例》和 市政府頒發的《實施集體條例〈細則〉》規定，集體資產的處置權歸集體資產的所有者，落實到企業就是職工（代表）大會。政府在還權於民過程中，必須按條例和細則，使集體資產的所有者有權決定集體資產的佔有、使用、收益和處置，其中包括為了明晰不清晰的集體共有產權，變共同共有為按份共有。這是黨的十六屆三中全會提出的改革方向。向職工量化股權，量化的主體是勞動積累，不存在法律和政策障礙。在計劃體制下，把政府當作集體資產的支配主體，提出不允許量化，那是歷史的產物。集體企業的本質是合作經濟，合作經濟的一個基本原則是勞動積累惠顧返還給勞動者，作為勞動者的產權。目前允許向職工量化股權的依據有二個。一是國家稅務總局國稅發（2000）60號文件，一個是 政集（1998）15號文件。總的精神是可以向職工量化所有權，但量化的方案應經職工（代表）大會作出決議後執行。改革是對舊體制舊觀念舊規章的創新，改革創新需要探索，並在實踐中走向成熟