1. (1)上市公司在選擇股利分配政策時應該主要考慮哪些影響因素財務案例分析1
選擇股利政策應考慮的主要影響因素
公司在制定股利政策時，必須充分考慮股利政策的各種影響因素，從保護股東、公司本身和債權人的利益出發，才能使公司的收益分配合理化。
（一）各種限制條件
一是法律法規限制。為維護有關各方的利益，各國的法律法規對公司的利潤分配順序、留存盈利、資本的充足性、債務償付、現金積累等方面都有規范，股利政策必須符合這些法律規范。二是契約限制。公司在借入長期債務時，債務合同對公司發放現金股利通常都有一定的限制，股利政策必須滿足這類契約的限制。三是現金充裕性限制。公司發放現金股利必須有足夠的現金，能滿足公司正常的經營活動對現金的需求。否則，則其發放現金股利的數額必然受到限制。
（二）宏觀經濟環境
經濟的發展具有周期性，公司在制定股利政策時同樣受到宏觀經濟環境的影響。比如，我國上市公司在形式上表現為由前幾年的大比例送配股，到近年來現金股利的逐年增加。
（三）通貨膨脹
當發生通貨膨脹時，折舊儲備的資金往往不能滿足重置資產的需要，公司為了維持其原有生產能力，需要從留存利潤中予以補足，可能導致股利支付水平的下降。
（四）市場的成熟程度
實證研究結果顯示，在比較成熟的資本市場中，現金股利是最重要的一種股利形式，股票股利則呈下降趨勢。我國因尚系新興的資本市場，和成熟的市場相比，股票股利成為一種重要的股利形式。
（五）投資機會
公司股利政策在較大程度上要受到投資機會的制約。一般來說若公司的投資機會多，對資金的需求量大，往往會採取低股利、高留存利潤的政策；反之，若投資機會少，資金需求量小，就可能採取高股利政策。另外，受公司投資項目加快或延緩的可能性大小影響，假如這種可能性較大，股利政策就有較大的靈活性。比如有的企業有意多派發股利來影響股價的上漲，使已經發行的可轉換債券盡早實現轉換，達到調整資本結構的目的。
（六）償債能力
大量的現金股利的支出必然影響公司的償債能力。公司在確定股利分配數量時，一定要考慮現金股利分配對公司償債能力的影響，保證在現金股利分配後，公司仍能保持較強的償債能力，以維護公司的信譽和借貸能力。
（七）變現能力
假如一個公司的資產有較強的變現能力，現金的來源較充裕，其支付現金股利的能力就強。而高速成長中的、盈利性較好的企業，如其大部資金投在固定資產和永久性營運資金上，他們通常不願意支付較多的現金股利而影響公司的長期發展戰略。
（八）資本成本
公司在確定股利政策時，應全面考慮各條籌資渠道資金來源的數量大小和成本高低，使股利政策與公司合理的資本結構、資本成本相適應。
（九）投資者結構或股東對股利分配的態度
公司每個投資者投資目的和對公司股利分配的態度不完全一致，有的是公司的永久性股東，關注公司長期穩定發展，不大注重現期收益，他們希望公司暫時少分股利以進一步增強公司長期發展能力；有的股東投資目的在於獲取高額股利，十分偏愛定期支付高股息的政策；而另一部分投資者偏愛投機，投資目的在於短期持股期間股價大幅度波動，通過炒股獲取價差。股利政策必須兼顧這三類投資者對股利的不同態度，以平衡公司和各類股東的關系。如偏重現期收益的股東比重較大，公司就需用多發放股利方法緩解股東和治理當局的矛盾。另外，各因素起作用的程度對不同的投資者是不同的，公司在確定自己的股利政策時，還應考慮股東的特點。
公司確定股利政策要考慮許多因素，由於這些因素不可能完全用定量方法來測定，因此決定股利政策主要依靠定性判定。
2. 上市公司發放股息紅利的形式有那些
你好，股息紅利是股東的一項投資權益，它以股份為單位計算實際金額，比如10股派發1.2元。當上市公司派發股息紅利時，發放方式可以選擇現金股利、財產股利、股票股利和負債股利。
一、股息紅利的分類
1、現金股利、股票股利
現金股利是上市公司以現金形式支付給股東的股息紅利，這也是最常見的股利派發方式，比如每股派息多少元。
股票股利是上市公司用股票的形式派發的股利，也就是股民常說的送紅股。
2、財產股利、負債股利
財產股利是上市公司用現金以外的資產向股東派發股利，這類資產可以是有價證券，也可以是實物。負債股利是上市公司通過建立一種負債，用債券或票據當做股利發給股東。財產股利和負債股利都很罕見，這里就不細說了。
二、如何發放股息紅利？
上市公司需要獲得利潤後才能向股東分派股息和紅利，通常上市公司會在會計年度結算後才進行這項工作，有的公司會在一年內進行兩次分紅，一次在年中，一次在年底。
根據公司法規定，上市公司派發股息紅利，首先要由公司董事會根據公司盈利狀況和股息政策，確定股利分派方案，然後提交股東大會，股東大會審議通過後才能生效。
在A股市場，股票的分紅派息都是由證券交易所和登記公司兩者進行的。在發放股息紅利時，登記公司會把紅谷直接登記到股民的股票賬戶中，現金紅利則是通過券商劃撥到股民的股票資金賬戶。
本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策。
3. 上市公司發放股票股利可能導致的結果有（）
ACDE
發放股票股利的會計分錄為：
借：利潤分配-轉作股本的股利
貸：股本
借：利潤分配-未分配利潤
貸：利潤分配-轉作股本的股利
所以導致未分配利潤減少，而股本增加，，股東權益結構發生變化，總額並不變化。由於股本增加，未分配利潤減少，所以每股利潤下降
4. 為什麼上市公司樂於採用股票股利的股利支付方式
上市公司分紅的一種形式，即採取送股份的辦法實施給上市公司的股東分配公司利潤的一種形式。其實送股可以看成是一種特殊的配股，只是配股價為零。
1，送股是稀釋股本，降低股價便於買賣。
2，通過送股完成股票擴增。
3，避免現金方式分紅導致部分稅費計算負荷。
4，高送股會給股票炒作帶來巨大想像空間。
等等。
5. 什麼是股利政策上市公司的股利政策有哪些
股利政策指公司對其收益進行分配或留存以用於再投資的策略，通常用股利支付率（每股股利/每股收益）表示。股利支付率的高低會影響公司留存收益和內部籌資數額，股利支付率越低，公司的留存收益就越多，通過外部籌資的數額就越少；反之亦同。
國外成熟資本市場上，上市公司股利政策一般可以分為現金股利、股票股利、財產股利、負債股利四種方式，其中現金股利方式運用最普遍。在中國股票市場上，公司常見的股利分配方式一般有三種：派發現金股利、送紅股、公積金轉增股。再考慮到上述幾種方式混合使用，全部股利分配政策可分為八種：不分配、派現、送紅、轉增、派現加送紅、派現加轉增、送紅加轉增、派現加送紅加轉增。
6. 上市公司發放股票股利與進行股票分割有什麼相同點和不同點。
相同點是都是和股東分紅有關，不同的一點是發放紅利用的是未分配利潤，而分割股票是用股票代替紅利發放給投資者們！
7. 上市公司 股利政策類型有哪些，各有什麼有缺點
關於上市公司股利政策（分紅方案）的幾個概念：
一般來說，上市公司分紅有兩種形式：向股東派發現金股利和股票股利。
現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；
現金分紅方式可以使投資者獲得直接的現金收益，方法簡便。國外成熟市場一般認為現金分紅屬於真正意義上的分紅。
股票股利（在我國一般稱為送股）是指上市公司向股東無償贈送股票，即在分紅時並不支付現金，而是向股東贈送股票，從而將本年度利潤轉化為新的股本，留在公司里進行再投資。在我國證券市場熱衷於高比例送股，只是為將公司股價除權後降低，便於炒作。
此外，上市公司經常利用資本公積金轉增股本。嚴格來講，轉贈股本並不是分紅的一種形式，分紅是將當年的收益，在扣除公積金等費用後向股東發放，而轉增股本是從公積金中提取的，即將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式回報投資者，實際效果與送紅股基本相同。
上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時使用。當上市公司處於成長期時，投資機會較多，業績增長性高，需要進行資本擴張，上市公司偏好送紅股的分紅形式，以便將利潤留存下來，投資到新項目。當上市公司發展步入成熟期後，其投資機會減少，成長性降低，上市公司實施現金分紅，以更直接的形式回報股東。從我國的實際情況來看，上市公司規模普遍偏小，許多上市公司都有擴張股本的強烈願望，分紅一般採用派發現金與送紅股相結合的形式，其中又以送紅股較為普遍。
採取送股或者資本公積金轉增股本的方式進行分紅，股價要按照比例除權（股價變低）。證券市場上有句俗語「牛市填權、熊市貼權」，目前A股市場應該還處於弱勢，高比例送轉除權後，股價不太容易填權（指股價上漲，將除權缺口填補）
配股（不屬於分紅方式）：配股是上市公司向原股東發行新股、籌集資金的行為。按照慣例，公司配股時新股的認購權按照原有股權比例在原股東之間分配，即原股東擁有優先認購權。
8. 上市公司的股票股利多少(分紅)是怎麼確定的在什麼時間發放
上市公司的股票股利多少是由公司根據既定的股利政策和經營情況來確定的，一般先由董事會提出分配預案，經股東大會審議通過後實施，具體時間不定，大致幾周內完成。所以需要重點關注公司中報、年報，股東大會時間和決議，以及其他停牌公告。
上市公司發放紅利要經過股東大會同意，股東大會一般在中期報表或年度報表公布後召開，所以一年最多分配2次，時間在股東大會後一、二個月。
紅利是指上市公司在進行利潤分配時，分配給股東的利潤。一般是每10股，派發XX元，股東在獲得時，還要扣掉上交稅額。普通股股東所得到的超過股息部分的利潤，稱為紅利。普通股股東所得紅利沒有固定數額，企業分派給股東多少紅利，則取決於企業年度經營狀況的好壞和企業今後經營發展戰略決策的總體安排。
9. （1） 上市公司在選擇股利分配政策時應該主要考慮哪些影響因素
一、剩餘股利政策
是以首先滿足公司資金需求為出發點的股利政策。根據這一政策，公司按如下步驟確定其股利分配額：1、確定公司的最佳資本結構；2、確定公司下一年度的資金需求量；3、確定按照最佳資本結構，為滿足資金需求所需增加的股東權益數額；4、將公司稅後利潤首先滿足公司下一年度的增加需求，剩餘部分用來發放當年的現金股利。
二、固定或持續增長股利政策
以確定的現金股利分配額作為利潤分配的首要目標優先予以考慮，一般不隨資金需求的波動而波動。這一股利政策有以下兩點好處:
1、穩定的股利額給股票市場和公司股東一個穩定的信息。
2、許多作為長期投資者的股東（包括個人投資者和機構投資者）希望公司股利能夠成為其穩定的收入來源」以便安排消費和其他各項支出，穩定股利額政策有利於公司吸引和穩定這部分投資者的投資。
採用穩定股利額政策，要求公司對未來的支付能力作出較好的判斷。一般來說，公司確定的穩定股利額不應太高，要留有餘地，以免形成公司無力支付的困境。
三、固定股利支付率政策
這一政策要求公司每年按固定的比例從稅後利潤中支付現金股利。從企業支付能力的角度看，這是一種真正穩定的股利政策）但這一政策將導致公司股利分配額的頻繁變化，傳遞給外界一個公司不穩定的信息，所以很少有企業採用這一股利政策。
低正常股利加額外股利政策
是一種介於固定股利政策和變動股利政策之間的折中的隔離政策。每期都支付穩定的較低的正常股利額，當企業盈利較高時，再根據實際情況發放額外股利。
低正常股利加額外股利政策，既可以維持股利一貫的穩定性，又有利於使公司的資本結構達到目標資本結構，靈活性與穩定性較好結合，因而為許多公司所採用。